卫生局的工作总结_2

卫生局工作总结全区卫生工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，在上级卫生部门的精心指导下，区卫生局紧紧围绕全年工作任务，不断深化医药卫生体制改革，以“热爱生命、守卫健康”为己任，以缓解人民群众“看病难、看病贵”为目的，以提升基本医疗和公共卫生服务能力为重点，大力实施 “队伍建设、载体建设、能力建设” ，广大干部职工齐心合力，攻坚克难，各项工作取得明显成效：重大项目有序推进，基础设施不断加强，医疗资源均衡配置，干部管理科学规范，人才队伍现代专业，卫生服务优质高效。为广大人民群众身体健康和生命安全提供了坚实的卫生保障，有力促进了全区经济社会发展。一、XX 年工作总结(一)着力改善民生，各项目标任务圆满完成XX 年，区卫生局始终坚持统筹兼顾、着力重点、突破难点、打造亮点，为确保全面和超额完成目标任务打下坚实基础。1.全面推进医疗机构提档升级。深入推进省级示范社区卫生服务中心创建，全面推动医疗机构提档升级。XX 年 6 月，区人民医院、区妇幼保健院被省卫生厅命名为全省首批数字化医院;XX 年 7 月，柳城社区卫生服务中心高标准通过省级示范社区卫生服务中心评审，12 月 4 日，柳城社区卫生服务中心正式挂牌省级示范社区卫生服务中心;XX 年 6月，区中医医院高分通过“二甲”中医医院评审，XX 年 1 月 8 日，四川省中医药管理局正式命名区中医医院为二级甲等中医医院，区中医医院康复科顺利通过市级重点专科评审验收。2.基层中医药服务能力再提升。XX 年全区有4 家单位列为成都名老中医到基层服务试点单位。柳城社区卫生服务中心打造“名医工作室” ，成功引进国家级、四川省名老中医坐诊、开展师承教育;区妇幼保健院初步建成标准化中医科和中医集中诊疗区;各医疗卫生单位广泛开展中医药健康教育，积极宣传中医“治未病”先进理念，制定了老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群中医药养生保健方案，运用中医体质辨识、情志调摄、食疗药膳、运动功法等知识和方法，开展孕产妇、慢性病患者健康管理服务，并积极参与传染病的防治工作。3.健康产业稳步发展取得新突破。与现代服务业园区管委会加强协作，引进保利、健康云、华睿医贸城等重大项目，协议投资 331 亿元;牵头全区重大产业化项目 5 个，博奥生物产业化基地全面开工，已完成转化中心、实验楼、医学楼主体工程和内外装修，预计 XX 年 6 月实现部分运营，10 月全面运营;医科总部产业园全面开挖，目前正在进行基础施工;成都阜外心血管病医院、脐血干细胞正在进行开工前准备;区人民医院新院区建设正在进行深度论证和洽谈，全年完成固定资产投资亿元。4.全民健康体检深入人心。继续加强全民健康体检工作，XX 年全区体检 172504 人，体检率%;开展了 XXXX 年连续三年年满 5565 周岁城乡医保未报销人员健康体检工作，共体检 1409 人，体检率达 100%。5.对口支援、援藏工作有序开展。全区十个镇(街)医疗机构分别与三家区级医疗机构签订了对口支援协议，区级医疗机构共派遣 61 人支援镇(街)医疗机构，9 人参加住院医师培训，35 名医师到三级医院进修;大力开展援藏工作，10 名医务人员支援甘孜 XX 县，免费接收 XX 县进修学习人员 10 余人，区人民医院在 XX 县开展了首例腹腔镜手术，会同省包虫病防治专家组在 XX 县康勒乡为偏远藏区牧民开展大型义诊、宣传及包虫病筛查。(二)全面深化医改，医疗卫生服务能力持续加强1.完善医疗机构基础设施。有序推进医疗机构迁改建工作，目前区人民医院新院区建设已形成初步成熟方案，正在进行深度洽谈;区中医医院迁建计划采用新模式，引入社会资本投资建设，目前已与投资方签订框架协议，计划在 XX 年 10 月全面开工建设;区妇幼保健院计划在原址改扩建，相关工作正在有序推进;永盛镇卫生院迁建已完成了清场打围、地勘、文勘和施工图设计工作，正在进行立项变更和工程预算清单编制公开比选工作。此外，区卫生执法监督大队改扩建、区疾控中心能力建设等项目正在按计划推进。2.全面实施国家基本药物制度。全区基层医疗卫生机构 100%实施基本药物制度，基层医疗卫生机构、村卫生室按规定采购使用基本药物，并实行零差率销售。从 XX 年 10 月 1 日零时起，区人民医院、区中医医院全面取消“药品加成” ，全年共直接让利万元。基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达 100%，阳光采购积分达 100 分。全区共169 家医疗卫生机构已完成“中国药品电子监管系统”入网工作，下发药品监管数字证书 181 个。3.推行家庭医生服务模式。进一步深入推进家庭服务试点工作，大力提升城乡基层卫生服务能力，加快适应社会经济发展和群众需求，努力构建“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的分级就诊新格局。全区已全面铺开家庭医生服务模式，共组成家庭医生团队 61 个，每个团队均由 1 名全科医生、1 名社区护士、1 名公共卫生人员及 1 名村站医生组成;依托中财项目，对全科医生团队进行了200 左右学时的培训。完成家庭医生签约户数28697 户，签约覆盖率达到 %。4.强化医疗质量安全管理。一是深入推行医疗机构质量和社会满意度社会公示制度，积极开展“医疗质量万里行” 、 “三好一满意”和打击非法行医专项整治活动。加强医院感染、临床合理用药、抗菌药物、医疗器械的管理，进一步提升医疗服务和护理服务质量;规范辖区内医疗废物的处置管理，处置率达 100%。二是加强血液管理。认真做好无偿献血、应急献血、临床用血工作，确保采供血安全和血液供应需求。全区血液采集 5270 人次，采集血液 1828312ml。三是严格医疗机构审批和人员准入。受理医疗机构设置审批和医疗机构执业许可证校验 186 家，医生和护士执业注册或变更注册515 件。5.加快区域卫生信息化建设。一是制定了XX市 XX 区区域医疗机构运行监管平台技术方案，并通过专家评审;完成了XX 市 XX 区区域卫生信息平台评审验收;二是完成区妇幼保健院子系统建设项目的采购、招标、验收及项目建设，11 月27 日，通过省级专家组的评审验收;区人民医院通过省专家组数字化医院 “二星”评审验收，完成了信息安全三级等保评定。三是完善居民电子健康档案。加快开发温江全民健康体检信息系统，并成功与 XX 市全民健康体检系统、四川省基本公共卫生服务 c 包体检信息系统数据共享，促进个人电子健康档案便捷高效。全区累计建立规范化居民健康档案 449462 份，规范化建档率为 %。(三)强化疾病防控，公共卫生服务能力优质均等1.统筹城乡公共卫生服务。一是强化疾病预防控制。认真开展结核病防治、职业病防治、免疫规划接种、肠道传染病防治和农村群宴监管。现场处置疫情 73 起，其中处置学校(幼儿园)聚集性疫情33 起、处置散发疫情 40 起;开展 15 岁以下儿童麻疹疫苗和脊灰疫苗的查漏补种工作，接种率分别达%和 %;二是抓好妇幼卫生工作。XX 年全区孕产妇住院分娩应补助 908 人，补助 906 人，补助发放%，补助金额万元;城乡孕产妇住院分娩率 100%，无孕产妇死亡，婴儿死亡率。制定并下发了XX 市 XX 区XX 年农村妇女“两癌”检查项目实施方案 ，共对万春、寿安、和盛三个镇 35-64 岁的农村妇女进行了“两癌”检查共计 5614 名，农村妇女“两癌”防治知识知晓率达 100%;三是继续加强慢病管理。全区高血压患者人数为 67088 人，在管人数为30202 人，管理率为%;全区糖尿病患者人数为34614 人，在管人数为 10388 人，管理率为 %。四是做好基层医疗机构基本公共卫生 c 类包服务。制定XX 市 XX 区基层医疗卫生机构 XX 年基本公共卫生服务项目健康管理类绩效考核方案 ，强化基层医疗机构规范化建档和老年人管理等工作，对基层公立医疗机构基本公共卫生服务情况中的 11 类14 项 60 小项基本公共卫生服务项目内容进行检查、量化考核和指导培训。五是开展重性精神疾病阳光救助行动。做好重性精神疾病管理治疗项目的指导、人员培训、医疗救助、应急处置及健康教育等工作。通过摸底调查并登记在册的精神病患者 1604 名，随访 13000 多人次，重性精神病患者参保率达 100%，对 1426 名患者进行了社区规范管理，社区管理率为 %。六是牵头全区艾滋病防治工作，制作幸福服务包 5500 余份，会同区人社局、建设局、总工会、妇联、团委、流管办等部门，制定工作方案，开展专题培训，向 5500 名流动人口、外来务工人员发放幸福服务包。9 月 24 日，顺利通过了市卫生局对我区艾滋病防治工作的专项检查。12 月 1 日，开展了大型 “世界艾滋病日”宣传活动。七是强化地方病防治。完成碘盐监测、血防查病工作，大力开展狂犬病防治。印发XX 区 XX 年血吸虫病、地方病防治工作安排意见 ，组织开展“全国疟疾日”和“防治碘缺乏病日”宣传咨询活动。规范处置犬伤 4645 人，狂犬疫苗处置及接种率均达 100%;八是严格卫生执法监督检查。加大医疗执业、公共场所卫生等的监督检查和重大活动及会议保障工作力度，组织开展打击非法行医部门联合行动，全年开展宣传活动 5 次，发放宣传资料 3000 余份，现场答疑 100 余人。检查各级各类医疗机构 702 户次，药店 51 家、农贸市场 15 所、建筑工地 5 处，共取缔无医疗机构执业许可证药店 “坐堂行医”的行为 5 户次、取缔无证行医摊点 3 个， “黑诊所”1 家，暂扣医疗器械 6 具、药品 27 公斤、医疗广告标语 9 幅，切实保障了广大人民群众的就医安全。强化卫生行政许可效能建设，共受理卫生行政许可申请 1082 件，办结 1082 件，按时办结率、群众满意率均达 100%。2.大力开展爱国卫生运动。扎实做好迎接全国城市文明程度指数测评和城乡环境综合治理。一是大力开展省级卫生镇和省级卫生村的创建工作，对创建单位开展全方位、多种形式的督查和指导。在相关镇(街)的大力配合下完成了全年的省卫创建工作，建成省级卫生镇 1 个，省级卫生村 2 个。二是积极开展除“四乱”工作。组织医务人员、健康教育宣传员、志愿者深入集中居住区开展全方位、多层次的个人卫生行为指导和卫生知识宣传活动。对全区 33 个农民集中居住区按照XX 市星级院落测评标准及评定办法规定逐一进行评审和复审，16个星级环境卫生居住区顺利通过复审，其中 1 个三星级环境居住区上升为四星级，新评定 3 个“星级环境卫生居住区” 。三是加强健康教育宣传。积极倡导健康文明生活方式，开展各类宣传活动 16 次，发放各种传染病宣传资料 15000 份，发放宣传画、宣传折页、宣传单共 2300 张、宣传手册 250 本、各类健康教育宣传纪念品 200 个，接受群众咨询650 余人。四是借力世界卫生组织(who)，建立城乡居民健康促进长效机制。在全市二圈层率先实施世卫组织双年度合作项目，在全区开展健康促进学校创建、建设无烟区、健康乡村行动，养成市民良好生活习惯，提高健康素养。(四)健全管理机制，卫生人才队伍建设科学合理1.完善绩效考核制度。进一步细化公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资考核方案，优化考核措施，将绩效工资分配制度与调动干部职工工作积极性紧密结合，科学设置考核内容，充分挖掘以制度激励、工作激励、分配激励的潜能。2.加强人才选聘培养。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，扎实抓好人才选聘工作，通过公开招聘、紧缺人才引进、副高级人才考核引进、规培生考核招聘等多种方式，引进各类卫生专业人才 51 人。先后组织 207 名考生参加执业医师和执业助理医师考试报名及培训工作，安排 893 名医务人员参加市刊授继续医学教育。完成局机关和区卫生执法监督大队中层干部竞聘，经过广泛动员、公开报名、资格审查、面试答辩、民主测评、组织考察、讨论决定等程序，2 名中层领导干部脱颖而出走上工作岗位。3.深化干部考核管理机制。按照全区干部“三化”和“三个能否”的总体要求，扎实开展卫生系统干部考核工作，强化干部学习培训，完善干部考核奖惩机制，建立干部个人考核档案，促进干部想干事、能干事和干成事的良好局面。目前，完成对各医疗卫生单位领导班子成员和局机关中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面考核。(五)围绕共创共享，重大主题活动开展成效突出1.扎实开展主题实践活动。一是紧密结合全区卫生工作实际，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生” 、 “三好一满意” 、 “创先争优”等活动，认真落实 “挂帮包” 、 “双报到” 、 “三联系”等制度，建立了机关干部、党员对口联系基层、帮扶困难群众机制，对口帮扶东街社区、鱼凫社区的 8 户困难群众，花篱社区 12 户困难群众和党员困难户。局领导、机关干部和党员同志下基层开展调研，利用“春节” 、 “七一”以及其它一些节假日走访慰问困难群众和党员，帮助基层和困难群众解决实际困难和问题，受到基层和帮扶群众欢迎;二是围绕“共创共享” ，优化医疗服务流程，提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，切实维护群众合法权益;三是深入开展干部作风建设暨廉洁从业专项整治活动，积极开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作，建立健全各项规章制度，加强和规范惩防体系基本框架构建工作，着力构建党风廉政和行业作风建设长效机制;四是广泛开展“读书活动” ，全面推进卫生系统学习型党组织、学习型机关及网络党组织建设，增强干部职工队伍的综合素质。五是大力宣扬“诚实奉献、爱岗敬业、仁心仁术、敬重生命”的温江卫生职业精神，积极引导全系统干部职工坚定理想信念，爱岗敬业，恪尽职守，以实际行动服务好广大群众生命健康。2.切实抓好综治维稳工作。加强卫生系统社会治安综合治理、安全生产、维护稳定工作，认真组织开展“社会治安综合治理宣传月” 、全国第十一个“安全生产月活动” 、 “全民禁毒宣传月”等活动，加大隐患排查工作力度，针对存在的问题积极进行整改落实，切实做到防患于未然，实现了安全稳定无事故的目标。二、XX 年的工作要点XX 年，全区卫生工作的总体思路是：以党的十八大精神为引领，深入贯彻中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和国务院关于促进健康服务业发展的若干意见精神，遵照区委、区政府的总体部署和要求，围绕一个目标、实施三大工程、推动两院迁建。即：围绕把温江建成宜业宜居宜游的国际化卫星城，奋力打造健康之城的总目标，全面实施队伍建设、载体建设、能力建设三大工程，推动区人民医院和区中医医院迁建。(一)实施队伍建设工程，为建设健康之城提供坚强保障一是管好用强领导干部骨干队伍。医院班子队伍建设，是医院求发展、谋出路的关键，我们将突出抓好医疗卫生单位班子成员的培训教育、考核评价、交流回避、管理监督，强化对医疗卫生单位“一把手”的监管，探索实施主要负责人管理台账制度，健全“一把手”激励约束机制。大力培养愿干事、能干事、不出事的干部队伍，让“能者上、平者让、庸者下” 。二是引进培养专业技术人才队伍。围绕重点学科和特色专科建设目标，大力实施人才战略，制定强有力的人才激励政策，引进学术骨干、学科带头人和重点学科、特色专科人才，加大人才培养力度，实施名院、名科、名医战略，评选表彰优秀医生、最美护士，形成引进一个、培养一片、支撑局面的人才吸聚效应。三是筑牢稳定基层基础网底队伍。探索村医管理新模式，试点村医“一体化”管理、村站标准化建设，保障村医待遇，提升村医服务能力和水平，加强村医的管理监督，规范村医从业行为，实行村医动态管理，全面夯实“网底” 。(二)实施载体建设工程，为建设健康之城奠定坚实基础一是均衡配置医疗资源，科学谋划卫生发展空间。完成 XX 区域卫生规划编制，并纳入温江城市总规和控规，优化全区医疗卫生资源布局，强化对医疗卫生和健康产业的用地保障，突出抓好全区医疗卫生资源的科学均衡配置，重点向温江 XX 区、科技园和生态旅游区倾斜。二是强力推进医院迁改，充分搭建卫生发展平台。全力推进区人民医院迁建上医国际广场的新院区建设，深入推进与省人民医院深度合作，推动区人民医院在激烈竞争中实现更大发展;加大招商推介力度，引入社会资本多形式投资区中医医院迁建，探索区中医医院股份制合作新模式;积极争取多方支持，整合区人武部地块资源，有序推进区妇幼保健院改扩建项目，为区妇幼保健院创“三乙”提供必要条件。发挥区级医疗机构的“龙头”引领效应。三是努力夯实硬件设施，切实保障卫生发展基础。有序推进区疾控中心标准化建设，科学调整必要的设施设备，为 XX 年验收做好准备;精心谋划硬件设施较差的金马、永宁等卫生院的发展计划，强化镇(街)医疗机构的“枢纽”互通功能;选择 10 家村卫生站打造精品示范村站，实现以点带面，筑牢村卫生站的“网底”基石作用。(三)实施能力建设工程，为建设健康之城提供持续动力一是探索新型管理经营模式。探索引进优秀企业管理模式经营医疗机构，试点 1-2 家公立医疗机构，尝试品牌共享或借船出海模式，与省内优质医疗资源深度合作，对医院职工试行新的管理办法，以制度为约束，以技术水平和群众满意度为依据，遏制过度检查、过度用药和滥收费现象，对有不良行为的医生护士面向社会公布，建立“星级”管理模式。二是大力提升医疗技术水平。建立完善重特大疾病医疗保障体系，发展重点学科，加强重点专科建设，适当突破现行工资绩效标准，不拘一格使用人才，建立高效激励机制，调动职工积极性。组建专家组暗查暗访，实施医疗质量跟踪评估，推动第三方机构对医院服务进行满意度测评。三是推动医疗机构提档升级。启动区人民医院“三乙”创建工作。设立 XX 区第二人民医院，设立 XX 区精神防治专科医院。部分镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)创建省级、市级示范卫生院(社区卫生服务中心)。四是加强区域卫生协同作用。积极开展区域卫生协作，充分发挥部、省、市优质医疗资源优势，探索实施部、省、市、区、镇(街道)、村(社区)六级医疗卫生服务联合体模式，形成上下一体、强弱一体、大小一体的分级诊疗模式。五是提升公共卫生服务能力。完成区疾控中心国家级实验室复评。完成区卫生执法监督大队改扩建工程建设。将健康干预、疾病预防工作重心前移，加强公卫人员业务指导和培训，开展健康教育“四进”活动。六是提升卫生信息化水平。加大卫生信息化投入，逐步实现卫生数字信息化全区覆盖，确保卫生信息化在全市同级医疗机构的领先地位。全区卫生工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，在上级卫生部门的精心指导下，区卫生局紧紧围绕全年工作任务，不断深化医药卫生体制改革，以“热爱生命、守卫健康”为己任，以缓解人民群众“看病难、看病贵”为目的，以提升基本医疗和公共卫生服务能力为重点，大力实施 “队伍建设、载体建设、能力建设” ，广大干部职工齐心合力，攻坚克难，各项工作取得明显成效：重大项目有序推进，基础设施不断加强，医疗资源均衡配置，干部管理科学规范，人才队伍现代专业，卫生服务优质高效。为广大人民群众身体健康和生命安全提供了坚实的卫生保障，有力促进了全区经济社会发展。一、XX 年工作总结(一)着力改善民生，各项目标任务圆满完成XX 年，区卫生局始终坚持统筹兼顾、着力重点、突破难点、打造亮点，为确保全面和超额完成目标任务打下坚实基础。1.全面推进医疗机构提档升级。深入推进省级示范社区卫生服务中心创建，全面推动医疗机构提档升级。XX 年 6 月，区人民医院、区妇幼保健院被省卫生厅命名为全省首批数字化医院;XX 年 7 月，柳城社区卫生服务中心高标准通过省级示范社区卫生服务中心评审，12 月 4 日，柳城社区卫生服务中心正式挂牌省级示范社区卫生服务中心;XX 年 6月，区中医医院高分通过“二甲”中医医院评审，XX 年 1 月 8 日，四川省中医药管理局正式命名区中医医院为二级甲等中医医院，区中医医院康复科顺利通过市级重点专科评审验收。2.基层中医药服务能力再提升。XX 年全区有4 家单位列为成都名老中医到基层服务试点单位。柳城社区卫生服务中心打造“名医工作室” ，成功引进国家级、四川省名老中医坐诊、开展师承教育;区妇幼保健院初步建成标准化中医科和中医集中诊疗区;各医疗卫生单位广泛开展中医药健康教育，积极宣传中医“治未病”先进理念，制定了老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群中医药养生保健方案，运用中医体质辨识、情志调摄、食疗药膳、运动功法等知识和方法，开展孕产妇、慢性病患者健康管理服务，并积极参与传染病的防治工作。3.健康产业稳步发展取得新突破。与现代服务业园区管委会加强协作，引进保利、健康云、华睿医贸城等重大项目，协议投资 331 亿元;牵头全区重大产业化项目 5 个，博奥生物产业化基地全面开工，已完成转化中心、实验楼、医学楼主体工程和内外装修，预计 XX 年 6 月实现部分运营，10 月全面运营;医科总部产业园全面开挖，目前正在进行基础施工;成都阜外心血管病医院、脐血干细胞正在进行开工前准备;区人民医院新院区建设正在进行深度论证和洽谈，全年完成固定资产投资亿元。4.全民健康体检深入人心。继续加强全民健康体检工作，XX 年全区体检 172504 人，体检率%;开展了 XXXX 年连续三年年满 5565 周岁城乡医保未报销人员健康体检工作，共体检 1409 人，体检率达 100%。5.对口支援、援藏工作有序开展。全区十个镇(街)医疗机构分别与三家区级医疗机构签订了对口支援协议，区级医疗机构共派遣 61 人支援镇(街)医疗机构，9 人参加住院医师培训，35 名医师到三级医院进修;大力开展援藏工作，10 名医务人员支援甘孜 XX 县，免费接收 XX 县进修学习人员 10 余人，区人民医院在 XX 县开展了首例腹腔镜手术，会同省包虫病防治专家组在 XX 县康勒乡为偏远藏区牧民开展大型义诊、宣传及包虫病筛查。(二)全面深化医改，医疗卫生服务能力持续加强1.完善医疗机构基础设施。有序推进医疗机构迁改建工作，目前区人民医院新院区建设已形成初步成熟方案，正在进行深度洽谈;区中医医院迁建计划采用新模式，引入社会资本投资建设，目前已与投资方签订框架协议，计划在 XX 年 10 月全面开工建设;区妇幼保健院计划在原址改扩建，相关工作正在有序推进;永盛镇卫生院迁建已完成了清场打围、地勘、文勘和施工图设计工作，正在进行立项变更和工程预算清单编制公开比选工作。此外，区卫生执法监督大队改扩建、区疾控中心能力建设等项目正在按计划推进。2.全面实施国家基本药物制度。全区基层医疗卫生机构 100%实施基本药物制度，基层医疗卫生机构、村卫生室按规定采购使用基本药物，并实行零差率销售。从 XX 年 10 月 1 日零时起，区人民医院、区中医医院全面取消“药品加成” ，全年共直接让利万元。基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达 100%，阳光采购积分达 100 分。全区共169 家医疗卫生机构已完成“中国药品电子监管系统”入网工作，下发药品监管数字证书 181 个。3.推行家庭医生服务模式。进一步深入推进家庭服务试点工作，大力提升城乡基层卫生服务能力，加快适应社会经济发展和群众需求，努力构建“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的分级就诊新格局。全区已全面铺开家庭医生服务模式，共组成家庭医生团队 61 个，每个团队均由 1 名全科医生、1 名社区护士、1 名公共卫生人员及 1 名村站医生组成;依托中财项目，对全科医生团队进行了200 左右学时的培训。完成家庭医生签约户数28697 户，签约覆盖率达到 %。4.强化医疗质量安全管理。一是深入推行医疗机构质量和社会满意度社会公示制度，积极开展“医疗质量万里行” 、 “三好一满意”和打击非法行医专项整治活动。加强医院感染、临床合理用药、抗菌药物、医疗器械的管理，进一步提升医疗服务和护理服务质量;规范辖区内医疗废物的处置管理，处置率达 100%。二是加强血液管理。认真做好无偿献血、应急献血、临床用血工作，确保采供血安全和血液供应需求。全区血液采集 5270 人次，采集血液 1828312ml。三是严格医疗机构审批和人员准入。受理医疗机构设置审批和医疗机构执业许可证校验 186 家，医生和护士执业注册或变更注册515 件。5.加快区域卫生信息化建设。一是制定了XX市 XX 区区域医疗机构运行监管平台技术方案，并通过专家评审;完成了XX 市 XX 区区域卫生信息平台评审验收;二是完成区妇幼保健院子系统建设项目的采购、招标、验收及项目建设，11 月27 日，通过省级专家组的评审验收;区人民医院通过省专家组数字化医院 “二星”评审验收，完成了信息安全三级等保评定。三是完善居民电子健康档案。加快开发温江全民健康体检信息系统，并成功与 XX 市全民健康体检系统、四川省基本公共卫生服务 c 包体检信息系统数据共享，促进个人电子健康档案便捷高效。全区累计建立规范化居民健康档案 449462 份，规范化建档率为 %。(三)强化疾病防控，公共卫生服务能力优质均等1.统筹城乡公共卫生服务。一是强化疾病预防控制。认真开展结核病防治、职业病防治、免疫规划接种、肠道传染病防治和农村群宴监管。现场处置疫情 73 起，其中处置学校(幼儿园)聚集性疫情33 起、处置散发疫情 40 起;开展 15 岁以下儿童麻疹疫苗和脊灰疫苗的查漏补种工作，接种率分别达%和 %;二是抓好妇幼卫生工作。XX 年全区孕产妇住院分娩应补助 908 人，补助 906 人，补助发放%，补助金额万元;城乡孕产妇住院分娩率 100%，无孕产妇死亡，婴儿死亡率。制定并下发了XX 市 XX 区XX 年农村妇女“两癌”检查项目实施方案 ，共对万春、寿安、和盛三个镇 35-64 岁的农村妇女进行了“两癌”检查共计 5614 名，农村妇女“两癌”防治知识知晓率达 100%;三是继续加强慢病管理。全区高血压患者人数为 67088 人，在管人数为30202 人，管理率为%;全区糖尿病患者人数为34614 人，在管人数为 10388 人，管理率为 %。四是做好基层医疗机构基本公共卫生 c 类包服务。制定XX 市 XX 区基层医疗卫生机构 XX 年基本公共卫生服务项目健康管理类绩效考核方案 ，强化基层医疗机构规范化建档和老年人管理等工作，对基层公立医疗机构基本公共卫生服务情况中的 11 类14 项 60 小项基本公共卫生服务项目内容进行检查、量化考核和指导培训。五是开展重性精神疾病阳光救助行动。做好重性精神疾病管理治疗项目的指导、人员培训、医疗救助、应急处置及健康教育等工作。通过摸底调查并登记在册的精神病患者 1604 名，随访 13000 多人次，重性精神病患者参保率达 100%，对 1426 名患者进行了社区规范管理，社区管理率为 %。六是牵头全区艾滋病防治工作，制作幸福服务包 5500 余份，会同区人社局、建设局、总工会、妇联、团委、流管办等部门，制定工作方案，开展专题培训，向 5500 名流动人口、外来务工人员发放幸福服务包。9 月 24 日，顺利通过了市卫生局对我区艾滋病防治工作的专项检查。12 月 1 日，开展了大型 “世界艾滋病日”宣传活动。七是强化地方病防治。完成碘盐监测、血防查病工作，大力开展狂犬病防治。印发XX 区 XX 年血吸虫病、地方病防治工作安排意见 ，组织开展“全国疟疾日”和“防治碘缺乏病日”宣传咨询活动。规范处置犬伤 4645 人，狂犬疫苗处置及接种率均达 100%;八是严格卫生执法监督检查。加大医疗执业、公共场所卫生等的监督检查和重大活动及会议保障工作力度，组织开展打击非法行医部门联合行动，全年开展宣传活动 5 次，发放宣传资料 3000 余份，现场答疑 100 余人。检查各级各类医疗机构 702 户次，药店 51 家、农贸市场 15 所、建筑工地 5 处，共取缔无医疗机构执业许可证药店 “坐堂行医”的行为 5 户次、取缔无证行医摊点 3 个， “黑诊所”1 家，暂扣医疗器械 6 具、药品 27 公斤、医疗广告标语 9 幅，切实保障了广大人民群众的就医安全。强化卫生行政许可效能建设，共受理卫生行政许可申请 1082 件，办结 1082 件，按时办结率、群众满意率均达 100%。2.大力开展爱国卫生运动。扎实做好迎接全国城市文明程度指数测评和城乡环境综合治理。一是大力开展省级卫生镇和省级卫生村的创建工作，对创建单位开展全方位、多种形式的督查和指导。在相关镇(街)的大力配合下完成了全年的省卫创建工作，建成省级卫生镇 1 个，省级卫生村 2 个。二是积极开展除“四乱”工作。组织医务人员、健康教育宣传员、志愿者深入集中居住区开展全方位、多层次的个人卫生行为指导和卫生知识宣传活动。对全区 33 个农民集中居住区按照XX 市星级院落测评标准及评定办法规定逐一进行评审和复审，16个星级环境卫生居住区顺利通过复审，其中 1 个三星级环境居住区上升为四星级，新评定 3 个“星级环境卫生居住区” 。三是加强健康教育宣传。积极倡导健康文明生活方式，开展各类宣传活动 16 次，发放各种传染病宣传资料 15000 份，发放宣传画、宣传折页、宣传单共 2300 张、宣传手册 250 本、各类健康教育宣传纪念品 200 个，接受群众咨询650 余人。四是借力世界卫生组织(who)，建立城乡居民健康促进长效机制。在全市二圈层率先实施世卫组织双年度合作项目，在全区开展健康促进学校创建、建设无烟区、健康乡村行动，养成市民良好生活习惯，提高健康素养。(四)健全管理机制，卫生人才队伍建设科学合理1.完善绩效考核制度。进一步细化公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资考核方案，优化考核措施，将绩效工资分配制度与调动干部职工工作积极性紧密结合，科学设置考核内容，充分挖掘以制度激励、工作激励、分配激励的潜能。2.加强人才选聘培养。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，扎实抓好人才选聘工作，通过公开招聘、紧缺人才引进、副高级人才考核引进、规培生考核招聘等多种方式，引进各类卫生专业人才 51 人。先后组织 207 名考生参加执业医师和执业助理医师考试报名及培训工作，安排 893 名医务人员参加市刊授继续医学教育。完成局机关和区卫生执法监督大队中层干部竞聘，经过广泛动员、公开报名、资格审查、面试答辩、民主测评、组织考察、讨论决定等程序，2 名中层领导干部脱颖而出走上工作岗位。3.深化干部考核管理机制。按照全区干部“三化”和“三个能否”的总体要求，扎实开展卫生系统干部考核工作，强化干部学习培训，完善干部考核奖惩机制，建立干部个人考核档案，促进干部想干事、能干事和干成事的良好局面。目前，完成对各医疗卫生单位领导班子成员和局机关中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面考核。(五)围绕共创共享，重大主题活动开展成效突出1.扎实开展主题实践活动。一是紧密结合全区卫生工作实际，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生” 、 “三好一满意” 、 “创先争优”等活动，认真落实 “挂帮包” 、 “双报到” 、 “三联系”等制度，建立了机关干部、党员对口联系基层、帮扶困难群众机制，对口帮扶东街社区、鱼凫社区的 8 户困难群众，花篱社区 12 户困难群众和党员困难户。局领导、机关干部和党员同志下基层开展调研，利用“春节” 、 “七一”以及其它一些节假日走访慰问困难群众和党员，帮助基层和困难群众解决实际困难和问题，受到基