xx年煤炭公司党委先进事迹材料.docx

XX 年煤炭公司党委先进事迹材料 *集团是国有特大型煤炭企业，在册职工 4.5 万人， 现有 37 个基层党委，541 个党支部，16152 名党员。近年 来，公司党委深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政治核 心作用，带领职工抢抓发展机遇，奋力开拓创新，开创了 历史上发展最快、最好的时期。与 XX 年相比，XX 年企业总 资产 149 亿元，增长 92；年营业收入 216.35 亿元，增长 300；实现利税 34.1 亿元，增长 167；职工人均年收入 达 3.9 万元，增长 90，安全生产保持稳定。集团公司先 后荣获全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全 国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业优秀企业、全国企业 文化建设优秀单位等称号。 一、以科学发展观为指导，统揽全局，引领企业跨越 发展。公司党委坚持用科学发展观统揽全局，强化中心组 理论学习，组织开展解放思想大讨论和深入学习实践科学 发展观活动，以科学、开放、创新、统筹、人本的理念， 聚焦和破解影响制约企业改革发展的九大“瓶颈”问题， 建立健全了促进企业科学发展的 13 项体制机制。公司党委 积极参与企业重大问题决策，相继谋划了改革发展“三步 走”、实施“四个打造”、争创“四个优势”等工作思路； 确立了“强基固本、引联外扩、以人为本、科学发展”的 战略方针，提出到 XX 年，实现原煤产量 2500 万吨以上， 精煤产量 1000 万吨以上，营业收入达到 300 亿元以上。加 快引进鲁能集团、宝钢集团等战略投资者，突破资金瓶颈 制约，加快矿井扩能技改、内蒙古和磁西新区开发、煤化 工园区建设，促进战略转型，增强可持续发展能力，把峰 峰集团建成主业突出、结构合理、极具可持续发展能力的 现代化能源化工集团和绿色、和谐、富强矿区。 二、发挥党组织政治优势，攻坚克难，保持企业健康 发展。公司党委始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发 展，特别是面对去年以来世界金融危机给企业造成的重重 困难，公司党委强化思想引导和组织发动，下发了关于 在应对金融危机中充分发挥各级党组织和广大共产党员作 用的意见，号召各级党组织和广大党员带头坚定信心， 勇挑重担。深入开展形势任务教育和干部作风整顿，带领 职工共克时艰、攻坚克难。组织开展“当先锋、作表率、 创业绩”党建主题实践活动，确立课题制攻关项目 460 余 项，创效 1.2 亿元以上。组建以党员为主体的 167 支劳动 竞赛突击队，刷新了公司单产、单进多项历史纪录。继去 年各项经济技术指标创出历史新水平后，今年一季度胜利 实现首季开门红，原煤产量完成 366.4 万吨，比上年同期 增加 40.5 万吨，杜绝了重伤以上伤亡事故。企业逆势而上、 健康发展，现有 6 对矿井扩能技改，形成了 1650 万吨产能， 内蒙古千万吨级战略接替区建设取得重大进展，本埠磁西 新区开发已启动，省重点产业支撑项目煤化工二期开工在 即，进一步增强了企业可持续发展能力。 三、提升党建工作水平，锐意创新，保证企业快速发 展。公司党委坚持以改革创新精神加强和改进党建工作， 一是不断深化和创新党建工作质量管理体系，形成了“靠 制度管人、按程序办事”的运行机制，使党委的每一项工 作部署都能不折不扣地落实到位，提升了党建工作的质量 和水平。河北省委组织部、省国资委党委在人民大会堂为 峰峰集团举行了颁证仪式。撰写了党建系统质量管理体 系的建立与实施一书，由中国标准出版社出版，并在全 国发行，填补了 ISO9000 族标准的一项空白。XX 年 5 月， 党建工作质量管理体系再次通过了认证审核。二是不断深 化和创新“四好”领导班子创建活动，坚持在强化理论武 装过程中提高素质、在提升经营业绩实践中增强能力、在 塑造良好形象过程中锤炼作风、在动态考评机制运行中检 验成果，有效提高了各级领导班子的创造力、凝聚力和战 斗力。三是不断深化和创新党建活动载体，以“四创”为 主题，先后开展了“党徽在岗位闪光”、“党员岗位承诺” 等 20 余项特色活动。“共产党员奉献号工程”得到中组部 的肯定，“凝聚工程”在全省煤炭系统介绍了经验，近 30 项“四创”项目得到省国资委党委的表彰。提出了构建 “深化一个体系，建设两大工程，强化三级考核，打造四 个亮点”的“1234”党建工作格局，推动了党建工作不断 创新发展。 四、强化思想政治工作和企业文化建设，凝心聚力， 促进企业持续发展。公司党委与时俱进地提出了思想政治 工作“融入企业、融入职工，服务企业、服务职工”，在 “融入”中为企业发展注入强大动力，在“服务”中调动 职工积极性和创造性。围绕企业中心任务，坚持一年一个 主题教育，采取多种形式动员职工做贡献，发展立新功； 深化文明创建，涌现了以全国工人先锋号、全国巾帼示范 岗、河北省先进集体和全国劳动模范、全国五一劳动奖章 获得者为代表的一大批先进集体和个人。坚持在巩固深化 人本精细化管理基础上，大力推进“五精管理”、打造 “九力团队”，创建学习型企业，不断提升企业文化建设 水平。全国煤炭系统在峰峰集团召开企业文化建设现场会， 峰峰集团被命名为全国煤炭工业企业文化示范基地。 五、坚持共享改革发展成果，以人为本，实现企业和 谐发展。公司党委在抓好民主政治建设，维护职工切身利 益的同时，建立困难职工帮扶工作长效机制，坚持开展送 温暖、金秋助学、帮困助医等帮扶救助活动。XX 年以来， 共筹资 1892 万元，先后救助帮扶困难职工 56154 人次；实 施了职工的免费班中餐配给、免费营养餐、宿舍安装空调 等“民心工程”；安置 4049 名技校毕业生、待岗职工和复 转军人就业，帮助 1511 名下岗女工实现再就业。认真履行 社会责任，大力推进节能减排，XX 年投资 1.55 亿元，完成 节能减排项目 25 项，超额完成省下达的