县林业局落实党建工作责任制的述职报告

县林业局落实党建工作责任制述职报告，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十八大和中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风建设责任制，坚持不懈地抓好发腐败倡廉各项任务和落实，党风廉政建设工作取得了新的成效。现将一年来我局党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：一、加强组织领导，保障了党风廉政建设责任制的落实我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设的重要内容，进一步明确了班子成员“一岗双责”职责，按照中央，省、市、县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作部署，我局及时研究制定下发了XX 年林业系统预防腐败工作意见 ，下发XX 年林业系统预防腐败工作实施方案 ，提出了XX 年的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，工作重点和具体措施。上半年，专项召开了林业系统廉政建设工作会，对林业系统党风廉政建设和反腐败工作总体部署，与下属单位签订了责任书，将今年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到领导班子成员上，细化分解到下属单位。局领导班子成员明确了责任主体，责任内容，责任目标和考核办法，实行一把手负总责，班子成员各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实1、加强了党风廉政宣传教育工作。除了组织学习上级会议精神和有关法律法规外，还组织党员干部观看反腐败倡廉电教片和预防林业干部职工职务犯罪知识讲座，设置了党风廉政建设公开栏，通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政，局领导班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤政的榜样。2、加大排查信访工作力度，我们坚持把信访排查作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为取信于民的重要举措来抓，进一步落实了信访工作制度，认真核查群众反映干部在森林资源管理、林业执法等方面的排查，及时妥善解决群众反映的涉林问题，有效化解了干部矛盾，及时提醒，教育了干部职工。3、认真开展了纠风工作。突出强化纠风建设，制定了纠风建设方案，提出进一步加强和改进林业纠风建设措施，加强了对纠风建设的监督检查，纠正一些干部职工上班迟到早退，自由散漫、纪律松弛问题。全面推进林业行政执法责任制，开展了林业行政执法整顿活动，进一步改进了林业干部职工工作风。4、强化源头治理工作。加强了对局机关内部管理制度等管理制度的落实力度。凡发现苗头问题，局领导采取个别，做到教育在先，预防在前。加强了对重点林业工程建设项目的监督管理，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢” ，有效地预防了腐败现象的发生。三、强化督促检查，推动党风廉政建设责任制的落实我局对班子成员及下属单位领导干部制度的党风廉政建设责任制报告进行严格审核，上半年，我们对党风廉政建设工作进行了检查，并召开领导班子会，听取班子成员责任制执行情况的汇报，局长就班子成员责任制的落实进一步作了强调，提出了要求。年终，我局已决定把党风廉政建设责任制执行情况列入即将举行的民主生活会，年度工作考核，领导干部述职述廉，评估的重要内容，严格认真考核，对考核不合格的，将严格追究相关责任人责任。从一年来的总体情况看，我局班子成员能够按照责任制的要求，自觉抓好分管部门的党风廉政建设与业务工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，定期或不定期深入分管部门检查，听取汇报，及时指出存在的问题，帮助制定整改措施，督促解决问题，有力地推动了责任制的落实。XX 年，林业局党风廉政建设责任制得到了较好落实，取得了一定的成效，行业风气有所好转，但同时也还存在一些问题。一是少数下属单位（部门）对党风廉政建设和反腐败工作的重视力度不够大，措施不够有力，进展不平衡等。二是少数单位（部门）领导干部对党风廉政建设责任制落实情况督促检查不及时，落实责任制措施不细，内容不充实。针对以上存在问题，我们将在今后的工作中认真分析原因，采取积极得力措施，努力加以解决，不断把林业系统党风廉政建设提到一个新的水平。，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十八大和中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风建设责任制，坚持不懈地抓好发腐败倡廉各项任务和落实，党风廉政建设工作取得了新的成效。现将一年来我局党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：一、加强组织领导，保障了党风廉政建设责任制的落实我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设的重要内容，进一步明确了班子成员“一岗双责”职责，按照中央，省、市、县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作部署，我局及时研究制定下发了XX 年林业系统预防腐败工作意见 ，下发XX 年林业系统预防腐败工作实施方案 ，提出了XX 年的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，工作重点和具体措施。上半年，专项召开了林业系统廉政建设工作会，对林业系统党风廉政建设和反腐败工作总体部署，与下属单位签订了责任书，将今年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到领导班子成员上，细化分解到下属单位。局领导班子成员明确了责任主体，责任内容，责任目标和考核办法，实行一把手负总责，班子成员各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实1、加强了党风廉政宣传教育工作。除了组织学习上级会议精神和有关法律法规外，还组织党员干部观看反腐败倡廉电教片和预防林业干部职工职务犯罪知识讲座，设置了党风廉政建设公开栏，通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政，局领导班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤政的榜样。2、加大排查信访工作力度，我们坚持把信访排查作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为取信于民的重要举措来抓，进一步落实了信访工作制度，认真核查群众反映干部在森林资源管理、林业执法等方面的排查，及时妥善解决群众反映的涉林问题，有效化解了干部矛盾，及时提醒，教育了干部职工。3、认真开展了纠风工作。突出强化纠风建设，制定了纠风建设方案，提出进一步加强和改进林业纠风建设措施，加强了对纠风建设的监督检查，纠正一些干部职工上班迟到早退，自由散漫、纪律松弛问题。全面推进林业行政执法责任制，开展了林业行政执法整顿活动，进一步改进了林业干部职工工作风。4、强化源头治理工作。加强了对局机关内部管理制度等管理制度的落实力度。凡发现苗头问题，局领导采取个别，做到教育在先，预防在前。加强了对重点林业工程建设项目的监督管理，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢” ，有效地预防了腐败现象的发生。三、强化督促检查，推动党风廉政建设责任制的落实我局对班子成员及下属单位领导干部制度的党风廉政建设责任制报告进行严格审核，上半年，我们对党风廉政建设工作进行了检查，并召开领导班子会，听取班子成员责任制执行情况的汇报，局长就班子成员责任制的落实进一步作了强调，提出了要求。年终，我局已决定把党风廉政建设责任制执行情况列入即将举行的民主生活会，年度工作考核，领导干部述职述廉，评估的重要内容，严格认真考核，对考核不合格的，将严格追究相关责任人责任。从一年来的总体情况看，我局班子成员能够按照责任制的要求，自觉抓好分管部门的党风廉政建设与业务工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，定期或不定期深入分管部门检查，听取汇报，及时指出存在的问题，帮助制定整改措施，督促解决问题，有力地推动了责任制的落实。XX 年，林业局党风廉政建设责任制得到了较好落实，取得了一定的成效，行业风气有所好转，但同时也还存在一些问题。一是少数下属单位（部门）对党风廉政建设和反腐败工作的重视力度不够大，措施不够有力，进展不平衡等。二是少数单位（部门）领导干部对党风廉政建设责任制落实情况督促检查不及时，落实责任制措施不细，内容不充实。针对以上存在问题，我们将在今后的工作中认真分析原因，采取积极得力措施，努力加以解决，不断把林业系统党风廉政建设提到一个新的水平。，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十八大和中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风建设责任制，坚持不懈地抓好发腐败倡廉各项任务和落实，党风廉政建设工作取得了新的成效。现将一年来我局党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：一、加强组织领导，保障了党风廉政建设责任制的落实我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设的重要内容，进一步明确了班子成员“一岗双责”职责，按照中央，省、市、县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作部署，我局及时研究制定下发了XX 年林业系统预防腐败工作意见 ，下发XX 年林业系统预防腐败工作实施方案 ，提出了XX 年的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，工作重点和具体措施。上半年，专项召开了林业系统廉政建设工作会，对林业系统党风廉政建设和反腐败工作总体部署，与下属单位签订了责任书，将今年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到领导班子成员上，细化分解到下属单位。局领导班子成员明确了责任主体，责任内容，责任目标和考核办法，实行一把手负总责，班子成员各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实1、加强了党风廉政宣传教育工作。除了组织学习上级会议精神和有关法律法规外，还组织党员干部观看反腐败倡廉电教片和预防林业干部职工职务犯罪知识讲座，设置了党风廉政建设公开栏，通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政，局领导班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤政的榜样。2、加大排查信访工作力度，我们坚持把信访排查作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为取信于民的重要举措来抓，进一步落实了信访工作制度，认真核查群众反映干部在森林资源管理、林业执法等方面的排查，及时妥善解决群众反映的涉林问题，有效化解了干部矛盾，及时提醒，教育了干部职工。3、认真开展了纠风工作。突出强化纠风建设，制定了纠风建设方案，提出进一步加强和改进林业纠风建设措施，加强了对纠风建设的监督检查，纠正一些干部职工上班迟到早退，自由散漫、纪律松弛问题。全面推进林业行政执法责任制，开展了林业行政执法整顿活动，进一步改进了林业干部职工工作风。4、强化源头治理工作。加强了对局机关内部管理制度等管理制度的落实力度。凡发现苗头问题，局领导采取个别，做到教育在先，预防在前。加强了对重点林业工程建设项目的监督管理，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢” ，有效地预防了腐败现象的发生。三、强化督促检查，推动党风廉政建设责任制的落实我局对班子成员及下属单位领导干部制度的党风廉政建设责任制报告进行严格审核，上半年，我们对党风廉政建设工作进行了检查，并召开领导班子会，听取班子成员责任制执行情况的汇报，局长就班子成员责任制的落实进一步作了强调，提出了要求。年终，我局已决定把党风廉政建设责任制执行情况列入即将举行的民主生活会，年度工作考核，领导干部述职述廉，评估的重要内容，严格认真考核，对考核不合格的，将严格追究相关责任人责任。从一年来的总体情况看，我局班子成员能够按照责任制的要求，自觉抓好分管部门的党风廉政建设与业务工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，定期或不定期深入分管部门检查，听取汇报