三重一大自查工作总结报告.docx

三重一大自查工作总结报告 区委督查组： 区人口计生委遵照区委相关规定，严格执行“三重一 大”议事规则，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加 强党建和精神文明建设工作，认真学习区委第三次党代会 精神，践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中 体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面 工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关 作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下： 一、执行“三重一大”事项 自 XX 年 2 月份以来，我局按照中国共产党党内监督 条例、翠屏区委翠委发XX6 号文件和区委组织部翠组发 XX68 号文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议 事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一 步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策 的民主化、科学化。 我局根据中国共产党党内监督条例和区委组织部 翠组发XX68 号文件精神，建立健全了“三重一大” 议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分 工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、 重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作 出决定。 坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大 事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨 论、民主决策。如在对乡镇街道及部门的考核、工作经费 的划拨、区、乡镇服务站的改建维修、局办公大楼的外墙 维修、局七楼会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上， 均经过局党组、局长办公会多次研究、讨论，民主决策。 坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制 度。一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上， 严格按照集体讨论、民主决策的程序进行；二是在今年翠 屏区流动人口计划生育管理站考调 3 名流管员时，实行在 翠屏区网上公开招考，建立考察小组，通过预审、笔试、 面试、政审、公示等办法进行择优录用。 坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健 全财务和物资采购管理制度、固定资产管理制度、 财产清查制度、内部稽核制度、接待用餐管理 制度、车辆管理制度等制度，把招待费开支和公车 使用情况费用减少到最低范围之内。在对乡镇、街道的经 费划拨上均根据乡镇、街道实际情况考虑，并坚持集体讨 论、民主决策。大项物资采购均交政府采购中心采购，工 程项目均严格按招投标方式进行。 大力加强机关廉政建设。一是建立健全机关廉政建 设制度，实行廉政建设责任制，局长、书记为第一责任 人，局领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉 洁奉公，勤政为民的作风，坚决执行“十个必须、十个不 准”，严格遵守机关作风责任追究。二是建立健全领 导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、 管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自 律意识，规范执行局管领导干部廉政谈话的制度，对 局管干部实行任前廉政谈话。如去年的局中干、区计生服 务站站长任前谈话、今年的区流管站人员上岗前廉政谈话， 为使他们在走上新的岗位后如何把好廉洁自律的底线，树 立计生队伍的良好形象起到一定的教育作用。 二、开展机关干部作风整顿建设活动 按照区委关于印发宜宾市翠屏区干部作风整顿建 设活动的工作方案的通知文件的部署安排，我局从 XX 年 2 月份起开始进行了为期 3 个月的干部作风整顿建设活 动。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合 开展“四个一”活动，抓住查找和解决作风方面存在的突 出问题这个重点，扭住“从领导机关做起、从领导干部抓 起”这个关键，坚持用改革的办法构建作风建设长效机制 这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈 抓建设，确保作风整顿建设活动取得明显效果。 领导重视，周密部署 全区机关干部作风整顿建设动员大会召开后，我局领 导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开 专题会议，研究制定实施方案，成立了以党组书记、局长 张建华同志任组长，其他领导班子成员任副组长、各科室 负责人为成员的干部作风整顿建设活动领导小组，分工明 确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使 作风整顿建设各阶段工作扎实有序。 目标明确，重点突出 在此次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作风、 学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，大力营造 “用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，使干部 从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象；从不 良学风中走出来，塑造高水平的学习形象；从不良工作作 风中走出来，塑造高效能的服务形象；从不良领导作风中 走出来，塑造高标准的工作形象；从不良生活作风中走出 来，塑造高情趣的生活形象。重点从“理念新、举措新、 机制新、风气新、环境新”上下功夫。 结合实际，开门整风 为了更好地查找问题，我局结全实际，采取多种方式 进行开门整风。一是通过发放征求意见表、走出去、请进 来等八个渠道和途径广泛征求各方面的意见；二是以实事 求是的态度搞好对照检查，认真开展批评与自我批评。通 过深刻剖析和反思，完成个人 1500 字以上的剖析材料；三 是以求真务实的精神制定整改方案，落实整改措施。 措施具体，效果明显 通过认真查找深刻剖析班子、班子成员及机关干部在 思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风方面存 在的问题和不足，明确了具体整改措施和整改方案。通过 整顿使班子、班子成员及机关干部在各方面都取得明显效 果。一是宗旨意识进一步深化，班子、班子成员及机关干 部的政治意识、大局意识明显增强，牢固树立了执政为民 的理念；二是学习形式多样，学习制度落实，积极运用学 习成果指导实践，科学观念，法纪观念和民主观念明显增 强，积极吸收新经验、新思想、新成果，推进本单位体制 创新和制度创新，贯彻落实科学发展观的能力明显增强； 三是密切人民群众，切实为基层群众排忧解难的服务意识 明显提高；四是坚持科学执政、依法执政和民主执政，领 导干部带头深入基层、深入群众调查研究；五是班子及班 子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严格执行廉 洁自律的各项规定。全局上下形成了生动活泼、情趣健康 的大好局面。 三、加强党建和精神文明建设工作 区人口和计划生育局党组下辖 1 个总支部委员会，3 个 支部委员会，有中共正式党员 41 名。在机关党建工作中我 们将切实抓好基层组织建设和人口计生工作密切结合起来， 着力提高为民服务的本领，充分发挥共产党员特别是党员 领导干部的模范带头作用，促进机关效能建设得到较大提 升。 加强组织建设。一是在总支部委员会、支部委员会换 届选举中，我们按照区委组织部和区直机关工委的要求， 推行了“公推直选”。采取充分发扬民主，广泛征求民意， 总支书记、支部书记和总支委员、支部委员均采取职工民 主推荐，组织推荐和自荐方式，采取差额考察、差额选举 办法产生新的总支、支部委员会领导班子。二是进一步建 立和完善了总支及支部开展组织活动的相关制度，坚持了 “三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制 度。 加强思想和作风建设。组织局机关干部学习研讨科学 发展观和构建社会主义和谐社会理论。学习省、市党代会 特别是区第三次党代会精神，把党员、干部的思想认识统 一到以人为本，建设中国特色社会主义理论上来。 按照翠委发XX2 号“关于宜宾市翠屏区 XX 年亲民 惠民行动的实施意见”文件要求，局机关认真安排落实。 人口计生“三结合”从去年以来已落实帮扶户 2837 户，占 市下达任务的 118.9%。其中新增户 805 户，联系户 840 户， 帮扶户 1192 户；建立和巩固帮扶基地 42 个。打造出成片 帮扶基地 10 个，直接投入帮扶资金 200 多万元。通过开展 “部门帮村”、“党员帮户”工作，局机关联系帮助高店 镇桂华村，局机关党员分为 7 个小组，每组定点结对帮扶 一户困难村民。重点是帮助理清发展思路，特定发展计划； 开辟致富门路，推进生产发展；搞好基础设施建设，改善 生产生活条件；搞好教育培训，造就新型农民；抓好组织 建设，提高民主管理水平。力争通过三年的支持、引导和 帮扶，完成沼气池建设 280 口，解决 12 人学生入学困难补 助，完善农田水利建设和村级组织阵地建设工作。 认真开展“富民惠民、改善民生”活动。根据区委办 公室翠委办发XX9 号文件的要求，组织局机关党员、干部 职工认真开展“富民惠民改善民生万名党员、干部 进社区”活动。区人口计生局对口联系安阜街道的宜宾纸 业社区。为纸业社区捐赠了一台电脑和 5000 元人民币。局 机关党员、干部职工组成 10 个服务队，分别帮扶 10 户纸 业社区的困难职工家庭。服务内容主要是结合人口计生工 作的特点，向服务对象开展“三生”服务；提供人口和计 划生育政策法规宣传咨询；开展育能群众生殖道疾病的义 诊，提供免费的避孕药具服务；开展优生优育，孕期保健 知识宣传咨询，为独生子女提供免费健康检查服务等。 通过加强组