矿区先进集体事迹材料-

矿区先进集体事迹材料 XX 年以来，通风区在矿党委、矿行政以及上 级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。区 班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调 协调，与“一通三防”工作同频共振。以服务好采 掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织， 周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标 准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产 高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾 护航。在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共 同努力下，我们较好的完成了矿下达的各项工作任 务和经济指标，实现安全生产。现将具体情况总结 如下： 一，是立足本职，保障安全生产。早动手，早 准备，抓好“一通三防”工作，为矿井正常生产铺 平道路。自年初以来，延接风水管路 xx 多米，完 善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和 安装无压风门 x 组 x 道、临时风门 18 道，及时进 行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全 矿井通风系统的稳定；组织施工了永久性密闭 x 道， 临时板闭 x 道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量 xx 多立方；安设风机达 xx 台次，延接风筒达 xx 米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓 等局部用风地点的通风安全；圆锯房累计加工坑木 近 xx 立方；加工制作管路 xx 吨；给掘进累计装道 木 xx 块、直径 xx 毫米管路 xx 米；同时加工管件、 短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主 隔爆 2 组，辅助隔爆设施 x 组，更换安装全断面及 转载点自动喷雾 xx 余组，打探放水钻孔 xx 米，为 采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同 时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的 正常投入使用，为我矿的通风安全和职工的健康， 提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定 期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒 适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开 展了预防煤炭自然发火的预测预报工作，特别在一 区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现 人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯 检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期 间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设 一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制 采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等 措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故 的发生。同时加强火工品管理，确保帐卡物核实精 细有效，使爆炸材料库工作实现了全年无失误，进 入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿 井的安全生产。 二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达 标。把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了 质量标准化责任机制，把“一通三防”的质量标准 化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划 目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班 组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立 员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时 建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任 务的同时，安排质量标准化工作。区领导走出办公 室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准 化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的 问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人， 让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉 行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中， “一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩，实现 了动态达标。 三，是加强管理，实现安全生产年。落实“以 人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安 全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标 准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全 生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、 结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员 工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动， 营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善 于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别“三违” ，远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良 好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制， 发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞 好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井 制度，重点查“三违” ，抓安全，实现井下施工现 场的连续性管理，取得良好的效果。自年初以来， 我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全， 实现了安全生产年。 四，是加强学习，打造一流的干部队伍。自年 初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的 一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容， 开展学习实践科学发展观调研活动，XX 年中心组 学习 5 次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记 区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告 内容，以及集团公司发展思路和工作部署，及矿工 会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强 了区干工作的紧迫感，责任感；增强了工作的积极 性，主动性创造性；增强了克服困难，敬业奉献意 识，提高了领导水平，为我区各项工作的顺利开展 奠定了思想基础。 五，是加强支部建设，打造一流的党员队伍。 坚持组织生活活动和党员会议制度，开好党员民主 生活会，每名党员结合自身思想作风，工作作风和 安全生产中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会 上积极开展批评与自我批评，通过民主生活会，增 强了团结，增强了党组织的凝集力和战斗力。按照 党员发展标准，发展了 1 名预备党员，保证了党员 发展质量，有 4 名职工向党组织递交了入党申请书， 党组织建设不断加强。明确党员职责和义务，教导 党员牢记党员标准，用自己的实际行动去赢得员工 的拥护和爱戴。为党旗增光，为党徽增彩。在“一 通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。 六，是加强班组建设，打造高素质的员工队伍。 班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是 有效控制事故的“前沿阵地” ，是完成各项工作任 务的着力点，是企业发展的基石，加强班组建设， 进一步深化员工安全思想教育，提高员工素质，将 教育培训向生产过程延伸，渗透，在班前开展理论 业务知识培训，坚持开展“每日一题”学习活动安 排，以安全生产、工作质量检验培训效果；以“岗 位练兵，技术比武”活动，提高职工的操作能力， 推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。让 职工以理论知识指导实践，以持证上岗，自主保安， 规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各 类事故的发生；今年进行全员考试 xx 次，各类人 员外培 xx 次，开展安全知识答题 x 次。以“安康 杯”竞赛， “创建工人先锋号优秀班组”为契 机，以学习白国周安全管理好经验，好方法为动力， 强化班组员工安全观念，增强安全意识，掌握科学 识险，主动避险、排险的能力，提升班组员工的整 体素质，实现了全体员工全年无“三违” ，未发生 一次工伤事故，促进班组建设更好更快发展。 七，是关心职工生产、生活，筑牢安全思想防 线。为了做好职工思想政治工作，党支部一班人经 常深入生产一线，了解职工思想状况，撰写职工思 想动态报告，及时理顺职工思想情绪，对出现的突 出矛盾，及时召开思想政治研讨会，分析解决。开 展“近百家门，知百家情”活动，XX 年走访 xx 户， 了解职工家庭生活状况，及时慰问贫困党员，贫困 职工，全区共有两名特困党员，三名特困员工，及 时的进行走访慰问。为他们办实事，做好事，解难 事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎 上，使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来， 确保职工队伍安全稳定。 成绩只归功于过去，并不代表现在。XX 年我 们一起度过，XX 年我们共同努力。我区将以崭新 的容姿迎接新一年的到来，以昂扬的斗志和饱满的 工作热情投入到新一年的工作中去。干部员工上下 戳力同心，拼搏进取，切实提高管理水平，加强作 风建设，规范管理行为，严格工作纪律，切实解决 工作中难题和突出问题，为采掘一线服好务，营造 干事业，谋发展，思进取，争一流的良好氛围，各 项工作创出新业绩，为高产高效矿井建设做出积极 贡献。 XX 年以来，通风区在矿党委、矿行政以及上 级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。区 班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调 协调，与“一通三防”工作同频共振。以服务好采 掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织， 周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标 准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产 高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾 护航。在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共 同努力下，我们较好的完成了矿下达的各项工作任 务和经济指标，实现安全生产。现将具体情况总结 如下： 一，是立足本职，保障安全生产。早动手，早 准备，抓好“一通三防”工作，为矿井正常生产铺 平道路。自年初以来，延接风水管路 xx 多米，完 善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和 安装无压风门 x 组 x 道、临时风门 18 道，及时进 行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全 矿井通风系统的稳定；组织施工了永久性密闭 x 道， 临时板闭 x 道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量 xx 多立方；安设风机达 xx 台次，延接风筒达 xx 米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓 等局部用风地点的通风安全；圆锯房累计加工坑木 近 xx 立方；加工制作管路 xx 吨；给掘进累计装道 木 xx 块、直径 xx 毫米管路 xx 米；同时加工管件、 短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主 隔爆 2 组，辅助隔爆设施 x 组，更换安装全断面及 转载点自动喷雾 xx 余组，打探放水钻孔 xx 米，为 采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同 时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的 正常投入使用，为我矿的通风安全和职工的健康， 提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定 期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒 适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开 展了预防煤炭自然发火的预测预报工作，特别在一 区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现 人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯 检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期 间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设 一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制 采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等 措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故 的发生。同时加强火工品管理，确保帐卡物核实精 细有效，使爆炸材料库工作实现了全年无失误，进 入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿 井的安全生产。 二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达 标。把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了 质量标准化责任机制，把“一通三防”的质量标准 化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划 目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班 组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立 员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时 建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任 务的同时，安排质量标准化工作。区领导走出办公 室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准 化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的 问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人， 让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉 行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中， “一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩，实现 了动态达标。 三，是加强管理，实现安全生产年。落实“以 人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安 全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标 准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全 生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、 结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员 工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动， 营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善 于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别“三违” ，远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良 好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制， 发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞 好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井 制度，重点查“三违” ，抓安全，实现井下施工现 场的连续性管理，取得良好的效果。自年初以来， 我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全， 实现了安全生产年。 四，是加强学习，打造一流的干部队伍。自年 初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的 一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容， 开展学习实践科学发展观调研活动，XX 年中心组 学习 5 次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记 区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告 内容，以及集团公司发展思路和工作部署，及矿工 会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强 了区干工作的紧迫感，责任感；增强了工作的积极 性，主动性创造性；增强了克服困难，敬业奉献意 识，提高了领导水平，为我区各项工作的顺利开展 奠定了思想基础。 五，是加强支部建设，打造一流的党员队伍。 坚持组织生活活动和党员会议制度，开好党员民主 生活会，每名党员结合自身思想作风，工作作风和 安全生产中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会 上积极开展批评与自我批评，通过民主生活会，增 强了团结，增强了党组织的凝集力和战斗力。按照 党员发展标准，发展了 1 名预备党员，保证了党员 发展质量，有 4 名职工向党组织递交了入党申请书， 党组织建设不断加强。明确党员职责和义务，教导 党员牢记党员标准，用自己的实际行动去赢得员工 的拥护和爱戴。为党旗增光，为党徽增彩。在“一 通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。 六，是加强班组建设，打造高素质的员工队伍。 班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是 有效控制事故的“前沿阵地” ，是完成各项工作任 务的着力点，是企业发展的基石，加强班组建设， 进一步深化员工安全思想教育，提高员工素质，将 教育培训向生产过程延伸，渗透，在班前开展理论 业务知识培训，坚持开展“每日一题”学习活动安 排，以安全生产、工作质量检验培训效果；以“岗 位练兵，技术比武”活动，提高职工的操作能力， 推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。让 职工以理论知识指导实践，以持证上岗，自主保安， 规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各 类事故的发生；今年进行全员考试 xx 次，各类人 员外培 xx 次，开展安全知识答题 x 次。以“安康 杯”竞赛， “创建工人先锋号优秀班组”为契 机，以学习白国周安全管理好经验，好方法为动力， 强化班组员工安全观念，增强安全意识，掌握科学 识险，主动避险、排险的能力，提升班组员工的整 体素质，实现了全体员工全年无“三违” ，未发生 一次工伤事故，促进班组建设更好更快发展。 七，是关心职工生产、生活，筑牢安全思想防 线。为了做好职工思想政治工作，党支部一班人经 常深入生产一线，了解职工思想状况，撰写职工思 想动态报告，及时理顺职工思想情绪，对出现的突 出矛盾，及时召开思想政治研讨会，分析解决。开 展“近百家门，知百家情”活动，XX 年走访 xx 户， 了解职工家庭生活状况，及时慰问贫困党员，贫困 职工，全区共有两名特困党员，三名特困员工，及 时的进行走访慰问。为他们办实事，做好事，解难 事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎 上，使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来， 确保职工队伍安全稳定。 成绩只归功于过去，并不代表现在。XX 年我 们一起度过，XX 年我们共同努力。我区将以崭新 的容姿迎接新一年的到来，以昂扬的斗志和饱满的 工作热情投入到新一年的工作中去。干部员工上下 戳力同心，拼搏进取，切实提高管理水平，加强作 风建设，规范管理行为，严格工作纪律，切实解决 工作中难题和突出问题，为采掘一线服好务，营造 干事业，谋发展，思进取，争一流的良好氛围，各 项工作创出新业绩，为高产高效矿井建设做出积极 贡献。 XX 年以来，通风区在矿党委、矿行政以及上 级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。区 班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调 协调，与“一通三防”工作同频共振。以服务好采 掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织， 周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标 准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产 高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾 护航。在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共 同努力下，我们较好的完成了矿下达的各项工作任 务和经济指标，实现安全生产。现将具体情况总结 如下： 一，是立足本职，保障安全生产。早动手，早 准备，抓好“一通三防”工作，为矿井正常生产铺 平道路。自年初以来，延接风水管路 xx 多米，完 善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和 安装无压风门 x 组 x 道、临时风门 18 道，及时进 行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全 矿井通风系统的稳定；组织施工了永久性密闭 x 道， 临时板闭 x 道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量 xx 多立方；安设风机达 xx 台次，延接风筒达 xx 米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓 等局部用风地点的通风安全；圆锯房累计加工坑木 近 xx 立方；加工制作管路 xx 吨；给掘进累计装道 木 xx 块、直径 xx 毫米管路 xx 米；同时加工管件、 短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主 隔爆 2 组，辅助隔爆设施 x 组，更换安装全断面及 转载点自动喷雾 xx 余组，打探放水钻孔 xx 米，为 采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同 时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的 正常投入使用，为我矿的通风安全和职工的健康， 提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定 期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒 适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开 展了预防煤炭自然发火的预测预报工作，特别在一 区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现 人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯 检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期 间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设 一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制 采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等 措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故 的发生。同时加强火工品管理，确保帐卡物核实精 细有效，使爆炸材料库工作实现了全年无失误，进 入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿 井的安全生产。 二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达 标。把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了 质量标准化责任机制，把“一通三防”的质量标准 化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划 目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班 组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立 员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时 建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任 务的同时，安排质量标准化工作。区领导走出办公 室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准 化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的 问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人， 让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉 行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中， “一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩，实现 了动态达标。 三，是加强管理，实现安全生产年。落实“以 人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安 全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标 准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全 生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、 结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员 工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动， 营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善 于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别“三违” ，远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良 好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制， 发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞 好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井 制度，重点查“三违” ，抓安全，实现井下施工现 场的连续性管理，取得良好的效果。自年初以来， 我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全， 实现了安全生产年。 四，是加强学习，打造一流的干部队伍。自年 初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的 一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容， 开展学习实践科学发展观调研活动，XX 年中心组 学习 5 次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记 区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告 内容，以及集团公司发展思路和工作部署，及矿工 会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强 了区干工作的紧迫感，责任感；增强了工作的积极 性，主动性创造性；增强了克服困难，敬业奉献意 识，提高了领导水平，为我区各项工作的顺利开展 奠定了思想基础。 五，是加强支部建设，打造一流的党员队伍。 坚持组织生活活动和党员会议制度，开好党员民主 生活会，每名党员结合自身思想作风，工作作风和 安全生产中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会 上积极开展批评与自我批评，通过民主生活会，增 强了团结，增强了党组织的凝集力和战斗力。按照 党员发展标准，发展了 1 名预备党员，保证了党员 发展质量，有 4 名职工向党组织递交了入党申请书， 党组织建设不断加强。明确党员职责和义务，教导 党员牢记党员标准，用自己的实际行动去赢得员工 的