




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发改委依法依规汇报材料进一步完善项目建设应急机制,成立专门机构,统筹处理项目建设过程中的问题,做好遗留问题化解工作,避免激化社会矛盾。(一)成立领导小组,制定征拆方案。一般性重大项目,征拆工作由属地乡镇负责;大型产业园和重大城建项目等战略意义重大、产业集聚规模大的项目,成立重大项目征拆专门工作组,抽调多方力量,下拨专项经费,依法、依规制定项目征地拆迁补偿方案,开展阶段性工作攻坚,加快征拆进度,全力消除“插花山”和“豆腐块”现象。(二)明确分工,落实责任。涉及征地拆迁的项目指挥部要采取定目标、定时间、定奖惩的形式,将项目征拆任务、完成时限、责任人进一步细化,层层落实。同时,要树立大局观念,服从统一指挥,继续发扬“钉子”精神和连续作战的精神,克服畏难、急躁情绪,不分时间,不分难易,灵活调整工作方式方法,用足用活相关政策,不断突破,出色地完成各项征地拆迁任务。(三)依法依规推进征地拆迁。建立完善属地负责、责任同担成片拆迁、产权调换安置等征地拆迁机制,征地拆迁以属地乡镇为主,项目责任单位共同负责,一同考核,切实提高项目征地拆迁工作效率。(四)加强协调,形成合力。注重工作的协调与衔接,充分调动各方参与征地拆迁的积极性,形成征地拆迁工作合力。定期召开征地拆迁工作领导小组工作会议,研究解决征地拆迁工作中的突出问题;征地拆迁办公室建立工作例会制度,专班之间、工作人员之间要定期碰头,及时汇报工作进展情况;加强征地拆迁政策的宣传和舆论引导,积极营造浓厚的征地拆迁工作氛围,最大程度的争取群众对征地拆迁工作的支持。进一步完善项目建设应急机制,成立专门机构,统筹处理项目建设过程中的问题,做好遗留问题化解工作,避免激化社会矛盾。(一)成立领导小组,制定征拆方案。一般性重大项目,征拆工作由属地乡镇负责;大型产业园和重大城建项目等战略意义重大、产业集聚规模大的项目,成立重大项目征拆专门工作组,抽调多方力量,下拨专项经费,依法、依规制定项目征地拆迁补偿方案,开展阶段性工作攻坚,加快征拆进度,全力消除“插花山”和“豆腐块”现象。(二)明确分工,落实责任。涉及征地拆迁的项目指挥部要采取定目标、定时间、定奖惩的形式,将项目征拆任务、完成时限、责任人进一步细化,层层落实。同时,要树立大局观念,服从统一指挥,继续发扬“钉子”精神和连续作战的精神,克服畏难、急躁情绪,不分时间,不分难易,灵活调整工作方式方法,用足用活相关政策,不断突破,出色地完成各项征地拆迁任务。(三)依法依规推进征地拆迁。建立完善属地负责、责任同担成片拆迁、产权调换安置等征地拆迁机制,征地拆迁以属地乡镇为主,项目责任单位共同负责,一同考核,切实提高项目征地拆迁工作效率。(四)加强协调,形成合力。注重工作的协调与衔接,充分调动各方参与征地拆迁的积极性,形成征地拆迁工作合力。定期召开征地拆迁工作领导小组工作会议,研究解决征地拆迁工作中的突出问题;征地拆迁办公室建立工作例会制度,专班之间、工作人员之间要定期碰头,及时汇报工作进展情况;加强征地拆迁政策的宣传和舆论引导,积极营造浓厚的征地拆迁工作氛围,最大程度的争取群众对征地拆迁工作的支持。进一步完善项目建设应急机制,成立专门机构,统筹处理项目建设过程中的问题,做好遗留问题化解工作,避免激化社会矛盾。(一)成立领导小组,制定征拆方案。一般性重大项目,征拆工作由属地乡镇负责;大型产业园和重大城建项目等战略意义重大、产业集聚规模大的项目,成立重大项目征拆专门工作组,抽调多方力量,下拨专项经费,依法、依规制定项目征地拆迁补偿方案,开展阶段性工作攻坚,加快征拆进度,全力消除“插花山”和“豆腐块”现象。(二)明确分工,落实责任。涉及征地拆迁的项目指挥部要采取定目标、定时间、定奖惩的形式,将项目征拆任务、完成时限、责任人进一步细化,层层落实。同时,要树立大局观念,服从统一指挥,继续发扬“钉子”精神和连续作战的精神,克服畏难、急躁情绪,不分时间,不分难易,灵活调整工作方式方法,用足用活相关政策,不断突破,出色地完成各项征地拆迁任务。(三)依法依规推进征地拆迁。建立完善属地负责、责任同担成片拆迁、产权调换安置等征地拆迁机制,征地拆迁以属地乡镇为主,项目责任单位共同负责,一同考核,切实提高项目征地拆迁工作效率。(四)加强协调,形成合力。注重工作的协调与衔接,充分调动各方参与征地拆迁的积极性,形成征地拆迁工作合力。定期召开征地拆迁工作领导小组工作会议,研究解决征地拆迁工作中的突出问题;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国邮政2025定西市秋招网点柜员岗位高频笔试题库含答案
- 晋城市烟草公司2025秋招法务岗位高频笔试题库含答案
- 宁德市烟草公司2025秋招财务管理岗位高频笔试题库含答案
- 2025年东营市东营区卫生类事业单位公开招聘工作人员岗位表(34人)考试参考题库及答案解析
- 中国邮政2025安顺市秋招人力资源管理岗位高频笔试题库含答案
- 护理工作者面试题库及答案
- 2025山东淄博市高青县高城镇城乡公益性岗位招聘58人考试参考题库及答案解析
- 中国邮政2026年度联合校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026中国广核集团校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2025云南省昆明市第三十中学(南菁学校)招聘1人考试参考题库及答案解析
- 人民检察院刑事诉讼法律文书格式样本2022
- (高清版)DZT 0216-2020 煤层气储量估算规范
- 人教版四年级上册语文第一单元测试题(含答案)
- 储能电站项目建设流程详解
- 供应商尽职调查模板
- 饮用水配送方案
- 妊娠滋养细胞肿瘤护理查房课件
- 磁粉检测课件
- 日本银行业历史复盘与启示
- 有效管理的5大兵法学习分享-20.2.4
- 2022年湖北统招专升本英语真题带答案
评论
0/150
提交评论