




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源局法制科年度工作总结XX 年,法制科紧密围绕中心工作,切实履行科室职能,主要开展了以下七项工作:一、牵头做好简政放权各项工作。协调各相关业务科室,积极推进行政审批、行政服务改革工作,及时答复市、区各级机关征求意见任务,按照区编办要求对我局行政权责进行再次梳理。在行政权责清单中对取消、新增和调整的事项多次进行完善,我局目前共有权责 132 项,其中行政许可 2 项,行政处罚 114 项,行政强制 2 项,行政给付 5 项,行政服务 4 项,行政确认 2 项,其他行政权责 3 项。二、牵头做好行政执法改革相关工作。在行政执法改革征求意见过程中,协同相关业务科室积极提出意见和建议,为执法改革献计献策。为规范执法、减少争议、提升效率,为执法工作提供科学裁量尺度,我科积极协调业务科室重点推进行政处罚自由裁量权规范工作,经过反复研究、推敲相关执法事项的法律适用、处罚标准等问题,形成规范自由裁量权实施细则和裁量标准初稿后邀请区法制办专家和重点企业代表召开研讨论证会征求意见。在征求意见的基础上,形成科学合理、可操作性强的自由裁量标准,目前已经制订完成开始实施,并已报区法制办备案。三、积极做好行政复议和行政诉讼的应对工作。我局参与 1 起行政复议,经过认真研究案情、及时提交复议答复书,市局依法维持我局作出的行政行为。参与行政诉讼一审 2 宗,行政诉讼案件二审 1宗,经过讨论研究形成答辩意见,均已完成法院庭审。有一宗一审行政诉讼已经出了判决结果。我科积极配合区纪委处理刘扬学诉讼案件后续信访事项。四、认真做好日常法律审查工作。一是参与业务科室疑难法律问题的研讨,保证依法行政、严格执法,不断提升我局具体行政行为规范化水平。二是参与制定或审查包括工程施工、购买服务合同、物品采购合同等各项合同 90 余份,均认真提出法律意见。五、开展多种形式的普法宣传活动。积极参加区有关部门举办的“”妇女节维权周、以及“缤纷五月”青工活动节和“平安出行”专项宣传活动等,借力高校毕业生招聘会等平台开展面向劳动者的法律宣传活动,增强劳动者维权意识和维权能力。组织“阳光普法促和谐”和“金秋送法,收获和谐”劳动普法培训,协调街道办事处开展面向企业的普法培训班,发动我局讲师团并邀请专业律师参与授课,共组织普法培训班 11 场,培训企业代表 863人。六、扎实做好政务信息工作。我科高度重视信息工作,及时总结、提炼、撰写,提前超额完成年度信息工作任务。 区人力资源局加强法律人才队伍建设助力依法行政和区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平在罗湖信息发表,其中区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平 获得了区领导的重点批注;事业单位在编人员工伤认定应依法破除“双轨制” 在市信息快报发表。七、协助开展党风廉政建设。协助制订审查XX 区人力资源局规章制度及业务程序汇编 ;为加强区人力资源局党风廉政建设,推动惩治和预防腐败体系建设,提高工作人员拒腐防变能力,法制科牵头推进与区检察院开展廉政共建工作,签署廉政共建协议 。开展警示教育活动,组织全局公务员及重要岗位工作人员参观看守所,收到良好效果。XX 年,法制科紧密围绕中心工作,切实履行科室职能,主要开展了以下七项工作:一、牵头做好简政放权各项工作。协调各相关业务科室,积极推进行政审批、行政服务改革工作,及时答复市、区各级机关征求意见任务,按照区编办要求对我局行政权责进行再次梳理。在行政权责清单中对取消、新增和调整的事项多次进行完善,我局目前共有权责 132 项,其中行政许可 2 项,行政处罚 114 项,行政强制 2 项,行政给付 5 项,行政服务 4 项,行政确认 2 项,其他行政权责 3 项。二、牵头做好行政执法改革相关工作。在行政执法改革征求意见过程中,协同相关业务科室积极提出意见和建议,为执法改革献计献策。为规范执法、减少争议、提升效率,为执法工作提供科学裁量尺度,我科积极协调业务科室重点推进行政处罚自由裁量权规范工作,经过反复研究、推敲相关执法事项的法律适用、处罚标准等问题,形成规范自由裁量权实施细则和裁量标准初稿后邀请区法制办专家和重点企业代表召开研讨论证会征求意见。在征求意见的基础上,形成科学合理、可操作性强的自由裁量标准,目前已经制订完成开始实施,并已报区法制办备案。三、积极做好行政复议和行政诉讼的应对工作。我局参与 1 起行政复议,经过认真研究案情、及时提交复议答复书,市局依法维持我局作出的行政行为。参与行政诉讼一审 2 宗,行政诉讼案件二审 1宗,经过讨论研究形成答辩意见,均已完成法院庭审。有一宗一审行政诉讼已经出了判决结果。我科积极配合区纪委处理刘扬学诉讼案件后续信访事项。四、认真做好日常法律审查工作。一是参与业务科室疑难法律问题的研讨,保证依法行政、严格执法,不断提升我局具体行政行为规范化水平。二是参与制定或审查包括工程施工、购买服务合同、物品采购合同等各项合同 90 余份,均认真提出法律意见。五、开展多种形式的普法宣传活动。积极参加区有关部门举办的“”妇女节维权周、以及“缤纷五月”青工活动节和“平安出行”专项宣传活动等,借力高校毕业生招聘会等平台开展面向劳动者的法律宣传活动,增强劳动者维权意识和维权能力。组织“阳光普法促和谐”和“金秋送法,收获和谐”劳动普法培训,协调街道办事处开展面向企业的普法培训班,发动我局讲师团并邀请专业律师参与授课,共组织普法培训班 11 场,培训企业代表 863人。六、扎实做好政务信息工作。我科高度重视信息工作,及时总结、提炼、撰写,提前超额完成年度信息工作任务。 区人力资源局加强法律人才队伍建设助力依法行政和区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平在罗湖信息发表,其中区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平 获得了区领导的重点批注;事业单位在编人员工伤认定应依法破除“双轨制” 在市信息快报发表。七、协助开展党风廉政建设。协助制订审查XX 区人力资源局规章制度及业务程序汇编 ;为加强区人力资源局党风廉政建设,推动惩治和预防腐败体系建设,提高工作人员拒腐防变能力,法制科牵头推进与区检察院开展廉政共建工作,签署廉政共建协议 。开展警示教育活动,组织全局公务员及重要岗位工作人员参观看守所,收到良好效果。XX 年,法制科紧密围绕中心工作,切实履行科室职能,主要开展了以下七项工作:一、牵头做好简政放权各项工作。协调各相关业务科室,积极推进行政审批、行政服务改革工作,及时答复市、区各级机关征求意见任务,按照区编办要求对我局行政权责进行再次梳理。在行政权责清单中对取消、新增和调整的事项多次进行完善,我局目前共有权责 132 项,其中行政许可 2 项,行政处罚 114 项,行政强制 2 项,行政给付 5 项,行政服务 4 项,行政确认 2 项,其他行政权责 3 项。二、牵头做好行政执法改革相关工作。在行政执法改革征求意见过程中,协同相关业务科室积极提出意见和建议,为执法改革献计献策。为规范执法、减少争议、提升效率,为执法工作提供科学裁量尺度,我科积极协调业务科室重点推进行政处罚自由裁量权规范工作,经过反复研究、推敲相关执法事项的法律适用、处罚标准等问题,形成规范自由裁量权实施细则和裁量标准初稿后邀请区法制办专家和重点企业代表召开研讨论证会征求意见。在征求意见的基础上,形成科学合理、可操作性强的自由裁量标准,目前已经制订完成开始实施,并已报区法制办备案。三、积极做好行政复议和行政诉讼的应对工作。我局参与 1 起行政复议,经过认真研究案情、及时提交复议答复书,市局依法维持我局作出的行政行为。参与行政诉讼一审 2 宗,行政诉讼案件二审 1宗,经过讨论研究形成答辩意见,均已完成法院庭审。有一宗一审行政诉讼已经出了判决结果。我科积极配合区纪委处理刘扬学诉讼案件后续信访事项。四、认真做好日常法律审查工作。一是参与业务科室疑难法律问题的研讨,保证依法行政、严格执法,不断提升我局具体行政行为规范化水平。二是参与制定或审查包括工程施工、购买服务合同、物品采购合同等各项合同 90 余份,均认真提出法律意见。五、开展多种形式的普法宣传活动。积极参加区有关部门举办的“”妇女节维权周、以及“缤纷五月”青工活动节和“平安出行”专项宣传活动等,借力高校毕业生招聘会等平台开展面向劳动者的法律宣传活动,增强劳动者维权意识和维权能力。组织“阳光普法促和谐”和“金秋送法,收获和谐”劳动普法培训,协调街道办事处开展面向企业的普法培训班,发动我局讲师团并邀请专业律师参与授课,共组织普法培训班 11 场,培训企业代表 863人。六、扎实做好政务信息工作。我科高度重视信息工作,及时总结、提炼、撰写,提前超额完成年度信息工作任务。 区人力资源局加强法律人才队伍建设助力依法行政和区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平在罗湖信息发表,其中区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平 获得了区领
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家能源昌吉回族自治州2025秋招面试专业追问及参考综合管理岗位
- 怀化市中石油2025秋招笔试综合知识专练题库及答案
- 2025年铁路安检考试题及答案
- 2025年度国家粮食和物资储备局直属联系单位和垂直管理系统事业单位招聘统一笔试河南工业大学考点模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025湖南高速土地资源经营有限公司第二批任务型劳动合同人员招聘1人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年西安明珠电力安装工程有限公司招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨工程大学物理与光电工程学院招聘1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025吉林松原市教育局直属学校招聘教育部直属六所师范大学应届毕业生44人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年芜湖广济医院招聘20人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025至2030中国糖尿病药物市场营销前景及销售策略分析报告
- GB/T 29024.3-2025粒度分析单颗粒的光学测量方法第3部分:光阻法液体颗粒计数器
- 肾病尿毒症健康宣教
- PGL喷雾干燥机性能验证报告
- 医师变更注册管理办法
- 网络安全防护策略与加固方案报告模板
- 股权质押融资担保合同书
- 新产品开发流程及管理制度
- 活动舞台搭建方案
- 两株乳酸杆菌体内外降胆固醇特性解析与机制探究
- “一网统管”在城市治理协同中的障碍与解决路径研究
- 2025至2030中国电线电缆行业十四五发展分析及投资前景与战略规划报告
评论
0/150
提交评论