区发改委文明单位的情况汇报

区发改委文明单位情况汇报区发改委现有在职职工 26 人，离退休职工 51人，主要工作是为区政府研究提出和实施国民经济和社会发展规划，近期国民经济运行的宏观调控，管理区域工业企业。近两年来，我们在区委、区政府的领导下，在市区文明办的精心指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，通过全体干部职工的共同努力，我委三个文明建设得到全面发展。一、主要经济指标完成情况为搞好一区“双城”建设，加快西湖经济赶超步伐，我委不断完善发展思路，优化投资环境，做好全区经济运行的监测和协调，XX 年完成工业增加值亿元，累计增速 13%左右。工业投资完成亿元，累计增速 15%左右，固定资产投资完成 172 亿元，累计增速 30%。为达到节能降耗的目标，我们组织人员加快高效节能产品的推广，督导区内厂家使用燃煤锅炉的企业进行了拆除，完成了全区节能减排的任务。二、创建工作情况一是组织领导有力，扎实推进创建工作。我委注重把三个文明建设和本职工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建文明单位活动。进一步建立健全创建工作的领导体制和工作机制，提出把创文明单位工作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，班子成员分工协作，科室负责人为具体负责人的管理机制。积极抓好“结对共建”活动，组织在职党员下到社区，参加社区党的建设。在全系统开展了“送温暖、心连心”活动，6 名领导干部分别联系了朝阳街道 6 名生活困难户。在全体在职党员、机关干部中开展了“上万家门，解万家难，送万家暖”活动。二是抓好三大教育，全面提高整体素质。一抓思想、政治教育；二抓道德风尚教育；三抓领导干部廉洁自律。三是学习风气浓厚，文体活动丰富多彩。以理论培训、知识更新、实践锻炼为重点，采用集中学习与个人自学相结合，综合培训和专业培训相结合、理论培训与实践锻炼相结合等形式多样的学习活动。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩，并在参加区里织的各种活动中，实现了大面积丰收。四是加强法制建设，确保队伍总体稳定。全面开展依法行政，扎实推进厂务公开。善于运用法律规范与法律原则，处理解决工作中的各种实际问题，实行重大问题依法决策、民主决策，切实保障企业职工的合法权利，不断提高依法行政的能力和水平。紧紧围绕企业改制为中心，扎实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、立足本职、维护大局、默默奉献的良好气氛。大力开展行业治理和专项治理。成立了 XX 区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作组，统一负责和组织全区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作。严把方案审核关口，要求企业对改制中有关方案的内容和实施进度、涉及职工安置等相关费用张榜公布，保障职工对企业重组改制和破产中重大事项的知情权、参与权和监督权，从源头上预防侵害职工合法权益问题的发生，确保了改制中用于职工的各项费用足额到位，切实维护了职工的合法权益。大力加强普法与维稳工作。认真开展普法教育，积极维护社会稳定。抓稳定，主要做了三件事：一是建立完善稳定工作网络。二是妥善处理历史遗留问题和突发事故。三是及时为困难职工排扰解难。区直各厂 “看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事” 。发展是硬道理，稳定是硬任务，一年来，我们正确地处理改革、发展、稳定的关系，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，综治维稳、信访、消防安全生产目标任务得到全面落实，实现了全年“无重特大刑事案件、无重特大越级上访、无重特大安全生产事故，无重特大群体性事件” ，职工队伍保持了稳定，为企业改制、发展创造了良好的外部环境。由于措施得力，方法得当，近年来，全系统职工上访人数批次均比往年下降 70%以上，职工队伍总体保持了基本稳定。综治、计生工作均获达标单位，未出现违规现象。五是配合城市建设，创造良好办公环境。在创建国家卫生城市和全国文明城市的活动中，我们认真完成市、区政府交给的各项任务，牵头做好了全区工口创卫工作。在日常工作中，除了做好机关“门前三包”任务外，每次召开区直各厂书记、厂长会议和下基层检查工作时，我们都要求企业积极配合所在街道、社区创建工作，完成他们下达的各项任务。六是不断改革创新，加快区域经济发展。成功实现了区属经济向区域经济的转轨。一是完成了 XX 区“十二五”规划的编制，并于 XX市“十二五”规划对接，现正在贯彻执行。二是积极争取 XX 市政府对我区重大投资项目的支持，我委为辖区内企业申报 XX-XX 年 XX 市服务业引导扶持资金，共申报 12 个项目，申报扶持资金 976 万元。还组织 XX 区申报 26 项 XX 市 XX 年重大前期项目计划。三是加强企业管理，按市政府要求 XX 年我委对全区范围内大集体企业摸底共申报了联社系统直属企业和街道、镇所属企业 37 家，涉及在册职工 3210 人，退休人数 4592 人，为解决历史遗留问题，对一批小集体职工补办养老保险手续，维护了群众的利益。四是建设一个项目库，编制两项规划。加强我区项目开发、培育、储备和前期工作，促进项目科学、有序安排，提高重大重点项目推进和管理水平；牵头编制西湖现代服务业发展规划，积极参与编制 XX 区总部经济发展规划，着手将我区打造为全省总部经济服务业基地。区发改委现有在职职工 26 人，离退休职工 51人，主要工作是为区政府研究提出和实施国民经济和社会发展规划，近期国民经济运行的宏观调控，管理区域工业企业。近两年来，我们在区委、区政府的领导下，在市区文明办的精心指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，通过全体干部职工的共同努力，我委三个文明建设得到全面发展。一、主要经济指标完成情况为搞好一区“双城”建设，加快西湖经济赶超步伐，我委不断完善发展思路，优化投资环境，做好全区经济运行的监测和协调，XX 年完成工业增加值亿元，累计增速 13%左右。工业投资完成亿元，累计增速 15%左右，固定资产投资完成 172 亿元，累计增速 30%。为达到节能降耗的目标，我们组织人员加快高效节能产品的推广，督导区内厂家使用燃煤锅炉的企业进行了拆除，完成了全区节能减排的任务。二、创建工作情况一是组织领导有力，扎实推进创建工作。我委注重把三个文明建设和本职工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建文明单位活动。进一步建立健全创建工作的领导体制和工作机制，提出把创文明单位工作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，班子成员分工协作，科室负责人为具体负责人的管理机制。积极抓好“结对共建”活动，组织在职党员下到社区，参加社区党的建设。在全系统开展了“送温暖、心连心”活动，6 名领导干部分别联系了朝阳街道 6 名生活困难户。在全体在职党员、机关干部中开展了“上万家门，解万家难，送万家暖”活动。二是抓好三大教育，全面提高整体素质。一抓思想、政治教育；二抓道德风尚教育；三抓领导干部廉洁自律。三是学习风气浓厚，文体活动丰富多彩。以理论培训、知识更新、实践锻炼为重点，采用集中学习与个人自学相结合，综合培训和专业培训相结合、理论培训与实践锻炼相结合等形式多样的学习活动。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩，并在参加区里织的各种活动中，实现了大面积丰收。四是加强法制建设，确保队伍总体稳定。全面开展依法行政，扎实推进厂务公开。善于运用法律规范与法律原则，处理解决工作中的各种实际问题，实行重大问题依法决策、民主决策，切实保障企业职工的合法权利，不断提高依法行政的能力和水平。紧紧围绕企业改制为中心，扎实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、立足本职、维护大局、默默奉献的良好气氛。大力开展行业治理和专项治理。成立了 XX 区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作组，统一负责和组织全区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作。严把方案审核关口，要求企业对改制中有关方案的内容和实施进度、涉及职工安置等相关费用张榜公布，保障职工对企业重组改制和破产中重大事项的知情权、参与权和监督权，从源头上预防侵害职工合法权益问题的发生，确保了改制中用于职工的各项费用足额到位，切实维护了职工的合法权益。大力加强普法与维稳工作。认真开展普法教育，积极维护社会稳定。抓稳定，主要做了三件事：一是建立完善稳定工作网络。二是妥善处理历史遗留问题和突发事故。三是及时为困难职工排扰解难。区直各厂 “看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事” 。发展是硬道理，稳定是硬任务，一年来，我们正确地处理改革、发展、稳定的关系，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，综治维稳、信访、消防安全生产目标任务得到全面落实，实现了全年“无重特大刑事案件、无重特大越级上访、无重特大安全生产事故，无重特大群体性事件” ，职工队伍保持了稳定，为企业改制、发展创造了良好的外部环境。由于措施得力，方法得当，近年来，全系统职工上访人数批次均比往年下降 70%以上，职工队伍总体保持了基本稳定。综治、计生工作均获达标单位，未出现违规现象。五是配合城市建设，创造良好办公环境。在创建国家卫生城市和全国文明城市的活动中，我们认真完成市、区政府交给的各项任务，牵头做好了全区工口创卫工作。在日常工作中，除了做好机关“门前三包”任务外，每次召开区直各厂书记、厂长会议和下基层检查工作时，我们都要求企业积极配合所在街道、社区创建工作，完成他们下达的各项任务。六是不断改革创新，加快区域经济发展。成功实现了区属经济向区域经济的转轨。一是完成了 XX 区“十二五”规划的编制，并于 XX市“十二五”规划对接，现正在贯彻执行。二是积极争取 XX 市政府对我区重大投资项目的支持，我委为辖区内企业申报 XX-XX 年 XX 市服务业引导扶持资金，共申报 12 个项目，申报扶持资金 976 万元。还组织 XX 区申报 26 项 XX 市 XX 年重大前期项目计划。三是加强企业管理，按市政府要求 XX 年我委对全区范围内大集体企业摸底共申报了联社系统直属企业和街道、镇所属企业 37 家，涉及在册职工 3210 人，退休人数 4592 人，为解决历史遗留问题，对一批小集体职工补办养老保险手续，维护了群众的利益。四是建设一个项目库，编制两项规划。加强我区项目开发、培育、储备和前期工作，促进项目科学、有序安排，提高重大重点项目推进和管理水平；牵头编制西湖现代服务业发展规划，积极参与编制 XX 区总部经济发展规划，着手将我区打造为全省总部经济服务业基地。区发改委现有在职职工 26 人，离退休职工 51人，主要工作是为区政府研究提出和实施国民经济和社会发展规划，近期国民经济运行的宏观调控，管理区域工业企业。近两年来，我们在区委、区政府的领导下，在市区文明办的精心指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，通过全体干部职工的共同努力，我委三个文明建设得到全面发展。一、主要经济指标完成情况为搞好一区“双城”建设，加快西湖经济赶超步伐，我委不断完善发展思路，优化投资环境，做好全区经济运行的监测和协调，XX 年完成工业增加值亿元，累计增速 13%左右。工业投资完成亿元，累计增速 15%左右，固定资产投资完成 172 亿元，累计增速 30%。为达到节能降耗的目标，我们组织人员加快高效节能产品的推广，督导区内厂家使用燃煤锅炉的企业进行了拆除，完成了全区节能减排的任务。二、创建工作情况一是组织领导有力，扎实推进创建工作。我委注重把三个文明建设和本职工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建文明单位活动。进一步建立健全创建工作的领导体制和工作机制，提出把创文明单位工作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，班子成员分工协作，科室负责人为具体负责人的管理机制。积极抓好“结对共建”活动，组织在职党员下到社区，参加社区党的建设。在全系统开展了“送温暖、心连心”活动，6 名领导干部分别联系了朝阳街道 6 名生活困难户。在全体在职党员、机关干部中开展了“上万家门，解万家难，送万家暖”活动。二是抓好三大教育，全面提高整体素质。一抓思想、政治教育；二抓道德风尚教育；三抓领导干部廉洁自律。三是学习风气浓厚，文体活动丰富多彩。以理论培训、知识更新、实践锻炼为重点，采用集中学习与个人自学相结合，综合培训和专业培训相结合、理论培训与实践锻炼相结合等形式多样的学习活动。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩，并在参加区里织的各种活动中，实现了大面积丰收。四是加强法制建设，确保队伍总体稳定。全面开展依法行政，扎实推进厂务公开。善于运用法律规范与法律原则，处理解决工作中的各种实际问题，实行重大问题依法决策、民主决策，切实保障企业职工的合法权利，不断提高依法行政的能力和水平。紧紧围绕企业改制为中心，扎实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、实推进厂务公开工作，充分调动了企业职工参与民主管理、民主监督的积极性，形成了振奋精神、艰苦创业、爱厂爱岗、立足本职、维护大局、默默奉献的良好气氛。大力开展行业治理和专项治理。成立了 XX 区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作组，统一负责和组织全区专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题工作。严把方案审核关口，要求企业对改制中有关方案的内容和实施进度、涉及职工安置等相关费用张榜公布，保障职工对企业重组改制和破产中重大事项的知情权、参与权和监督权，从源头上预防侵害职工合法权益问题的发生，确保了改制中用于职工的各项费用足额到位，切实维护了职工的合法权益。大力加强普法与维稳工作。认真开展普法教育，积极维护社会稳定。抓稳定，主要做了三件事：一是建立完善稳定工作网络。二是妥善处理历史遗留问题和突发事故。三是及时为困难职工排扰解难。区直各厂 “看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事” 。发展是硬道理，稳定是硬任务，一年来，我们正确地处理改革、发展、稳定的关系，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，综治维稳、信访、消防安全生产目标任务得到全面落实，实现了全年“无重特大刑事案件、无重特大越级上访、无重特大安全生产事故，无重特大群体性事件” ，职工队伍保持了稳定，为企业改