县工信委党风廉政建设工作的情况汇报

县工信委党风廉政建设工作情况汇报一年来，我委在县委、县政府 XX 县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党群众路线教育活动，紧紧围绕县委、县政府实施“工业强县” ， “主攻工业、决战园区”的总体工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“作风建设年”和“创先争优”活动为抓手，狠抓党风廉政教育，认真开展领导干部廉洁自律、查办案件、治乱减负、专项治理、干部监督、作风建设等重点工作，加大从源头上治理腐败的力度，为实施工业强县战略，促进全县工业经济平稳较快发展提供了强有力的作风、纪律保障。一、精心安排部署，党风廉政建设责任制得到全面落实。委党委始终把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政 建设和反腐败工作的保障性措施来抓，精心安排部署，强化落实责任，加大考核力度，实行责任追究，有力地保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是专题研究，精心部署。年初，委党委召开专题会议，专门研究了党风廉政建设责任制的落实措施，全面部署了党风廉政建设工作，按照签订的XX 年度工信系统党风廉政建设目标责任书内容，明确了我委 XX 年党风廉政建设的目标任务和工作重点，提出了落实党风廉政建设责任制的具体措施。把落实党风廉政建设责任制与实施工业强县战略紧密结合起来，全面部署、相互推进、一起考核，取得了明显的成效。二是完善工作机制，细化分解任务。进一步完善了党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，纪委牵头组织协调抓落实，班子成员分工负责，科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。特别是委党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。积极推行“一岗双责” ，对县委、县政府 XX 年度党风廉政建设工作目标任务进行定性定量分解细化,按照工作项目、主要任务、负责单位三个要素，具体落实到了各个职能科室、责任领导和直属企业，党委与机关科室签订责任书，与委属企业签订责任书，构建了纵向到底、横向到边的责任网络。三是加强监督考核，确保目标实现。结合年终工作责任书考核，对机关各科室、各企业执行党风廉政建设责任制和反腐败工作情况进行考核评估，并把考核结果作为本年度综合考核结果、评先评优的重要依据，如发现违法违规行为，将依据责任制的要求追究相关责任，实行“一票否决制”，从而保证了党风廉政建设和重点工作任务的全面完成。二、强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步增强。今年以来,委党委把党风廉政教育作为有效预防腐败的治本措施，放在了更加突出的位置，结合“作风建设年”和“创先争优”活动的开展，同步安排了党风廉政教育的重点学习篇目，做到了学习时间、学习内容、学习效果三落实，有力地促进了党风廉政教育的深入开展。一是加强党风廉政建设理论学习。把党风廉政 理论学习纳入中心组学习和干部职工年度学习计划，采取多种形式，有计划、有步骤地组织系统党员干部认真学习廉政准则 、中国共产党纪律处分条例 、省纪委、市纪委、县纪委的相关文件精神，积极参加工信系统加强党风廉政工作创新理论研讨会，全方位、多层次地开展党风廉政建设理论学习，不断提高广大干部职工的思想认识,增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是深入开展专题教育。根据党员干部岗位职责，委党委不断创新廉政教育形式，对涉及项目资金、干部任免、煤电油运协调保障、基本建设、采购等易产生腐败的岗位和环节，有针对性地开展岗位专题廉政教育、警示教育，观看廉政电教片，组织党风廉政建设法规考试等。通过开展专项教育，增强了党风廉政教育的针对性和实效性，做到了防患于未然。三是积极推进廉政文化建设。围绕建设社会主义核心价值体系，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和理想信念、党风党纪、廉洁从政、法制教育为内容的廉政文化建设活动，不定期地召开廉政报告会，宣传廉政文化建设等先进企业，有力地推动了廉政文化进机关、进企业活动，树立了廉洁机关、文明企业的良好形象。四是开展了领导干部廉洁自律承诺工作。结合创先争优活动中党员公开承诺的实施，委党委要求领导干部在公开承诺中必须对廉洁从政做出承诺，要求党员干部特别是领导干部要自觉承诺执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，自觉遵守“五个严禁”规定。三、加强监督工作，权力运行进一步规范。一是加强对权力运行的监督。以政府机构改革XX 县工业和信息化委员会组建成立为契机，委党委出台了县工信委党委议事决策制度 ，进一步建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。如我委在重大事项安排部署、检查、总结时，必须由领导班子集体讨论决定。特别是在执行财经纪律方面，每一笔花费，不论数量大小，除经办、验收人签字外，一律实行“三级把关审核” ，即财务人员复核、主任审核、 “一支笔”审批方能报销，确保了权力运行程序化和公开透明度。同时，根据中国共产党党内监督条例的要求，进一步完善了监督制约机制，初步形成了党内民主监督、群众监督、舆论监督的监督制约体系。特别对重要岗位和容易滋生腐败的关键环节进行了重点监督，做到关口前移。二是发挥群众监督的作用。制定和完善政务公开制度、举报督察等办法，积极推进党务、政务、厂务公开，搭建群众监督平台，以公开促廉政、促和谐。三是规范了专项资金、项目申报工作。制定下发了县工信委项目申报、申批工作规程 ，严格规定在申报技术创新、节能改造、淘汰落后产能和信息化建设等项目资金时，必须按照规定的程序进行办理，不得利用职权乱收费和索、拿、卡、要。对上报各类申请资金和项目时，在相关科室调查、论证、核实的基础上，必须提委班子会议集体研究决定，确保了上报项目、专项资金运行安全、管理规范、使用合理。四是完善领导干部廉政档案和领导干部重大事项报告制度。严格执行党政领导廉洁自律的各项规定，实行收入申报、重大事项报告等具体措施，加强对领导干部的从政行为和日常生活的监督约束，从而在源头上杜绝了腐败现象的发生。四、推进制度创新，从源头治理腐败取得新成效一是积极推进制度创新。结合“作风建设年”活动和“创先争优”活动的深入开展，委党委在机构改革整合的过程中，积极推进制度创新，加强民主生活会、廉政谈话、述职述廉、民主评廉、重大决策征求意见等制度建设，并在原县经委和原乡镇企业管理局制度建设的基础上，对委机关的工作纪律、公文处理、财务管理、依法行政、选人用人等方面形成了比较完整的县工信委内部管理制度。二是强化廉政风险管理。以领导干部和关键岗位为重点，加强廉政风险教育和廉政风险信息收集，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，加强对物资采购、工程建设等权力运行和职工群众关心、关注的钱、权、物等环节的防范控制，加强经常性预警分析，认真查找和分析易产生腐败的根源，积极探索建立有效的管理制度，促进廉政风险预防的关口前移，建立从源头上预防腐败的长效机制。三是狠抓制度落实。在制定完善制度的同时，高度重视制度的落实工作，做到边制定、边学习、边落实，并要求对相关文件精神的落实情况，定期分析、专题汇报。要求领导干部和全体职工要严格按照中央、省、市、县规定 XX 县工信委各项工作制度开展工作，以制度管人、管事，任何人不得超越规定行事，对有令不行，有禁不止的人和事坚决以予查处，确保了制度的严肃性和约束力。五、突出重点工作，委内信访工作有序开展健全完善信访工作机制，在信访工作中扩大案源。规范完善群众来信来访接待制度，对群众来信、来电、来访及接待工作程序等作了详细规定。完善信访目标管理考核制度，与各科室签订目标责任书，层层分解任务，把信访工作作为干部年度考核的重要内容进行严格考核。严格信访工作责任追究制度，对因工作不负责任、失职渎职，致使矛盾激化而造成的信访案件，严肃追究有关人员的责任。依法保障群众批评、控告、检举等权利，积极拓宽信访举报途径。由于我们坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作，年内没有因信访工作不到位而引发群体性上访和影响社会稳定的人与事。六、开展专项治理，影响企业发展的突出问题得到有效解决一是认真开展工程领域突出问题专项治理。按照县委、县政府总体安排部署，我委制定了工程领域突出问题专项治理工作方案，会同相关部门积极做好工程领域突出问题的专项治理，指导企业做好项目建设工作，杜绝了违纪违规现象的发生。二是加大治乱减负力度，优化企业发展环境。今年以来，我们以贯彻落实中央和省、市、县减轻企业负担和支持企业发展的各项政策规定为重点，在认真分析近几年治理“三乱”所取得的成效和存在问题的基础上，结合企业发展实际，研究制定了关于做好XX 年全县减轻企业负担工作的意见 ，进一步明确了工作目标、重点和措施。在今年下半年在全县范围内集中开展了减轻企业负担专项治理工作，全面清理涉企行政事业性收费；全面清理和规范事业单位和社会团体涉企经营服务性收费；采取有效措施，防止了向企业乱摊派、乱检查、乱收费乱集资以及强行向企业拉广告和索要赞助等增加企业负担的行为；督促落实惠企政策，尤其是重点产业调整振兴规划确定的各项惠企措施和县政府关于切实抓好工业生产确保工业平稳较快发展的通知确定的七条措施，并对各项惠企政策落实情况进行专项检查，督促惠企政策落到了实处。同时，结合工业经济运行调研督查，深入三县一区、县直重点企业，对乱收费、乱检查、乱评比、乱培训等问题进行了监督检查。使国家明令取消的收费项目全部得到执行，“三乱”现象得到有效遏制，为企业发展营造了良好环境。七、存在的主要问题和今后打算XX 年，我委党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。主要表现在：一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多，措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。二是构建惩防体系的工作进展不平衡，特别是民营企业如何开展党风廉政建设还需要进一步探索。三是监督制约机制还不够完善，机关工作效率和服务质量尚需进一步提高，这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决，以此进一步加强机关干部队伍思想政治建设，着力改进作风，转变观念，增强工作责任心，提高服务能力和水平，一年来，我委在县委、县政府 XX 县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党群众路线教育活动，紧紧围绕县委、县政府实施“工业强县” ， “主攻工业、决战园区”的总体工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“作风建设年”和“创先争优”活动为抓手，狠抓党风廉政教育，认真开展领导干部廉洁自律、查办案件、治乱减负、专项治理、干部监督、作风建设等重点工作，加大从源头上治理腐败的力度，为实施工业强县战略，促进全县工业经济平稳较快发展提供了强有力的作风、纪律保障。一、精心安排部署，党风廉政建设责任制得到全面落实。委党委始终把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政 建设和反腐败工作的保障性措施来抓，精心安排部署，强化落实责任，加大考核力度，实行责任追究，有力地保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是专题研究，精心部署。年初，委党委召开专题会议，专门研究了党风廉政建设责任制的落实措施，全面部署了党风廉政建设工作，按照签订的XX 年度工信系统党风廉政建设目标责任书内容，明确了我委 XX 年党风廉政建设的目标任务和工作重点，提出了落实党风廉政建设责任制的具体措施。把落实党风廉政建设责任制与实施工业强县战略紧密结合起来，全面部署、相互推进、一起考核，取得了明显的成效。二是完善工作机制，细化分解任务。进一步完善了党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，纪委牵头组织协调抓落实，班子成员分工负责，科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。特别是委党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。积极推行“一岗双责” ，对县委、县政府 XX 年度党风廉政建设工作目标任务进行定性定量分解细化,按照工作项目、主要任务、负责单位三个要素，具体落实到了各个职能科室、责任领导和直属企业，党委与机关科室签订责任书，与委属企业签订责任书，构建了纵向到底、横向到边的责任网络。三是加强监督考核，确保目标实现。结合年终工作责任书考核，对机关各科室、各企业执行党风廉政建设责任制和反腐败工作情况进行考核评估，并把考核结果作为本年度综合考核结果、评先评优的重要依据，如发现违法违规行为，将依据责任制的要求追究相关责任，实行“一票否决制”，从而保证了党风廉政建设和重点工作任务的全面完成。二、强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步增强。今年以来,委党委把党风廉政教育作为有效预防腐败的治本措施，放在了更加突出的位置，结合“作风建设年”和“创先争优”活动的开展，同步安排了党风廉政教育的重点学习篇目，做到了学习时间、学习内容、学习效果三落实，有力地促进了党风廉政教育的深入开展。一是加强党风廉政建设理论学习。把党风廉政 理论学习纳入中心组学习和干部职工年度学习计划，采取多种形式，有计划、有步骤地组织系统党员干部认真学习廉政准则 、中国共产党纪律处分条例 、省纪委、市纪委、县纪委的相关文件精神，积极参加工信系统加强党风廉政工作创新理论研讨会，全方位、多层次地开展党风廉政建设理论学习，不断提高广大干部职工的思想认识,增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是深入开展专题教育。根据党员干部岗位职责，委党委不断创新廉政教育形式，对涉及项目资金、干部任免、煤电油运协调保障、基本建设、采购等易产生腐败的岗位和环节，有针对性地开展岗位专题廉政教育、警示教育，观看廉政电教片，组织党风廉政建设法规考试等。通过开展专项教育，增强了党风廉政教育的针对性和实效性，做到了防患于未然。三是积极推进廉政文化建设。围绕建设社会主义核心价值体系，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和理想信念、党风党纪、廉洁从政、法制教育为内容的廉政文化建设活动，不定期地召开廉政报告会，宣传廉政文化建设等先进企业，有力地推动了廉政文化进机关、进企业活动，树立了廉洁机关、文明企业的良好形象。四是开展了领导干部廉洁自律承诺工作。结合创先争优活动中党员公开承诺的实施，委党委要求领导干部在公开承诺中必须对廉洁从政做出承诺，要求党员干部特别是领导干部要自觉承诺执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，自觉遵守“五个严禁”规定。三、加强监督工作，权力运行进一步规范。一是加强对权力运行的监督。以政府机构改革XX 县工业和信息化委员会组建成立为契机，委党委出台了县工信委党委议事决策制度 ，进一步建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。如我委在重大事项安排部署、检查、总结时，必须由领导班子集体讨论决定。特别是在执行财经纪律方面，每一笔花费，不论数量大小，除经办、验收人签字外，一律实行“三级把关审核” ，即财务人员复核、主任审核、 “一支笔”审批方能报销，确保了权力运行程序化和公开透明度。同时，根据中国共产党党内监督条例的要求，进一步完善了监督制约机制，初步形成了党内民主监督、群众监督、舆论监督的监督制约体系。特别对重要岗位和容易滋生腐败的关键环节进行了重点监督，做到关口前移。二是发挥群众监督的作用。制定和完善政务公开制度、举报督察等办法，积极推进党务、政务、厂务公开，搭建群众监督平台，以公开促廉政、促和谐。三是规范了专项资金、项目申报工作。制定下发了县工信委项目申报、申批工作规程 ，严格规定在申报技术创新、节能改造、淘汰落后产能和信息化建设等项目资金时，必须按照规定的程序进行办理，不得利用职权乱收费和索、拿、卡、要。对上报各类申请资金和项目时，在相关科室调查、论证、核实的基础上，必须提委班子会议集体研究决定，确保了上报项目、专项资金运行安全、管理规范、使用合理。四是完善领导干部廉政档案和领导干部重大事项报告制度。严格执行党政领导廉洁自律的各项规定，实行收入申报、重大事项报告等具体措施，加强对领导干部的从政行为和日常生活的监督约束，从而在源头上杜绝了腐败现象的发生。四、推进制度创新，从源头治理腐败取得新成效一是积极推进制度创新。结合“作风建设年”活动和“创先争优”活动的深入开展，委党委在机构改革整合的过程中，积极推进制度创新，加强民主生活会、廉政谈话、述职述廉、民主评廉、重大决策征求意见等制度建设，并在原县经委和原乡镇企业管理局制度建设的基础上，对委机关的工作纪律、公文处理、财务管理、依法行政、选人用人等方面形成了比较完整的县工信委内部管理制度。二是强化廉政风险管理。以领导干部和关键岗位为重点，加强廉政风险教育和廉政风险信息收集，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，加强对物资采购、工程建设等权力运行和职工群众关心、关注的钱、权、物等环节的防范控制，加强经常性预警分析，认真查找和分析易产生腐败的根源，积极探索建立有效的管理制度，促进廉政风险预防的关口前移，建立从源头上预防腐败的长效机制。三是狠抓制度落实。在制定完善制度的同时，高度重视制度的落实工作，做到边制定、边学习、边落实，并要求对相关文件精神的落实情况，定期分析、专题汇报。要求领导干部和全体职工要严格按照中央、省、市、县规定 XX 县工信委各项工作制度开展工作，以制度管人、管事，任何人不得超越规定行事，对有令不行，有禁不止的人和事坚决以予查处，确保了制度的严肃性和约束力。五、突出重点工作，委内信访工作有序开展健全完善信访工作机制，在信访工作中扩大案源。规范完善群众来信来访接待制度，对群众来信、来电、来访及接待工作程序等作了详细规定。完善信访目标管理考核制度，与各科室签订目标责任书，层层分解任务，把信访工作作为干部年度考核的重要内容进行严格考核。严格信访工作责任追究制度，对因工作不负责任、失职渎职，致使矛盾激化而造成的信访案件，严肃追究有关人员的责任。依法保障群众批评、控告、检举等权利，积极拓宽信访举报途径。由于我们坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作，年内没有因信访工作不到位而引发群体性上访和影响社会稳定的人与事。六、开展专项治理，影响企业发展的突出问题得到有效解决一是认真开展工程领域突出问题专项治理。按照县委、县政府总体安排部署，我委制定了工程领域突出问题专项治理工作方案，会同相关部门积极做好工程领域突出问题的专项治理，指导企业做好项目建设工作，杜绝了违纪违规现象的发生。二是加大治乱减负力度，优化企业发展环境。今年以来，我们以贯彻落实中央和省、市、县减轻企业负担和支持企业发展的各项政策规定为重点，在认真分析近几年治理“三乱”所取得的成效和存在问题的基础上，结合企业发展实际，研究制定了关于做好XX 年全县减轻企业负担工作的意见 ，进一步明确了工作目标、重点和措施。在今年下半年在全县范围内集中开展了减轻企业负担专项治理工作，全面清理涉企行政事业性收费；全面清理和规范事业单位和社会团体涉企经营服务性收费；采取有效措施，防止了向企业乱摊派、乱检查、乱收费乱集资以及强行向企业拉广告和索要赞助等增加企业负担的行为；督促落实惠企政策，尤其是重点产业调整振兴规划确定的各项惠企措施和县政府关于切实抓好工业生产确保工业平稳较快发展的通知确定的七条措施，并对各项惠企政策落实情况进行专项检查，督促惠企政策落到了实处。同时，结合工业经济运行调研督查，深入三县一区、县直重点企业，对乱收费、乱检查、乱评比、乱培训等问题进行了监督检查。使国家明令取消的收费项目全部得到执行，“三乱”现象得到有效遏制，为企业发展营造了良好环境。七、存在的主要问题和今后打算XX 年，我委党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。主要表现在：一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多，措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。二是构建惩防体系的工作进展不平衡，特别是民营企业如何开展党风廉政建设还需要进一步探索。三是监督制约机制还不够完善，机关工作效率和服务质量尚需进一步提高，这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决，以此进一步加强机关干部队伍思想政治建设，着力改进作风，转变观念，增强工作责任心，提高服务能力和水平，一年来，我委在县委、县政府 XX 县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党群众路线教育活动，紧紧围绕县委、县政府实施“工业强县” ， “主攻工业、决战园区”的总体工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“作风建设年”和“创先争优”活动为抓手，狠抓党风廉政教育，认真开展领导干部廉洁自律、查办案件、治乱减负、专项治理、干部监督、作风建设等重点工作，加大从源头上治理腐败的力度，为实施工业强县战略，促进全县工业经济平稳较快发展提供了强有力的作风、纪律保障。一、精心安排部署，党风廉政建设责任制得到全面落实。委党委始终把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政 建设和反腐败工作的保障性措施来抓，精心安排部署，强化落实责任，加大考核力度，实行责任追究，有力地保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是专题研究，精心部署。年初，委党委召开专题会议，专门研究了党风廉政建设责任制的落实措施，全面部署了党风廉政建设工作，按照签订的XX 年度工信系统党风廉政建设目标责任书内容，明确了我委 XX 年党风廉政建设的目标任务和工作重点，提出了落实党风廉政建设责任制的具体措施。把落实党风廉政建设责任制与实施工业强县战略紧密结合起来，全面部署、相互推进、一起考核，取得了明显的成效。二是完善工作机制，细化分解任务。进一步完善了党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，纪委牵头组织协调抓落实，班子成员分工负责，科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。特别是委党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。积极推行“一岗双责” ，对县委、县政府 XX 年度党风廉政建设工作目标任务进行定性定量分解细化,按照工作项目、主要任务、负责单位三个要素，具体落实到了各个职能科室、责任领导和直属企业，党委与机关科室签订责任书，与委属企业签订责任书，构建了纵向到底、横向到边的责任网络。三是加强监督考核，确保目标实现。结合年终工作责任书考核，对机关各科室、各企业执行党风廉政建设责任制和反腐败工作情况进行考核评估，并把考核结果作为本年度综合考核结果、评先评优的重要依据，如发现违法违规行为，将依据责任制的要求追究相关责任，实行“一票否决制”，从而保证了党风廉政建设和重点工作任务的全面完成。二、强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步增强。今年以来,委党委把党风廉政教育作为有效预防腐败的治本措施，放在了更加突出的位置，结合“作风建设年”和“创先争优”活动的开展，同步安排了党风廉政教育的重点学习篇目，做到了学习时间、学习内容、学习效果三落实，有力地促进了党风廉政教育的深入开展。一是加强党风廉政建设理论学习。把党风廉政 理论学习纳入中心组学习和干部职工年度学习计划，采取多种形式，有计划、有步骤地组织系统党员干部认真学习廉政准则 、中国共产党纪律处分条例 、省纪委、市纪委、县纪委的相关文件精神，积极参加工信系统加强党风廉政工作创新理论研讨会，全方位、多层次地开展党风廉政建设理论学习，不断提高广大干部职工的思想认识,增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是深入开展专题教育。根据党员干部岗位职责，委党委不断创新廉政教育形式，对涉及项目资金、干部任免、煤电油运协调保障、基本建设、采购等易产生腐败的岗位和环节，有针对性地开展岗位专题廉政教育、警示教育，观看廉政电教片，组织党风廉政建设法规考试等。通过开展专项教育，增强了党风廉政教育的针对性和实效性，做到了防患于未然。三是积极推进廉政文化建设。围绕建设社会主义核心价值体系，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和理想信念、党风党纪、廉洁从政、法制教育为内容的廉政文化建设活动，不定期地召开廉政报告会，宣传廉政文化建设等先进企业，有力地推动了廉政文化进机关、进企业活动，树立了廉洁机关、文明企业的良好形象。四是开展了领导干部廉洁自律承诺工作。结合创先争优活动中党员公开承诺的实施，委党委要求领导干部在公开承诺中必须对廉洁从政做出承诺，要求党员干部特别是领导干部要自觉承诺执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，自觉遵守“五个严禁”规定。三、加强监督工作，权力运行进一步规范。一是加强对权力运行的监督。以政府机构改革XX 县工业和信息化委员会组建成立为契机，委党委出台了县工信委党委议事决策制度 ，进一步建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。如我委在重大事项安排部署、检查、总结时，必须由领导班子集体讨论决定。特别是在执行财经纪律方面，每一笔花费，不论数量大小，除经办、验收人签字外，一律实行“三级把关审核” ，即财务人员复核、主任审核、 “一支笔”审批方能报销，确保了权力运行程序化和公开透明度。同时，根据中国共产党党内监督条例的要求，进一步完善了监督制约机制，初步形成了党内民主监督、群众监督、舆论监督的监督制约体系。特别对重要岗位和容易滋生腐败的关键环节进行了重点监督，做到关口前移。二是发挥群众监督的作用。制定和完善政务公开制度、举报督察等办法，积极推进党务、政务、厂务公开，搭建群众监督平台，以公开促廉政、促和谐。三是规范了专项资金、项目申报工作。制定下发了县工信委项目申报、申批工作规程 ，严格规定在申报技术创新、节能改造、淘汰落后产能和信息化建设等项目资金时，必须按照规定的程序进行办理，不得利用职权乱收费和索、拿、卡、要。对上报各类申请资金和项目时，在相关科室调查、论证、核实的基础上，必须提委班子会议集体研究决定，确保了上报项目、专项资金运行安全、管理规范、使用合理。四是完善领导干部廉政档案和领导干部重大事项报告制度。严格执行党政领导廉洁自律的各项规定，实行收入申报、重大事项报告等具体措施，加强对领导干部的从政行为和日常生活的监督约束，从而在源头上杜绝了腐败现象的发生。四、推进制度创新，从源头治理腐败取得新成效一是积极推进制度创新。结合“作风建设年”活动和“创先争优”活动的深入开展，委党委在机构改革整合的过程中，积极推进制度创新，加强民主生活会、廉政谈话、述职述廉、民主评廉、重大决策征求意见等制度建设，并在原县经委和原乡镇企业管理局制度建设的基础上，对委机关的工作纪律、公文处理、财务管理、依法行政、选人用人等方面形成了比较完整的县工信委内部管理制度。二是强化廉政风险管理。以领导干部和关键岗位为重点，加强廉政风险教育和廉政风险信息收集，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，加强对物资采购、工程建设等权力运行和职工群众关心、关注的钱、权、物等环节的防范控制，加强经常性预警分析，认真查找和分析易产生腐败的根源，积极探索建立有效的管理制度，促进廉政风险预防的关口前移，建立从源头上预防腐败的长效机制。三是狠抓制度落实。在制定完善制度的同时，高度重视制度的落实工作，做到边制定、边学习、边落实，并要求对相关文件精神的落实情况，定期分析、