乡镇基层领导班子建设调研发言材料.docx

乡镇基层领导班子建设调研发言材料 为加强换届后的乡镇领导班子建设，按照市委组织部的有 关要求，现将谷汪乡领导班子建设的基本情况、有效做法、 主要问题及对策建议汇报如下： 一、基本情况 经过 XX 年乡镇党委、政府、人大换届后，谷汪乡领导 班子按照上级要求，已经配备到位。全乡现有科级干部 8 名，党委班子成员 9 人，政府班子成员 3 人，其中：党委 书记、乡长各 1 人，副书记 1 人，党委委员 6 人。副乡长 2 人；人大主席 1 人；主任科员 1 人，副主任科员 2 人。 二、有效做法 近年来，谷汪乡坚持把党委自身建设作为提高基层党 组织战斗力的首要任务来抓，全体班子成员紧紧围绕“推 动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这个中心，加 强班子思想作风建设，在思想上求实，作风上务实，工作 上扎实，领导班子思想作风建设不断加强，领导班子整体 素质不断提高。 加强学习，增强素质。党委及班子成员坚持把学习作 为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应农村工作的 首要措施常抓不懈，采取中心组集中学、专题培训学、领 导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学法律、 学科技，培养出了一批适应乡村工作的党员领导干部。 发扬民主，增强活力。在工作中，我们在认真执行民 主集中制，增强领导班子活力上下功夫。建立健全了党委 议事规则、民主生活会等一系列制度，决定大事先开展意 向性调查研究，多听副职领导、人民群众的意见。重大决 定由班子成员联席会议集体决定。在工作中，相互补台， 坦诚布公，在内部有一个民主、公开的氛围，在群众中有 一个特别能战斗的外部形象。建立健全监督机制，党委每 年召开两次以上批评和自我批评为主要内容的组织生活会， 接受党员和群众的监督。实行群众评议干部，每年年底结 合工作总结和干部考核对领导成员进行民主评议。建立健 全党风廉政建设责任制，自觉廉洁自律，抵制不良思想的 侵蚀。在工作中，领导班子成员，坚持党的实事求是的思 想路线，发扬求真务实的传统，一切从实际出发，说实话， 办实事，求实效。坚决贯彻上级党委的指示、决议，特别 是在维护社会稳定、发展农村经济方面，能善于结合实际， 尊重客观规律，创造性开展工作。乡主要领导率先垂范， 把求真务实作为一条基本工作准则，有喜报喜，有忧报忧， 防止和纠正了作风不实、官僚主义、形式主义和简单粗暴 等不良作风。 转变作风，力求实效。党委及班子成员自觉将立党为 公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺，围绕经济建 设中心，围绕改善乡容乡貌，围绕社会保障，做了一系列 的大量工作。 三、存在的主要问题 一是理论功底不够深，缺乏经常性学习。这是一个比 较普遍的问题。有的认为只要把经济搞上去了，思想政治 建设自然也就抓好了，用经济建设代替政治建设；有的认 为经济工作是硬指标，容易出政绩，政治建设是软任务， 抓不抓问题不大；许多干部平时陷入繁杂的日常事务，忙 于开会应酬，难以静下心来学习。 二是纷繁的事务工作相对弱化了乡党委建设职能。经 济建设是全党的中心，党建工作是党委的本职和基础性工 作。然而，“部门千条线、乡镇一根针”。上级部门条条 线线的工作任务都非常重要，但其最终的落实者都在于乡 镇，乡镇工作任务繁重。如社会稳定、计划生育、安全生 产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作，也是硬 任务，乡镇疲于应付，且多数实行“一票否决”，责任重 大，致使乡镇党委、政府不得不腾出更多时间、人力、精 力抓好落实，从而相对弱化了乡镇党委抓经济建设与党的 建设力度。 四、对策建议 一是首先以“建设学习型党组织”为主抓手，密切结 合正在开展的“三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨论活 动，切实转变学风，进一步加强学习。以端正思想认识、 创新工作制度、改进服务态度、提高办事效率为重点，在 班子成员中开展“三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨 论主题活动活动，使广大党员、干部进一步增强大局发展 意识、公仆意识和服务意识，使各班子成员服务态度、工 作质量、办事效率有一个明显的改进和提高。同时，建议 市委及组织人事部门有针对性加强外出挂职、脱产学习、 上挂锻炼等方法措施对乡镇领导班子成员进行轮训，从而 达到提高素质、增强本领的能力。 二是建立完善联系群众的工作机制，密切党群干群关 系。要拓宽深入基层、联系群众的渠道，主动为群众排忧 解难。要进一步深化干部与群众的联系制度，巩固为民服 务代理制，信访接待日等制度，诚心诚意为群众办实事、 谋利益。坚持和完善为人民群众办实事的工作制度。采取 切实可行的有效措施，维护好、发展好普通百姓的切身利 益，尤其是社会弱势群体的利益，减少矛盾隐患，维护社 会安定。切实增强执政为民的意识，把群众的呼声作为第 一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为 第一标准，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所 系。 三是建立干部能上能下机制。一是拓宽干部能上的通 道，二是解决干部能下的问题，充分调研干部积极性和主 动