作风建设年工作总结

作风建设年工作总结篇一：作风建设推进年活动工作总结平凉市人民政府办公室 关于上报“作风建设推进年”活动 工作总结的报告 市作风建设推进年活动领导小组办公室： 按照关于报送“作风建设推进年”活动总结的通知（平纪办发?XX?47 号）文件要求，现将办公室“作风建设推进年”活动开展情况报告如下。 一、结合实际，精心组织，全面开展作风建设推进年活动 “作风建设推进年”活动开展以来，办公室高度重视，按照市委、市政府的总体安排部署和平凉市“作风建设推进年”活动实施方案的目标要求，与“创先争优”活动紧密结合，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以“内强素质、外树形象、强化管理、提升服务”为主线，以强化学习教育、促进制度落实、严明组织纪律、解决突出问题为重点，以全面提升全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能，促使办公室整体运行质量和工作水平再上新台阶为目标，紧密结合办公室作风建设实际，加强组织领导，细化分解任务，分阶段逐环节督查落实，下硬手解决办公室作风建设方面存在的问题，认真扎实地开展了“作风建设推进年”活动。 一是周密研究安排。全市实施方案下发后，我们立即召 开办公室党组会，就办公室“作风建设推进年”活动的目标要求、主要任务、方法步骤进行了认真研究。紧接着又召开了办公室党务事务工作会议，对“作风建设推进年”活动全面进行安排部署，明确工作任务，提出具体要求，制定下发了办公室关于“作风建设推进年”活动实施方案 ，明确了此次活动的对象范围，确定了六项具有办公室特色的活动载体和“三个阶段”的具体方法步骤，制定了市政府办公室“作风建设推进年”活动行事历 ，立即启动了各项工作。转入第二阶段后，办公室及时召开了干部作风集中整顿整改阶段动员会议，总结了查找问题阶段的工作，全面安排部署了集中整改阶段的各项工作。二是加强组织领导。成立了由市政府党组成员、秘书长为组长，办公室党组成员为副组长、各科室和下属事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室和 3个工作小组，具体负责“作风建设推进年”活动的组织协调、宣传报道和督促检查工作，做到了思想认识、组织机构、工作人员三到位。 三是强化督促检查。为了确保“作风建设推进年”活动各项任务落到实处，不走过场，办公室建立了主要领导抓班子、班子抓科室、科室抓工作人员的有效机制，采取阶段小结、定期检查、随时抽查的方法，加强督促检查。市政府副秘书长、办公室主任张拴会主持召开会议，听取科室和个人查找问题和整改落实情况，指出了作风整顿和工作中存在的问题，并提出了明确具体的 要求，有力地推动了“作风建设推进年”活动的深入开展。办公室领导班子按照职责分工，把作风建设与业务工作同安排，同部署，分阶段有重点地对各科室、单位作风整顿情况进行督促检查，加强指导调度，推动整顿活动有效开展。各科室、单位和全体工作人员对作风整顿活动认识明确，态度端正，较好地完成了各阶段的目标任务。二、突出特色，创新载体，狠抓重点任务的落实 通过开展“以人为本、执政为民”主题教育、 “服务效能提升” 、 “互评互促、比学赶超” 、 “规章制度落实情况检查” 、 “节约型机关” 、 “学习先进、服务群众、树立形象”等六项具有办公室特色的活动，全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能得到全面提升，办公室整体运行质量和工作水平进一步提高。 1.抓学习，强素质，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。结合“学习型机关”创建活动，进一步健全完善了集体学习制度、学习成果转化制度和考核评价制度，先后专题召开办公室党组会、干部职工大会、机关党务事务工作会，认真学习传达了中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委二届六次全会等精神；对中国共产党员干部廉洁从政若干准则和中央新修订颁布的关于实行党风廉政建设责任制的规定 ，深入组织干部职工开展了座谈讨论。组织党员、干部、职工学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上 的讲话精神和中宣部编发的论党的群众工作 、党的经典理论和创新理论、社会主义核心价值体系、中央和省市重大决策部署、办公室工作业务等知识。同时，不断强化廉政教育，通过开展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强拒腐防变的能力，办公室党员、干部、职工的惜岗惜位意识、服务意识、责任意识、效率意识和大局意识明显增强。2. 找差距，建机制，深入开展“服务效能提升”活动。紧紧围绕解决问题这个核心，领导班子各成员、全体县级干部、科室负责人带头，组织全体干部职工认真对照岗位职责、对照党员的标准要求，深入查摆问题，开展自查自纠。经归纳整理，查找出的问题主要集中在四个方面：工作质量和要求还有不够高、不够严的问题；工作节奏与新形势、新要求还有不相适应的问题；政务、事务服务中还有衔接不紧密、运转不够顺畅的问题；规章制度还有落实不到位、执行不严格的问题。针对查找出的问题，进一步创新管理模式和工作运行机制，建立了办公室秘书一、二、 三、四科及综合科、机要文档科、新闻信息科等政务岗位和市政府督查室、市政府研究室三位一体的大政务服务机制；建立了后勤服务、会务服务、接待服务、领导同志事务性服务有机统一的事务服务机制；建立了政务公开办公室、金融工作办公室、信息 化办公室、应急办，地志办与中心工作相配套的服务机制；建立了科室之间、单位之间、岗位之间程序规范、合作共事、整体联动的工作运行机制。同时，进一步修订完善了作风建设承诺公示制、作风建设定期督查制、自查自纠报告制、定期考评表彰制等制度，推动了办公室作风建设经常化、制度化，使活动的成效更好地体现在促进干部职工思想作风、学风、工作作风转变上。3.广评议，促提升，深入开展“互评共促、比学赶超”活动。组织全体干部职工对各科室（单位）工作质量、工作效率和个人履职尽责情况开展了民主测评。在办公室子网站设立了征求意见专栏，在办公楼门厅设立了征求意见箱，主动征求社会各界、广大干部群众对办公室工作的意见建议。经认真归纳梳理，共征求到个问题和条涉及思想作风、工作作风、队伍建设和机关管理的意见建议。在政务工作人员中开展了优秀文稿评选活动，对评选出的精品文稿，组织政务文秘人员进行点评和学习，进一步提高办公室文稿质量和政务服务水平。在事务服务人员中开展了岗位技能学习交流活动，事务服务人员的业务水平和工作能力得到进一步提高。 4.重检查，强监督，深入开展“规章制度落实情况检查”活动。把制度建设作为作风建设的治本之策，结合查找出的各类问题和整改情况，认真开展了规章制度落实情况检查。采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对平凉市国家工作人员十个严 篇二：作风建设年活动工作总结XY 局作风建设年活动工作总结 根据县委关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见的总体安排，我局高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下： 一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织 在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党组高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。 一是抓组织领导。活动一开始，局党组就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党组书记亲自担任领导小组组长，局党组副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪检组和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。 二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。 三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党组书记、局长同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。 二、强化学习，思想认识到位按照活动的实施方案和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党组及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。 二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。 三、活动多样，工作措施有力 一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权” ，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。 二是着重围绕省、市、县以及局党组有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪检组还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。 三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。 四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还 组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员 89 名，帮扶结对 64 个，捐助资金 1 余万元，解决联系村实际困难 5 个。四、取得的主要成绩 一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。 二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。 三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。 四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。 通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，不断开创我局作风建设工作新局面。 二一一年 月 日 篇三：机关党委作风建设年工作总结机关党委作风建设年工作总结 根据县委统一部署，机关党委制定了中共织金县直是机关委员会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案 （直党字XX19 号）和中共织金县直属机关委员会开展作风建设年工作方案 ，一年来，认真开展“作风建设年”活动，现将主要工作总结如下。 一、健全活动组织，营造舆论氛围。 在作风建设年第一阶段，机关党委着重围绕对照理想信念、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、生活作风建设。主要做了以下工作：一是成立活动领导机构。成立了机关党委作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。 二是制订活动实施方案和工作方案。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。三是召开活动动员大会。5 月 8日，召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升机关党建工作服务水平等内容，开展“作风建设改什么” 、 “爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营 造良好氛围。四是积极发动单位干部职工参与活动。五是召开专题民主生活会。3 月 29 日，班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。二、多方真查问题，全面实改缺点。 在作风建设第二阶段中，机关党委围绕发展观念是否符合实际、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、 ，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。一是明查暗访找问题。一是领导班子成员分别走访县直机关服务单位和服务对象 500 余人，开展征求意见活动，听服务单位和服务对象对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取服务单位和服务对象在办理事宜时的实际困难；听取服务单位和服务对象对机关党委提出的工作要求。二是进行督促检查，对工作人员精神面貌、工作态度等进行督促检查。三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。 三、建立长效机制，推进持续改进。在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作： 一是完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到机关党建工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。二是组织县直机关服务对象代表巡视监督机关党委工作作风，进一步加强机关党委自身的作风建设。三是开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由张艳书记作“以案为鉴努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。四是认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会，等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发党员干部职工投身机关党建事业的积极性和创造性。 四、主要收获 。 通过“机关作风年”建设活动，本单位干部职工较好地克服了原来工作中的应付情绪，在态度、单位的精神面貌发生 了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位。三是作风正派，廉洁自律。 参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。五、几点体会 认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深