县人口计生局效能风暴行动典型的材料

县人口计生局效能风暴行动典型材料在全县深入开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，瓜州县人口计生局认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，积极确立“开展效能风暴、重在效能建设”的理念，紧密结合自身工作实际，以“转变作风、提高效率”为目标，以“强化责任、治庸治懒”为抓手，坚持以人为本，抓学习、抓制度、抓落实，着眼于“挖掘内力出效能” ，致力于把干部职工思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。其主要做法是：一、提高认识，加强领导，落实责任。一是强化思想认识。通过学习造势，从服务经济社会转型跨越发展的高度、构建“和谐计生”和打造“阳光计生”的要求出发，使全体干部职工充分认识开展效能风暴行动的重要性和现实性，增强责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，做到思想上高度统一，步调上高度一致，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中；二是强化组织领导。成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴行动的具体工作，建立健全了一把手是效能风暴行动第一责任人，负总责的领导负责制；三是强化工作措施。结合实际研究制定了开展机关效能风暴行动的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，并将开展效能风暴行动情况纳入重点工作督察内容，确保各项任务落到实处。二、抓住关键，突出重点，提质增效。作风纪律、制度建设、监督机制是加强作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能的关键和重点，县人口计生局找准关键点，坚持抓主抓重，抓紧抓实，有效提升了效能风暴行动的实效性。一是健全制度“肃纪” 。 完善建立了 岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制，ab 岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度以及政治学习、业务工作、纪律考勤、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等方面 114 种相关制度，在具体工作中坚持以制度管人、以制度管事，切实提高制度的执行力，认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”省、市“十项规定”和县委“十五项规定”要求，为加强机关效能建设营造了良好的环境；二是整顿纪律“治散” 。从整顿干部队伍思想作风入手，着力解决庸懒散慢等问题，认真开展“五查五看” ，即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题自觉查找影响机关作风、工作纪律、计生形象的问题，坚决整治不作为、乱作为，切实促进机关作风好转；三是强化监督“治懒” 。 积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立局长信箱、举报投诉箱、举报投诉电话、政务公开栏、工作监督台、 “12356”阳光服务热线接受群众监督，大力开展“请农民兄弟姐妹评计生” 、 “请流动人口评计生” 、 “人口计生系统下评上” 、 “请社会各界人士评计生” 活动，全面开展作风建设群众满意度测评、民主评议政风行风活动，积极推行一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理，规范审批事项，简化审批程序，提高审批效率，着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题。三、有机结合，综合推进，全面加强。一是把效能风暴行动与“联村联户、为民富民”行动相结合。根据所联村、户的实际情况，按照确定的帮扶计划，多次深入所联村组、农户，制定帮扶措施，落实帮扶项目，促进农民增收；二是把效能风暴行动与廉政风险防控机制建设相结合，重视加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，进一步提高单位党员干部廉政风险意识；三是把效能风暴行动与“三亮三比三评”活动相结合，大力倡导“三勤” ，即勤学业务本领，在具体工作中实现价值；勤学一技之长，在贡献社会中实现价值；勤干本职工作，在履行职责中实现价值；四是把效能风暴行动与自身建设相结合，健全完善机关各项管理制度，严格执行上下班签到制度，每月汇总出勤情况并实行考勤公示，有效加强了干部队伍作风建设；五是把效能风暴行动与当前工作相结合，着力开展人口计生工作“精细化管理年”活动，倡导“两个创建、一个发挥、一个提升、一个促进” ，即积极创建和谐有序的、充满活力的运转机制，创建各就其位、各司其职、各尽其力、各显其能、各得其所的既分工负责、又相互协作的工作机制；充分发挥每个人的潜能、才智和特长；全面提升每个同志的文化素质、技术技能、创造才能和道德水平，有效促进人口计生工作的全面和谐发展。四、确立载体，深化活动，力求实效。为了使效能风暴行动取得实效，县人口计生局把在人口计生系统内深入开展“阳光计生行动”和“零距离服务”主题实践活动作为有效载体，在抓深化上下功夫。一是“阳光计生行动”扎实有效。深入推进“规范化机关”创建工作，着力治理庸懒散慢，使各项工作程序进一步简化、工作效率进一步提高；对村务公开提出了政策公开、程序公开、对象公开、结果公开的要求，保障了群众的知情权、监督权；深入开展“双评”等活动，及时掌握社情民意，改进工作作风；进一步畅通群众反映诉求的渠道，规范“12356” 阳光计生服务热线，为群众提供方便快捷的咨询、投诉服务。 二是“零距离服务”有的放矢。大力开展为民服务窗口单位创先争优和“规范化机关”创建工作，人口计生审批事项全部进驻县、乡政务大厅和便民服务大厅，实行“全程代理、一站式服务” ，做到人常在、事常办;结合“联村联户、为民富民”行动和干部下基层活动，了解社情民意，倾听群众呼声，开展帮扶活动和免费体检活动;结合实施利益导向惠民、生殖健康促进、流动人口服务关怀等工程，开展亲情化服务;进行面对面宣传，送知识、送服务、送政策上门有效提高了群众对计生政策的知晓率，促进了群众婚育观念的转变，推动了全县人口计生工作的创新发展。三是“效能我先行”活动强势推进。局机关以强化服务职能为重点，以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民服务为立足点，通过对各项工作实行目标责任管理，强势推进“效能我先行”活动，努力践行以“想民情、解民忧、暖民心”为主题的便民服务承诺，力求让群众办事少走一趟路，少跑一趟城，少进一个门，少找一个人，使机关干部真正做到“身”入基层、 “心”系一线，急群众之所急，解群众之所难，提高了工作效能，各项工作扎实推进。在全县深入开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，瓜州县人口计生局认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，积极确立“开展效能风暴、重在效能建设”的理念，紧密结合自身工作实际，以“转变作风、提高效率”为目标，以“强化责任、治庸治懒”为抓手，坚持以人为本，抓学习、抓制度、抓落实，着眼于“挖掘内力出效能” ，致力于把干部职工思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。其主要做法是：一、提高认识，加强领导，落实责任。一是强化思想认识。通过学习造势，从服务经济社会转型跨越发展的高度、构建“和谐计生”和打造“阳光计生”的要求出发，使全体干部职工充分认识开展效能风暴行动的重要性和现实性，增强责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，做到思想上高度统一，步调上高度一致，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中；二是强化组织领导。成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴行动的具体工作，建立健全了一把手是效能风暴行动第一责任人，负总责的领导负责制；三是强化工作措施。结合实际研究制定了开展机关效能风暴行动的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，并将开展效能风暴行动情况纳入重点工作督察内容，确保各项任务落到实处。二、抓住关键，突出重点，提质增效。作风纪律、制度建设、监督机制是加强作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能的关键和重点，县人口计生局找准关键点，坚持抓主抓重，抓紧抓实，有效提升了效能风暴行动的实效性。一是健全制度“肃纪” 。 完善建立了 岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制，ab 岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度以及政治学习、业务工作、纪律考勤、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等方面 114 种相关制度，在具体工作中坚持以制度管人、以制度管事，切实提高制度的执行力，认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”省、市“十项规定”和县委“十五项规定”要求，为加强机关效能建设营造了良好的环境；二是整顿纪律“治散” 。从整顿干部队伍思想作风入手，着力解决庸懒散慢等问题，认真开展“五查五看” ，即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题自觉查找影响机关作风、工作纪律、计生形象的问题，坚决整治不作为、乱作为，切实促进机关作风好转；三是强化监督“治懒” 。 积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立局长信箱、举报投诉箱、举报投诉电话、政务公开栏、工作监督台、 “12356”阳光服务热线接受群众监督，大力开展“请农民兄弟姐妹评计生” 、 “请流动人口评计生” 、 “人口计生系统下评上” 、 “请社会各界人士评计生” 活动，全面开展作风建设群众满意度测评、民主评议政风行风活动，积极推行一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理，规范审批事项，简化审批程序，提高审批效率，着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题。三、有机结合，综合推进，全面加强。一是把效能风暴行动与“联村联户、为民富民”行动相结合。根据所联村、户的实际情况，按照确定的帮扶计划，多次深入所联村组、农户，制定帮扶措施，落实帮扶项目，促进农民增收；二是把效能风暴行动与廉政风险防控机制建设相结合，重视加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，进一步提高单位党员干部廉政风险意识；三是把效能风暴行动与“三亮三比三评”活动相结合，大力倡导“三勤” ，即勤学业务本领，在具体工作中实现价值；勤学一技之长，在贡献社会中实现价值；勤干本职工作，在履行职责中实现价值；四是把效能风暴行动与自身建设相结合，健全完善机关各项管理制度，严格执行上下班签到制度，每月汇总出勤情况并实行考勤公示，有效加强了干部队伍作风建设；五是把效能风暴行动与当前工作相结合，着力开展人口计生工作“精细化管理年”活动，倡导“两个创建、一个发挥、一个提升、一个促进” ，即积极创建和谐有序的、充满活力的运转机制，创建各就其位、各司其职、各尽其力、各显其能、各得其所的既分工负责、又相互协作的工作机制；充分发挥每个人的潜能、才智和特长；全面提升每个同志的文化素质、技术技能、创造才能和道德水平，有效促进人口计生工作的全面和谐发展。四、确立载体，深化活动，力求实效。为了使效能风暴行动取得实效，县人口计生局把在人口计生系统内深入开展“阳光计生行动”和“零距离服务”主题实践活动作为有效载体，在抓深化上下功夫。一是“阳光计生行动”扎实有效。深入推进“规范化机关”创建工作，着力治理庸懒散慢，使各项工作程序进一步简化、工作效率进一步提高；对村务公开提出了政策公开、程序公开、对象公开、结果公开的要求，保障了群众的知情权、监督权；深入开展“双评”等活动，及时掌握社情民意，改进工作作风；进一步畅通群众反映诉求的渠道，规范“12356” 阳光计生服务热线，为群众提供方便快捷的咨询、投诉服务。 二是“零距离服务”有的放矢。大力开展为民服务窗口单位创先争优和“规范化机关”创建工作，人口计生审批事项全部进驻县、乡政务大厅和便民服务大厅，实行“全程代理、一站式服务” ，做到人常在、事常办;结合“联村联户、为民富民”行动和干部下基层活动，了解社情民意，倾听群众呼声，开展帮扶活动和免费体检活动;结合实施利益导向惠民、生殖健康促进、流动人口服务关怀等工程，开展亲情化服务;进行面对面宣传，送知识、送服务、送政策上门有效提高了群众对计生政策的知晓率，促进了群众婚育观念的转变，推动了全县人口计生工作的创新发展。三是“效能我先行”活动强势推进。局机关以强化服务职能为重点，以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民服务为立足点，通过对各项工作实行目标责任管理，强势推进“效能我先行”活动，努力践行以“想民情、解民忧、暖民心”为主题的便民服务承诺，力求让群众办事少走一趟路，少跑一趟城，少进一个门，少找一个人，使机关干部真正做到“身”入基层、 “心”系一线，急群众之所急，解群众之所难，提高了工作效能，各项工作扎实推进。在全县深入开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，瓜州县人口计生局认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，积极确立“开展效能风暴、重在效能建设”的理念，紧密结合自身工作实际，以“转变作风、提高效率”为目标，以“强化责任、治庸治懒”为抓手，坚持以人为本，抓学习、抓制度、抓落实，着眼于“挖掘内力出效能” ，致力于把干部职工思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。其主要做法是：一、提高认识，加强领导，落实责任。一是强化思想认识。通过学习造势，从服务经济社会转型跨越发展的高度、构建“和谐计生”和打造“阳光计生”的要求出发，使全体干部职工充分认识开展效能风暴行动的重要性和现实性，增强责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，做到思想上高度统一，步调上高度一致，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中；二是强化组织领导。成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴行动的具体工作，建立健全了一把手是效能风暴行动第一责任人，负总责的领导负责制；三是强化工作措施。结合实际研究制定了开展机关效能风暴行动的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，并将开展效能风暴行动情况纳入重点工作督察内容，确保各项任务落到实处。二、抓住关键，突出重点，提质增效。作风纪律、制度建设、监督机制是加强作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能的关键和重点，县人口计生局找准关键点，坚持抓主抓重，抓紧抓实，有效提升了效能风暴行动的实效性。一是健全制度“肃纪” 。 完善建立了 岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制，ab 岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度以及政治学习、业务工作、纪律考勤、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等方面 114 种相关制度，在具体工作中坚持以制度管人、以制度管事，切实提高制度的执行力，认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”省、市“十项规定”和县委“十五项规定”要求，为加强机关效能建设营造了良好的环境；二是整顿纪律“治散” 。从整顿干部队伍思想作风入手，着力解决庸懒散慢等问题，认真开展“五查五看” ，即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题自觉查找影响机关作风、工作纪律、计生形象的问题，坚决整治不作为、乱作为，切实促进机关作风好转；三是强化监督“治懒” 。 积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立局长信箱、举报投诉箱、举报投诉电话、政务公开栏、工作监督台、 “12356”阳光服务热线接受群众监督，大力开展“请农民兄弟姐妹评计生” 、 “请流动人口评计生” 、 “人口计生系统下评上” 、 “请社会各界人士评计生” 活动，全面开展作风建设群众满意度测评、民主评议政风行风活动，积极推行一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理，规范审批事项，简化审批程序，提高审批效率，着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题。三、有机结合，综合推进，全面加强。一是把效能风暴行动与“联村联户、为民富民”行动相结合。根据所联村、户的实际情况，按照确定的帮扶计划，多次深入所联村组、农户，制定帮扶措施，落实帮扶项目，促进农民增收；二是把效能风暴行动与廉政风险防控机制建设相结合，重视加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，进一步提高单位党员干部廉政风险意识；三是把效能风暴行动与“三亮三比三评”活动相结合，大力倡导“三勤” ，即勤学业务本领，在具体工作中实现价值；勤学一技之长，在贡献社会中实现价值；勤干本职工作，在履行职责中实现价值；四是把效能风暴行动与自身建设相结合，健全完善机关各项管理制度，严格执行上下班签到制度，每月汇总出勤情况并实行考勤公示，有效加强了干部队伍作风建设；五是把效能风暴行动与当前工作相结合，着力开展人口计生工作“精细化管理年”活动，倡导“两个创建、一个发挥、一个提升、一个促进” ，即积极创建和谐有序的、充满活力的运转机制，创建各就其位、各司其职、各尽其力、各显其