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矿工服务队工作体会:真情服务 温暖 矿工 矿工服务队工作体会:真情服务温暖矿工 如果 xx 矿工是 xx 的脸面,那么 xx 服务队就 是她的“美容店”了。一年 365 天,xx 服务队要 接待各种各样的客人。尤其是那些来自外单位的客 人,常常为 xx 煤矿 xx 享有高档的设施、整洁的环 境、特别是周到的服务、浓浓的人性化气氛而感慨 不已,服务人员彬彬有礼、春风满面的微笑和良好 的职业道德,更是给来过的人留下深刻的印象。 走进我们更衣大厅,你就会被我们每位员工如 花般的笑脸深深吸引,再看看四周宽敞明亮的厅堂、 整齐上墙的规章制度, ,墙面满铺瓷砖,用防滑材 料满铺地面,有吊篮、吊灯;室内有卫生间,配有 抽水马桶;有良好的排风系统;四周配备有电话、 饮水机、喝水杯、休息凳,大厅里还增设了吸烟室, 坐在凳子上,喝上一杯服务工递上的热气腾腾的开 水,员工一句“您辛苦了” ,您能没有宾至如归的 感觉吗。我们 xx 队的全体员工都铭记“心系一线, 服务员工”的服务理念,深深理解下井归来的员工 的辛苦,在服务中注重以诚待人,以情感人。 “没 有不对的客人,只有不对的服务”是我们队的座右 铭。我们知道,文明服务需要有承受委屈的心胸和 解释的耐心,唯有注入真情才能真正做到这一点。 去年年底,有一位新参加工作的小伙子经常降下吊 篮拿上洗浴用品就去洗澡了,起初,我们员工提醒 他好几次他都置之不理抛下一句话:“太麻烦了, 我马上就出来了” 。每次值班人员替他升起,然后 把钥匙送他手上,估计他快洗浴完了,我们的当班 人员进去问他是否提前给降下吊篮,要上他的钥匙 在帮他降下吊篮,绝不耽误他的时间。遇上我们这 样热心还不怕麻烦的服务员,小伙子反而不好意思 了,自觉的升降吊篮了。我们员工不仅热情,个个 都拾金不昧,服务工晋长青在打扫卫生时,在凳子 上捡到一部高档手机,当时正好是后半夜,大厅里 空无一人,他毫不犹豫地上报给值班队长,因为是 半夜,队长怕吵醒失主,等天明后才拨打电话找失 主,失主接到电话才知道自己手机丢失。这样的事 情层出不穷,举不胜举,你无论在 xx 遗忘什么东 西,我们的值班人员都替你收拾起来,等您来领取。 我们的员工在公司人的心目中是那么淳朴热情,赢 得了喝彩,不仅仅 xx 服务周到,等您洗浴完送脏 工作服,一进洗衣房,洗衣女工热情接待,一句 “下班了啊” , “衣服需要缝补吗”?再朴实不过的 问候,就好像回到家一样那么亲切,员工上班前来 取衣服,发现丢失的扣子已经钉上了,开裂的口子 也缝纫上了。经常有些马大哈,把洗衣票丢失,也 记不住洗衣牌,我们女工就耐心的询问他所在单位, 哪天送的衣服,几点送的,一本本,一张张挨着给 他们找。绝不因为任何原因影响他们下井上班。实 在紧急就去客人 xx 借给他们救急的工作服。洗衣 房还给井下工人配备了毛巾肥皂。细致入微的服务 让职工家属也对洗衣房的工作给予了高度评价,真 的比他们在家洗的还干净,而且都还消过毒。 其实,以前的 xx 员工在全公司人的心目中切 是懒散,迟钝,粗野,客人走进 xx 连个招呼也不 打,冷冷的看着就浴的人洗完走人,给来洗浴者感 觉背后一股冰冷的感觉,每每大家洗浴完,都赶快 的离开,假如就浴者丢失了物品,那对不起,那你 的给人家点好处人家才还你,感觉人和人之间的无 情与冷淡。大家以往谈 xx 色变,这都已经成了过 去了,自从 XX 年 xx 队新的领导上任以来,切头切 尾大改观,队长-申广斌,他以前在 xx 干了 6 年的检修,深知 xx 队的病因在哪,他理解大家以 前都是群农民,知识面少,接触人少,礼貌用语难 以启齿,心里倒是热心肠,切无法言语表达出来, 在书记张云英的协助下制定出全面的素养培训和岗 位培训计划,平易近人的队长经常和寡言少语的员 工称兄道弟,和他们一起学习,一起打扫卫生,以 身作则,解决他们的生活困难,无形中把员工的话 匣子打开了,服务热情也激发起来,很快员工也说 出了他们的肺腑之言:他们觉的自己没文化,低人 一等,总感觉被人看不起,所以经常对来洗浴的客 人有敌对情志。打开了心结,队长经常推心置腹地 和大家谈心,告诉他们,由于煤矿生产的特殊性, 井下工人在深井不见日月,受的累比我们多几十倍, 他们更辛苦,人和人之间是平等的,相互尊敬的, 矿工同志更需要理解,矿工洗澡问题在后勤服务上 占有着举足轻重的重要地位。 慢慢的 xx 员工认识到了自己工作的重要性, 认识到 xx 管理工作的重要性,能让辛辛苦苦开采煤 炭的矿工下班后舒舒服服地洗上热水澡、清水澡, 是 xx 队员工的荣耀。矿工升井后既能享受到起码 的热水澡、清水澡,又能享受到人性化、精细化的 温馨服务,让他们感受到公司对他们的关爱,让他 们享受劳动后的幸福生活。都是靠我们的服务体现 出来,意识到我们 xx 队的服务没有止境,大家都 献计献策,出点子,绞尽脑汁地搞服务创新,无微 不至地去关爱井下员工。让他们感到自己是最幸福 矿工。让我们的服务不仅要面对面,还要心贴心, 真正做到“有情”服务,充分体现出了我们 xx 员 工的服务价值。 XX 年不仅是 xx 硬件设施的全新改造,更是人 员素质的大改观,离不开 xx 服务队的科学化、精 细化、和谐化的管理制度,一流的洗浴设备,一流 的洗浴环境,在配上有这样一流的服务,无不叫人 感觉如入仙境般的惬意,走进 xx 就走进了幸福的 生活,走出洗 xx 每人的精神都那么的溢彩流光。 看着来来往往的人们,洗 xx 的服务员是那么的自 豪,俗话说“赠人玫瑰,手留余香” 。我们 xx 队的 员工们期翼用自己的真心与热情为公司职工家属献 上最好的服务,哪怕是一个微笑的眼神,一句温软 的问候,一杯热气腾腾的开水,都是我们赠与大家 的温馨玫瑰,饱含着我们的深情与厚谊。能够满意 而归,就是对我们最好的回报。 矿工服务队工作体会:真情服务温暖矿工 如果 xx 矿工是 xx 的脸面,那么 xx 服务队就 是她的“美容店”了。一年 365 天,xx 服务队要 接待各种各样的客人。尤其是那些来自外单位的客 人,常常为 xx 煤矿 xx 享有高档的设施、整洁的环 境、特别是周到的服务、浓浓的人性化气氛而感慨 不已,服务人员彬彬有礼、春风满面的微笑和良好 的职业道德,更是给来过的人留下深刻的印象。 走进我们更衣大厅,你就会被我们每位员工如 花般的笑脸深深吸引,再看看四周宽敞明亮的厅堂、 整齐上墙的规章制度, ,墙面满铺瓷砖,用防滑材 料满铺地面,有吊篮、吊灯;室内有卫生间,配有 抽水马桶;有良好的排风系统;四周配备有电话、 饮水机、喝水杯、休息凳,大厅里还增设了吸烟室, 坐在凳子上,喝上一杯服务工递上的热气腾腾的开 水,员工一句“您辛苦了” ,您能没有宾至如归的 感觉吗。我们 xx 队的全体员工都铭记“心系一线, 服务员工”的服务理念,深深理解下井归来的员工 的辛苦,在服务中注重以诚待人,以情感人。 “没 有不对的客人,只有不对的服务”是我们队的座右 铭。我们知道,文明服务需要有承受委屈的心胸和 解释的耐心,唯有注入真情才能真正做到这一点。 去年年底,有一位新参加工作的小伙子经常降下吊 篮拿上洗浴用品就去洗澡了,起初,我们员工提醒 他好几次他都置之不理抛下一句话:“太麻烦了, 我马上就出来了” 。每次值班人员替他升起,然后 把钥匙送他手上,估计他快洗浴完了,我们的当班 人员进去问他是否提前给降下吊篮,要上他的钥匙 在帮他降下吊篮,绝不耽误他的时间。遇上我们这 样热心还不怕麻烦的服务员,小伙子反而不好意思 了,自觉的升降吊篮了。我们员工不仅热情,个个 都拾金不昧,服务工晋长青在打扫卫生时,在凳子 上捡到一部高档手机,当时正好是后半夜,大厅里 空无一人,他毫不犹豫地上报给值班队长,因为是 半夜,队长怕吵醒失主,等天明后才拨打电话找失 主,失主接到电话才知道自己手机丢失。这样的事 情层出不穷,举不胜举,你无论在 xx 遗忘什么东 西,我们的值班人员都替你收拾起来,等您来领取。 我们的员工在公司人的心目中是那么淳朴热情,赢 得了喝彩,不仅仅 xx 服务周到,等您洗浴完送脏 工作服,一进洗衣房,洗衣女工热情接待,一句 “下班了啊” , “衣服需要缝补吗”?再朴实不过的 问候,就好像回到家一样那么亲切,员工上班前来 取衣服,发现丢失的扣子已经钉上了,开裂的口子 也缝纫上了。经常有些马大哈,把洗衣票丢失,也 记不住洗衣牌,我们女工就耐心的询问他所在单位, 哪天送的衣服,几点送的,一本本,一张张挨着给 他们找。绝不因为任何原因影响他们下井上班。实 在紧急就去客人 xx 借给他们救急的工作服。洗衣 房还给井下工人配备了毛巾肥皂。细致入微的服务 让职工家属也对洗衣房的工作给予了高度评价,真 的比他们在家洗的还干净,而且都还消过毒。 其实,以前的 xx 员工在全公司人的心目中切 是懒散,迟钝,粗野,客人走进 xx 连个招呼也不 打,冷冷的看着就浴的人洗完走人,给来洗浴者感 觉背后一股冰冷的感觉,每每大家洗浴完,都赶快 的离开,假如就浴者丢失了物品,那对不起,那你 的给人家点好处人家才还你,感觉人和人之间的无 情与冷淡。大家以往谈 xx 色变,这都已经成了过 去了,自从 XX 年 xx 队新的领导上任以来,切头切 尾大改观,队长-申广斌,他以前在 xx 干了 6 年的检修,深知 xx 队的病因在哪,他理解大家以 前都是群农民,知识面少,接触人少,礼貌用语难 以启齿,心里倒是热心肠,切无法言语表达出来, 在书记张云英的协助下制定出全面的素养培训和岗 位培训计划,平易近人的队长经常和寡言少语的员 工称兄道弟,和他们一起学习,一起打扫卫生,以 身作则,解决他们的生活困难,无形中把员工的话 匣子打开了,服务热情也激发起来,很快员工也说 出了他们的肺腑之言:他们觉的自己没文化,低人 一等,总感觉被人看不起,所以经常对来洗浴的客 人有敌对情志。打开了心结,队长经常推心置腹地 和大家谈心,告诉他们,由于煤矿生产的特殊性, 井下工人在深井不见日月,受的累比我们多几十倍, 他们更辛苦,人和人之间是平等的,相互尊敬的, 矿工同志更需要理解,矿工洗澡问题在后勤服务上 占有着举足轻重的重要地位。 慢慢的 xx 员工认识到了自己工作的重要性, 认识到 xx 管理工作的重要性,能让辛辛苦苦开采煤 炭的矿工下班后舒舒服服地洗上热水澡、清水澡, 是 xx 队员工的荣耀。矿工升井后既能享受到起码 的热水澡、清水澡,又能享受到人性化、精细化的 温馨服务,让他们感受到公司对他们的关爱,让他 们享受劳动后的幸福生活。都是靠我们的服务体现 出来,意识到我们 xx 队的服务没有止境,大家都 献计献策,出点子,绞尽脑汁地搞服务创新,无微 不至地去关爱井下员工。让他们感到自己是最幸福 矿工。让我们的服务不仅要面对面,还要心贴心, 真正做到“有情”服务,充分体现出了我们 xx 员 工的服务价值。 XX 年不仅是 xx 硬件设施的全新改造,更是人 员素质的大改观,离不开 xx 服务队的科学化、精 细化、和谐化的管理制度,一流的洗浴设备,一流 的洗浴环境,在配上有这样一流的服务,无不叫人 感觉如入仙境般的惬意,走进 xx 就走进了幸福的 生活,走出洗 xx 每人的精神都那么的溢彩流光。 看着来来往往的人们,洗 xx 的服务员是那么的自 豪,俗话说“赠人玫瑰,手留余香” 。我们 xx 队的 员工们期翼用自己的真心与热情为公司职工家属献 上最好的服务,哪怕是一个微笑的眼神,一句温软 的问候,一杯热气腾腾的开水,都是我们赠与大家 的温馨玫瑰,饱含着我们的深情与厚谊。能够满意 而归,就是对我们最好的回报。 矿工服务队工作体会:真情服务温暖矿工 如果 xx 矿工是 xx 的脸面,那么 xx 服务队就 是她的“美容店”了。一年 365 天,xx 服务队要 接待各种各样的客人。尤其是那些来自外单位的客 人,常常为 xx 煤矿 xx 享有高档的设施、整洁的环 境、特别是周到的服务、浓浓的人性化气氛而感慨 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借给他们救急的工作服。洗衣 房还给井下工人配备了毛巾肥皂。细致入微的服务 让职工家属也对洗衣房的工作给予了高度评价,真 的比他们在家洗的还干净,而且都还消过毒。 其实,以前的 xx 员工在全公司人的心目中切 是懒散,迟钝,粗野,客人走进 xx 连个招呼也不 打,冷冷的看着就浴的人洗完走人,给来洗浴者感 觉背后一股冰冷的感觉,每每大家洗浴完,都赶快 的离开,假如就浴者丢失了物品,那对不起,那你 的给人家点好处人家才还你,感觉人和人之间的无 情与冷淡。大家以往谈 xx 色变,这都已经成了过 去了,自从 XX 年 xx 队新的领导上任以来,切头切 尾大改观,队长-申广斌,他以前在 xx 干了 6 年的检修,深知 xx 队的病因在哪,他理解大家以 前都是群农民,知识面少,接触人少,礼貌用语难 以启齿,心里倒是热心肠,切无法言语表达出来, 在书记张云英的协助下制定出全面的素养培训和岗 位培训计划,平易近人的队长经常和寡言少语的员 工称兄道弟,和他们一起学习,一起打扫卫生,以 身作则,解决他们的生活困难,无形中把员工的话 匣子打开了,服务热情也激发起来,很快员工也说 出了他们的肺腑之言:他们觉的自己没文化,低人 一等,总感觉被人看不起,所以经常对来洗浴的客 人有敌对情志
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