煤矿安全文化向安全管理的渗透

煤矿安全文化向安全管理的渗透 1.加强观念文化建设，提高职工安全思想境界 煤矿生产的特殊性，决定了煤矿安全文化需要 树立“安全第一、预防为主”的理念，同时需要树 立自我保护、防患未然等意识。安全文化的培养， 要从思想观念转变着手，更要从陈旧的思想禁锢中 解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思 考。因此，把“文化”管理作为安全管理的灵魂， 推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念 入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文 化，构建起具有企业特色的安全文化体系。为提高 干部职工的安全意识，煤矿企业要充分利用现有的 安全活动时间,利用各种宣传方式广泛深入地进行 宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定 思想基础。同时，进行安全法律法规的宣传活动， 在全矿职工中开展各种形式的讨论,把“关爱生命、 关注安全”的宣言作为安全思想的主旋律。在潜移 默化中，增强干部职工的安全防范意识，形成“安 全第一、预防为主”的安全理念。 2.加强行为文化建设，提高职工技术素质 行为既是观念的反映，同时又作用于和改变观 念。煤矿企业需要发展的安全行为文化是: 进行科 学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格 的安全规范、进行科学的安全指挥、掌握必需的应 急自救技能、进行合理的安全操作。对于煤矿这种 特殊的行业，人的素质决定着煤矿的安全生产，提 高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对 职工的教育培训。煤矿企业在安全教育方面，有非 常优秀的安全教育模式，如三级安全教育、班组建 设、7s 管理等，只要在安全培训中牢固树立“安 全是职工最大的幸福”的思想，就能达到全面提高 煤矿职工的安全技术水平和安全知识的目的。在技 术培训上，要提高安全管理人员对事故的处理能力 和突发事故的应变能力; 对特殊工种和新分职工严 格按照“先培训、后上岗”的原则进行安全培训， 务必使全体员工实现“干标准活、干放心活”的技 能要求。 3.加强管理文化建设，健全安全管理机制 将加强人的管理贯穿煤矿安全文化建设的全过 程，必须抓好管理机制建设，使安全管理成为一种 自觉行为。这就必须从建立法制观念、强化法制意 识、端正法制态度,科学地制订管理制度和部门规 章入手。同时，管理文化建设还包括行政手段的改 善和合理化、经济手段的建立与强化等。对煤矿企 业来说建立完善严格的安全生产责任体系是重中之 重，主要有: 安全风险抵押金制、安全检查拉网制、 安全隐患排查制、安全生产联责制等。真正做到凡 事有章可循，凡事有人管理，凡事有监督考核，凡 事有奖有罚。 4.加强物态文化建设，创造良好安全环境 物质是文化的载体，又是文化发展的基础。良 好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障， 先进的技术装备是营造良好的安全作业环境、避免 事故发生的前提条件。这就要求煤矿必须坚持科技 兴矿的原则，不断加大安全投入，提高煤矿的生产 技术、工艺水平和安全技术装备，同时注意作业场 所、作业环境的清理和整顿，保证安全生产的顺利 实现，为从根本上改善作业环境，打下良好的物质 基础。 1.加强观念文化建设，提高职工安全思想境界 煤矿生产的特殊性，决定了煤矿安全文化需要 树立“安全第一、预防为主”的理念，同时需要树 立自我保护、防患未然等意识。安全文化的培养， 要从思想观念转变着手，更要从陈旧的思想禁锢中 解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思 考。因此，把“文化”管理作为安全管理的灵魂， 推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念 入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文 化，构建起具有企业特色的安全文化体系。为提高 干部职工的安全意识，煤矿企业要充分利用现有的 安全活动时间,利用各种宣传方式广泛深入地进行 宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定 思想基础。同时，进行安全法律法规的宣传活动， 在全矿职工中开展各种形式的讨论,把“关爱生命、 关注安全”的宣言作为安全思想的主旋律。在潜移 默化中，增强干部职工的安全防范意识，形成“安 全第一、预防为主”的安全理念。 2.加强行为文化建设，提高职工技术素质 行为既是观念的反映，同时又作用于和改变观 念。煤矿企业需要发展的安全行为文化是: 进行科 学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格 的安全规范、进行科学的安全指挥、掌握必需的应 急自救技能、进行合理的安全操作。对于煤矿这种 特殊的行业，人的素质决定着煤矿的安全生产，提 高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对 职工的教育培训。煤矿企业在安全教育方面，有非 常优秀的安全教育模式，如三级安全教育、班组建 设、7s 管理等，只要在安全培训中牢固树立“安 全是职工最大的幸福”的思想，就能达到全面提高 煤矿职工的安全技术水平和安全知识的目的。在技 术培训上，要提高安全管理人员对事故的处理能力 和突发事故的应变能力; 对特殊工种和新分职工严 格按照“先培训、后上岗”的原则进行安全培训， 务必使全体员工实现“干标准活、干放心活”的技 能要求。 3.加强管理文化建设，健全安全管理机制 将加强人的管理贯穿煤矿安全文化建设的全过 程，必须抓好管理机制建设，使安全管理成为一种 自觉行为。这就必须从建立法制观念、强化法制意 识、端正法制态度,科学地制订管理制度和部门规 章入手。同时，管理文化建设还包括行政手段的改 善和合理化、经济手段的建立与强化等。对煤矿企 业来说建立完善严格的安全生产责任体系是重中之 重，主要有: 安全风险抵押金制、安全检查拉网制、 安全隐患排查制、安全生产联责制等。真正做到凡 事有章可循，凡事有人管理，凡事有监督考核，凡 事有奖有罚。 4.加强物态文化建设，创造良好安全环境 物质是文化的载体，又是文化发展的基础。良 好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障， 先进的技术装备是营造良好的安全作业环境、避免 事故发生的前提条件。这就要求煤矿必须坚持科技 兴矿的原则，不断加大安全投入，提高煤矿的生产 技术、工艺水平和安全技术装备，同时注意作业场 所、作业环境的清理和整顿，保证安全生产的顺利 实现，为从根本上改善作业环境，打下良好的物质 基础。 1.加强观念文化建设，提高职工安全思想境界 煤矿生产的特殊性，决定了煤矿安全文化需要 树立“安全第一、预防为主”的理念，同时需要树 立自我保护、防患未然等意识。安全文化的培养， 要从思想观念转变着手，更要从陈旧的思想禁锢中 解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思 考。因此，把“文化”管理作为安全管理的灵魂， 推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念 入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文 化，构建起具有企业特色的安全文化体系。为提高 干部职工的安全意识，煤矿企业要充分利用现有的 安全活动时间,利用各种宣传方式广泛深入地进行 宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定 思想基础。同时，进行安全法律法规的宣传活动， 在全矿职工中开展各种形式的讨论,把“关爱生命、 关注安全”的宣言作为安全思想的主旋律。在潜移 默化中，增强干部职工的安全防范意识，形成“安 全第一、预防为主”的安全理念。 2.加强行为文化建设，提高职工技术素质 行为既是观念的反映，同时又作用于和改变观 念。煤矿企业需要发展的安全行为文化是: 进行科 学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格 的安全规范、进行科学的安全指挥、掌握必需的应 急自救技能、进行合理的安全操作。对于煤矿这种 特殊的行业，人的素质决定着煤矿的安全生产，提 高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对 职工的教育培训。煤矿企业在安全教育方面，有非 常优秀的安全教育模式，如三级安全教育、班组建 设、7s 管理等，只要在安全培训中牢固树立“安 全是职工最大的幸福”的思想，就能达到全面提高 煤矿职工的安全技术水平和安全知识的目的。在技 术培训上，要提高安全管理人员对事故的处理能力 和突发事故的应变能力; 对特殊工种和新分职工严 格按照“先培训、后上岗”的原则进行安全培训， 务必使全体员工实现“干标准活、干放心活”的技 能要求。 3.加强管理文化建设，健全安全管理机制 将加强人的管理贯穿煤矿安全文化建设的全过 程，必须抓好管理机制建设，使安全管理成为一种 自觉行为。这就必须从建立法制观念、强化法制意 识、端正法制态度,科学地制订管理制度和部门规 章入手。同时，管理文化建设还包括行政手段的改 善和合理化、经济手段的建立与强化等。对煤矿企 业来说建立完善严格的安全生产责任体系是重中之 重，主要有: 安全风险抵押金制、安全检查拉网制、 安全隐患排查制、安全生产联责制等。真正做到凡 事有章可循，凡事有人管理，凡事有监督考核，凡 事有奖有罚。 4.加强物态文化建设，创造良好