县人事局的工作总结_1

县人事局工作总结20*年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，主动创新社会保障新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，就业、社会保障等工作在全面提速提质中取得了新进展。先后被省、市、县评为“河北省人社系统为民服务创先争优先进基层党组织” 、 “县先进基层党组织” “实绩突出”等光荣称号；9 月份又被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。现将具体工作总结如下：一、强化工作举措，人事人才工作有效推进一是强化人事计划和规范股级干部队伍管理。严格执行人事计划省、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报XX 年度公务员增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长，促进机关事业单位人员合理流动。严格按照XX 县机关事业单位股级干部考核管理办法规定，进一步规范股级干部管理。圆满完成了20*年度全县政府系统、机关事业单位 6446 名干部职工人事考核工作和人事年统上报工作。同时，为公安系统招用了巡特警辅警和流动人口协管员49 名，并成功引进留美博士刘康到涞源创业。配合完成了乡镇基层医疗体制改革工作。二是认真做好专业技术资格评聘和事业单位绩效工资实施工作。今年组织完成了河北省职称计算机、职称外语、卫生等专业的 636 人考试报名工作；完成初聘 132 人，初职评审 33 人；对 XX 年教育系统取得专业技术职务任职资格 333 名工作人员进行了聘任，为乡镇卫生院 100 余名取得资格人员实施聘任。完成了5386 名企业退休人员的调待工作，完成全县机关事业单位 6166 名工作人员工资正常晋升。同时，圆满完成了事业单位基础性绩效工资的实施工作，进一步激发了事业单位工作人员的积极性和主动性。二、拓宽就业渠道，切实抓好促就业工作工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实就业促进法及其配套法规作为促就业核心工作来抓。一是强化就业服务，不断提升就业工作质量和服务水平。认真开展一系列促就业活动，积极开展了就业促进法和新一轮就业政策宣传培训工作。通过发放宣传单、电视广播、电子显示屏等多种形式发布劳务供求信息 150 多条。在“春风行动”和“就业援助月”工作中，组织多个宣传小分队深入 18 个乡镇（办事处） ，散发“春风卡”和劳务信息需求表，组织就业困难人员参加培训 243 人。进一步加强了人力资源市场建设及信息发布，专门设立人力资源供求登记档案，完善了“资源库” 、“信息库” ，并实行了微机化管理，使人力资源市场真正成为了促就业的主渠道。二是切实加大就业援助力度。健全和规范就业困难人员的认定工作，加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。今年以来，争取涞钢涞铜促就业资金 980 万元，已全部拨付到位，有效维护了原涞钢涞铜下岗人员的稳定。同时，对失业人员开展免费职业指导、就业咨询、就业培训、职业介绍等活动。截止目前，实现新增就业岗位 2501 人，完成任务目标的%；下岗失业人员再就业 719 人，完成任务目标的 110%；就业困难人员再就业 249 人，完成任务目标的 113%；城镇登记失业率%，低于市控制标准%。农村剩余劳动力向非农业转移 6400 人，完成任务目标的120%。XX 年共为 460 人提供创业服务，完成任务的 102%，帮助成功创业 156 人，完成任务的104%，实现创业带动就业 325 人，完成任务的 108%；发放小额担保贷款 151 笔，954 万元，带动创业330 人。三、加大扩面力度，全面加强社会保险体系建设按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以构建城乡社会保险体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金管理，切实提高管理能力和服务水平。一是加大社会保险扩面力度。通过成立扩面专项执法队伍，反复深入用人单位，加大宣传力度，做到应保尽保。到目前为止，全县城镇企业养老保险覆盖人数达到 21630 人，企业养老保险扩面 814 人，完成任务目标 101%；企业工伤保险参保人数达到 14904 人，工伤保险扩面1721 人，完成任务目标%，失业保险参保人数达到5348 人，失业保险扩面 280 人,完成任务目标117%；城镇职工基本医疗保险参保人数达到 21813人，城镇居民医疗保险参保人数 32662 人，完成任务目标的 114%。二是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督，规范各项基金支出管理，保障基金绝对安全。实行了事业、企业离退休人员指纹认证，杜绝了基金流失，保证了离退休人员养老金按时足额发放。同时，积极配合市、县对我县社保基金的审计工作。三是全面开展城乡居民养老保险。XX 年开展的新型农村社会养老保险试点工作，直接惠及全县万百姓，60 岁以上享受养老金待遇的万人。XX 年 XX 县又被省政府批准为城镇居民社会养老保险试点县。今年以来城乡居民养老保险参保人数为 112703 人，参保率为%。为了方便城乡居民养老金的支取，通过与邮储银行协调，在各个乡镇都设立了助农取款服务点。同时，在全省社会保障“一卡通”工程中，又被省、市确定为社会保障卡首批发放试点县，现已完成制卡信息上报工作。在全体工作人员的共同努力下，今年 9 月份被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。四、健全维权机制，积极构建和谐劳动关系工作中，我们着眼全县大局，重点抓好了三项工作：一是加强工资监管，保障职工合法权益。全面贯彻落实劳动法 、 劳动合同法 、 社会保障法 ，推进劳动用工备案，进一步完善工资总额审批制度，加大对集体合同和工资协议的监督检查力度。在建筑、矿业等领域积极推进农民工工资保证金制度，对没有交纳工资保证金的企业，相关部门不办理开工手续，确保农民工工资按时兑现，最大限度地保障了职工权益。二是进一步做好劳动人事争议仲裁工作。严格执行劳动争议调解仲裁法 ，把人事劳动争议、群体来信来访作为工作重点，强化群体性事件的疏导和预防，截止目前共处理劳动人事争议案件 15 起，其中调解 7 起（包括案外调节） ，立案 5 起，涉案金额 50 万元，如期结案，人事劳动仲裁结案率达到 100，切实维护了用人单位与劳动者双方的合法权益。三是加大劳动保障监察力度，切实维护劳动者合法权益。以签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险为重点，不断加大日常巡查力度，严格办案程序，严厉打击各种违法行为，劳动监察结案率达到 95。按照市、县社会综合治理办公室安排，今年上半年开展了劳动用工和劳务市场清理整顿专项活动，人社、公安、工商、住建、教育等部门组成联合检查小组，对我县用工单位进行了全面检查，共检查各类企业 936 家，补签劳动合同8990 人，全年共受理拖欠农民工工资举报投诉案101 件，涉及金额万元，立案 101 件，结案 73 件,申请法院强制执行 18 件，10 件正在协调处理中,为 1326 名农民工追回拖欠工资万元，保障了劳动者的合法权益，有效的维护了社会稳定。五、以活动促提高，机关政风行风建设取得新成效一是深入开展“三自六不”执行力亮剑行动、“亲民爱民” 活动，全面加强干部作风建设，提高了全局干部职工的责任意识和服务意识。大力实行“abc”工作法、 “一线工作法” “5+2”和“白加黑”工作制度，实施岗位目标责任制和考核奖惩制，有利促进了党员干部作风转变。二是进一步加强党建工作。深化开展“创先争优”活动，健全基层党组织，切实发挥机关党员的先锋模范作用，机关党建工作有了一个全新的面貌。三是坚持依法行政，切实提高办事效率，把政风行风建设渗透到各项工作中，以求真务实的工作作风，确保了政风行风建设取得扎实成效。六、周密组织，全力做好抗洪救灾和灾后重建工作特大洪灾发生后，迅速行动，积极投身于全县救灾工作中，为抗洪救灾工作做出了积极贡献。一是加强组织领导。成立了以局主要领导为组长的防汛抗洪救灾领导小组和防汛应急大队，负责抗洪救灾工作的组织协调。宣传发动广大干部群众积极参与抗洪救灾，还对受灾群众做了大量耐心细致的思想工作，疏导、安抚、稳定他们的情绪，号召他们要树立信心，在党和政府的大力支持下，自力更生，重建家园。二是加大日常巡查力度，扎实搞好灾情核查。组织多个小组，深入所包涞源镇和五个尾矿库进行日常巡查，并写好了防汛日志。同时，按照县政府统一安排，在杨家庄镇涞钢受灾区帮助受灾群众清理淤泥，并深入杨家庄镇 4 个村、王安镇 4个村进行了灾情摸底调查和数据核实工作。三是积极组织捐款献爱心活动。灾情发生后，组织全体干部职工开展“为灾区捐款献爱心”活动，积极为灾区群众捐款，共捐款 12250 元。四是按时兑付社保待遇。按时足额发放城乡居民养老保险金和企事业单位离退休人员养老金，并对在此次受灾中丢失的养老保险手册等相关手续实行特事特办，免费给予优先补办相关手续，为维护灾区社会稳定做出积极贡献。五是积极协助乡村搞好灾后重建工作。按照灾后重建指挥部统一安排，人社局主要领导亲自带队，深入到塔崖驿乡四个受灾村，入户调查了解重建详情，并为广大群众耐心讲解省、市灾后重建各项政策。同时积极与有关部门协调，加快受灾乡、村灾后重建进度，全面协助乡、村开展基础设施升级改造和危房鉴定工作，按期完成了搬迁户的统计和迁建区征地丈量工作，现所有 c 级受损房屋已完成了修缮，其他基础设施升级改造工作正在有序开展。七、以信访维稳工作为重点，全力做好十八大安保工作为确保“十八大”顺利召开，县人社局严格按照安保指挥部的安排，全力做好安保工作。多次召开局党组会和全体干部职工大会，对安保工作进行安排调度，多措并举共筑十八大安保防线。一是加强领导，明确责任。为了全力做好十八大安保工作，成立了以局主要领导为组长，各股（室） 、事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的具体安保工作的实施、监督和检查工作。二是以企业军转干部维稳工作为重点，全力做好信访工作。首先是严格落实企业军转干部的各项待遇，对部分困难军转干部进行慰问和帮扶。其次是对有上访苗头的企业军转干部，通过做大量艰苦细致的思想工作，确保了企业军转干部稳定，没有发生一起进京、赴省、到市上访事件。同时， “十八大”期间安排局党组成员轮流接访，热情接待，把涉及职工工资待遇、社保福利、工伤赔付、争议仲裁调解等信访矛盾化解在萌芽状态，并对重点群体、人员严格落实“四明确” “五包一”责任制。三是以清理拖欠农民工工资为重点，维护社会稳定。通过拉网式排查，严厉打击各种违法用工行为，积极协调相关部门，切实解决拖欠农民工工资案件，如：通过耐心细致的做上访人员的思想工作，同时积极协调有关部门，圆满解决了拖欠乡镇部分工作人员工资和亚华矿业拖欠 200 多人农民工工资案件，维护了社会稳定，有效保障了农民工的合法权益。四是明确分工，全面做好“护气”工作。按照县委、县政府统一安排，县人社局承担十八大安保护气任务，召开了安保“护气”动员会，对“护气”工作进行周密安排部署，每个巡护点做到每岗两人，配发袖标和帽子，实行安保志愿者轮岗制，对 “护气”路段 24 小时死看死守，确保陕京输气管道安全。局主要领导除做好接访工作外，还亲自到一线带队参加护气工作，对陕京输气管道进行死看死守。五是严格落实值班制度，认真做好值班工作。在“十八大”期间，全体干部职工确保 24 小时通讯畅通，所有值班人员全部在岗，做到不断岗、不空岗，并严格落实了交接班制度。八、迅速组织学习宣传贯彻党的十八大精神人社部门作为民生部门之一，按照县委、政府统一安排部署，把学习好、宣传好、贯彻好十八大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，高度重视，精心组织，认真抓好学习宣传和贯彻落实。及时召开了党组会和全体干部职工大会，对学习贯彻党的十八大精神进行了安排部署，一是结合人社局实际，制定学习宣传贯彻党的十八大精神实施方案和学习计划，认真做好学习笔记，撰写心得体会，组织不定期考试，检验学习成果。二是要做到学以致用，把学到的重要理论，运用到工作之中，使各项业务有所提高。三是除集中学习外，各股（室）事业单位组织好自学，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。四是把学习贯彻党的十八大精神与完成全年各项工作目标相结合，进行认真“回头看”，逐一梳理，查缺补漏，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，强化措施，大力推进。总之，县人社局各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是就业形势依然严峻，劳动者自身素质有待进一步提高；二是各项社会保险扩面有一定难度，部分企业对参加社会保险认识不够等等。20*年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，主动创新社会保障新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，就业、社会保障等工作在全面提速提质中取得了新进展。先后被省、市、县评为“河北省人社系统为民服务创先争优先进基层党组织” 、 “县先进基层党组织” “实绩突出”等光荣称号；9 月份又被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。现将具体工作总结如下：一、强化工作举措，人事人才工作有效推进一是强化人事计划和规范股级干部队伍管理。严格执行人事计划省、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报XX 年度公务员增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长，促进机关事业单位人员合理流动。严格按照XX 县机关事业单位股级干部考核管理办法规定，进一步规范股级干部管理。圆满完成了20*年度全县政府系统、机关事业单位 6446 名干部职工人事考核工作和人事年统上报工作。同时，为公安系统招用了巡特警辅警和流动人口协管员49 名，并成功引进留美博士刘康到涞源创业。配合完成了乡镇基层医疗体制改革工作。二是认真做好专业技术资格评聘和事业单位绩效工资实施工作。今年组织完成了河北省职称计算机、职称外语、卫生等专业的 636 人考试报名工作；完成初聘 132 人，初职评审 33 人；对 XX 年教育系统取得专业技术职务任职资格 333 名工作人员进行了聘任，为乡镇卫生院 100 余名取得资格人员实施聘任。完成了5386 名企业退休人员的调待工作，完成全县机关事业单位 6166 名工作人员工资正常晋升。同时，圆满完成了事业单位基础性绩效工资的实施工作，进一步激发了事业单位工作人员的积极性和主动性。二、拓宽就业渠道，切实抓好促就业工作工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实就业促进法及其配套法规作为促就业核心工作来抓。一是强化就业服务，不断提升就业工作质量和服务水平。认真开展一系列促就业活动，积极开展了就业促进法和新一轮就业政策宣传培训工作。通过发放宣传单、电视广播、电子显示屏等多种形式发布劳务供求信息 150 多条。在“春风行动”和“就业援助月”工作中，组织多个宣传小分队深入 18 个乡镇（办事处） ，散发“春风卡”和劳务信息需求表，组织就业困难人员参加培训 243 人。进一步加强了人力资源市场建设及信息发布，专门设立人力资源供求登记档案，完善了“资源库” 、“信息库” ，并实行了微机化管理，使人力资源市场真正成为了促就业的主渠道。二是切实加大就业援助力度。健全和规范就业困难人员的认定工作，加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。今年以来，争取涞钢涞铜促就业资金 980 万元，已全部拨付到位，有效维护了原涞钢涞铜下岗人员的稳定。同时，对失业人员开展免费职业指导、就业咨询、就业培训、职业介绍等活动。截止目前，实现新增就业岗位 2501 人，完成任务目标的%；下岗失业人员再就业 719 人，完成任务目标的 110%；就业困难人员再就业 249 人，完成任务目标的 113%；城镇登记失业率%，低于市控制标准%。农村剩余劳动力向非农业转移 6400 人，完成任务目标的120%。XX 年共为 460 人提供创业服务，完成任务的 102%，帮助成功创业 156 人，完成任务的104%，实现创业带动就业 325 人，完成任务的 108%；发放小额担保贷款 151 笔，954 万元，带动创业330 人。三、加大扩面力度，全面加强社会保险体系建设按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以构建城乡社会保险体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金管理，切实提高管理能力和服务水平。一是加大社会保险扩面力度。通过成立扩面专项执法队伍，反复深入用人单位，加大宣传力度，做到应保尽保。到目前为止，全县城镇企业养老保险覆盖人数达到 21630 人，企业养老保险扩面 814 人，完成任务目标 101%；企业工伤保险参保人数达到 14904 人，工伤保险扩面1721 人，完成任务目标%，失业保险参保人数达到5348 人，失业保险扩面 280 人,完成任务目标117%；城镇职工基本医疗保险参保人数达到 21813人，城镇居民医疗保险参保人数 32662 人，完成任务目标的 114%。二是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督，规范各项基金支出管理，保障基金绝对安全。实行了事业、企业离退休人员指纹认证，杜绝了基金流失，保证了离退休人员养老金按时足额发放。同时，积极配合市、县对我县社保基金的审计工作。三是全面开展城乡居民养老保险。XX 年开展的新型农村社会养老保险试点工作，直接惠及全县万百姓，60 岁以上享受养老金待遇的万人。XX 年 XX 县又被省政府批准为城镇居民社会养老保险试点县。今年以来城乡居民养老保险参保人数为 112703 人，参保率为%。为了方便城乡居民养老金的支取，通过与邮储银行协调，在各个乡镇都设立了助农取款服务点。同时，在全省社会保障“一卡通”工程中，又被省、市确定为社会保障卡首批发放试点县，现已完成制卡信息上报工作。在全体工作人员的共同努力下，今年 9 月份被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。四、健全维权机制，积极构建和谐劳动关系工作中，我们着眼全县大局，重点抓好了三项工作：一是加强工资监管，保障职工合法权益。全面贯彻落实劳动法 、 劳动合同法 、 社会保障法 ，推进劳动用工备案，进一步完善工资总额审批制度，加大对集体合同和工资协议的监督检查力度。在建筑、矿业等领域积极推进农民工工资保证金制度，对没有交纳工资保证金的企业，相关部门不办理开工手续，确保农民工工资按时兑现，最大限度地保障了职工权益。二是进一步做好劳动人事争议仲裁工作。严格执行劳动争议调解仲裁法 ，把人事劳动争议、群体来信来访作为工作重点，强化群体性事件的疏导和预防，截止目前共处理劳动人事争议案件 15 起，其中调解 7 起（包括案外调节） ，立案 5 起，涉案金额 50 万元，如期结案，人事劳动仲裁结案率达到 100，切实维护了用人单位与劳动者双方的合法权益。三是加大劳动保障监察力度，切实维护劳动者合法权益。以签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险为重点，不断加大日常巡查力度，严格办案程序，严厉打击各种违法行为，劳动监察结案率达到 95。按照市、县社会综合治理办公室安排，今年上半年开展了劳动用工和劳务市场清理整顿专项活动，人社、公安、工商、住建、教育等部门组成联合检查小组，对我县用工单位进行了全面检查，共检查各类企业 936 家，补签劳动合同8990 人，全年共受理拖欠农民工工资举报投诉案101 件，涉及金额万元，立案 101 件，结案 73 件,申请法院强制执行 18 件，10 件正在协调处理中,为 1326 名农民工追回拖欠工资万元，保障了劳动者的合法权益，有效的维护了社会稳定。五、以活动促提高，机关政风行风建设取得新成效一是深入开展“三自六不”执行力亮剑行动、“亲民爱民” 活动，全面加强干部作风建设，提高了全局干部职工的责任意识和服务意识。大力实行“abc”工作法、 “一线工作法” “5+2”和“白加黑”工作制度，实施岗位目标责任制和考核奖惩制，有利促进了党员干部作风转变。二是进一步加强党建工作。深化开展“创先争优”活动，健全基层党组织，切实发挥机关党员的先锋模范作用，机关党建工作有了一个全新的面貌。三是坚持依法行政，切实提高办事效率，把政风行风建设渗透到各项工作中，以求真务实的工作作风，确保了政风行风建设取得扎实成效。六、周密组织，全力做好抗洪救灾和灾后重建工作特大洪灾发生后，迅速行动，积极投身于全县救灾工作中，为抗洪救灾工作做出了积极贡献。一是加强组织领导。成立了以局主要领导为组长的防汛抗洪救灾领导小组和防汛应急大队，负责抗洪救灾工作的组织协调。宣传发动广大干部群众积极参与抗洪救灾，还对受灾群众做了大量耐心细致的思想工作，疏导、安抚、稳定他们的情绪，号召他们要树立信心，在党和政府的大力支持下，自力更生，重建家园。二是加大日常巡查力度，扎实搞好灾情核查。组织多个小组，深入所包涞源镇和五个尾矿库进行日常巡查，并写好了防汛日志。同时，按照县政府统一安排，在杨家庄镇涞钢受灾区帮助受灾群众清理淤泥，并深入杨家庄镇 4 个村、王安镇 4个村进行了灾情摸底调查和数据核实工作。三是积极组织捐款献爱心活动。灾情发生后，组织全体干部职工开展“为灾区捐款献爱心”活动，积极为灾区群众捐款，共捐款 12250 元。四是按时兑付社保待遇。按时足额发放城乡居民养老保险金和企事业单位离退休人员养老金，并对在此次受灾中丢失的养老保险手册等相关手续实行特事特办，免费给予优先补办相关手续，为维护灾区社会稳定做出积极贡献。五是积极协助乡村搞好灾后重建工作。按照灾后重建指挥部统一安排，人社局主要领导亲自带队，深入到塔崖驿乡四个受灾村，入户调查了解重建详情，并为广大群众耐心讲解省、市灾后重建各项政策。同时积极与有关部门协调，加快受灾乡、村灾后重建进度，全面协助乡、村开展基础设施升级改造和危房鉴定工作，按期完成了搬迁户的统计和迁建区征地丈量工作，现所有 c 级受损房屋已完成了修缮，其他基础设施升级改造工作正在有序开展。七、以信访维稳工作为重点，全力做好十八大安保工作为确保“十八大”顺利召开，县人社局严格按照安保指挥部的安排，全力做好安保工作。多次召开局党组会和全体干部职工大会，对安保工作进行安排调度，多措并举共筑十八大安保防线。一是加强领导，明确责任。为了全力做好十八大安保工作，成立了以局主要领导为组长，各股（室） 、事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的具体安保工作的实施、监督和检查工作。二是以企业军转干部维稳工作为重点，全力做好信访工作。首先是严格落实企业军转干部的各项待遇，对部分困难军转干部进行慰问和帮扶。其次是对有上访苗头的企业军转干部，通过做大量艰苦细致的思想工作，确保了企业军转干部稳定，没有发生一起进京、赴省、到市上访事件。同时， “十八大”期间安排局党组成员轮流接访，热情接待，把涉及职工工资待遇、社保福利、工伤赔付、争议仲裁调解等信访矛盾化解在萌芽状态，并对重点群体、人员严格落实“四明确” “五包一”责任制。三是以清理拖欠农民工工资为重点，维护社会稳定。通过拉网式排查，严厉打击各种违法用工行为，积极协调相关部门，切实解决拖欠农民工工资案件，如：通过耐心细致的做上访人员的思想工作，同时积极协调有关部门，圆满解决了拖欠乡镇部分工作人员工资和亚华矿业拖欠 200 多人农民工工资案件，维护了社会稳定，有效保障了农民工的合法权益。四是明确分工，全面做好“护气”工作。按照县委、县政府统一安排，县人社局承担十八大安保护气任务，召开了安保“护气”动员会，对“护气”工作进行周密安排部署，每个巡护点做到每岗两人，配发袖标和帽子，实行安保志愿者轮岗制，对 “护气”路段 24 小时死看死守，确保陕京输气管道安全。局主要领导除做好接访工作外，还亲自到一线带队参加护气工作，对陕京输气管道进行死看死守。五是严格落实值班制度，认真做好值班工作。在“十八大”期间，全体干部职工确保 24 小时通讯畅通，所有值班人员全部在岗，做到不断岗、不空岗，并严格落实了交接班制度。八、迅速组织学习宣传贯彻党的十八大精神人社部门作为民生部门之一，按照县委、政府统一安排部署，把学习好、宣传好、贯彻好十八大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，高度重视，精心组织，认真抓好学习宣传和贯彻落实。及时召开了党组会和全体干部职工大会，对学习贯彻党的十八大精神进行了安排部署，一是结合人社局实际，制定学习宣传贯彻党的十八大精神实施方案和学习计划，认真做好学习笔记，撰写心得体会，组织不定期考试，检验学习成果。二是要做到学以致用，把学到的重要理论，运用到工作之中，使各项业务有所提高。三是除集中学习外，各股（室）事业单位组织好自学，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。四是把学习贯彻党的十八大精神与完成全年各项工作目标相结合，进行认真“回头看”，逐一梳理，查缺补漏，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，强化措施，大力推进。总之，县人社局各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是就业形势依然严峻，劳动者自身素质有待进一步提高；二是各项社会保险扩面有一定难度，部分企业对参加社会保险认识不够等等。20*年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，主动创新社会保障新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，就业、社会保障等工作在全面提速提质中取得了新进展。先后被省、市、县评为“河北省人社系统为民服务创先争优先进基层党组织” 、 “县先进基层党组织” “实绩突出”等光荣称号；9 月份又被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。现将具体工作总结如下：一、强化工作举措，人事人才工作有效推进一是强化人事计划和规范股级干部队伍管理。严格执行人事计划省、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报XX 年度公务员增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长，促进机关事业单位人员合理流动。严格按照XX 县机关事业单位股级干部考核管理办法规定，进一步规范股级干部管理。圆满完成了20*年度全县政府系统、机关事业单位 6446 名干部职工人事考核工作和人事年统上报工作。同时，为公安系统招用了巡特警辅警和流动人口协管员49 名，并成功引进留美博士刘康到涞源创业。配合完成了乡镇基层医疗体制改革工作。二是认真做好专业技术资格评聘和事业单位绩效工资实施工作。今年组织完成了河北省职称计算机、职称外语、卫生等专业的 636 人考试报名工作；完成初聘 132 人，初职评审 33 人；对 XX 年教育系统取得专业技术职务任职资格 333 名工作人员进行了聘任，为乡镇卫生院 100 余名取得资格人员实施聘任。完成了5386 名企业退休人员的调待工作，完成全县机关事业单位 6166 名工作人员工资正常晋升。同时，圆满完成了事业单位基础性绩效工资的实施工作，进一步激发了事业单位工作人员的积极性和主动性。二、拓宽就业渠道，切实抓好促就业工作工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实就业促进法及其配套法规作为促就业核心工作来抓。一是强化就业服务，不断提升就业工作质量和服务水平。认真开展一系列促就业活动，积极开展了就业促进法和新一轮就业政策宣传培训工作。通过发放宣传单、电视广播、电子显示屏等多种形式发布劳务供求信息 150 多条。在“春风行动”和“就业援助月”工作中，组织多个宣传小分队深入 18 个乡镇（办事处） ，散发“春风卡”和劳务信息需求表，组织就业困难人员参加培训 243 人。进一步加强了人力资源市场建设及信息发布，专门设立人力资源供求登记档案，完善了“资源库” 、“信息库” ，并实行了微机化管理，使人力资源市场真正成为了促就业的主渠道。二是切实加大就业援助力度。健全和规范就业困难人员的认定工作，加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。今年以来，争取涞钢涞铜促就业资金 980 万元，已全部拨付到位，有效维护了原涞钢涞铜下岗人员的稳定。同时，对失业人员开展免费职业指导、就业咨询、就业培训、职业介绍等活动。截止目前，实现新增就业岗位 2501 人，完成任务目标的%；下岗失业人员再就业 719 人，完成任务目标的 110%；就业困难人员再就业 249 人，完成任务目标的 113%；城镇登记失业率%，低于市控制标准%。农村剩余劳动力向非农业转移 6400 人，完成任务目标的120%。XX 年共为 460 人提供创业服务，完成任务的 102%，帮助成功创业 156 人，完成任务的104%，实现创业带动就业 325 人，完成任务的 108%；发放小额担保贷款 151 笔，954 万元，带动创业330 人。三、加大扩面力度，全面加强社会保险体系建设按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以构建城乡社会保险体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金管理，切实提高管理能力和服务水平。一是加大社会保险扩面力度。通过成立扩面专项执法队伍，反复深入用人单位，加大宣传力度，做到应保尽保。到目前为止，全县城镇企业养老保险覆盖人数达到 21630 人，企业养老保险扩面 814 人，完成任务目标 101%；企业工伤保险参保人数达到 14904 人，工伤保险扩面1721 人，完成任务目标%，失业保险参保人数达到5348 人，失业保险扩面 280 人,完成任务目标117%；城镇职工基本医疗保险参保人数达到 21813人，城镇居民医疗保险参保人数 32662 人，完成任务目标的 114%。二是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督，规范各项基金支出管理，保障基金绝对安全。实行了事业、企业离退休人员指纹认证，杜绝了基金流失，保证了离退休人员养老金按时足额发放。同时，积极配合市、县对我县社保基金的审计工作。三是全面开展城乡居民养老保险。XX 年开展的新型农村社会养老保险试点工作，直接惠及全县万百姓，60 岁以上享受养老金待遇的万人。XX 年 XX 县又被省政府批准为城镇居民社会养老保险试点县。今年以来城乡居民养老保险参保人数为 112703 人，参保率为%。为了方便城乡居民养老金的支取，通过与邮储银行协调，在各个乡镇都设立了助农取款服务点。同时，在全省社会保障“一卡通”工程中，又被省、市确定为社会保障卡首批发放试点县，现已完成制卡信息上报工作。在全体工作人员的共同努力下，今年 9 月份被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位” 。四、健全维权机制，积极构建和谐劳动关系工作中，我们着