乡镇党委党建工作述职报告.docx

乡镇党委党建工作述职报告 文秘网站的龙头_述职报告： /article/bgzj/szbg/Index.html 尊敬的各位领导： 今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创”30 个综 合示范县、县委改革党建目标考核以及全县开展干部作风 能力建设之年，县委的党建工作会议及文件精神、目标任 务在年初就已经明确，我作为福集镇的党建工作第一责任 人。首先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养， 下面我就基层党建工作的履职情况向各位领导汇报： XX 年，对于新的一届福集镇党委来说，是一个具有非 常意义的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼 搏与殷实，奋斗与发展；作为新一届党委书记，我倍感荣 幸，也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多， 管理难度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商 成本高，经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群 策群力，承袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕 经济抓党建，抓好党建促发展，努力维护稳定，为建设和 谐福集而积极工作。具体做法是： 一、立足镇情，把握全局，统一思想 *县镇级区划调整后的福集镇，总人口 13.5 万人，28 个行政村，10 个社区，280 个村民小组，53 个社区居民小 组，所属 71 个党支部，3515 名党员。镇党委班子 9 人，机 关公务员 79 名，8 名后勤工人，63 名事业单位干部职工， 共 150 人。人多、域广、债台高筑、部门臃肿,加之机关干 部三镇合一，各村、社区工作参差不齐，又受机构改革的 影响，人心不稳，人浮于事。作为福集镇的一班之长，在 充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，从抓班子 建设入手，建章立制，规范管理，积极推行民主管理，民 主决策，依法行政，统一全镇干部思想，构建积极主动， 团结协作，廉洁高效，踏实勤奋，务实创新的镇村工作机 制。新镇选举结束后，即时调整充实了基层党建工作领导 组；积极贯彻推行“三联”制度，印发了镇村管理会议 制度、考勤制度、财务管理制度、联村工作 制度等十项制度，并成立了重点工作督查领导组，对镇 党委政府的各项重点工作进行督查，实行督查通报。 二、牵头抓总，分解目标，严格考核 为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为镇党委 书记，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋 划，积极组织实施：实行党委成员联系重点工作，联系重 点企业，联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任 书，建立完善镇级目标管理考核体系，推行镇机关干部奖 惩。目标考核；实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头 成立目标任务督查与考核领导组，组织实施对党委政府下 达各项工作目标任务完成情况的督查与考核，确保全面完 成县委、县府下达目标考核任务。 三、抓住重点，突出创新，全面发展 1、加强思想建设。从自身做起，以党委中心组学习为 龙头，完善党委中心组及机关干部职工政治学习制度。带 头开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开 阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干部的 执行力，更好地促进各项工作的开展。加强通讯员队伍建 设，实行重奖，加大福集的新闻外宣力度，努力营造良好 投资发展环境。 2、强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层党建综合示 范创建活动，加强镇党委班子建设，积极推行党委成员分 工负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争 创“四好”班子和“五好”党委。精心组织实施村社区党 组织换届选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发 挥作用的原则，探索建设村党总支部，选准配强村党总支 部书记，全面完成村党组织换届选举；现全镇 38 个村社区， 有 30 个设立党总支，8 个设立党支部，党总支部书记平均 年龄 45.2 岁，高中以上学历 28 人。其中：机关干部下派 担任党总支部书记 3 人，跨村担任党总支部书记 1 人。村 社区党组织的作用在生猪疫病防控，乙脑防治，“78” 洪灾抗洪抢险等工作中得到了检验，深受全镇党员群众、 各级领导的高度评价。多方协调，积极指导，完成团仓村 村级办公活动阵地规范化建设，现已通过县联合验收。着 力抓好规模以上非公企业建党和党建工作，推行党委成员 联系重点非公企业，向企业派驻党建联络员，争取业主的 支持，已于 5 月底以前全部完成规模以上非公企业建党工 作，现正着手打造非公企业党建示范点。建立流动党员管 理服务站，落实责任，分级负责，加强流动党员动态管理， 千方百计查找流动党员，保证流动党员 100%的持证有序流 动；现全镇 632 名流出党员，10 名流入党员，已办证 598 名，办证率达 93.1%。 3、深入开展作风建设。从完善管理制度入手，着力抓 好软环境治理，认真解决好镇村干部作风不实，服务不佳 的问题。在全镇组织开展“十大惠民行动”，从农村低保， 城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程， 医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路 难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出 资，联系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发 展基金，畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展 难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿者帮扶队， 开展党员服务队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区 活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困， 共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的 “富民惠民、改善民生”的作风建设活动。 4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵， 创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡 导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面 发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督 促财务公开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促 进工作，推行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验， 增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立 招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办 证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。 在“7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了 “通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行 “灾民新村建设”，目前党委的 3 个“灾民新村”试点建 设，按照规划正如火如荼的建设中。 四、查找差距，增添措施，再创新业绩 1、流动党员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难； 外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干部对流动 党员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制， 加大考核督查力度，加强与流动党员的联系、沟通，搞好 信息反馈，做好流动党员管理工作。 2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一 步做好企业的服务工作，密切与业主的联系沟通，加大招 商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，