xx年质监局党建工作述职报告.docx

XX 年质监局党建工作述职报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组 的支持协助下，在全局干部职工的共同努力下，本人切实 履行党建工作职责，带领全局以服务经济转型升级为主线， 以开展基层组织建设年为契机，深入开展创先争优和双学 双提活动，抓好党建促发展取得了明显成效，现述职如下： 一、抓学习教育，健全党建工作机制 学习活动有声有色。结合创先争优和双学双提活动开 展，年初以来，党支部陆续组织开展了“纪律教育月”学 习活动、党组集中教授党课、反腐倡廉视频教育、技术人 员业务培训、质监法律法规学习等多项教育培训活动，截 止 9 月份，开展集中学习 20 多次，组织专题培训 8 次，全 体干部职工思想政治水平和业务技能水平均有了明显提升。 党务政务公开透明。在开展政务公开工作过程中，为 了有效防止政务公开工作方法的单一、形式的单调，达到 宣传有力度、公开有效果的目的，我们充分发挥“三栏、 两网、一渠道”的宣传和沟通作用，以多种形式进行公示 公开，营造了浓郁的宣传氛围。“三栏”即党务、政务、 收费项目三大主题公开栏，使部门各项职能、收费、财务 管理等情况置于群众的监督之下。“两网”即“XX 质监门 户网站”、XX 县政府信息公开网，通过两网我们对质监法 律法规、工作情况等进行了全面公开；“一渠道”即畅通 政务信息公开申请渠道。通过设立局长信箱、政务公开专 网留言薄、等形式加强与行政相对人的沟通，解疑答惑。 此外，年初以来，我局还以办公楼搬迁为契机全面加强党 务政务公开载体建设，全局新安装电子显示屏一副，悬挂 10.6 米政务公开宣传面板 14 副，制作 31.5 米党务政 务公开栏 2 副，将部门及对外业务股室和局属二级机构的 主要职责、执法依据、办事程序、廉政建设要求等全面上 墙公开，接受社会监督。 党建制度建立健全。今年，结合机关制度标准化建设， 我牵头带领支部委员制定完善了党员教育培训制度、民王 评议党员制度、党内关怀帮扶制度、党员挂脾上岗制度、 党务公开制度、党员干部述职述廉制度等一系列党建规章 制度，编制了XX 县质监局党建制度汇编，形成了以制 度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度 巩固党建工作成果的长效机制。 二、抓载体建设，推进党建活动开展 基层组织建设年活动进一步深入 在党组织晋位升级工作中，我们对本单位党组织带头 人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业 绩、群众反映等 7 方面内容进行了认真自查自评，填报了 基层党组织分类定级情况统计表并针对不足之处认真 进行了整改落实。在硬件完善上，针对“八有三专”目标， 积极进行查漏补缺，新购置了文件资料柜，开辟了党员活 动室、图书阅览室，并落实了专人管理和经费保障。 “五好”干部活动顺利开展 为推进党建工作深入开展，我们积极创新活动载体， 丰富活动形式，开展争当“五好”干部活动，全力提升质 监部门形象。在学习上，严格落实周五学习制度，鼓励职 工参加在职教育并给予报销一定的学习费用，定期组织职 工参加省市局组织的专业培训，截止 9 月份，派出学习 30 余人次，切实提高了质监人才队伍业务水平。在品德塑造 上，以争创省级文明单位为契机，在全局开展了“争创文 明股室、文明家庭、文明职工”活动、“学雷锋，志愿者 行动”、参观鄂豫皖苏区首府接受红色教育、为系统困难 职工捐款等一系列活动，着力提升干部政治思想素质，积 极培养品德好干部。在作风建设上，与政风行风评议工作 相结合，创新管理，在严格执行市委、市政府“五禁止”、 “十不准”和系统行风建设“十不准”规定的基础上，推 行“无为问责制度”，内强素质，外树形象，营造干事创 业的良好气氛。创新考核监督机制，建立了“定岗明责、 公开承诺、业绩纪实”考评制度。同时，畅通举报监督渠 道，定期组织座谈，听取各界意见，对作风建设中存在的 问题及时整改，确保干部作风建设取得实效。在廉洁自律 上，充分利用“加强制度建设、规范权力运行”活动成果， 进一步完善各项管理制度及党风廉政建设责任制，在全局 悬挂廉政文化宣传画 24 副，利用电子屏循环播放廉政名言 警句，营造了浓厚的反腐倡廉工作氛围。在业务实绩上， 以服务企业为重点，把创先争优和双学双提与业务工作相 结合，做到人人有担子，个个有压力，激发了干部职工的 斗志。 最后，还在全局组织开展了“五个好”先进党组织和 “五个表率”优秀党员评选活动。在上半年全市质监系统 的评比中，我局党组被评为“XX 市质监系统五个好先 进基层党组织”，我局任全波同志被评为“XX 市质监系统 五个表率优秀党员。 “牵手共建”活动落实到位 “牵手共建”活动启动以来，我多次带领支部党员到 对口联建村开展帮扶慰问活动，年初，对对口帮扶村鄢岗 镇杨桥村进行帮扶慰问，走访慰问困难户 5 家，发放慰问 金 3000 元；7 月 16 日，带领党员志愿者到村里开展了看望 孤寡老人及留守儿童活动，为孩子们送去了书包、文具等 学习用品，向孤寡老人嘘寒问暖，和老人们唠家常，并送 上了大米、面粉、食用油等慰问品。此外，在得知鄢岗镇 余寨村缺少桌椅的情况下，我们还捐赠给该村桌椅 30 套。 先进人物事迹巡回宣讲氛围浓厚 为表彰先进，营造全局干部职工学先进争先进的干事 创业氛围，我们还积极组织开展了道德模范人物评选活动， 在评选中，我被局里评为“全县道德模范先进个人”，随 后，在举办的“万场道德模范进基层巡讲”个人先进事迹 报告会上，我作为先进代表以“我平凡的追求”为题给全 局干部职工作了一次演讲，受到了全体干部职工的好评， 也在全局掀起了学先争先热潮。 三、抓党员管理，扎实做好组织工作 党员教育管理工作上，我们积极发展党员，开展党员 教育培训工作，截止九月份，利用视频会议室开展党员视 频教育 2 次，组织集中学习 7 次，还组织先进党员、党务 工作者参加了出省考察学习，赴山东曲阜接受历史文化熏 陶，去威海市刘公岛接受革命传统教育。党费收缴上，我 局全体党员干部每年均自觉按时上交党费，未发现有任何 拖欠或拒交行为。 党建工作新经验落实上，年初，我便带领党务工作人 员编制了管理标准和工作标准，所有党员职工全部设岗定 责，岗位职责落实到位；积极开展“牵手”、“互动”等 各项创建活动，开展了困难党员七一慰问、爱心融入敬老 院、夏日送清凉等多项活动，各项创建工作新经验均得到 有效落实。 四、抓党建创新，积极开展自选活动 开展提质增效活动，机关工作质量和办事效率显著提 高。 为增强全局工作效能，我们开展了以“提质增效，持 续求进”为目标，以加强学习培训、严格考试考核、强化 监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情 久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等 “四久”现象，“职能责任不适应，作风纪律不适应，能 力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散” 问题为突破口的“提质增效”活动。全局中层以上干部结 合各自工作岗位实际，认真查找了自身在“四久”、“四 不”等方面存在的问题和不足，并按要求全部撰写了自我 剖析材料，制定了改进措施。先后组织开展了质量发展 纲要 XX-2020知识考试、质检法律法规知识竞赛、技术机 构岗位知识考试，并积极参与了市局开展的质量大讲堂、 知识竞赛、技术比武活动和提质增效演讲比赛等一系列活 动。通过加强学习培训、严格考试考核、强化监督检查等 措施，活动已取得初步成效。 积极开展“文明创建活动”，机关环境和服务水平明 显改善。 创建省级文明单位是我局 XX 年工作的重中之重，为确 保创建工作取得成效，年初以来，我们就对创建活动进行 了动员和部署，把创建工作纳入目标考核。在具体创建中， 我们一方面积极组织“外出取经”，先后派人到沈丘县局、 XX 市局和县内省级文明单位学习先进的创建工作经验；另 一方面做好内部软硬件设施完善和队伍建设工作，新购置 了书柜、乒乓球台、羽毛球网等文体设备，丰富了职工的 文化生活；新制作了 8 块文明标语玻璃板面，在办公楼内 醒目位置悬挂，在院内墙上刷制了 2 条宣传标语，营造了 良好的的宣传氛围；举办了创建活动启动暨签名仪式，全 局干部职工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上签上名字， 并将其悬挂在局二楼楼梯口处，使“人人都是创建主体” 的思想在全局深入人心。 积极开展“学雷锋.志愿者服务”活动，党员干部素质 和部门形象有效提升。 为了让人民群众更加深入的了解质监局，加强质监局 同人民群众的血肉联系，让全体干部职工通过活动的开展 受到一次深刻的教育，3 月份以来，党支部组织开展了“学 雷锋.志愿者服务”系列活动。截至目前，已开展了“学雷 锋”演讲比赛、关注留守儿童、关爱空巢老人、爱心融入 养老院、帮扶困难党员、学雷锋清洁行动、夏日送清凉等 多项活动，受到了广大群众的一致好评，有力提升了质监 部门对外形象。 回顾近期的党建工作，我同班子成员组织带领全