气象局计划生育的工作总结

气象局计划生育工作总结 我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的 文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、 社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随 访，优质服务”的管理理念，积极配合县计生局， 认真履行职责，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现 象。现将具体情况总结如下： 一、基本情况 气象局共有在职职工 8 人，退休职工 4 人，其 中男职工 7 人，女职工 5 人;49 周岁以下男女职工 5 人：男职工 3 人(二孩 1 人，一孩 2 人，未生育 1 人)，女职工 2 人(二孩 1 人，与二孩男职工是夫 妻关系，他们小孩是合法生育，未生育 1 人)。XX 年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 (一)一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生 领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体 抓，并指定计生负责人，专门负责单位的计划生育 工作。计划生育作为年终评优的首要条件，提干、 晋级，执行“计划生育一票否决制” 。 将计生工作纳入年度工作计划，并及时解决计 生经费等问题 局领导班子对本局的计划生育工作非常重视， 把计生工作纳入年度工作计划;认真落实独生子女 待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都 及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新 问题得以及时解决，避免了积重难返的被动局面。 (二)因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息 档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名 册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核 实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生基础 信息档案，并做到了档案管理信息准确、项目齐全、 变更及时、规范整洁，确保每位已婚育龄职工都在 管理之内，较好地堵塞了管理漏洞。 大力开展了优质服务 大力开展优质服务，为计生工作营造和谐氛围， 做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中， 了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的 人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女， 定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育 证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药 具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进 了计划生育工作的发展。 (三)加强宣传教育，转变生育观念，促使公民 自觉实行计划生育 计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观 念，宣传教育是计划生育工作的首要任务。为此， 我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提 高群众实行计划生育的自觉性，突出宣传“男女平 等，消除性别歧视” ，为女孩的生存、健康发展提 供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法 规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学 习资料，将人口和计划生育法 、 计划生育条例 等有关法律法规发放到每一位育龄职工手中。通过 宣传教育，我局育龄职工的计生守法意识明显提高。 总之，由于局主要领导对计划生育工作高度重 视;分管领导工作积极，指导有方;全体干部职工积 极配合，XX 年我局未出现漏档、漏管、瞒报、虚 报、错报等现象。未出现计划外怀孕、大月份引流 产事件，未发现一例违纪超生现象。我们深知计生 工作任重而道远，因此，我们会继续努力，脚踏实 地地做好每一件事，为稳定全县的低生育水平尽自 己的一份力量。 我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的 文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、 社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随 访，优质服务”的管理理念，积极配合县计生局， 认真履行职责，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现 象。现将具体情况总结如下： 一、基本情况 气象局共有在职职工 8 人，退休职工 4 人，其 中男职工 7 人，女职工 5 人;49 周岁以下男女职工 5 人：男职工 3 人(二孩 1 人，一孩 2 人，未生育 1 人)，女职工 2 人(二孩 1 人，与二孩男职工是夫 妻关系，他们小孩是合法生育，未生育 1 人)。XX 年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 (一)一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生 领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体 抓，并指定计生负责人，专门负责单位的计划生育 工作。计划生育作为年终评优的首要条件，提干、 晋级，执行“计划生育一票否决制” 。 将计生工作纳入年度工作计划，并及时解决计 生经费等问题 局领导班子对本局的计划生育工作非常重视， 把计生工作纳入年度工作计划;认真落实独生子女 待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都 及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新 问题得以及时解决，避免了积重难返的被动局面。 (二)因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息 档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名 册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核 实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生基础 信息档案，并做到了档案管理信息准确、项目齐全、 变更及时、规范整洁，确保每位已婚育龄职工都在 管理之内，较好地堵塞了管理漏洞。 大力开展了优质服务 大力开展优质服务，为计生工作营造和谐氛围， 做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中， 了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的 人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女， 定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育 证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药 具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进 了计划生育工作的发展。 (三)加强宣传教育，转变生育观念，促使公民 自觉实行计划生育 计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观 念，宣传教育是计划生育工作的首要任务。为此， 我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提 高群众实行计划生育的自觉性，突出宣传“男女平 等，消除性别歧视” ，为女孩的生存、健康发展提 供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法 规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学 习资料，将人口和计划生育法 、 计划生育条例 等有关法律法规发放到每一位育龄职工手中。通过 宣传教育，我局育龄职工的计生守法意识明显提高。 总之，由于局主要领导对计划生育工作高度重 视;分管领导工作积极，指导有方;全体干部职工积 极配合，XX 年我局未出现漏档、漏管、瞒报、虚 报、错报等现象。未出现计划外怀孕、大月份引流 产事件，未发现一例违纪超生现象。我们深知计生 工作任重而道远，因此，我们会继续努力，脚踏实 地地做好每一件事，为稳定全县的低生育水平尽自 己的一份力量。 我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的 文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、 社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随 访，优质服务”的管理理念，积极配合县计生局， 认真履行职责，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现 象。现将具体情况总结如下： 一、基本情况 气象局共有在职职工 8 人，退休职工 4 人，其 中男职工 7 人，女职工 5 人;49 周岁以下男女职工 5 人：男职工 3 人(二孩 1 人，一孩 2 人，未生育 1 人)，女职工 2 人(二孩 1 人，与二孩男职工是夫 妻关系，他们小孩是合法生育，未生育 1 人)。XX 年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 (一)一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生 领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体 抓，并指定计生负责人，专门负责单位的计划生育 工作。计划生育作为年终评优的首要条件，提干、 晋级，执行“计划生育一票否决制” 。 将计生工作纳入年度工作计划，并及时解决计 生经费等问题 局领导班子对本局的计划生育工作非常重视， 把计生工作纳入年度工作计划;认真落实独生子女 待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都 及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新 问题得以及时解决，避免了积重难返的被动局面。 (二)因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息 档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名 册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核 实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生基础 信息档案，并做到了档案管理信息准确、项目齐全、 变更及时、规范整洁，确保每位已婚育龄职工都在 管理之内，较好地堵塞了管理漏洞。 大力开展了优质服务 大力开展优质服务，为计生工作营造和谐氛围， 做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中， 了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的 人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女， 定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育 证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药 具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进 了计划生育工作的发展。 (三)加强宣传教育，转变生育观念，促使公民 自觉实行计划生育 计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观 念，宣传教育是计划生育工作的首要任务。为此， 我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提 高群众实行计划生育的自觉性，突出宣传“男女平 等，消除性别歧视” ，为女孩的生存、健康发展提 供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法 规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学 习资料，将人口和计划生育法 、 计划生育条例 等有关法律法规发放到每