公司查岗制度

公司查岗制度篇一：xx 公司 夜间查岗制度夜间查岗制度 目的 为了加强夜间值岗纪律。保证公司正常的生产经营秩序。保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。 排班表及人员分工 查岗人员排班表 查岗督导人员 王建国 李同祥查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员 段俊英 职责 各值班人员每天晚 8：00 至次日早 6:00 负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。 要求 查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚 查岗 3 次，时间节点为 23:3060 分钟，凌晨1:0060 分钟，3:3060 分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况 并于次日上午晨会中移交查岗记录。查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。对不履行查岗 职责及徇私舞弊行为每次罚款 100 元/人。对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。 查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问 题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。没有具体考核标准的违规行为，视情况给予 50-100 元罚款。 查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情 况通报及考核专员做出的调整安排。 本制度自颁布之日起开始执行。由公司人事行政部负责 解释。 附夜间查岗记录表 夜间查岗记录表 篇二：查岗管理规定 分公司及各校区查岗管理规定 一、 目的 为规范员工日常出勤管理，维护公司各项正常工作秩序，特制定本办法。 二、 适用范围 学尚教育全体员工。 三、 查岗时间及次数 （一）员工每天上、下班须进行指纹打卡。 （二）行政人事部每天应对管辖范围内员工上岗情况进行查验。具体时间分别为上 午 10：30、下午 15：00 左右进行。各校区可根据实际情况调整查岗时间,但必须确保上、下午各一次。 （三）行政人事部认真执行每日查岗工作，对于查岗时不在岗人员及时做好记录， 并请员工直接主管签字确认。对于不在岗人员，应在查岗后两个工作日内通知员工本人。员工在接到通知当天，应填写不在岗情况证明单，经直接主管签字确认后交行政人事部备案。 四、 员工外出登记及不在岗说明 员工因公或因个人原因在工作期间外出或不在本岗位，需提前到行政前台处做外出登记，或填写不在岗情况证明单报行政人事部备案。对于因公外出或经直接主管认定的合理不在岗情形，取消员工不在岗记录，视为正常出勤。否则，视为员工缺岗。 员工应如实填写不在岗情况证明单，直接主管也应据实签字。凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人 100元/次、员工直接主管 200 元/次的扣罚。 五、 缺岗处理 （一）当日上午或下午查岗出现缺岗，对应上午或下午按旷工处理。 （二）当日查岗上、下午均缺岗，视为员工当日旷工。（三）当月缺岗累计达到或超过 5 次、或一年内缺岗累计达到或超过 10 次的，属于 严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同并扣发相应缺岗期间工资。 六、 本规定自 XX 年 4 月 15 日起执行。 学尚教育培训学校 二一三年四月一十五日 不在岗情况证明单 说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办不在岗情况证明单，直接主管签字后报行政人事部备案。2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人 100 元/次、员工直接经理 200 元/次的扣罚。 不在岗情况证明单 说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办不在岗情况证明单，直接主管签字后报行政人事备案。2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人 100 元/次、员工直接经理 200 元/次的扣罚。 篇三：查岗制度查岗制度 一、 查岗方式 查岗以不定时，不定科室、级部抽查为主要方式，每次检查由办公室人员召集、带队，会同每天东区值班人员共同进行。 二、 查岗时间 周一至周五每天上午、下午签到后至签离前。 三、 查岗要求 1.以全体教工所在签到级部、科室为范围进行巡查，检查期间教工不在办公室、课堂视为查岗不在。 2.兼职人员应在本级部、科室显要位置张贴本人课表，课表上注明在外上课的级部、班级，否则按查岗不在对待。3.因特殊原因不在办公室的在校教工应在查岗后五分钟内当面向查岗人员说明情况，否则按查岗不在对待。 4.检查中发现向级部、科室请假但未向办公室交请假条者按查岗不在对待。 5.查岗不在一次按旷工半天处理，扣除绩效工