xx年航道站长述职述廉述学述法报告.docx

XX 年航道站长述职述廉述学述法报告 XX 年，本人在上级领导的关心支持下，认真履行工作 职责，强化工作力度，全力拼搏，创先争优，较好地完成 了各项工作任务，我站航道管理养护建设取得了较好成绩， 被评为“全省航道系统建功立业先进基层单位”，获得了 *省精神文明建设先进单位荣誉称号。现将本人 XX 年学习 工作等方面的情况汇报如下： 一、强化航道执法管理，确保辖区航道安全畅通 一年来，我能以较强的组织能力，切实担负起管理职 责，执法管理成效明显。全站全年巡查里程达 25200 公里。 办理航道行政许可 15 件，查处违法案件 8 件，查处航道边 坡违法取土 6 起，完成航道扫床 53 条 1234.1 公里。航道 执法队伍在突发事件中，拉得出，打得响，及时参与处置 盐邵线老阁西高家段硫酸沉船事件，做好航道抢险救援和 秩序维护工作。二是加强航道环境整治。与渔政、公安等 部门多次联手行动，在等级航道上清除碍航网簖 67 处、拦 河大罾 42 处。拔除白涂河*中学大桥南段 14 根碍航桥桩， 保证了汛期航道畅通。三是加强航标维护管理。完成建口 线黑高荡 2 座灯桩改建工程，进一步增强了航标的助航功 能，全年航标正常率达 100%。我站航标工作通过了省局航 标检查，并获得较好评价。 二、抓好航道工程建设，全面完成工程建设任务 XX 年在上级支持下，我站在干线航道上新建航道驳岸 5.08 公里。建设里程大大超过往年，投资额近千万元。任 务较为繁重，工作量大，我能全力投入工作，切实抓紧抓 好工程建设质量进度。工程前期主动与有关部门加强协调， 多次变更设计方案，解决地质条件复杂等问题。盐邵线乌 巾荡段驳岸全长 1.39 公里，也是*市政府重点城建项目， 结合该段风景区地理特征，经过上级领导和专家反复论证， 采取了传统直立式块石墙和模袋混凝土施工措施，克服了 湖荡土质、易沉降滑移的施工难题。首次在泰州地区采用 了模袋混凝土施工，体现了省时省工、生态美观的特点。 在工程施工过程中，严抓工程质量，认真抓好监管，确保 工程进度。中堡段 1.36 公里驳岸，在与地方政府协调落实 后，动员群众砍伐树木 3000 多棵，圩堤内移 10 多米，保 证了该段达到三级航道标准。通过努力，按期优质完成了 上级下达的工程建设任务。从而进一步配合了城市建设和 防洪工程，美化了航道面貌，改善了航道通航条件。 三、落实安全管理措施，全力打造“平安航道” 一年来，能始终坚持安全发展理念，坚持安全第一， 预防为主的方针。一是年初与各股室签订了安全目标管理 责任书和机务安全责任书，落实安全奖惩考核措施。二是 加强安全培训活动，全年我站组织安全和航政岗位人员参 加各类安全学习培训 42 人次，同时举办了安全知识竞赛宣 传教育活动。三是认真组织实施春运安全、世博安全、创 建平安航道等专项活动，不定期进行隐患排查，及时督办 整改。全站健全完善了安全管理台帐资料。结合安全管理 工作与职工开展了谈心活动，认真做好教育引导和督促工 作。通过以上活动，进一步强化了安全工作力度，实现了 全年安全无事故。 四、抓好读书学习，提升依法治航水平 一年来能带头加强政治理论和执法业务知识学习，认 真学习各项法律法规，提升执法业务素质能力。一是抓好 执法业务学习和读书活动。本人能坚持按规定要求读好政 治、业务书籍，全站职工每人每月写读书笔记不少于 2 篇， 定期组织考核和交流活动，形成了良好的学习氛围。二是 抓好执法业务培训。全年我站共组织相关岗位参培 31 人次。 我站 2 名执法人员在泰州交通系统抽考成绩名列前茅；在 泰州市局执法会考中，有 4 名执法人员闭卷考试成绩 90 分 以上，其中 1 名 93 分，位列泰州第 12 名。三是拓展活动 载体。开展了“队伍素质提高年”、“创先争优”和“双 提”等活动，重点抓好“规范执法提升年”活动，强化航 道执法力度，坚持标准办理航政许可，严格按照办理程序， 坚持航道技术等级标准，只要符合条件，图纸资料规范齐 全，都能在规定时间内许可或上报。在执法工作中，建立 了回访制度，对 62 家管理服务对象进行了回访，履行了承 诺服务，满意率达 100%。本人和全站职工严格执行“十项 禁令”和“八不准”，严格遵守各项规章制度和执法纪律， 全年未发生责任性投诉事件，树立了良好的执法形象。四 是完善执法制度。强化制度落实，执法管理水平有所提高， 在日常工作中，严格执法程序、执法行为和执法文书，做 到执法公正透明。全年未发生行政诉讼案件和行政复议撤 销案件。 五、强化制度建设，作风廉政建设取得成效 不断完善工作制度，规范工作流程，夯实作风廉政基 础。一是建立中层以上领导干部的内部监督机制。逐级签 订作风建设和党风廉政建设目标责任书，定期召开党员、 干部民主生活会，开展了领导点评党员、干部、职工评议 干部活动，实施了党务、站务公开，营造阳光、透明办事 氛围。公开重大决策事项、讨论通过有关规章制度，保持 职工对自身和队伍作风经常性监督的有效机制。二是强化 考核奖惩措施，完善和实施了学习教育、职工考勤、劳动 纪律、财务经费等管理制度，严格“实施作风建设考核奖 惩制度”，将作风建设纳入工作考核目标，与航道职能工 作同布置、同落实、按季考核兑现。航道工程实施项目严 格按照国家规定程序办理招投标和资金支付，坚持把好廉 政关口。三是深化基层站所作风建设。带头执行首问负责 制，限时办结制、预约服务制和文明服务承诺制。办事依 据、办事程序、服务承诺公开上墙。完善群众来访登记督 办制度。进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。 四是抓好自身廉政建设。严格遵守领导干部廉洁从政各项 制度，自觉履行党风廉政责任书的规定要求。坚持在工作、 生活中严格以党纪条规指导自己的言行，坚持做到廉洁自 律。12 月份，我站党风廉政建设工作通过了*市纪委和* 市局党委的督查考核，得到好评。 回顾 XX 年各项工作，我在全站职工支持配合下，较好 地完成了航道工作任务，抓好自身和职工队伍的学习提高， 不断深化作风建设和廉政建设工作，增强了执法管理力度， 优化了服务环境。但航道工作还存在一些内外部矛盾和问 题。一是自身学习、工作创新力度还不能紧跟形势的要求。 二是航道建设资金的投入还不能满足航道和地方经济发展 的需要，项目资金方面还需要做大量的工作。三是航道人 员经费