临涧镇实施人才交流工程 助力基层村级班子建设.docx

临涧镇实施人才交流工程 助力基层村级班 子建设 XX 镇为进一步夯实农村基层党建工作，着力加强基层 组织规范化建设，进一步拓宽选人用人渠道增强村级班组 建设，XX 镇党委紧紧围绕村级班子建设这一工作目标，立 足 XX 实际，与县人社局驻上海办事处党委，积极开展两地 人才交流工作，搭建两地人才发挥作用平台，引进外出有 用人才，鼓励外出人才回村任职，促进基层农村班组建设， 推进基层党建工作良好发展。 一、 达成人才交流共识，有效整合人才资源。 XX 镇党委为加强村级班子建设，特别是农村党组织书 记队伍建设，选拔办事公道、发展能力强、协调能力强、 善于化解矛盾、有一定的群众威信农村实用人才，采取到 村任职、异村任职、挂职锻炼等方式，多种渠道回请在外 能人回村任职或创业，对人才求贤若渴。县人社局驻上海 办事处党委立足于上海，在服务当地经济发展同时，也壮 大了企业力量，成立驰名上海的优秀企业，同时也为在外 务工人员提供了一片天地，搭建了一个人才培养平台，一 些 XX 籍党员同志在上海办事处党委领导下，勤奋工作，丰 富了个人阅历，练就干事创业本领。XX 镇党委与人社局驻 上海办事处党委为进一步加强人才交流合作，搭建互惠互 利人才交流平台，两地党委签订人才交流协议，有效整合 两地人才资源，实现信息互动，人才资源共享，人才两地 间合理流动的新格局。 二、 加强人才交流合作，彰显两地人才交流效果。 XX 镇党委结合市、县关于村级任职“第一书记”工作 要求，为进一步拓宽用人渠道，为各村党支部引进责任心 强、有一技之长的外出人才回村任职或创业等出台相关扶 持政策，同时要求各村党支部加强与在外人才的交流联系， 为本村外出人才回村创业或任职提供必要便利条件，鼓励 引导在外人才回村创业或任职；上海办事处党委积极参与 XX 镇党委人才交流合作，号召驻上海办事处 XX 籍党员或群 众带薪回村任职或创业，对回村任职的外出人员做到：跟 踪管理、跟踪服务、跟踪考评。两地党委的人才交流，真 正实现了两地人才“互通有无、优势互补”，促进了两地 人才交流良性健康发展。目前，XX 镇党委已成功引进 2 名 外出人才，一是艾曲村党员曾现运，在 XX 年 4 月两委换届 后，因各种原因外出上海务工。今年艾曲村党支部班子涣 散、战斗力不强，各项工作被动应付。XX 镇党委及时扭转 村级工作被动局面，重新确定支部书记人选，有着一定群 众基础和带领群众发家致富本领的外出党员曾现运同志， 不负全村党员重望，走上村支部书记领导岗位后，筹资 5 万多元，整修村主街 700 多米，砌垒两侧排水沟 1400 多米， 安装路灯 67 盏，复修生产路 4000 多米，获得党员群众一 致好评；二是大卓庄村级班子工作被动、缺乏战斗力，主 任付德旺自 XX 年 4 月份来两委换届以来，因与村党支部书 记两人工作严重不合一直在上海务工。今年原村党支部书 记付叶文因工作不力，村各项工作被动应付，被 XX 镇党委 撤去支部书记一职，回请付德旺回村继续任职担任主任一 职。主持村委全面工作后，多方筹措资金，投资 20 多万元， 对村主道路进行扩建，填方 1 万多方，绿化面积 3000 平米， 并安装太阳能路灯 10 盏，美化了路域环境，方便了群众出 行。XX 镇党委与 4 名在外务工人才已初步达成人才交流合 作协议 三、 建立长效机制，确保人才交流工作持续发展。 XX 镇党委为了搞好全镇的人才交流工作，XX 镇党委成 立 XX 镇人才交流合作工作办公室，办公室主任由镇党委组 织委员担任，指导、协调全镇的人才交流工作。为进一步 加强与人社局驻上海办事处党委的人才交流工作，达到 “多出人才，出好人才”的目的，XX 镇党委与上海办事处 党委各自选派人才工作联络员，加强两地人才交流联系与 衔接，把握人才交流工作动态，及时交流人才合作工作情 况。 为切实做好外出人才到村任职的工作，XX 镇党委建立 人才回村任职工作档案，对外出人才回村任职工作跟踪管 理；对外出人才回村任职工作的考核，两地党委年底综合 考核，考核结果作为任职人才重用、工资晋级的依据。双 方党委为加强人才交流工作，对外出人才建立长效培训力 度，以举办