乡村学校少年宫考核激励制度

乡村学校少年宫考核激励制度篇一：乡村学校少年宫考核细则(试行稿)乡村学校少年宫考核细则（试行稿） 为了进一步加强乡村学校少年宫的常规管理，建立健全少年宫工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，体现按劳分配、优劳多酬原则，以奖代补，全面调动辅导员的工作积极性，加强班级管理、学生管理，全面提 12填表时间：考核人：3篇二：乡村学校少年宫辅导员考核奖励办法 前进镇前进学校乡村少年宫 辅导员考核奖励办法 根据上级文件要求，结合上级考核办法制定此细则，少年宫活动应以知识创新为基础、以培养实践能力为核心，以活动为特色；面向学校、面向社会、面向孩子为活动宗旨；努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地，创设良好的育人环境。现制定辅导员考核奖励办法： 此考核细则总分 100 分，从以下五方面考核辅导教师，即工作出勤 20 分、计划和总结 10 分、活动开展 30 分、活动成效 30 分、档案建设 10 分。 一、工作出勤（20 分） 按照活动轮流表如有活动请事假一次扣 1 分，病假一次扣分，无故缺席一次扣 10 分。 二、计划和总结（10 分） 1、计划（5 分） 计划详实，内容具体，面向全体学生，符合儿童身心发展特点，可锻炼学生实践能力的养成。 2、总结（5 分） 总结真实、准确，即体现出成绩又提出整改意见。 三、活动开展（30 分） 1、学生出勤管理（5 分）：有点名册、活动使用记录，每缺少一项扣分。 2、活动方案或教案（15 分）：方案或教案有应用价值，符合实际活动，体现学生为活动主体，活动新颖。 3、学生活动安全管理（10 分）：活动中认真负责，不离开活动场所，出现安全事故一票否决，并追究相应的责任。 四、活动成效（30 分）1、学生及家长评价（15 分）：学生及家长满意度80以上得 15 分，学生及家长满意度 70-79以上得 10 分，学生及家长满意度 60-69以上得 5 分。 2、少年宫工作领导小组评价（15 分）：优秀得 15 分、良好得 10 分、称职得 5 分。 五、档案建设：（10 分） 材料规范，符合要求，按时完成上交。 考核结果分“优” （90 分以上） 、 “良” （80-89 分） 、“合格” （79-60 分） ， “不合格” （60 分以下） 。考核结果纳入教师年度考核内容之一，纳入奖励性绩效工资分配考核。年底，学校表彰“乡村学校少年宫优秀辅导员” 。 篇三：乡村学校少年宫辅导员考核奖励办法托克逊县博斯坦中学乡村学校少年宫 辅导员考核奖励办法 根据上级文件要求，结合上级考核办法制定此细则，少年宫活动应以知识创新为基础、以培养实践能力为核心，以活动为特色；面向学校、面向社会、面向孩子为活动宗旨；努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地，创设良好的育人环境。现制定辅导员考核奖励办法： 此考核细则总分(来自: 小龙文 档网:乡村学校少年宫考核激励制度)100 分，从以下五方面考核辅导教师，即工作出勤 20 分、计划和总结 10 分、活动开展 30 分、活动成效 30 分、档案建设 10 分。 一、工作出勤（20 分） 按照活动轮流表如有活动请事假一次扣 1 分，病假一次扣分，无故缺席一次扣 10 分。 二、计划和总结（10 分） 1、计划（5 分） 计划详实，内容具体，面向全体学生，符合儿童身心发展特点，可锻炼学生实践能力的养成。 2、总结（5 分） 总结真实、准确，即体现出成绩又提出整改意见。 三、活动开展（30 分） 1、学生出勤管理（5 分）：有点名册、活动使用记录，每缺少一项扣分。 2、活动方案或教案（15 分）：方案或教案有应用价值，符合实际活动，体现学生为活动主体，活动新颖。 3、学生活动安全管理（10 分）：活动中认真负责，不离开活动场所，出现安全事故一票否决，并追究相应的责任。 四、活动成效（30 分）1、学生及家长评价（15 分）：学生及家长满意度80以上得 15 分，学生及家长满意度 70-79以上得 10 分，学生及家长满意度 60-69以上得 5 分。 2、少年宫工作领导小组评价（15 分）：优秀得 15 分、良好得 10 分、称职得 5 分。 五、档案建设：（10 分） 材料规范，符合要求，按时完成上交。 考核结果分“优” （90 分以上） 、 “良” （80-8