企业管理局机关工会的工作总结

企业管理局机关工会工作总结今年，我会在市总工会的指导和局党支部的领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路。以发展经济及和谐稳定劳动关系为主线，以协议调解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；以构建工会工作坚定的组织体系为基础；大胆探索，努力工作。各项工作取得了一定成绩。现将工作总结如下：一主要工作（一） 领导重视，健全工会机制，由副局长分管工会工作，并组成了局工会委员会，由兰洪同志任工会主席，许小茜同志任女工主任，党支部成员任监督委员。同时，为保证工会工作的顺利开展，局坚持。 “两纳入机制。 ”即工会工作纳入局工作议事日程。经费纳入局办公经费预算。为工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。（二） 履行职责，关爱职工群众。工业企业点多面广。局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全市民营企业职工尤其是下岗创业职工， “三送”工作驻点村的群众。排忧解难，作为工会工作的重点，维护稳定的重点，构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：1、 开展了民营企业企业困难与问题调查。首先以问卷填空的选择模式、设计制订 11 个所展行业。即：电子信息、装备制造、饮料食品（含农产品加工） 、氟盐化工、钙及稀土、能源电力、汽车及零部件、生物医药、新材料、节能环保、服装加工等其他行业。六项企业基本情况，企业资金状况。企业提出意见建议。设立 33 个问卷题，198 个问题的选项。其次，走访落户我市小企业。中小微企业 60 户，进行困难与问题的调研，从 60 户企业抽选 10 户调研分析会，查找困难与问题的形成原因，以及解决困难方法和措施，掌握了第一手资料，为政府制定行业企业政策，提供了可行的决策依据。2关心下岗再就业人员创业。根据我市中小企业，小微企业现状，我们利用 XX 市创业大学开培训平台，聘请企业专家教授来瑞金授课。今年 5月我们举办原计划 100 名的创业班，实培训 130 名，8 月份再次举办了小微企业管理培训班计划 100 名。实际培训 149 名。3.深化巾扶工作，解困难职工所优，我们坚定巾扶互助精神，在面向企业，社会，服务职工群众上，开展形式多样扶巾工作，积极筹措巾扶和有巾效扶。一是畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益，对职工群众的来信来访。做到热情接待，认真对待，不推卸每一个来访者，每一封来信。竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决问题的当场解决。不能及时解决的问题向相关部门反映。如：原拔英宣纸场合同制工人曾祖庆等五位同志上访诉求，要求要解决。城镇职工基本养老保险问题，我们依据相关政策，妥善解决了未参保城镇集体企业职工，手工业联社大集体企业人员，合同工，临时工，季节工等参加基本养老保险问题，有效保障了他们的生活，维护社会稳定。二是筹集巾扶资金。 “三送”工作点在壬田镇圳头村。全村有 31 个村小组，4195 人，1100 户，平均每个干部职工扶巾对象及联系户 80 户，为发展该村农业经济，扩种烟业 600 庙，新建考烟房 6座，计划用资 6 万余元，因资金紧缺，我局在办公经费根据的情况下，为该村筹集 2 万余元助巾建立移动式烤烟房 6 座，三是深化巾扶工作，关心困难群体，平时走访了解职工病残困难等情况，并对弱势群体和职工进行巾扶，对特别困难的两名职工向上级申报，安排在“七一”前走访慰问。资金不足多筹措，如：“三送”点，困难户杨吉明在外工作时因发生交通事故，头部受伤，欠债医治，我会发动干部职工捐款 XX 多元。又如：圳头村干部（民兵连长）杨建雄，患病住院，驻村工作队员得知后，及时赶往医院看望。在处理问题方面。积极助巾老弱，病残老人入住养老院，帮助居住危房的困难群众调挤安置过渡房等工作，使干部职工和群众切身地体会到了工会的关心和温暖。二、明年工作思路今年，局工会在市总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成绩，但离市总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离，在明年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务，单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘点存置资产，扶植民营企业，小微企业合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极为企业职工解困脱贫为职工开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐瑞金作贡献。1、 加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。2、 积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。3、 开展困难职工调查工作。今年，我会在市总工会的指导和局党支部的领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路。以发展经济及和谐稳定劳动关系为主线，以协议调解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；以构建工会工作坚定的组织体系为基础；大胆探索，努力工作。各项工作取得了一定成绩。现将工作总结如下：一主要工作（一） 领导重视，健全工会机制，由副局长分管工会工作，并组成了局工会委员会，由兰洪同志任工会主席，许小茜同志任女工主任，党支部成员任监督委员。同时，为保证工会工作的顺利开展，局坚持。 “两纳入机制。 ”即工会工作纳入局工作议事日程。经费纳入局办公经费预算。为工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。（二） 履行职责，关爱职工群众。工业企业点多面广。局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全市民营企业职工尤其是下岗创业职工， “三送”工作驻点村的群众。排忧解难，作为工会工作的重点，维护稳定的重点，构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：1、 开展了民营企业企业困难与问题调查。首先以问卷填空的选择模式、设计制订 11 个所展行业。即：电子信息、装备制造、饮料食品（含农产品加工） 、氟盐化工、钙及稀土、能源电力、汽车及零部件、生物医药、新材料、节能环保、服装加工等其他行业。六项企业基本情况，企业资金状况。企业提出意见建议。设立 33 个问卷题，198 个问题的选项。其次，走访落户我市小企业。中小微企业 60 户，进行困难与问题的调研，从 60 户企业抽选 10 户调研分析会，查找困难与问题的形成原因，以及解决困难方法和措施，掌握了第一手资料，为政府制定行业企业政策，提供了可行的决策依据。2关心下岗再就业人员创业。根据我市中小企业，小微企业现状，我们利用 XX 市创业大学开培训平台，聘请企业专家教授来瑞金授课。今年 5月我们举办原计划 100 名的创业班，实培训 130 名，8 月份再次举办了小微企业管理培训班计划 100 名。实际培训 149 名。3.深化巾扶工作，解困难职工所优，我们坚定巾扶互助精神，在面向企业，社会，服务职工群众上，开展形式多样扶巾工作，积极筹措巾扶和有巾效扶。一是畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益，对职工群众的来信来访。做到热情接待，认真对待，不推卸每一个来访者，每一封来信。竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决问题的当场解决。不能及时解决的问题向相关部门反映。如：原拔英宣纸场合同制工人曾祖庆等五位同志上访诉求，要求要解决。城镇职工基本养老保险问题，我们依据相关政策，妥善解决了未参保城镇集体企业职工，手工业联社大集体企业人员，合同工，临时工，季节工等参加基本养老保险问题，有效保障了他们的生活，维护社会稳定。二是筹集巾扶资金。 “三送”工作点在壬田镇圳头村。全村有 31 个村小组，4195 人，1100 户，平均每个干部职工扶巾对象及联系户 80 户，为发展该村农业经济，扩种烟业 600 庙，新建考烟房 6座，计划用资 6 万余元，因资金紧缺，我局在办公经费根据的情况下，为该村筹集 2 万余元助巾建立移动式烤烟房 6 座，三是深化巾扶工作，关心困难群体，平时走访了解职工病残困难等情况，并对弱势群体和职工进行巾扶，对特别困难的两名职工向上级申报，安排在“七一”前走访慰问。资金不足多筹措，如：“三送”点，困难户杨吉明在外工作时因发生交通事故，头部受伤，欠债医治，我会发动干部职工捐款 XX 多元。又如：圳头村干部（民兵连长）杨建雄，患病住院，驻村工作队员得知后，及时赶往医院看望。在处理问题方面。积极助巾老弱，病残老人入住养老院，帮助居住危房的困难群众调挤安置过渡房等工作，使干部职工和群众切身地体会到了工会的关心和温暖。二、明年工作思路今年，局工会在市总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成绩，但离市总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离，在明年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务，单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘点存置资产，扶植民营企业，小微企业合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极为企业职工解困脱贫为职工开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐瑞金作贡献。1、 加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。2、 积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。3、 开展困难职工调查工作。今年，我会在市总工会的指导和局党支部的领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路。以发展经济及和谐稳定劳动关系为主线，以协议调解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；以构建工会工作坚定的组织体系为基础；大胆探索，努力工作。各项工作取得了一定成绩。现将工作总结如下：一主要工作（一） 领导重视，健全工会机制，由副局长分管工会工作，并组成了局工会委员会，由兰洪同志任工会主席，许小茜同志任女工主任，党支部成员任监督委员。同时，为保证工会工作的顺利开展，局坚持。 “两纳入机制。 ”即工会工作纳入局工作议事日程。经费纳入局办公经费预算。为工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。（二） 履行职责，关爱职工群众。工业企业点多面广。局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全市民营企业职工尤其是下岗创业职工， “三送”工作驻点村的群众。排忧解难，作为工会工作的重点，维护稳定的重点，构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：1、 开展了民营企业企业困难与问题调查。首先以问卷填空的选择模式、设计制订 11 个所展行业。即：电子信息、装备制造、饮料食品（含农产品加工） 、氟盐化工、钙及稀土、能源电力、汽车及零部件、生物医药、新材料、节能环保、服装加工等其他行业。六项企业基本情况，企业资金状况。企业提出意见建议。设立 33 个问卷题，198 个问题的选项。其次，走访落户我市小企业。中小微企业 60 户，进行困难与问题的调研，从 60 户企业抽选 10 户调研分析会，查找困难与问题的形成原因，以及解决困难方法和措施，掌握了第一手资料，为政府制定行业企业政策，提供了可行的决策依据。2关心下岗再就业人员创业。根据我市中小企业，小微企业现状，我们利用 XX 市创业大学开培训平台，聘请企业专家教授来瑞金授课。今年 5月我们举办原计划 100 名的创业班，实培训 130 名，8 月份再次举办了小微企业管理培训班计划 100 名。实际培训 149 名。3.深化巾扶工作，解困难职工所优，我们坚定巾扶互助精神，在面向企业，社会，服务职工群众上，开展形式多样扶巾工作，积极筹措巾扶和有巾效扶。一是畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益，对职工群众的来信来访。做到热情接待，认真对待，不推卸每一个来访者，每一封来信。竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决问题的当场解决。不能及时解决的问题向相关部门反映。如：原拔英宣纸场合同制工人曾祖庆等五位同志上访诉求，要求要解决。城镇职工基本养老保险问题，我们依据相关政策，妥善解决了未参保城镇集体企业职工，手工业联社大集体企业人员，合同工，临时工，季节工等参加基本养老保险问题，有效保障了他们的生活，维护社会稳定。二是筹集巾扶资金。 “三送”工作点在壬田镇圳头村。全村有 31 个村小组，4195 人，1100 户，平均每个干部职工扶巾对象及联系户 80 户，为发展该村农业经济，扩种烟业 600 庙，新建考烟房 6座，计划用资 6 万余元，因资金紧缺，我局在办公经费根据的情况下，为该村筹集 2 万余元助巾建立移动式烤烟房 6 座，三是深化巾扶工作，关心困难群体，平时走访了解职工病残困难等情况，并对弱势群体和职工进行巾扶，对特别困难的两名职工向上级申报，安排在“七一”前走访慰问。资金不足多筹措，如：“三送”点，困难户杨吉明在外工作时因发生交通事故，头部受伤，欠债医治，我会发动干部职工捐款 XX 多元。又如：圳头村干部（民兵连长）杨建雄，患病住院，驻村工作队员得知后，及时赶往医院看望。在处理问题方面。积极助巾老弱，病残老人入住养老院，帮助居住危房的困难群众调挤安置过渡房等工作，使干部职工和群众切身地体会到了工会的关心和温暖。二、明年工作思路今年，局工会在市总工会