组织部基层组织建设的工作计划

组织部基层组织建设工作计划 （一）实施罗湖“质量党建” 。以“质量党建” 为主题加强罗湖党建的系统设计、整体谋划和持续 创新，制定和实施“质量党建”的指导意见和配套 制度。在区委、区政府建设现代化、法治化城区治 理体系的格局下，加快把党建重心转移到城区治理 上来，逐步健全以各级党组织为核心、多元参与、 平等协商、合作互助的新型城区治理结构和服务体 系，实现罗湖党建有质量、有成效、可持续的发展， 全面提升罗湖党建对区委、区政府工作大局的服务 保障水平和引领推进作用。 （二）推进服务型党组织建设。制定出台我区 加强基层服务型党组织建设的指导意见，不断完善 不同类型党组织参与城区治理的工作模式，总结推 广一批各具特色的“支部工作法” ，持续开展“圆 梦新罗湖先锋行动季”系列活动。整合社区服务中 心和党群服务中心，加强规范化建设，推进人、财、 物等各类资源重心下移，更好地联系服务辖区各类 人口群体。第一季度，召开全区社区党建项目认领 现场会，推广基层党建项目认领制，抓好项目跟踪 管理、验收评价和评价结果运用工作。 （三）统筹推进各领域党建工作。加强各类党 建示范点的指导和建设，形成规范化的机制、载体 和制度。大力推广“党政社群社区共治”模式，进 一步深化“同乡村” 、 “楼宇+物管” 、物业小区“四 位一体”等党建模式。开展“双十佳” （十佳社区 党组织和十佳社区党组织带头人）创建活动，大力 推进明星社区建设。充分学习借鉴区外先进经验做 法，重点打造 1-2 个区级基层党建品牌。进一步完 善“两新”党建工作领导体制和工作机制，重点抓 好互联网、服务业、物流、新能源等非公有制经济 领域和行业协会、商会、公益慈善及社区服务等社 会组织党建工作，全面加强园区党建工作，大力推 进机关事业单位党建工作。开展基层党组织质量评 定工作，成立区级联合考评小组组织评定“a 级” 、 “b 级”基层党组织，指导各基层党（工）委组织 评定“c 级” 、 “d 级”基层党组织，建立健全党组 织常态化“分类定级晋位升级”长效机制，制定软 弱涣散基层党组织标准体系，建立全区基层党组织 整顿数据库，定期排查、持续整顿软弱涣散基层党 组织。探索组建党建社会化评估队伍，培养专业化 和社会化相结合的多元党建评估力量。进一步加强 党务公开，挑选社区群众关注度高的位置，全面完 成社区综合党组织党务公开栏设置工作。 （四）加强党务干部专业化建设。进一步规范 党务工作者配置标准，指导督促各基层党（工）委 按要求落实党务工作人员，根据需要向非公有制经 济组织和社会组织选派专职组织员，配齐配强党建 工作队伍力量。建立社区后备干部库，健全完善教 育、培养、考核、监督、动态调整等管理机制，培 养和选拔一批基层工作经验丰富、善于处理复杂矛 盾、对群众感情深厚、善于做群众工作的优秀基层 干部。按照相关选举程序，推荐政治素质好、参政 议政能力强的优秀基层党务工作者参选党代表、人 大代表、政协委员。加强党务干部培训，围绕党建 热点难点问题，制定实施 XX“质量党建”培训行 动计划，采取分层分类分批和“菜单式”培训等方 式，开展专题集中型、交流实践型、自主学习型、 跟班学习型等“四型”培训，对基层党组织书记进 行集中轮训，不断提高全区党务工作者的能力和水 平。 （五）加强党员教育服务管理。落实“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，重 视从工人、知识分子中发展党员，做好吸收高学历 高职称青年教师入党工作。规范组织关系接转，加 强流动党员教育管理服务。结合民主评议党员工作， 积极稳妥探索不合格党员的认定标准、认定程序和 处置方式，指导做好不合格党员的教育转化。 （六）推进罗湖智慧党建工作。根据市里统一 部署，逐步整合党务公开网、党员志愿者系统和党 代表社情民意办理系统等既有平台，实现各类基层 党组织、党员活动的信息化管理、评价和公开。用 好社区家园网、 “网络党代表工作室” 、基层党建手 机报、党建微电影、微博微信等网络平台，增强党 对青年、新社会阶层和基层群众的影响力和引导力。 抓好各基层党委、工委信息报送工作，多角度、多 层次宣传全区基层党建工作动态。 （七）做好市党代表选举工作。把好代表推选 的质量关和程序关，把握代表人选的条件标准和构 成比例，做好选举各项工作。加强对各基层党（工） 委的联系指导，认真组织考察，做好常委会、全委 会、全体党代表会议的各项选举流程，并按照分级 纪实档案清单，全程做好分级档案整理工作，进一 步维护选举工作的严肃性，确保代表选举工作的顺 利完成。 （八）全面推进党代会常任制试点工作。围绕 提高科学执政、民主执政、依法执政水平，结合辖 区实际，有侧重地在完善党代会年会制、发挥党代 表作用等方面探索创新，深入推进党代会常任制试 点工作。进一步深化党代表进社区工作，优化进社 区工作流程，完善“oa 系统+党代表信息系统”双 轨道办理机制，合理设计绩效考评指标体系，提升 进社区工作实效。分批次分领域开展培训，并以代 表团组为单位广泛开展交流讨论活动，提升党代表 综合素质和履职能力，提高联络员联络服务水平。 完善党代表激励机制，探索建立区党代表履职情况 积分制度，开展党代表工作室示范点创建活动。 （一）实施罗湖“质量党建” 。以“质量党建” 为主题加强罗湖党建的系统设计、整体谋划和持续 创新，制定和实施“质量党建”的指导意见和配套 制度。在区委、区政府建设现代化、法治化城区治 理体系的格局下，加快把党建重心转移到城区治理 上来，逐步健全以各级党组织为核心、多元参与、 平等协商、合作互助的新型城区治理结构和服务体 系，实现罗湖党建有质量、有成效、可持续的发展， 全面提升罗湖党建对区委、区政府工作大局的服务 保障水平和引领推进作用。 （二）推进服务型党组织建设。制定出台我区 加强基层服务型党组织建设的指导意见，不断完善 不同类型党组织参与城区治理的工作模式，总结推 广一批各具特色的“支部工作法” ，持续开展“圆 梦新罗湖先锋行动季”系列活动。整合社区服务中 心和党群服务中心，加强规范化建设，推进人、财、 物等各类资源重心下移，更好地联系服务辖区各类 人口群体。第一季度，召开全区社区党建项目认领 现场会，推广基层党建项目认领制，抓好项目跟踪 管理、验收评价和评价结果运用工作。 （三）统筹推进各领域党建工作。加强各类党 建示范点的指导和建设，形成规范化的机制、载体 和制度。大力推广“党政社群社区共治”模式，进 一步深化“同乡村” 、 “楼宇+物管” 、物业小区“四 位一体”等党建模式。开展“双十佳” （十佳社区 党组织和十佳社区党组织带头人）创建活动，大力 推进明星社区建设。充分学习借鉴区外先进经验做 法，重点打造 1-2 个区级基层党建品牌。进一步完 善“两新”党建工作领导体制和工作机制，重点抓 好互联网、服务业、物流、新能源等非公有制经济 领域和行业协会、商会、公益慈善及社区服务等社 会组织党建工作，全面加强园区党建工作，大力推 进机关事业单位党建工作。开展基层党组织质量评 定工作，成立区级联合考评小组组织评定“a 级” 、 “b 级”基层党组织，指导各基层党（工）委组织 评定“c 级” 、 “d 级”基层党组织，建立健全党组 织常态化“分类定级晋位升级”长效机制，制定软 弱涣散基层党组织标准体系，建立全区基层党组织 整顿数据库，定期排查、持续整顿软弱涣散基层党 组织。探索组建党建社会化评估队伍，培养专业化 和社会化相结合的多元党建评估力量。进一步加强 党务公开，挑选社区群众关注度高的位置，全面完 成社区综合党组织党务公开栏设置工作。 （四）加强党务干部专业化建设。进一步规范 党务工作者配置标准，指导督促各基层党（工）委 按要求落实党务工作人员，根据需要向非公有制经 济组织和社会组织选派专职组织员，配齐配强党建 工作队伍力量。建立社区后备干部库，健全完善教 育、培养、考核、监督、动态调整等管理机制，培 养和选拔一批基层工作经验丰富、善于处理复杂矛 盾、对群众感情深厚、善于做群众工作的优秀基层 干部。按照相关选举程序，推荐政治素质好、参政 议政能力强的优秀基层党务工作者参选党代表、人 大代表、政协委员。加强党务干部培训，围绕党建 热点难点问题，制定实施 XX“质量党建”培训行 动计划，采取分层分类分批和“菜单式”培训等方 式，开展专题集中型、交流实践型、自主学习型、 跟班学习型等“四型”培训，对基层党组织书记进 行集中轮训，不断提高全区党务工作者的能力和水 平。 （五）加强党员教育服务管理。落实“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，重 视从工人、知识分子中发展党员，做好吸收高学历 高职称青年教师入党工作。规范组织关系接转，加 强流动党员教育管理服务。结合民主评议党员工作， 积极稳妥探索不合格党员的认定标准、认定程序和 处置方式，指导做好不合格党员的教育转化。 （六）推进罗湖智慧党建工作。根据市里统一 部署，逐步整合党务公开网、党员志愿者系统和党 代表社情民意办理系统等既有平台，实现各类基层 党组织、党员活动的信息化管理、评价和公开。用 好社区家园网、 “网络党代表工作室” 、基层党建手 机报、党建微电影、微博微信等网络平台，增强党 对青年、新社会阶层和基层群众的影响力和引导力。 抓好各基层党委、工委信息报送工作，多角度、多 层次宣传全区基层党建工作动态。 （七）做好市党代表选举工作。把好代表推选 的质量关和程序关，把握代表人选的条件标准和构 成比例，做好选举各项工作。加强对各基层党（工） 委的联系指导，认真组织考察，做好常委会、全委 会、全体党代表会议的各项选举流程，并按照分级 纪实档案清单，全程做好分级档案整理工作，进一 步维护选举工作的严肃性，确保代表选举工作的顺 利完成。 （八）全面推进党代会常任制试点工作。围绕 提高科学执政、民主执政、依法执政水平，结合辖 区实际，有侧重地在完善党代会年会制、发挥党代 表作用等方面探索创新，深入推进党代会常任制试 点工作。进一步深化党代表进社区工作，优化进社 区工作流程，完善“oa 系统+党代表信息系统”双 轨道办理机制，合理设计绩效考评指标体系，提升 进社区工作实效。分批次分领域开展培训，并以代 表团组为单位广泛开展交流讨论活动，提升党代表 综合素质和履职能力，提高联络员联络服务水平。 完善党代表激励机制，探索建立区党代表履职情况 积分制度，开展党代表工作室示范点创建活动。 （一）实施罗湖“质量党建” 。以“质量党建” 为主题加强罗湖党建的系统设计、整体谋划和持续 创新，制定和实施“质量党建”的指导意见和配套 制度。在区委、区政府建设现代化、法治化城区治 理体系的格局下，加快把党建重心转移到城区治理 上来，逐步健全以各级党组织为核心、多元参与、 平等协商、合作互助的新型城区治理结构和服务体 系，实现罗湖党建有质量、有成效、可持续的发展， 全面提升罗湖党建对区委、区政府工作大局的服务 保障水平和引领推进作用。 （二）推进服务型党组织建设。制定出台我区 加强基层服务型党组织建设的指导意见，不断完善 不同类型党组织参与城区治理的工作模式，总结推 广一批各具特色的“支部工作法” ，持续开展“圆 梦新罗湖先锋行动季”系列活动。整合社区服务中 心和党群服务中心，加强规范化建设，推进人、财、 物等各类资源重心下移，更好地联系服务辖区各类 人口群体。第一季度，召开全区社区党建项目认领 现场会，推广基层党建项目认领制，抓好项目跟踪 管理、验收评价和评价结果运用工作。 （三）统筹推进各领域党建工作。加强各类党 建示范点的指导和建设，形成规范化的机制、载体 和制度。大力推广“党政社群社区共治”模式，进 一步深化“同乡村” 、 “楼宇+物管” 、物业小区“四 位一体”等党建模式。开展“双十佳” （十佳社区 党组织和十佳社区党组织带头人）创建活动，大力 推进明星社区建设。充分学习借鉴区外先进经验做 法，重点打造 1-2 个区级基层党建品牌。进一步完 善“两新”党建工作领导体制和工作机制，重点抓 好互联网、服务业、物流、新能源等非公有制经济 领域和行业协会、商会、公益慈善及社区服务等社 会组织党建工作，全面加强园区党建工作，大力推 进机关事业单位党建工作。开展基层党组织质量评 定工作，成立区级联合考评小组组织评定“a 级” 、 “b 级”基层党组织，指导各基层党（工）委组织 评定“c 级” 、 “d 级”基层党组织，建立健全党组 织常态化“分类定级晋位升级”长效机制，制定软 弱涣散基层党组织标准体系，建立全区基层党组织 整顿数据库，定期排查、持续整顿软弱涣散基层党 组织。探索组建党建社会化评估队伍，培养专业化 和社会化相结合的多元党建评估力量。进一步加强 党务公开，挑选社区群众关注度高的位置，全面完 成社区综合党组织党务公开栏设置工作。 （四）加强党务干部专业化建设。进一步规范 党务工作者配置标准，指导督促各基层党（工）委 按要求落实党务工作人员，根据需要向非公有制经 济组织和社会组织选派专职组织员，配齐配强党建 工作队伍力量。建立社区后备干部库，健全完善教 育、培养、考核、监督、动态调整等管理机制，培 养和选拔一批基层工作经验丰富、善于处理复杂矛 盾、对群众感情深厚、善于做群众工作的优秀基层 干部。按照相关选举程序，推荐政治素质好、参政 议政能力强的优秀基层党务工作者参选党代表、人 大代表、政协委员。加强党务干部培训，围绕党建 热点难点问题，制定实施 XX“质量党建”培训行 动计划，采取分层分类分批和“菜单式”培训等方 式，开展专题集中型、交流实践型、自主学习型、 跟班学习型等“四型”培训，对基层党组织书记进 行集中轮训，不断提高全区党务工作者的能力和水 平。 （五）加强党员教育服务管理。落实“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，重 视从工人、知识分子中发展党员，做好吸收高学历 高职称青年教师入党工作。规范组织关系接转，加 强流动党员教育管理服务。结合民主评议党员工作， 积极稳妥探索不合格党员的认定标准、认定程序和 处置方式，指导做好不合格党员