职业技能培训的工作计划

职业技能培训工作计划 计划一：根据 XX 市就业局关于印发 XX 市 20xx 年就业工作要点的通知 （铜市就局20xx 2 号）文件要求 XX 县委、县政府的总体安排，为 扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实 际，特制定本工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济 发展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、 管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制， 坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结 合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业 相结合，努力实现“培训一人、就业一人” 、 “就业 一人、培训一人”的工作目标。 二、目标任务 20xx 年，全县职业技能培训 XX 人，其中农村 劳动者、城镇登记失业人员技能培训 1580 人，企 业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、 高技能人才培训 300 人，农村实用人才实用技术培 训 120 人。 三、培训项目 （一）创业培训 500 人。以激发全社会的创业 热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕 “创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这 一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等 各方面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形 式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一 个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习 环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训 内容的实用性。 （二）机动车驾驶培训 400 人。采取财政补贴 与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对 16 至 50 周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退 伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业 生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶 培训，提高劳动者技能水平，满足市场用工需求。 同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝弄虚作 假套取补贴经费。 （三）党建帮扶培训 200 人。按照党建帮扶计 划，深入“四帮四促”党建帮扶联系村，将农村养 殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实 地开展技能培训，增强群众致富本领。 （四）工业园区企业人才需求培训 300 人。积 极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求 培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提 高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对 接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交 流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者 并存困境。 （五）客运行业从业人员素质提升培训 300 人。 为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升服 务水平，树立良好的城市窗口形象，积极与县交通 局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训， 重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法 规培训。 （六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训 300 人。 积极与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等 5 个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，根据调 研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状， 重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动 植物病虫害预防技术、新型农机使用等农业实用技 术开展培训，使每户农民掌握 1 至 2 门农业实用技 术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱 贫致富。 四、相关要求 （一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分 认识职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的 重要地位，积极会同有关部门进一步共同做好宣传， 将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。 （二）加强组织领导，强化责任落实。要将提 升劳动者职业技能素质工程的组织实施摆上重要位 置，切实加强对劳动者职业技能素质培训的组织领 导和监督检查，明确职责，落实到人。 （三）加强监督检查，确保培训质量。要充分 依托行业、企业培训需求做好培训项目开发、培训 教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的 针对性和实效性，同时要按照“三防三控三公开” 的原则加强对培训事前、事中、事后的全程监督， 确保培训效果。 计划二：20xx 年我站职业技能鉴定的总体思 路是：以农业部20xx 年农业职业技能鉴定工作 要点为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加 强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定 渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国 家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经 营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考 评技术方法，创新评价模式。 一，注重宣传，提升影响 充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中 国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传 册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的 措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专 学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增 收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作 用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可 程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和 职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘 鉴定工作在 提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力， 增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的 先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康 发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定 工作的影响力。 二，夯实基础，确保质量 1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并 保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。 已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规 模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应 认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今 年开展工作。 2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加， 不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适 应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写 培训辅导材料。 3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的 要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位 做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训 单位搞好服务。 4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督 导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核 大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴 定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范， 技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主 管部门抓好农业职业技能鉴定质量督导实施办法 （试行） 的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具 体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小 组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工 种，等级的“技术准备通知单“准备场地，仪器，设 备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部 职业技能鉴定的有关要求及河南省农广校职业技 能鉴定现场工作程序 （豫农播（培）字XX第 3 号）进行。 三，稳定和拓展鉴定渠道 1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。 2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力 扩大在校生的鉴定数量。 3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药 经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技 能鉴定。 4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途 径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作 员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。 5 加强与农业信息部门，供销社，农资经营管 理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶 贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联 系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。 6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把 鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技 示范场（户） ，无公害农产品，绿色食品，有机食 品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项 目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进 行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引 导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训， 技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制 度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。 四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模 式 结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职 业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新 鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型 人才的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技 术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法 的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才 的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展需要，突出 职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员， 实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的 鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应 用和农产品市场发展的需要，强化综合性业务和多 项技能的考核。 五，总结表彰 12 月 15 日前考评员必需上报农业行业特有 工种职业技能鉴定考评人员年度考评表 （见附件 6） 。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年 度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训 辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作 突出的市县分校及考评员进行表彰。p 计划一：根据 XX 市就业局关于印发 XX 市 20xx 年就业工作要点的通知 （铜市就局20xx 2 号）文件要求 XX 县委、县政府的总体安排，为 扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实 际，特制定本工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济 发展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、 管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制， 坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结 合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业 相结合，努力实现“培训一人、就业一人” 、 “就业 一人、培训一人”的工作目标。 二、目标任务 20xx 年，全县职业技能培训 XX 人，其中农村 劳动者、城镇登记失业人员技能培训 1580 人，企 业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、 高技能人才培训 300 人，农村实用人才实用技术培 训 120 人。 三、培训项目 （一）创业培训 500 人。以激发全社会的创业 热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕 “创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这 一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等 各方面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形 式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一 个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习 环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训 内容的实用性。 （二）机动车驾驶培训 400 人。采取财政补贴 与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对 16 至 50 周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退 伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业 生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶 培训，提高劳动者技能水平，满足市场用工需求。 同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝弄虚作 假套取补贴经费。 （三）党建帮扶培训 200 人。按照党建帮扶计 划，深入“四帮四促”党建帮扶联系村，将农村养 殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实 地开展技能培训，增强群众致富本领。 （四）工业园区企业人才需求培训 300 人。积 极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求 培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提 高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对 接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交 流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者 并存困境。 （五）客运行业从业人员素质提升培训 300 人。 为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升服 务水平，树立良好的城市窗口形象，积极与县交通 局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训， 重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法 规培训。 （六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训 300 人。 积极与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等 5 个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，根据调 研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状， 重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动 植物病虫害预防技术、新型农机使用等农业实用技 术开展培训，使每户农民掌握 1 至 2 门农业实用技 术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱 贫致富。 四、相关要求 （一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分 认识职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的 重要地位，积极会同有关部门进一步共同做好宣传， 将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。 （二）加强组织领导，强化责任落实。要将提 升劳动者职业技能素质工程的组织实施摆上重要位 置，切实加强对劳动者职业技能素质培训的组织领 导和监督检查，明确职责，落实到人。 （三）加强监督检查，确保培训质量。要充分 依托行业、企业培训需求做好培训项目开发、培训 教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的 针对性和实效性，同时要按照“三防三控三公开” 的原则加强对培训事前、事中、事后的全程监督， 确保培训效果。 计划二：20xx 年我站职业技能鉴定的总体思 路是：以农业部20xx 年农业职业技能鉴定工作 要点为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加 强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定 渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国 家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经 营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考 评技术方法，创新评价模式。 一，注重宣传，提升影响 充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中 国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传 册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的 措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专 学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增 收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作 用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可 程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和 职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘 鉴定工作在 提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力， 增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的 先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康 发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定 工作的影响力。 二，夯实基础，确保质量 1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并 保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。 已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规 模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应 认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今 年开展工作。 2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加， 不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适 应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写 培训辅导材料。 3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的 要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位 做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训 单位搞好服务。 4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督 导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核 大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴 定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范， 技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主 管部门抓好农业职业技能鉴定质量督导实施办法 （试行） 的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具 体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小 组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工 种，等级的“技术准备通知单“准备场地，仪器，设 备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部 职业技能鉴定的有关要求及河南省农广校职业技 能鉴定现场工作程序 （豫农播（培）字XX第 3 号）进行。 三，稳定和拓展鉴定渠道 1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。 2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力 扩大在校生的鉴定数量。 3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药 经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技 能鉴定。 4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途 径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作 员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。 5 加强与农业信息部门，供销社，农资经营管 理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶 贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联 系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。 6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把 鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技 示范场（户） ，无公害农产品，绿色食品，有机食 品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项 目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进 行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引 导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训， 技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制 度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。 四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模 式 结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职 业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新 鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型 人才的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技 术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法 的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才 的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展需要，突出 职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员， 实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的 鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应 用和农产品市场发展的需要，强化综合性业务和多 项技能的考核。 五，总结表彰 12 月 15 日前考评员必需上报农业行业特有 工种职业技能鉴定考评人员年度考评表 （见附件 6） 。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年 度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训 辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作 突出的市县分校及考评员进行表彰。p 计划一：根据 XX 市就业局关于印发 XX 市 20xx 年就业工作要点的通知 （铜市就局20xx 2 号）文件要求 XX 县委、县政府的总体安排，为 扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实 际，特制定本工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济 发展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、 管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制， 坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结 合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业 相结合，努力实现“培训一人、就业一人” 、 “就业 一人、培训一人”的工作目标。 二、目标任务 20xx 年，全县职业技能培训 XX 人，其中农村 劳动者、城镇登记失业人员技能培训 1580 人，企 业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、 高技能人才培训 300 人，农村实用人才实用技术培 训 120 人。 三、培训项目 （一）创业培训 500 人。以激发全社会的创业 热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕 “创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这 一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等 各方面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形 式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一 个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习 环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训 内容的实用性。 （二）机动车驾驶培训 400 人。采取财政补贴 与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对 16 至 50 周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退 伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业 生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶 培训，提高劳动者技能水平，满足市场用工需求。 同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝弄虚作 假套取补贴经费。 （三）党建帮扶培训 200 人。按照党建帮扶计 划，深入“四帮四促”党建帮扶联系村，将农村养 殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实 地开展技能培训，增强群众致富本领。 （四）工业园区企业人才需求培训 300 人。积 极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求 培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提 高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对 接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交 流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者 并存困境。 （五）客运行业从业人员素质提升培训 300 人。 为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升服 务水平，树立良好的城市窗口形象，积极与县交通 局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训， 重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法 规培训。 （六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训 300 人。 积极与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等 5 个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，根据调 研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状， 重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动 植物病虫害预防技术、新型农机使用等农业实用技 术开展培训，使每户农民掌握 1 至 2 门农业实用技 术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱 贫致富。 四、相关要求 （一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分 认识职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的 重要地位，积极会同有关部门进一步共同做好宣传， 将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。 （二）加强组织领导，强化责任落实。要将提 升劳动者职业技能素质工程的组织实施摆上重要位 置，切实加强对劳动者职业技能素质培训的组织领 导和监督检查，明确职责，落实到人。 （三）加强监督检查，确保培训质量。要充分 依托行业、企业培训需求做好培训项目开发、培训 教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的 针对性和实效性，同时要按照“三防三控三公开” 的原则加强对培训事前、事中、事后的全程监督， 确保培训效果。 计划二：20xx 年我站职业技能鉴定的总体思 路是：以农业部20xx 年农业职业技能鉴定工作 要点为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加 强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定 渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国 家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经 营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考 评技术方法，创新评价模式。 一，注重宣传，提升影响 充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中 国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传 册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的 措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专 学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增 收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作 用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可 程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和 职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘 鉴定工作在 提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力， 增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的 先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康 发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定 工作的影响力。 二，夯实基础，确保质量 1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并 保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。 已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规 模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应 认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今 年开展工作。 2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加， 不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适 应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写 培训辅导材料。 3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的 要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位 做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训 单位搞好服务。 4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督 导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核 大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴 定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范， 技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主 管部门抓好农业职业技能鉴定质量