三服务一促进当好工会排头兵实施意见.docx

三服务一促进当好工会排头兵实施意见 最近，中共广东省委办公厅转发省直机关工委在省直机 关开展“三服务一促进”主题实践活动工作方案的通知， 提出开展“三服务一促进”主题实践活动。现结合实际， 提出如下实施意见： 一、充分认识开展“三服务一促进”主题实践活动的 重要性和必要性 1、开展“三服务一促进”主题实践活动，反映了工会 工作的内在要求。工会的基本职责是维护职工合法权益， 工会工作的基本要求是密切联系职工，听取和反映职工的 意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心 全意为职工服务。工会通过开展“三服务一促进”活动， 特别是服务职工、服务基层，才能真正成为职工群众利益 的代表者和维护者。 2、开展“三服务一促进”主题实践活动，体现了党对 工会工作的基本要求。工会是党领导下的职工自愿结合的 群众团体，围绕中心，服务大局，是党对工会工作的基本 要求。工会只有自觉服务于省委、省政府工作大局，才能 更好地发挥在构建和谐社会中的积极作用。 3、开展“三服务一促进”主题实践活动，可以更好地 落实 XX 年工会工作总体要求。广东省总工会十一届三次全 委会提出了以构建和谐劳动关系为主线，以解决职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以建立健全 工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途 径，以深入开展创建劳动关系和谐企业为载体，激发职工 创造活力，维护职工合法权益，加强企业工会建设，大力 创建和谐企业，组织动员职工推动社会建设与经济建设、 政治建设、文化建设协调发展，努力在构建和谐广东的伟 大实践中充分发挥工会的作用。工会开展“三服务一促进” 活动，可以更好地落实工会工作的总体要求，当好工会工 作排头兵，以实际行动迎接党的十七大和省第十次党代会 的召开。 二、明确开展“三服务一促进”主题实践活动的指导 思想和主要任务 开展“三服务一促进”主题实践活动的指导思想是： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 科学发展观，以“三服务一促进”为主要内容，全面做好 XX 年工会工作，为我省改革发展与和谐稳定作出新贡献， 推动我省在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化 建设进程中更好地发挥排头兵作用。 开展“三服务一促进”主题实践活动的主要任务是： 服务基层。把工会工作的重点和工会机关工作的着 力点放到基层，帮助基层更好地贯彻落实省委、省政府的 重大决策部署和全省工会工作的总体要求，加强领导班子 建设和干部队伍建设，提高基层服务职工群众、协调群众 利益、化解社会矛盾的能力和水平。 服务群众。坚持“以职工为本，主动依法科学维权” 的中国特色社会主义工会维权观，多为职工群众做好事、 办实事、解难事，切实解决好职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题。 服务大局。自觉服务于省委、省政府的工作大局， 通过创新手段、创新机制，更好地服务基层、服务群众。 促进社会和谐。以科学发展观统领工作全局，结合 工会工作实际，发挥工会组织优势，切实做好组织职工群 众、引导职工群众、服务职工群众和维护职工群众合法权 益工作，在共同建设、共同享有和谐社会中充分发挥工会 组织的作用。 三、围绕“五个坚持”，进一步推动工会工作 坚持组织动员干部职工，充分发挥构建和谐广东的 主力军作用。 充分激发广大职工的参与热情和创造活力。组织和动 员广大职工积极投身“当好主力军、建功十一五、和 谐奔小康”竞赛活动，进一步抓好重点工程劳动竞赛、地 区性职工技术运动会和行业性职工技能大赛。企业劳动竞 赛要以促进企业自主创新、节能降耗为主要内容，在继续 巩固国有企业劳动竞赛成果的同时，向非公有制企业延伸。 广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，深 入推进名师带徒、拜师学艺活动，充分发挥行业标兵、技 术尖子的示范作用，引领广大职工学技能、练本领、创一 流，为促进我省经济又好又快发展贡献力量。 大力弘扬劳模精神。进一步做好培养、评选、表彰劳 动模范的工作，注意培育一批具有影响力的劳动模范；加 强劳模管理和服务，关心爱护劳模。加大对劳模精神的宣 传力度，广泛开展向钟南山、罗东元、贾东亮等劳模学习 的活动，努力用劳动模范的先进思想和模范行为影响带动 全社会，形成全体人民共同追求和谐、推动和谐的局面。 丰富职工精神文化生活，推动和谐文化建设。要以建 设社会主义核心价值体系为根本，深入开展多种形式的群 众性和谐创建活动，教育和引导广大职工坚定中国特色社 会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神 和以改革创新为核心的时代精神，牢固树立以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观，不断提升广大职工的思想 道德素质，扎实推进和谐文化建设。组织创作一批反映广 东工人阶级时代风采的劳动者之歌，弘扬劳动者爱岗敬业、 无私奉献的精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的旋律， 激发广大职工的创造活力，发扬工人阶级优良传统和时代 精神。 坚持以职工为本，切实做到主动依法科学维权，努 力发展和谐劳动关系。 1、建立健全利益协调机制，确保职工群众共享改革发 展成果。 健全完善定期向党委汇报制度、工会与政府联席会议、 劳动关系三方协商机制等源头参与机制，推动党委、人大、 政府制定和出台协调劳动关系、维护职工权益的政策和法 律法规，通过一系列具体的制度安排和一整套可行的运作 规则，从整体上维护职工群众的合法权益。抓好劳动合同、 集体合同与职代会三个关键环节，推动劳动关系协调机制 建设。全面推进劳动合同制度，协同劳动部门继续推进劳 动合同制度实施三年行动计划，督促用人单位与职工依法 签订和履行劳动合同，帮助和指导职工签订劳动合同，推 动规范劳务派遣用工形式，使劳动合同的签订率有明显提 高。大力推行平等协商和集体合同制度，以工资集体协商 为切入点，以非公有制企业为重点，由企业工会代表职工 与企业就劳动定额等重点问题进行集体协商，推动企业建 立健全职工参与工资分配的共决制度和工资调整机制。大 力推动适应企业实际和符合职工要求的专项集体合同制度， 在小企业和同行业企业集群地区，推动区域性、行业性集 体合同制度。XX 年，全省集体合同覆盖企业达到 14.9 万家， 覆盖职工 1100 万人。深入推行厂务公开，并向事业单位、 非公有制单位延伸，保障职工群众的知情权、参与权、表 达权和监督权。推进非公有制企业职工民主管理工作，在 小企业集中地区推行区域性、行业性职代会和基层联合职 代会制度。 2、建立健全诉求表达机制，充分反映职工的意愿和要 求。 进一步畅通信息渠道，推行工会领导机关联系基层工 会、工会领导干部联系职工群众的制度，健全工会信息收 集、整理机制，及时掌握、深入分析职工的工作、生活情 况和思想动态，有针对性地提出工会的政策主张与建议， 主动向党委报告、向政府反映职工的意愿和要求，代表职 工督促企业落实有关法律法规和政策。要拓宽群众组织民 主参与渠道，推动适当增加各级人大代表中生产一线职工 的数量，提高其比例；推动增加各级政协工会界委员人数 和比例。积极配合人大做好有关立法和执法监察工作，配 合政协搞好有关调查研究和考察活动，为职工表达利益诉 求创造更好的条件。加强舆论宣传工作，利用工会的宣传 阵地和社会主流媒体，表达职工的意愿，反映职工的呼声， 宣传工会的政策主张，取得社会各界对职工和工会的了解 与支持。 3、建立健全矛盾调处机制，维护职工队伍团结稳定和 社会和谐。 建立健全多层次的劳动关系三方协商机制，并向镇、 村、经济开发区、高新技术园区延伸，及时把涉及劳动者 切身利益的重大问题列入三方协商的议题。建立健全劳动 关系预警机制，加强“12351”工会维权热线、电子邮箱等 投诉平台的建设，畅通职工反映诉求的渠道；把企业工会 主席、工会委员、工会积极分子等纳入劳动关系信息员队 伍，建立起“早发现、早预防、早介入、早解决”的劳动 关系预警机制。要建立健全劳动关系监督机制，积极参与 和配合各级人大、政府做好劳动法律法规执法检查工作。 要建立健全劳动争议的调处机制，加强企业特别是非公有 制企业劳动争议调解工作，大力推动区域性、行业性劳动 争议调解机制建设，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽 状态。针对当前职工群体性事件时有发生的情况，从工会 组织的性质和特点出发，强化工会组织有效参与协调、处 理的机制和手段，协助党政有关部门妥善处理职工群体性 事件；加强与司法、劳动、民政、信访等部门的合作，建 立健全工会对困难职工的法律援助与服务的制度。 4、建立健全权益保障机制，解决职工生产生活问题。 切实落实国有企业改革改制中的“三条准则”：凡改 制、改革方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实 施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实 的，不能实施；凡职工安置方案和社会保障办法不明确、 资金不落实的，不得进入破产程序。 全面实施“外来员工权益保护工程”，积极推动广 东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见的落实， 以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全生产为重点， 督促用人单位履行法律法规规定的义务，切实做好农民工 权益维护工作。努力推动广东省工资支付条例的贯彻 落实，督促企业建立工资支付保障机制、正常增长机制和 工资支付监控机制，规范非公有制企业工资管理；协助劳 动保障部门提高社会保障制度对农民工的覆盖面，积极探 索适应农民工特点的养老保险办法，推广省内流通的社会 保险卡。特别是要推动有关部门优先解决农民工较为集中、 工伤和职业病风险较高的建筑、矿山、制鞋等行业企业工 伤参保问题；积极配合有关部门完善安全生产机制、法律 法规和政策，深入实施安康工程，落实工会劳动保护责任 制，加强中小企业、非公有制企业工会参与劳动安全卫生 维权机制建设，推进企业提高安全生产管理水平，减少和 避免职业危害与危及职工生命安全的重大事故；对于无故 克扣拖欠工人工资，随意延长劳动时间，忽视安全卫生劳 动条件，侮辱职工人身人格等侵犯职工权益的违法行为， 要配合有关部门依法予以严肃处理。 坚持以构建和谐企业为载体，促进建立社会主义新型 劳动关系。 围绕创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的要求， 深入开展“创建和谐企业”活动，按照“整体规划、分级 实施、突出重点、循序推进”的思路，进一步完善创建活 动实施方案，狠抓工作落实。认真做好宣传发动和组织实 施工作，在全社会特别是企业营造良好氛围。积极探索创 新创建活动的长效机制，把创建和谐企业活动与建设职工 之家、“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动结 合起来，适时推荐、评选和表彰一批全国和省劳动关系和 谐企业与和谐工业园区，促进企业建立规范有序、公正合 理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系。 坚持抓好固本强基工程，夯实发展和谐劳动关系的组 织基础。 健全党建带工建、工建服务党建的长效机制，按照省 委提出的以确保五年内外资企业、民营企业基本建立工会 组织为目标，以沃尔玛组建工会为契机，创新工会组织形 式和组建方式，推进工会尤其是外资企业、民营企业工会 组建工作，加大宣传力度，增强广大职工特别是农民工的 会员意识，激发他们自愿建会、主动入会的内在动力，努 力提高工会组建率和职工入会率。XX 年新增加基层工会组 织 2 万家，新增工会会员 100 万人以上，外资企业组建率 要达到 80%，私营企业组建率要突破 60%，农民工入会率超 过 70%。在国有企业改组改制的同时抓好工会组织的整顿和 重建，确保组织不断线、会员不流失、工作不断层。 认真贯彻落实张德江书记的批示精神，在组建工会的 同时抓好工会女职工委员会建设，发挥好作用，切实维护 女职工的特殊权益。切实增强企业工会活力。以贯彻落实 企业工会工作条例为契机，开展“企业工会建设年” 活动，按照“一切为了发展、一切为了职工”的要求，在 总结去年 100 个不同企业类型试点经验的基础上，加强分 类指导，努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的建 设之家、善于维护职工权益的维权之家、提高职工能力水 平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家，切实发挥 工会组织作用。 严密防范敌对势力对我工会组织的渗透破坏活动。在 党委的领导下，会同有关部门各负其责，密切配合，提高 信息沟通、情况排查和应急处置的能力，坚决维护工会组 织的团结统一，维护职工队伍的团结稳定，巩固党的阶级 基础和群众基础。 坚持抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问 题，为职工办好十件实事。 针对职工群众的需求，维护好劳动就业、收入分配、 社会保障、劳动安全卫生和精神文化权益。各级工会要以 国有改制企业和非公有制企业为重点领域，以农民工、下 岗职工和困难职工群体为重点对象，从实际出发。在抓具 体帮扶上下功夫，为职工和农民工多办好事实事。 一是进一步发挥全省困难职工帮扶中心的作用，继续 做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”。 着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，今年要建 立上下联动，运作有效的长效机制。二是扎实开展工伤探 视活动。各级工会要把工伤探视作为工会对职工尤其是农 民工的重点帮扶项目来抓，主要在珠江三角洲市县推进， 省抓一个市，市抓一个县，县抓一个镇，务求把工伤探视 打造成广东工会工作的新品牌。三是开展建立再就业基地、 举办再就业集市等多种形式的再就业活动，办好工会的职 业介绍机构，三年内帮助和扶持 5 万名下岗失业人员实现 再就业。四是加大对农民工实施技能培训的力度，利用农 民工业余学校等培训基地，每年培训 5 万名农民工。五是 推广职工农民工医疗互助保障计划，帮助他们解决看病难 看病贵问题，力争参加保障计划的职工每年增加 15 万人。 六是开展“金秋助学”活动，帮助解决困难职工子女上学 难问题。各级工会每年帮助 1 万名以上品学兼优的困难职 工子女解决高中和大学的学费。七是通过建立劳模帮扶专 项资金和劳模结对帮扶等办法，积极帮助困难劳模解决实 际困难；开展向无医保的退休省级困