矿企学习型班组申报的材料

矿企学习型班组申报材料 在*矿有一条关系到 1400 余人安全上下井的 安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作 风过硬的维护检修队伍*电工班班。他们精 心维护着米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的 生产经营目标的完成作出了贡献。 这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“ * 6m 多绳提升机” ，俗称*米卷扬罐笼。它采用了国际 领先的 plc 分布式控制技术，每年运送职工多达 70 余万人次、物料 69 万余吨，是我矿 a 级危险源 点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备， 责任区的 8 名职工以不断的进取精神和严谨的工作 作风，实现了高新设备的精细管理，确保人员正常 上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一 致赞许。 树立终身学习理念，提高职工的技术素质。面 对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求， 电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。 但班组技术力量薄的状况，使他们觉得自身素质再 好、技术再高也不能保证卷扬设备的安全顺利运行， 只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展 了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家， 让班组 10 名电工积极向技术人才看齐，树立“终 身学习”的知识人才观念，形成全员学习、全程学 习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作 用，推动了责任区的建设。为给班组职工提供良好 的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下， 将休息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、 桌椅、书柜等学习设施，添置了电工技术 、 卷 扬机电路图及其他电路图纸等学习资料。为了保 证学习效果，班组制定了学习推进计划 ，加强 对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、 交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放， 同时将技术学习纳入职工业绩考核中进行考核。 班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技 术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平 得到显著的提高。如今学习小家里的学习资料是应 有尽有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习， 在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候查查技 术资料，职工小家成了提高技术的温床。 坚持学以致用，注重在实践中增强才干。在不 断的技术学习过程中，他们结合在生产中出现的新 情况，不断的总结创新，做到以学习促进工作，通 过解决工作中的问题来进一步的学习。以前罐笼运 行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运 行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利 用 10 秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使 信号工只通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼 运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。为 节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块的成本 的情况下，他们又开始了“错峰利谷”的节电工作， 要求罐运行时，尽量少用早班价格高的高峰电，对 于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班的低谷 电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效控制。 米卷扬是高新技术设备，所用的备件一般都很昂贵， 他们非常注重节省维修成本。井下各个水平的摇台 “监控水银开关”不仅价格高，且货源紧张。他们 就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在 接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关” 的效果。使原来两百元钱一个的备件，现在成本不 到十元。还有井下排水既要确保安全又要少用高价 电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅 助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示 在操作工面前，有效地减少了高价电的使用，提高 了排水的安全性。公务员之家 “保设备正常运行，做矿井咽喉守护者”是新 副井电工班的口号。他们以身作则，遵守各项安全 生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范， 在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的知识技 术型工人的要求。他们以自己的实际行动，确保了 卷扬设备的安全运行，实践着矿井咽喉守护者的职 责。 在*矿有一条关系到 1400 余人安全上下井的 安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作 风过硬的维护检修队伍*电工班班。他们精 心维护着米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的 生产经营目标的完成作出了贡献。 这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“ * 6m 多绳提升机” ，俗称*米卷扬罐笼。它采用了国际 领先的 plc 分布式控制技术，每年运送职工多达 70 余万人次、物料 69 万余吨，是我矿 a 级危险源 点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备， 责任区的 8 名职工以不断的进取精神和严谨的工作 作风，实现了高新设备的精细管理，确保人员正常 上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一 致赞许。 树立终身学习理念，提高职工的技术素质。面 对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求， 电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。 但班组技术力量薄的状况，使他们觉得自身素质再 好、技术再高也不能保证卷扬设备的安全顺利运行， 只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展 了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家， 让班组 10 名电工积极向技术人才看齐，树立“终 身学习”的知识人才观念，形成全员学习、全程学 习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作 用，推动了责任区的建设。为给班组职工提供良好 的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下， 将休息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、 桌椅、书柜等学习设施，添置了电工技术 、 卷 扬机电路图及其他电路图纸等学习资料。为了保 证学习效果，班组制定了学习推进计划 ，加强 对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、 交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放， 同时将技术学习纳入职工业绩考核中进行考核。 班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技 术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平 得到显著的提高。如今学习小家里的学习资料是应 有尽有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习， 在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候查查技 术资料，职工小家成了提高技术的温床。 坚持学以致用，注重在实践中增强才干。在不 断的技术学习过程中，他们结合在生产中出现的新 情况，不断的总结创新，做到以学习促进工作，通 过解决工作中的问题来进一步的学习。以前罐笼运 行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运 行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利 用 10 秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使 信号工只通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼 运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。为 节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块的成本 的情况下，他们又开始了“错峰利谷”的节电工作， 要求罐运行时，尽量少用早班价格高的高峰电，对 于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班的低谷 电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效控制。 米卷扬是高新技术设备，所用的备件一般都很昂贵， 他们非常注重节省维修成本。井下各个水平的摇台 “监控水银开关”不仅价格高，且货源紧张。他们 就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在 接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关” 的效果。使原来两百元钱一个的备件，现在成本不 到十元。还有井下排水既要确保安全又要少用高价 电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅 助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示 在操作工面前，有效地减少了高价电的使用，提高 了排水的安全性。公务员之家 “保设备正常运行，做矿井咽喉守护者”是新 副井电工班的口号。他们以身作则，遵守各项安全 生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范， 在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的知识技 术型工人的要求。他们以自己的实际行动，确保了 卷扬设备的安全运行，实践着矿井咽喉守护者的职 责。 在*矿有一条关系到 1400 余人安全上下井的 安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作 风过硬的维护检修队伍*电工班班。他们精 心维护着米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的 生产经营目标的完成作出了贡献。 这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“ * 6m 多绳提升机” ，俗称*米卷扬罐笼。它采用了国际 领先的 plc 分布式控制技术，每年运送职工多达 70 余万人次、物料 69 万余吨，是我矿 a 级危险源 点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备， 责任区的 8 名职工以不断的进取精神和严谨的工作 作风，实现了高新设备的精细管理，确保人员正常 上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一 致赞许。 树立终身学习理念，提高职工的技术素质。面 对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求， 电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。 但班组技术力量薄的状况，使他们觉得自身素质再 好、技术再高也不能保证卷扬设备的安全顺利运行， 只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展 了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家， 让班组 10 名电工积极向技术人才看齐，树立“终 身学习”的知识人才观念，形成全员学习、全程学 习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作 用，推动了责任区的建设。为给班组职工提供良好 的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下， 将休息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、 桌椅、书柜等学习设施，添置了电工技术 、 卷 扬机电路图及其他电路图纸等学习资料。为了保 证学习效果，班组制定了学习推进计划 ，加强 对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、 交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放， 同时将技术学习纳入职工业绩考核中进行考核。 班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技 术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平 得到显著的提高。如今学习小家里的学习资料是应 有尽有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习， 在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候查查技 术资料，职工小家成了提高技术的温床。 坚持学以致用，注重在实践中增强才干。在不 断的技术学习过程中，他们结合在生产中出现的新 情况，不断的总结创新，做到以学习促进工作，通 过解决工作中的问题来进一步的学习。以前罐笼运 行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运 行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利 用 10 秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使 信号工只通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼 运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。为 节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块的成本 的情况下，他们又开始了“错峰利谷”的节电工作， 要求罐运行时，尽量少用早班价格高的高峰电，对 于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班的低谷 电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效控制。 米卷扬是高新技术设备，所用的备件一般都很昂贵， 他们非常注重节省维修成本。井下各个水平的摇台 “监控水银开关”不仅价格高，且货源紧张。他们 就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在 接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关” 的效果。使原来两百元钱一个的备件，现在成本不 到十元。还有井