档案员培训的学习心得体会

档案员培训的学习心得体会 5 月 27 日至 29 日，参加市档案局组织了对企 事业单位的档案员培训。3 天的学习虽然时间短暂， 但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过 学习，我又更深入地了解了档案服务能力建设的目 标与途径，以及如何对各类档案进行征集、利用等 管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、 档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理 档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多 问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培 训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习 的重点体会： 一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工 作 此次培训班内容丰富，主要内容有：国家档 案局第 10 号令企业文件材料归档范围和档案保 管期限规定。 国家档案局第 30 号令档案管理违 法违纪行为处分规定。 企业信息化档案室建设基 本要求和发展趋势 ， 信息化背景下的企业档案信 息化理论 档案征集意识的培养 ， 档案编研工 作 ， 企业档案管理规范 ， 企业档案利用工作 ， cad 电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训 期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案 资料，为企业档案起到管理示范作用。 二、对档案征集认识的认知 导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案 管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。 档案工作伴随历史发展，没有终结，认识也在不断 发展和提高。 档案工作者履行 “为党管档、为国 守史” “为企业服务”的责任需要长期薪火传承。 为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档 案工作者能力的重要依据;衡量档案工作的重要依 据。 怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始 性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本 。 从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景， 从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。 体现出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合 信息资源的重要组成部分。 三，提升档案服务能力 档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工 作者运用管理的档案资源，为满足企业发展和各级 用户的档案需求提供优质高效服务的本领。那么档 案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企 业研发、生产、服务、经营管理等各项活动和基本 历史面貌。加强档案服务能力建设不仅涉及到每一 名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各 部兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是全年 乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档 案服务能力建设，是一个庞大的系统工程，也是提 升档案工作“正能量”的一个核心工程。 5 月 27 日至 29 日，参加市档案局组织了对企 事业单位的档案员培训。3 天的学习虽然时间短暂， 但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过 学习，我又更深入地了解了档案服务能力建设的目 标与途径，以及如何对各类档案进行征集、利用等 管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、 档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理 档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多 问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培 训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习 的重点体会： 一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工 作 此次培训班内容丰富，主要内容有：国家档 案局第 10 号令企业文件材料归档范围和档案保 管期限规定。 国家档案局第 30 号令档案管理违 法违纪行为处分规定。 企业信息化档案室建设基 本要求和发展趋势 ， 信息化背景下的企业档案信 息化理论 档案征集意识的培养 ， 档案编研工 作 ， 企业档案管理规范 ， 企业档案利用工作 ， cad 电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训 期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案 资料，为企业档案起到管理示范作用。 二、对档案征集认识的认知 导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案 管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。 档案工作伴随历史发展，没有终结，认识也在不断 发展和提高。 档案工作者履行 “为党管档、为国 守史” “为企业服务”的责任需要长期薪火传承。 为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档 案工作者能力的重要依据;衡量档案工作的重要依 据。 怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始 性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本 。 从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景， 从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。 体现出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合 信息资源的重要组成部分。 三，提升档案服务能力 档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工 作者运用管理的档案资源，为满足企业发展和各级 用户的档案需求提供优质高效服务的本领。那么档 案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企 业研发、生产、服务、经营管理等各项活动和基本 历史面貌。加强档案服务能力建设不仅涉及到每一 名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各 部兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是全年 乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档 案服务能力建设，是一个庞大的系统工程，也是提 升档案工作“正能量”的一个核心工程。 5 月 27 日至 29 日，参加市档案局组织了对企 事业单位的档案员培训。3 天的学习虽然时间短暂， 但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过 学习，我又更深入地了解了档案服务能力建设的目 标与途径，以及如何对各类档案进行征集、利用等 管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、 档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理 档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多 问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培 训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习 的重点体会： 一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工 作 此次培训班内容丰富，主要内容有：国家档 案局第 10 号令企业文件材料归档范围和档案保 管期限规定。 国家档案局第 30 号令档案管理违 法违纪行为处分规定。 企业信息化档案室建设基 本要求和发展趋势 ， 信息化背景下的企业档案信 息化理论 档案征集意识的培养 ， 档案编研工 作 ， 企业档案管理规范 ， 企业档案利用工作 ， cad 电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训 期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案 资料，为企业档案起到管理示范作用。 二、对档案征集认识的认知 导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案 管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。 档案工作伴随历史发展，没有终结，认识也在不断 发展和提高。 档案工作者履行 “为党管档、为国 守史” “为企业服务”的责任需要长期薪火传承。 为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档 案工作者能力的重要依据;衡量档案工作的重要依 据。 怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始 性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本 。 从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景， 从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。 体现出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合 信息资源的重要组成部分。 三，提升档案服务能力 档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工 作者运用管理的档案资源，为满足企业发展和各级 用户的档案需求提供优质高效服务的本领。那么档 案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发