运行标准化作业制度

运行标准化作业制度篇一：标准化作业管理制度标准化作业管理制度 为推进变压器事业部精益化管理，强化施工现场标准化作业，规范施工检修人员行为和各工序生产流程，真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化，建立常态的标准化作业管理和考核机制，特制定本制度。 本制度所称的全过程控制是指针对现场作业过程中每一项具体的操作，按照电气公司安全生产有关规定、技术标准、规程规范的要求，对变压器生产现场的作业活动全过程进行细化、量化、标准化、程序化，保证作业过程处于“可控、在控”状态，不出现偏差和错误，以获得最佳秩序与效果。本制度对生产现场标准化作业起指导作用，已达到规范化和标准化的目的。具体规定如下： 1、针对每项具体工作，将技术措施、安全措施进行细化到标准化作业的各个工序。对生产现场作业的全过程控制，对作业人员的全过程管理。 2、明确危险点分析与控制措施，互保对子做好提醒及保护工作。 3、围绕安全、质量两条主线，实现安全与质量的综合控制，优化作业方案，提高工作效率、降低生产成本。 4、各班组应定期组织岗位标准化作业指导书的培训和学习。新发布的作业指导书在执行前或新员工上岗前，单位必须组织作业指导书的上岗培训并进行考试，确保岗位员工应知尽知、应会尽会。 5、培训效果要求：通过培训，不断提高岗位员工的操作技能，增强事故预防和应急处理能力，使员工能够及时准确掌握本岗位的标准作业指导书，提高按标准操作的自觉性，快速实现标准化作业；班组长能掌握本班组岗位的标准作业指导书；工段长能掌握本工段各岗位的标准作业指导书，车间领导及技术人员要能基本掌握本车间各岗位的标准作业指导书，在工作中能做到既不违章指挥，又能纠正存在的违章作业现象。 6、车间领导应按照标准化作业活动的职责分工，组织员工学习相关的岗位标准化作业指导书，每月对所有员工进行本岗位标准化作业指导书的管理与执行情况进行检查。7、标准化作业工作考核： 车间领导每月组织一次现场检查，发现未执行标准化作业人员按违章对待，并对违章班组长和责任人按照下列标准考核： （1） 现场施工中，作业人员不严格按现场标准化作业指导 书规定的流程进行作业，凡发现漏项作业的，给予相 关责任人考核 200 元。 （2） 对标准化作业指导书有异议的，未经同意擅自更改流 程或操作顺序的，给予相关责任人考核 200 元。 （3） （4） 工器具不按定置摆放，给予相关责任人考核100 元。 未严格执行标准化作业指导书而导致设备临修，给予 相关班组长考核 200 元，相关责任人考核 200 元。 （5） 标准化作业资料上报和归档不及时，给予相关责任人 考核 50 元。 本制度自即日起执行，望各位员工相互告知。 变压器事业部 XX 年 10 月 8 日 篇二：风电场运行标准化作业制度风电场运行标准化作业制度 为贯彻省公司的要求，加强风场生产运行标准化建设，充分发挥出各岗位管理效能，不断提高风场运行管理水平，特制定本制度。 第一条 指标体系 通过实施同业对标工作，实现风场运行管理工作规范化，现场作业标准化，使生产技术、安全培训、设备管理等各项指标均能达到一定水平。 第二条 风场运行标准化作业流程篇三：标准化管理制度 太仓申金时装有限公司安全生产标准化管理制度 安全生产责任制度 1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。 2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。 五必须的具体内容是： 当班必须穿好工作服。 接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。 作业时必须戴好防护手套。 上班必须戴好头巾。 登高作业必须系好安全带。 五不准的具体内容是： 上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。 进入厂区不准带烟、火。 当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。 不准用汽油洗衣服、设备。 有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。 3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。 4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。 5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。 6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。 7、坚持“安全第一” ，两人以上工作有一人负责安全。8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。 安全教育培训管理制度 1、目的 为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章制度，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本规范。 2、范围 本规定使用于本公司的安全培训管理。 3、职责 总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 安全管理部门负责编制全厂的安全年度培训计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。 安全培训工作由安全管理部门实施，三级教育按公司职能划分实施。 4、管理要求 每年年初由安全管理部门根据各部门的安全培训需求汇总、编制年度安全培训计划，各相关部门负责协助实施。管理人员培训 本厂各级领导及安全管理人员的培训，由安全管理部门根据有关规定，列入年度安全培训计划，统一安排实施。企业主要负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，经考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年进行再培训。 其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训由安全管理部门按干部的管理权限分层次组织实施。 从业人员培训 全员安全管理基础知识培训，是全厂开展安全管理活动的基础工作，按以下分工负责组织实施和管理： 安全管理部门和各部门负责组织实施； 新入厂员工的安全知识培训可与三级安全教育结合进行。 新入厂员工或实习生等上岗前必须进行三级安全教育。培训教育时间不少于 24 学时。 复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训，教育时间不少于 4 小时。特种作业人员的安全培训，由安全管理部门根据特种作业人员的持证情况和生产的实际需求，编制培训计划，报主管领导审批后组织实施。企业特种作业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 其他人员培训 外来施工人员进厂时由安全管理部门实施进厂教育，并经考试考核。进入作业现场前，由所在现场的有关管理部门实施进入现场的安全教育。 对外来参观或办事人员的安全培训，由人事部门按本厂的安全管理的规定进行进入现场前的安全教育。 日常教育 安全管理部门及生产部门根据安全生产实际情况，分别组织对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。 作业人员经岗位安全操作技能培训后，需进行考试考核合格，方可上岗操作。 安全检查制度 第一条 安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与职工相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 第四条 对所属部门、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，厂每季一次，部门每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。 第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 第六条 日常安全检查按如下方式进行： 、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。 、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。 、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。 第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。、春季安全大检查以防雷、防静电、防建筑物倒塌为重点夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。 冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 、节日前检查 节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。 第八条 企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装 备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性检查。第九条 全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。 第十条 各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送质量安全环保处。 第十一条 各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定” 、 “三不交”