现代人事管理公务员制度复习资料

祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 1 页 (共 3 页) 知识改变命运公务员制度复习资料（2010 年 12 月整理）一、题型此科目考试分为五种题型：满分 100 分1. 单选题 20 分（20 题，每题 1 分）2. 多选题 20 分（10 题，每题 2 分）3. 填空题 10 分 （10 题，每题 1 分）4. 名词解释题 12 分 （ 3 题，每题 4 分）5. 简答题 18 分（3 题，每题 6 分）6.二、复习重点课本乃学习之根基，务必熟悉课本，其次课本配套练习册，请同学们仔细用心做完每题，考试客观题考察知识与练习册紧密结合！下面重点介绍各章节需要注意的部分。 各章重点分析 公务员的概念 （ P 2倒数第二段） 公务员的条件（ P 4）多选或简答 公务员制度的含义（ P 6倒数第二段）简答 西方国家公务员的管理机构的三种类型（ P11） 西方国家公务员管理遵循的原则（ P12，另外注意该页第三段第二句话“公务员制度是西方国家政党制度的直接产物，政党轮流执政的结果”） 选择题或简答题 我国公务员管理遵循的原则（ P 16）选择题 公务员义务的含义（ P28）名词解释 职位分类的涵义与特点（ P35） 品位分类的涵义、职位分类与品位分类优劣势对比（ P 37） 职位类别（ P 42倒数第二段“又如美国 1923 年实施后又改为两类”） 级别的功能（ P 50两个方面）选择题 确定级别的依据（ P 534 个依据）多选或简答 公务员的其他级别制度：銜级制度，法官、检察官登记制度（ P55-（P 56） 公务员录用制度的涵义及 P60最后一段“现代意义上的文官制度产生于恩赐官职制”( P-祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 2 页 (共 3 页) 知识改变命运60） 公务员考核（P 67）多选 我国公务员考核的基本内容（P69 第三段“公务员法在总结考核工作实绩需注意）（P69） 我国公务员考核的重点内容（P70） 公务员考核的原则（P71） 公务员培训的涵义、培训的目的、培训的原则、培训的种类（P77-78）简答或选择题 P79 第二段“对新录用公务员培训主要有两种形式二是专门的培训教育” （P79） 职务任免的涵义与类型（P86-88），注意 P88 页上表 4-1 职务晋升的涵义及晋升条件（P102）名词解释、多选题 竞争上岗与公开选拔的适用范围及程序（P106）选择或简答题 降职制度的涵义及意义（P110）了解 奖励的种类：奖励的种类、五种奖励的关系、各种奖励的具体标准（P119） 公务员处分的种类（P130） 解除处分（P135）选择题 公务员交流的三种形式（P143-147），P147 第三段挂职锻炼的时间 公务员回避的三种类型、任职回避的涵义（P149） 公务员工资的涵义（P158 第三段） 公务员工资的三种基本功能（P161 第一段） 工资的构成（P163） 津贴的两大类及大类中的小类（P167） 确定工资水平的因素（P170 第三段） 福利补贴中取暖费时间、地区、对象（P174 倒数第三段） 公务员辞职的限制性条件（P189）多选或者简答题 办理交接手续（P199 倒数第一段）了解 退休的特点（P200） 公务员退休的条件（P204）多选 公务员控告的特点（P213） 公务员申诉与控告的相同点与区别（P214）简答或多选 公务员申诉、控告的意义（P215）简答或论述 申诉人、控告人应尽的义务：尊重事实、遵守法律（P222）祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 3 页 (共