迟到处罚制度

迟到处罚制度篇一：关于迟到的惩罚规定员工迟到管理规定熟食成品部 1、目的 为了使部门员工保持较高工作纪律、准时出勤，保障部门和员工的共同利益，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于熟食成品部全体员工。 3、内容 工作时间（注：用餐时间为 11:3012:30; 12:3013:30） 正常班为每日上午 07 时 50 分至 11 时 30 分 下午 12 时 30 分至 17 时 30 分； 早班为每日上午 07 时 50 分至 11 时 30 分 下午 12 时 30 分至 15 时 30 分； 晚班为每日下午 14 时 30 分至 17 时 30 分 晚上 18 时 30 分至 21 时 30 分； 通班为每日上午 07 时 50 分至 11 时 30 分 下午 12 时 30 分至 21 时 30 分； 迟到管理 员工到岗超过上述规定时间 1 分钟皆视为迟到；除无法避免之情形外，未得到上级的特别许可或批准，任何员工均不得迟到。 员工均应遵守上述规定，如有违规每迟到一次购买500 张 A4 纸一包。 4、员工签字确认： 年月日 篇二：请假、迟到处罚规定一、 公司请假规定 凡是商之翼在职员工，请假必须填写 “请假申请单”，否则将严格按照规定执行。 1、 每月请假三次以内者，按下列规定予以执行。 a) 每请假半小时以内，扣 5 元； b) 请假半小时以上到 1 小时以内者，扣 10 元； c) 请假 1 小时以上至半天，按照事假规定扣除半天工(来自: 小龙文 档网:迟到处罚制度)资，取消满勤奖 d) 每月周一至周六正常工作时间内，除病假外，事假每月不得超过三次， 三次之后请假，按照正常请假规定双倍扣除工资。 三 公司迟到/早退规定 凡是商之翼在职员工，必须要以负责任的态度准时到公司上班，所以对于在职员工迟到作以下规定。 a) 迟到 5 分钟以内者，罚 5 元； b) 迟到 530 分钟以内者，罚 20 元； c) 迟到半小时以上者到一天以内，均按照按矿工处理，扣当天双倍工资，并取消满勤奖； d) 无故不到公司上班 1 天以上者，按矿工一天处理，扣当天双倍工资，并取消满勤奖；连续两天，开除。 e) 早退与迟到类似，按同比例处以罚款； f) 所有的考勤时间均以公司规定时间为准，不论原因，未按公司规定上班者，均以公司规定处罚；所以若公司职员遇有请假等问题，要及时向所在部门经理和人事经理报告。 篇三：迟到罚款制度(1)考勤对象 本制度适用于公司所有员工（总经理除外） ，有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。 1、总经理核准免于日常考勤者。 2、因出差，经部门经理领导核准者。 3、因临时事宜处置，经理批准者。 一、考勤规定 1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间 30 分钟内计为迟到，迟到、早退累计 3 次计为旷工 1 天含第 4 次）每迟到、早退 1 次即按旷工 1 天处理。迟到、早退 30 分钟以上者视，第 4 次以后（为旷工半天，迟到一次罚款 20 元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。 2、公司员工旷工按原日工资的 2 倍罚款；月度旷工累计 3 天、年度旷工累计 8 天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。 3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡（签到） ，若忘记打卡（签到）的，应在第二个工作日内填写考勤证明单由部门队长、经理签字后报行政人事备案；部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。 4、公司员工忘记打卡一次（含）以上又不填写考勤证明单 ，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写考勤证明单超过三次以上，按迟到处理。 5.公司实行每月 26 日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励 50 元7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。 8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。 二、 请假程序 1、公司员工请假一律填写假期申请表 ，请假单交行政人事部备案。 2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效；获得批准并安排工作后，方可离岗休假。 3、队长级以下员工请事假，1 天以内（含 1 天）由队长审批后交与行政部。队长级 1 天以内（含 1 天）由经理审核，行政人事部审批；队长级以上人员请事假 2 天以上的须经总经理批