




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇开展春季计划生育优质服务活动意见 找文章到更多原创- () 各村: 为了认真贯彻落实中共中央、国务院下发的关于全 面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定精 神,全面提高我镇人口与计划生育工作整体水平,确保 XX 年各项工作目标任务的实现,经镇党委、政府研究决定, 抓住春季大好时机,在全镇迅速掀起以澄清已婚育龄妇女 底数,落实避孕节育措施,抓好三月份康检工作为主要内 容的春季计划生育优质服务活动。现提出以下意见。 一、主要任务 1、排查、澄清已婚育龄妇女底数,解决漏档、漏管、 漏检问题。 2、认真组织开展好三月份异镇康检工作。 3、抓好避孕节育措施落实和药具随访,尤其要抓好对 政策外怀孕对象补救措施的落实。 4、搞好优惠政策落实,全面提高独生子女领证率。 二、活动内容 1、广泛深入开展学习、宣传中央决定精神的活动。 各村要充分利用广播、电视、集中培训等宣传方式, 大力宣传中央决定精神,努力使中央精神达到家喻户 晓、人人皆知。 2、澄清底数,解决漏档、漏管问题。 对已婚育龄妇女全面清查,落实信息管理的准确性, 彻底摸清育龄妇女底数,对漏管的已婚育龄妇女,要广泛 发动群众,积极查找线索,实行追踪服务,确保全部纳入 管理范围。 3、及时、有效落实避孕节育措施。 坚持宣传、教育为主,用过硬的技术和优质的服务, 引导育龄群众选择以长效避孕措施为主的安全、有效、适 宜的避孕方式。 排查澄清“四术”对象底数,多措并举,抓好落实。 特别是对办理假流出、假离婚等手续的政策外怀孕对象, 要坚决落实补救措施和相应的节育措施,各类“四术”对 象名单要在村政务公开栏中公布,接受群众监督。 对村级避孕药具发放情况进行全面随访。 4、认真组织好三月份的异镇康检。 三月份的康检质量,对完成全年人口计划至关重要, 各村都要把三月份康检作为工作重点,放在重要位置,认 真安排部署,切实抓紧抓好。 今年三月份,我市人口计生委将继续组织异镇康检。 各村要高度重视,积极配合,提前通知重点对象,作好康 检对象的组织工作。 努力提高当日参检率,对有特殊情况当日不能参检者, 要想尽办法使其在限期内到市站补检,确保康检率达到 100%。 对有政策外逃生趋向的重点对象,要早发现、早处理; 对己经外逃的,要积极追踪寻找,决不能让其一逃了之。 对康检中发现的问题,要认真做好登记,凡政策外怀 孕者要采取得力措施,坚决拿掉;对脱环、应上环、应结 扎对象,要及时督促落实节育措施。 对持二孩生育证的育龄妇女,三月份康检中,要准确 掌握孕情,做好登记,并做好孕期保健服务。 5、加强流动人口管理,提高办证率、管理率。 对流动人口进行全面清理清查,彻底摸清流动人口底 数,建立健全流动人口管理档案。督促流出康检人员按期 寄回康检报告单。未办理流动人口婚育证明的, 要及时补办,确保无证明不流出;对流入人员,要及时建 档,审验有关证明,及时纳入管理。 6、全面提高独生子女领证率。 对独生子女户进行排查摸底,严把资格确认环节,使 符合条件的对象一个不漏全部办理独生子女光荣证,全面 提高独生子女领证率。在三月份康检中,康检组将对 XX 年 度独生子女父母奖励费发放情况进行复核。 三、活动安排 1、 活动时间 春季计划生育集中优质服务活动,从 3 月 1 日开始至 4 月底结束。 2、奖惩制度 异镇康检过程中,当日参检率达 100%的,奖励村计生 管理员 300 元,当日参检率在 98%以上,补检后参检率达 100%的奖励村计生管理员 200 元。当日参检率低于 95%的, 罚村计生管理员 100 元。 流出康检人员流动人口避孕节育情况报告单寄回 率达 100%的,奖励村计生管理员 300 元,寄回率达 98%的, 奖励村计生管理员 200 元。寄回率低 90%的,罚村计生管理 员 100 元。 各村结扎任务每完成一例奖励 30 元,引产任务每完 成一例奖励 50 元,流产任务每完成一例奖励 100 元。各项 任务每少完成一例,进行相等金额处罚。 避孕节育措施落实率、及时率达 100%,奖励村计生管 理员 200 元。避孕节育措施落实率、及时率低于 95% ,罚 村计生管理员 10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年文化遗产保护与利用项目资金申请项目文化产业发展报告
- 2025年绿色建材市场推广策略与绿色建筑材料政策导向分析报告
- 推拿治疗学练习题库及答案详解【必刷】
- 国企企业面试题库(易错题)附答案详解
- 解析卷公务员考试《常识》章节练习试题(详解版)
- 押题宝典期货从业资格之《期货法律法规》试题及参考答案详解(能力提升)
- 2025年度水库水利设施改造承包经营协议
- 2025版汽车展厅租赁合同范本(含员工培训)
- 2025电子商务论文AI智能一键生成与版权保护合同
- 2025版外墙涂料粉刷及维护保养服务协议
- 2025年GOLD COPD指南解读 课件
- 中国儿童肥胖诊断评估与管理专家共识解读 课件
- 蔬菜配送安全管理制度
- 老年人心理疏导与沟通培训
- 康复技术服务规范 (一)
- 养老院护理九防内容课件
- 天然气管网项目背景及意义
- 《风光摄影技巧》课件
- 面试官培训与面试标准制度
- 调相机工程施工质量验收规程-第4部分-仪表与控制系统
- 智慧城市行业智慧安防方案
评论
0/150
提交评论