人工采样管理制度_第1页
人工采样管理制度_第2页
人工采样管理制度_第3页
人工采样管理制度_第4页
人工采样管理制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人工采样管理制度篇一:人工采样工作日志篇二:入厂煤采样管理标准Q/ZSDGT-CD 中国水电建设集团崇信发电有限责任公司企业标准 Q/ZSDGT CD 20202 007XX 入厂煤采样管理标准 XX - 10-31 发布 XX - 10 - 31 实施 目 次前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语与定义 . 1 4 职责 . 1 燃料管理部 . 1 审计监察部 . 1 物资供应部 . 1 发电运行部 . 1 设备管理部 . 2 采样管理 . 2 管理班长 . 2 5 管理活动内容和方法 . 2 本标准依据的流程 . 2 管理目标 . 2 管理内容与方法 . 2 机械采样 . 3 人工送样 . 4 工作要求 . 4 出具报告 . 4 6 报告与记录 . 4 附录 A(规范性附录) 流程图 . 5 附录 B(规范性附录) 采样管理日志 6 前 言 本标准是按照 Q/ZSDGT-CD 219 002-XX给出的规则起草。 本标准由公司管理标准专委会提出。 本标准由公司经营合同部归口。 本标准起草部门:燃料管理部。 本标准起草人:赵炜。 本标准审核人:郭强。 本标准审定人:伊生峰。 本标准批准人:徐俊成。 本标准为首次发布。 入厂煤采样管理标准1 范围 本标准规定了中国水电崇信发电有限责任公司入厂煤采样管理标准的管理职责、管理活动的内容和方法、检查与考核、报告与记录等要求。 本标准适用于中国水电崇信发电有限责任公司入厂煤采样管理标准管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB475-XX 商品煤人工采取方法 G B474-XX 商品煤人工制备方法 GB/煤炭机械化采样第 1部分采样方法 G B/煤炭机械化采样第 2部分煤样的制备 G B/T18666-XX 商品煤质量抽查和验收方法 GB/T 标准化工作导则 第 1部分:标准的结构和编写 G/月度经济责任制考核管理标准 3 术语与定义 下列术语和定义适用于本标准。 入厂煤采样管理是指企业对入厂来煤进行人工采样、机械采样的全过程管理。 4 职责 燃料管理部 负责入厂煤人工采样、机械采样及送样工作,无人值守采样机的定期维护、消缺、管理工作,确保公司入厂煤采样率达 100%。 审计监察部 负责燃料采购到入厂计量、采制样、称重、验收全过程的监督,异常情况下有权对燃料全闭环系统监控中心视频录像进行调取,负责对本标准的各项管理内容进行监督和考核。 物资供应部 负责入厂煤采购计划、运煤车辆厂外跟踪管理,有权对异常热值矿点提出复检。 发电运行部 负责燃料样品交接工作,按国标进行制样。设备管理部 负责当日入厂煤综合样、单车抽样的分析化验,出具相对应的分析报表并第一时间上传燃料管理全闭环系统。 采样管理 组织协调好以采样全过程管理为主的各项工作,保证工作保质保量完成,坚决防止意外事故的发生。 采样操作必须严格执行采样国家标准,采样地点、工具、深度、数量与子样数目、子样点的布置等要符合国家标准(G475-1996)商品煤采样方法和GB/T18666-XX商品煤抽查与验收方法的规定,两标准有冲突时,以 GB/T18666-XX为准。 监督国家标准、技术规程及有关措施执行情况。 落实好采制设备日常维护及检修工作,提高设备使用寿命,减少系统偏差。 做好煤场管理及采制样、化验之间的衔接协调工作,发现异常煤质及时处理。 管理班长 正确执行各项安全生产规章制度和上级命令。 熟悉工作范围内的系统布置、设备结构特点和各种运行方式下的系统特性和设备性能。 负责制订和组织实施班组控制异常和未遂、不发生轻伤和障碍的安全目标,进行安全控制。 负责采样系统设备停运维护工作的审批,严格执行设备缺陷管理制度,督促消除设备缺陷和设备检修后的验收工作。 熟悉采制样工作的流程及国标规定。 熟悉采样机械的使用、维护、保养及检修质量标准。掌握公司锅炉燃烧对煤质的要求,熟悉阶段性入厂燃料品质、特性。 负责对入厂煤采样机系统分配工作及设备的定期校验和维护工作,掌握设备运行工况,保证设备投入率达到100% 不定期检查和抽查现场采样人员是否按国标进行采样作业。 负责组织班组员工的技术培训和廉洁从业风险防控管理工作。 按要求做好相关日志和记录。 5 管理活动内容和方法 本标准依据的流程 采样管理流程图(见附录 A图) 。 管理目标 为规范中国水电建设集团崇信发电有限责任公司的采样流程、职责、程序及要求,特制定本管理标准。 管理内容与方法 人工取样 篇三:大宗原辅料的采样管理规定大宗原辅料的采样管理规定 XX-02-24 发布 XX-02-24 实施 发布 中盐吉兰泰盐化集团有限公司 中盐吉兰泰盐化集团有限公司大宗原辅料的采样管理规定 Q/JYH 1082102-XX 1 目的 确保大宗原辅料能够按国家标准或企业标准进行采样、制样和存样。 2 适用范围 公司内部的大宗原辅料(煤、石灰、电石及兰炭、焦炭等)的采样工作。所采样品用于进货检验、日常抽检及仲裁。 (不含制碱事业部) 。 3 引用文件、标准 GB/T 6679 固体化工产品采样通则 GB/T 6678 化工产品采样总则 GB/T 19494 煤炭机械化采样 GB/T 化工用石灰石采样与样品制备方法 GB/T 1997 焦炭试样的采取和制备 GB 10665 碳化钙(电石) 4 术语 采样单元 限定的物料量,其界限可能是有形的,如一个容器,也可能是设想的,如物料流的某一具体时间或间隔时间。 注:若干个采样单元可以收集在一起,例如装在一个袋子或箱子里。 交货批 以一次交货的同一规格的物料为一交货批,交货批可由一批或多批组成。 批量或交货批量 构成一批或一交货批的质量。 基本批量 取样标准中所规定的一批货的最小质量。 试样 按规定制样方法从每个份样、副样或大样所制备的供测定粒度、水分含量、化学成分 或其他物理性质的样品。 最大粒度筛余量约 4%时的筛孔尺寸。 注: 交货批的最大粒度可根据以往经验或通过试验确定,亦可用目测估计。 最终样品 按采样方案得到或制备并可以再等分成相同的几份供实验、参考或保存用的样品。 实验样品 为送往实验室供检验或测试而制备的样品。 参考样品 与实验室样品同时同样制备的样品,在有争议时可被有关方面接受用作实验室样品。 保存样品 与实验室样品同时同样制备的、日后有可能用作实验室样品的样品。 5 职责 物资采购部门负责给使用单位通知原料入厂时间、地点及批量等信息。 物资采购部门、技术中心、原料使用单位三方共同负责保管煤的保存样品。 技术中心化验室负责采样、留样和检验。 原料使用单位、物资采购部门、技术中心化验室负责保管好煤场的样品柜钥匙。 6 工作程序 原辅料入厂后,物资采购部门通知技术中心化验室进行采样。 对样品的基本要求 采样检验是通过检验样品而对总体物料的质量做出评价和判断的一种检验方法,样品必须能够代表总体物料的特性。 采集的样品量应能够代表总体物料的所有特性,并能满足检验需要的最佳量(按 GB/T 6678)。 采样量必须符合国标规定量,否则所采样品检验结果视为无效。 留样工作由技术中心化验室检验人员进行。所采最终样品分成三等份样品,分别为实验样品、参考样品和保存样品。 样品要防水、防潮、防风,在密闭容器中保留,煤、兰炭、焦炭、石灰(石灰石) 样品至少保留 1个月,电石样品至少保留 7天。实验样品由化验室检验人员送往实验室进行检验分析。 参考样品和保存样品必须在规定地点存放,不得随意挪动,不得随意借出。 煤的参考样品由使用单位及物资采购部门进行双人双锁保管。 煤的样品采集 机采煤 煤样品的机械采集工作由技术中心采样机操作工进行。采样前由技术中心、物资采购部门、热电事业部共同将采样机进行检查,发现异常及时向采样单位(技术中心)汇报。 采样前采样人员将采样罐中的煤样清空,对每个采样罐进行检查后方可采样,同时将下料管和余煤仓内煤样清空。 当入厂煤(尤其是中煤)湿度大,导致采样机在采样过程中容易堵塞,影响采样工作的顺利进行时,当班人员在采样过程中及时查看采样机的运行情况。 入厂煤车10 辆,每采 3车检查一次; 入厂煤车10-30辆,每采 5车检查一次; 入厂煤车30 辆,每采 10车检查一次。 由当班人员负责通知物资采购部门、热电事业部有关人员共同开锁检查。 开锁后发现采样罐中无煤样及时检查原因处理状况。 维修人员在检修采样机时或手采煤样人员协助清理被堵的采样机时,当班人员必须在现场配合完成采样机的检修工作。 每车采三个点:对颗粒小的入厂煤,两边的采样点深度为米,中间的采样点深度为米。 对颗粒大的入厂煤,两边的采样点深度为米,中间的采样点深度为米。 人工采集 煤样品的人工采集工作由技术中心化验室人员和物资采购部门共同进行。 煤的参考样品和保存样品要存放在热电事业部煤场的样品柜中。 兰炭、焦炭、石灰(石灰石) 电石的参考样品和保存样品要存放在实验室。 采样人员必须做好采样记录内容包括入厂时间、采样时间、批量、供货单位名称、采样方法、粒度、设备状况、总

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论