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文档简介

业务人员薪资待遇方案 一、 人员配置： 共三个大区配 3 名大区经理 每个大区配 3 名区域经理，共 9 名区域经理 每个大区配 4 名业务员 共 12 名业务员 内务经理 1 人 跟单员 3 人 展厅助理 2 人 保洁员 1 人 二、 薪资标准： 大区经理：￥18000 元/月 保底：￥10000 元/月 区域经理：￥1XX 元/月 保底：￥5000 元/月 业务员：￥8000 元/月 保底：￥3000 元/月 新业务员：￥5000 元/月 保底：￥1500 元/月 内务经理：￥3600 元/月 保底：￥3000 元/月 跟单员：￥2600 元/月 保底：￥1600 元/月 展厅促销员：￥1800 元/月 保底：￥1200 元/月 计酬方案 A、 月任务按实际产值 90%计算工资考核任务，10%为超额 完成任务奖励额度； B、业务销售人员每月应得工资 80%为月发放工资，20% 年内春节前结算，全年按 11 个月计算； c、当月任务完成率小于 75%收保底工资，全年综合完 成任务补差到年薪标准； D、 大区经理连续 3 个月完成任务 70%以下，薪金降到区域 经理薪金计算，第四个月还未达到 70%以上，职位降到区域 经理；区域经理连续 3 个月完成任务 75%以下，第四个月按 业务员职位计薪；业务员连续 3 个月完成任务在 75%以下， 自动辞职； E、各业务员（大区经理、区域经理、业务人员）完成 月任务后超额部分2 倍作为奖励； F、业务员连续 3 个月超额完成 25%以上可晋升为区域 经理，待遇同晋升； G、新业务员连续 3 个月超额完成 25%任务可晋升为老 业务员待遇。 三、差旅费、车贴、电话费报销方案 1、差旅费 大区经理：住宿交通（含出租车）200 元，误餐补贴 60 元，共计 260 元/天； 区域经理：住宿交通（含出租车）160 元，误餐补贴 60 元，共计 220 元/天； 业务员：住宿交通（含出租车）100 元，误餐补贴 60 元，共计 160 元/天； 二人同时出差以级别高一人报住宿补贴和误餐补贴另 一人报自己误餐补贴。出差人报火车票（含硬卧）长途汽 车票实报实销。飞机票（软卧）需公司销售总经理同意确 认方可报销，否则按同一行程火车（最高级硬卧）票额报 销。 2、私家车补贴 为鼓励业务人员带车来公司工作和出差，凡来公司工 作每月按以下标准补贴 300 公里费用，出差前由内务经理 抄里程表根据各人汽车排量大小制定以下单价补贴。为及 时方便大家，每次公用公里数在当月差旅费中报销，对来 公司客户用车也请及时由内务经理抄表，在下次差旅费中 报销，出差过桥、过路费同报： 大于 2.0L 排量 手动档 0.75 元/km 自动档 0.8 元/km 大于或等于 1.8L 排量 手动档 0.7 元/km 自动档 0.75 元/km 1.6L 排量 手动档 0.65 元/km 自动档 0.7 元/km 3、电话补助费 大
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