XX规范津贴补贴标准

XX 规范津贴补贴标准(来自: 小龙文 档网:XX 规范津贴补贴标准) 篇一：XX15 号标准-通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准 通讯津贴管理办法 1目的：为规范公司移动通讯管理，更有效地保障信息沟通，针对公司实际情况制订本制 度。 2适用范围：公司内实行绩效考核范围的人员。 3管理职责：由管理中心负责制订，解释并监督执行本制度。 4管理内容： 公司内管理人员及特殊岗位职员按下列标准补贴：职等六级以上(含六级)每月补贴 50 元；职等五级（特殊岗位采购员、驾驶员）每月补贴 40 元；职等四级每月补贴 30元;职等三级以下(含三级)每月补贴 20 元。 为了节省资源，保持本公司虚拟网良性发展，凡在本公司任管理职位的人员，必须使用移动公司网络加入本公司虚拟网。使用联通网络、小灵通的管理人员请在一个月内更换成移动网络，否则暂停补贴(如果不使用移动网络不给补贴)。 凡享受手机话费补贴人员必须同公司保持联络通畅，每天 7002200 必须开机。如联系不上或关机给公司带来损失者，将给予 20 元/次的罚款。 为便于联系，凡享受补贴人员必须将手机号码上报企管部，由管理中心统一编制公司内部员工通讯录。如因故更换手机号码，必须在 3 天内通知企管部。如未及时通知，造成联系不上使公司损失者，即停发补贴一个月。 在外出差的管理人员按下列标准补贴（在 0577 信号覆盖以外的地方出差的管理人员按照本标准补贴） 。经理级每天 10 元；普通级每天 5 元。特殊情况(如集体参加展会、出国考察等)由部门经理制订方案,经总经理审批报销，但不能同时享受本款所列的经理级、普通级补贴。 营销外接业务人员手机补贴由营销公司根据实际情况另行规定。5本制度从 XX 五年 7 月 1 日起开始执行。 6本制度经总经理批准后实施、修改时亦同。 7每月通讯的话费根据企管部的考核由人力资源部统一造入工资表，由财务审 核后发放。 温州市顶丰家具有限公司企业标准 通讯津贴管理办法 XX-01-01 发布 XX-01-01 实施 温州市顶丰家具有限公司发布 篇二：公务员津贴补贴规范调整解释口径公务员津贴补贴规范解释口径 一、这次是根据省里要求，按照省批方案对我市公务员津贴补贴进行进一步的规范，而不是第二轮提高津贴补贴水平。规范调整的重点为：1.调整津贴补贴的结构和标准；2.取消违规发放的加发项目。 二、按照上述要求，从 XX 年 1 月 1 日起： 1.我市公务员规范津补贴省批标准从原来的 71160 元/人年规范到 89000 元/人年。规范后，在职公务员津补贴继续由生活性补贴和工作性津贴两大部分组成。其中，生活性补贴按统一标准发放，标准由每人每月 3200 元调整为每人每月 3400 元；工作性津贴由原单独按职级确定，调整为按职级和工作年限计发，工作年限分 9 档，每 5 年为一档。实施新标准后，在职公务员每人每月的津补贴都有不同程度的增加。 2.我市原在省批标准 71160 元/人年之外加发的项目（机关效能考核奖及其职级系数、公仆杯奖金）停止发放。为保证机关在职公务员的收入水平，根据市委市政府决策精神，上述项目将在 XX 年底的机关绩效考核奖中进行统筹考虑。 （目前的操作中，1-8 月份已发放的机关效能考核奖（万元）不列入此次津补贴规范调整的清算） 篇三：关于调整机关事业津贴补贴工作的相关说明关于调整机关事业津贴补贴 工作的相关说明 根据黑财综XX161 号和龙财社联XX29 号文件精神，调整机关事业工作人员和离退休（职）人员津贴补贴标准，调整后标准全县年人均达到万元。经县委县政府研究决定从 XX 年 1 月 1 日起执行。 一、机关事业单位在职人员及 XX 年 6 月 30 日以后退休人员的工作性津贴分档执行，根据工作年限变化，凡达到所任职务（岗位）工作性津贴上一档规定年限的，可执行上一档工作性津贴相应标准” 。 1、在职人员的工作年限算到 XX 年。XX 年 6 月 30 日以后退休人员的工作年限算到退休当年，工作性津贴实行“滚动晋档” 。 2、工作性津贴中的工作年限按虚年计算，全日制大学专科以上在校学习时间可作为确定工作性津贴的年限。 例 1，机关某人，副科，95 年工作，92 年入学专科 3年制到 XX 年套改年限 24 年，津贴套三档 1850 元，原津贴补贴为二档 1668 元，1850-1668=182 元，此次增资为 182元。 例 2，事业某人，中级，1983 年工作，80 年入学专科3 年制，到 XX 年套改年限为 36 年，津补贴套四档 2050 元，原津补贴为三档 1528 元，2050-1528=522 元，此次增资为 522 元。二、机关事业单位离退休（职）人员按工作年限分五个档次标准执行（一档 1-10 年，二档 11-20 年，三档 21-30 年，四档 31-40 年，五档 41 年以上） 退职人员按同职务退休人员标准执行。 三、机关事业单位退休人员分 XX 年 6 月 30 日工改前退休和 XX 年 6 月 30 日以后退休两种增资标准。 1、XX 年 6 月 30 日前退休人员增资数按标准表中的增资额填报。 2、XX 年 6 月 30 日以后退休人员：用现行退休费总数扣除退休审批表中折比例后的基本退休费，退休后增加的生活补贴 15 元，边补（不同职级不同标准） 、女工卫生费20 元，后所剩下的数额就是该人历年所赠加的生活补贴合计数，再与标准表中对应职级档次标准之差就是这次增加的生活补贴数额。(边补标准：县处级 162 元，乡科级 132元，科办员 106 元，正高 191 元，副高 162 元，中级 132元，助级以下 106 元，技师 132 元，高级工以下 106 元。) 例 1，某女，机关，正科，生人，1969 年工作 XX 年10 月退休，工龄 38 年，现退休费总额为元，退休审批表中基本退休费元，退休增加的生活补贴 15 元，边补 132 元，女工卫生费 20 元，用=1706 元，正科四级标准为 1951 元，用 1951-1706=245 元，此次增资 245 元。例 2，事业女，中级，生人，1971 年 12 月工作，XX年 7 月退休，到退休时工作年限 41 年，现退休费总额元，退休审批表中基本退休费元，退休后增加的生活补贴 15 元，边补 132 元，女工卫生费 20 元，用=元，退休时工作年限41 年，可享受五档生活补贴 1965 元，用=元。此次增资额为元。 四、相关规范政策。 1、1985 年工资制度改革前离退休人员，离退休时无职务的，按离退休时执行的行政工资标准的工资额确定离退休补贴。即：原工资额（六类工资区）在 138 元（党员元）以上的，分别执行离退休副市级标准；原工资额在元以上不足 138 元的，分别执行离退休副县级标准；原工资额 70 元以上不足元的，分别执行离退休副科级标准；原工资额不足 70 元的退休干部，执行退休科员标准。 离退休时虽有职务（含 1986 年以后离退休人员） ，但按所任职务享受的离退休补贴标准低于按原无职务人员工资额享受离退休补贴的，也可按本人 1985 年工资制度改革前执行的行政工资标准的工资额确定离退休补贴。 2、1993 年工资制度改革前退休的工人，按退休时的工作年限确定退休补贴。即：工作年限满 30 年的执行技师标准；工作年限满 20 年不满 30 年的执行高级工标准；工作年限不满 20 年的执行中级工标准。 3、建国前参加工作享受原工资 100%离退休费（不含特殊加发的部分）的离退休干部，离退休时所任职务低于副科级的，可按副科级离退休补贴标准执行。建国前参加工作的退休工人，退休时技术等级低于高级工的，可按高级工退休补贴标准执行。五、机关事业单位在职统招统分的大专以上毕业生，审批时必须带毕业证原件；离退休（职）人员审批时必须带离退休（职）审批表原件或复印件（或者 XX 年工改时大名册） ，否则不予审批。 六、机关事业单位建国前参加工作的退休干部和工人调整护理费。黑人社发XX51 号，由 600 元调整到 1000 元。七、填报说明及相关要求。 1、所需调资表册及标准到网上下载，名册统一用 A4纸内容机打上报，不要手工填写。邮箱地址 ljxgzflg，密码 5824424。 2、各单位要认真、实事求是填报相关表册，带全所需佐证材料，不准虚报、漏报、错报调资相关的基本信息。3、要按时，按程序、高质量完成此次调资工作。 4、调动工作人员工资关系未开走的，以现在工资哪开在哪报。 八、审批程序。 单位填表（主要领导签字）主管部门审核按档案及干部管理权限（组织部、人才中心）审核盖章工资福利股 审批。九、审批时间安排。 从 XX 年 1 月 5 日开始审批，具体日程安排如下： 1月 5 日 县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、组织部、宣传部、政法委、统战部、机关工委、总工会 1 月 6 日 团县委、妇联、老龄委、工业园区、残联、科协、工商联、老干部局、发改局、商务局、编办 1 月 7 日 财政局、财税局、审计局、民政局、计生