乡镇劳动保障所xx年上半年就业和社会保障工作总结.docx

乡镇劳动保障所 XX 年上半年就业和社会保 障工作总结 XX 年劳动保障所在镇党委、政府的高度重视下，在市 人力资源和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的 劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全 面促进了 XX 镇劳动保障事业的开展。现将 XX 年上半年就 业和社会保障工作总结如下： 一、目标完成情况 城乡就业目标完成情况 1、农村富余劳动力向非农产业转移就业新增 322 人， 完成目标任务的 54.67%。 2、完成招用备案 31 户，完成目标任务的 62%，录用备 案 16 户，完成目标任务的 66.67%。 3、城镇新增就业 199 人，完成目标任务的 80.57%。 4、涉农社区创建充分就业，待全市工作会议部署后实 施。 5、城镇登记失业率控制在 4%以内。 6、充分就业社区都开通了网络，建立了实名制动态管 理台帐。 7、统计报表数据与网络实名制数据误差率在 5%以内。 8、一号工程招募 41 人，完成目标的 37.27%。 9、小额担保贷款正在落实。 10、消除“零就业”家庭。 11、失业人员再就业 50 人，完成目标的 55.56%；其中 援助就业困难人员就业 9 人，完成目标的 60%。 12、培训农民工 320 人，完成目标任务的 80%。 社会保障目标完成情况 1、城乡居民养老保险工作正在开展。 2、征地农转非人员社保达到了应保尽保。 3、城乡居民基本医疗保险参保率达 98%以上，完成目 标任务的 100%。 4、劳动保障“两网化”建设优秀。 5、民工工资清欠处理率 100%。 促进大学生就业目标完成情况 1、对应届大学生按户籍所在地进行实名制登记和动态 管理率达到 100%。 2、对辖区户籍高校毕业生进行创业扶助 5 人，建立了 创业人员动态管理，完成目标任务的 100%。 3、对属地企业进行用工岗位收集，向市人才中心提供 就业岗位 50 个，完成目标任务的 100%。 4、积极配合人劳部门组织高校毕业生参加各类用人招 聘率 80%以上。 二、主要工作措施 领导重视，层层抓落实。 XX 镇高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程， 与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全 年工作分解量化到 28 个村，并作为对社区考核的重要指标； 明确责任分工，形成了村主任负总责、文书具体落实，各 司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。 镇就业和社会保障服务中心已投入使用，一、二社区 就业和社会保障服务站装修工作已进入尾声，近期将投入 使用。 (三)多管齐下，促进就业再就业工作上新台阶。 为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极 开展业务培训及创业培训，结合 “送春风、送温暖”活动， 组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良 好的基础。 积极配合市局落实就业优惠政策。对符合条件的企业 和失业人员、灵活就业人员实行税费减免、就业岗位补贴、 社会保险补贴、小额贷款等就业服务工作，有力地促进失 业人员再就业。 全力做好社会保险全覆盖工作，进一步完善新农保政 策的推行。 围绕“人人有保障”，全力推进城乡居民养老保险、 医疗保险、失地农民社保、农村小额意外保险等工作。我 所围绕市局下达的目标，结合我镇自身的特点，我们进一 步统一思想，积极谋划，制订下达推进目标责任书的同时， 紧紧抓住重点环节，全力推进各项社会保险工作。 1、做好失地农民的社保、安置工作，做到了应保尽保， 对有就业愿望的劳动力，我们及时推荐他们就业。 2、全镇城乡居民医疗保险筹资工作已完成，今年全镇 医保参保率达 98%以上。 3、做好全镇城乡居民养老保险工作，力争完成今年新 增参保 3752 人的目标任务。 4、加大对农村小额意外保险的宣传。 切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。 围绕“处处有公正”，切实维护合法权益。 1、继续着力宣传，普及劳动保障法律法规知识。坚持 以企为源、以人为本，我们深入企业，走访到户，全力服 务全镇企业、职工，提高用人单位和职工的法制意识。 2、上半年调解处理工伤及劳资纠纷 10 起，涉及金额 70 万元左右。 3、开展了在建工程清理拖欠民工工资大检查，民工工 资清欠处理率 100%。 三、存在的问题和建议 1、对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，对 国家、省、市有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为 广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。 2、劳动力文化程度部分偏低，参加过技术培训的劳动 力不是很多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平 不高，就业竞争力低。 四、下一步的工作计划 1、切实加强本所工作人员自身建设，加强理论学习， 进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地 发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。 2、切实加强技能培训，提高劳动力的综合素质，转变 传统思想，从而提高就业收入。 3、切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培 训工作，多动脑筋