群众路线教育活动个人问题查摆材料-

群众路线教育活动个人问题查摆材料 一、本人在“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义问题： 1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平 时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间 相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。 认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，反正人 家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是 应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、 广度和深度有待进一步加强。 2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就 班地开展一些常规性工作，比如每学期重要时段的 安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问 题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力 度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。又如 安全教育活动方面，虽然也以不同方式在搞，但毕 竟涉及面不广，受众面太少，也只能算是搞搞形式 罢了。 3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。安全保 卫工作面临诸多困难与挑战， “安全弦”绷得太紧， 感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去， 有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务 多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求 过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影 响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 （二）官僚主义问题 1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。 平时只是偶尔会到各学院、部门走访，只注重了解 自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们 “想什么、盼什么、急什么、要什么” ，在切实帮 助解决热点、难点问题方面投入精力较少。 2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加 强。保卫工作事务性工作较多，有时遇事不冷静， 情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题， 没能高瞻远瞩，大局意识不强。 3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作 可以自己身行力行地去做，因官僚主义思想作梗而 没能很好地去做。与普通师生沟通联系较少，有时 还存在机关化作风和倾向。 4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力， 工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事 务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导 致工作积极性不高、主动性不强。 （三）享乐主义问题 1、在保卫战线上连续工作七年了，倍感压力， 精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、 自我满足的思想。 2、保卫工作千头万绪，寒暑期、节假日经常 要加班，平时晚上还要值班，总感觉自己付出多， 而得到回报少，有时心态不平衡，工作缺乏源动力。 3、工作虽有想法、有思路，也想创新，但无 法满足与实现，存在灰心思想。即便有时产生的新 想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持 好现有的工作局面，不求有功，但求无过。 （四）奢靡之风问题 由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的 观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、 追求享受。另外在勤俭节约方面，特别对一些细节 重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等 方面都比较随意，存在一定的浪费现象。 一、本人在“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义问题： 1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平 时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间 相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。 认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，反正人 家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是 应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、 广度和深度有待进一步加强。 2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就 班地开展一些常规性工作，比如每学期重要时段的 安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问 题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力 度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。又如 安全教育活动方面，虽然也以不同方式在搞，但毕 竟涉及面不广，受众面太少，也只能算是搞搞形式 罢了。 3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。安全保 卫工作面临诸多困难与挑战， “安全弦”绷得太紧， 感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去， 有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务 多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求 过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影 响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 （二）官僚主义问题 1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。 平时只是偶尔会到各学院、部门走访，只注重了解 自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们 “想什么、盼什么、急什么、要什么” ，在切实帮 助解决热点、难点问题方面投入精力较少。 2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加 强。保卫工作事务性工作较多，有时遇事不冷静， 情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题， 没能高瞻远瞩，大局意识不强。 3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作 可以自己身行力行地去做，因官僚主义思想作梗而 没能很好地去做。与普通师生沟通联系较少，有时 还存在机关化作风和倾向。 4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力， 工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事 务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导 致工作积极性不高、主动性不强。 （三）享乐主义问题 1、在保卫战线上连续工作七年了，倍感压力， 精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、 自我满足的思想。 2、保卫工作千头万绪，寒暑期、节假日经常 要加班，平时晚上还要值班，总感觉自己付出多， 而得到回报少，有时心态不平衡，工作缺乏源动力。 3、工作虽有想法、有思路，也想创新，但无 法满足与实现，存在灰心思想。即便有时产生的新 想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持 好现有的工作局面，不求有功，但求无过。 （四）奢靡之风问题 由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的 观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、 追求享受。另外在勤俭节约方面，特别对一些细节 重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等 方面都比较随意，存在一定的浪费现象。 一、本人在“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义问题： 1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平 时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间 相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。 认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，反正人 家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是 应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、 广度和深度有待进一步加强。 2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就 班地开展一些常规性工作，比如每学期重要时段的 安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问 题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力 度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。又如 安全教育活动方面，虽然也以不同方式在搞，但毕 竟涉及面不广，受众面太少，也只能算是搞搞形式 罢了。 3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。安全保 卫工作面临诸多困难与挑战， “安全弦”绷得太紧， 感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去， 有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务 多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求 过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影 响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 （二）官僚主义问题 1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。 平时只是偶尔会到各学院、部门走访，只注重了解 自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们 “想什么、盼什么、急什么、要什么” ，在切实帮 助解决热点、难点问题方面投入精力较少。 2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加 强。保卫工作事务性工作较多，有时遇事不冷静， 情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题， 没能高瞻远瞩，大局意识不强。 3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作 可以自己身行力行地去做，因官僚主义思想作梗而 没能很好地去做。与普通师生沟通联系较少，有时 还存在机关化作风和倾向。 4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力， 工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事 务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导 致工作积极性不高、主动性不强。 （三）享乐主义问题 1、在保卫战线上连续工作七年了，倍感压力， 精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、 自我满足的思想。 2、保卫工作千头万绪，寒暑期、节假日经常 要加班，平时晚上还要值班，总感觉自己付出多， 而得到回报少，有时心态不平衡，工作缺乏源动力。 3、工作虽有想法、有思路，也想创新，但无 法满足