乡镇社会保障事务所党风廉政建设事迹材料_2.docx

乡镇社会保障事务所党风廉政建设事迹材 料 XX 镇社会保障事务所现有工作人员 7 名，主要负责辖 区内 31 个村的就业、培训及劳动保障工作。近年来，事务 所本着深化理论业务学习为主，加强党员廉政意识教育， 从严抓服务质量，加大政务公开力度和行风建设，从源头 上预防和治理腐败，树立起“勤政、廉洁、高效、务实” 的部门形象。 一、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建 设 完善各项规章制度。修订完善了工作人员举止行为 规范、服务公约、工作人员岗位职责、财务 管理制度、信息报送制度等，全面规范工作人员的 行为准则。 认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任 制纳入行政工作目标管理中，一起部署、一起落实、一起 检查、一起考核，坚持考核“五挂钩”，即与评先奖优挂 钩、与干部岗位挂钩、与工作奖惩挂钩、与职称评审挂钩、 与年度综合考评挂钩，并严格实行党风廉政建设一票否决， 从而使考核由虚变实，使责任落实到位。同时，为使责任 考核与日常工作紧密结合，还完善各项配套制度，制定岗 位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。 完善各项监督机制。建立月小结、季交流、半年工作 总结和年终考评的监督机制，并定期施行群众满意度测评， 以满意度测评表为依据检查和改进工作，对社保所工作人 员的服务态度、办事效率等进行测评，并据此分析总结提 高。 坚持政务公开。我们始终把政务公开工作纳入廉政建 设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境 在公开中得到优化，党风政风在公开中得到好转。 二、提高能力，努力建设“为民、清廉、务实”的专 业队伍 劳动和社会保障工作是直接面向广大人民群众的工作， 劳动社保部门的一言一行，一举一动，直接关系党和政府 在人民群众中的形象。因此，我们始终坚持以提高服务能 力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求领导干 部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理 论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲 正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高队伍 的凝聚力和战斗力；带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛 围；带头讲实效，少说空话多干实事。其次，进一步加强 工作人员培训，提高整体业务素质，规范窗口服务行为， 规范社保基金监管，有效确保了社保基金的安全。 三、强化服务，从行风建设上树立社保部门的新形象 明确服务目标。社保所的工作就是为群众提供服务， 每项工作都关系到群众的切身利益。我们主要负责全镇城 镇失业人员的日常管理和促进就业服务；企业退休人的社 会化管理；农村富余劳动力求职登记、培训与就业工作； 全镇农村社会养成老保险费用的收缴、发放；外来务工人 员的求职与就业指导；农村合作医疗费用的收缴、发放； 劳动监察及信访接待、民政工作等。这就要求我们以增强 服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作 风、工作效率”为主题，加强目标管理。 以为人民服务为理念，想方设法提高办事效率，全面 提高工作人员业务素质和服务水平。接待群众办事过程中， 我们要求工作人员坚持做到“来有迎声，问有答声，去有 送声”，对群众提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜 绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使 前来办事的老百姓高兴而来，满意而归，以实际行动诠释 了“把百姓当父母，视岗位如生命”的工作理念。 真心实意办实事。鉴于社保工作的特殊性，我们始终 坚持把为百姓办实事作为我们工作的出发点和落脚点，得 到了广大老百姓的认可和好评。XX 年，我们共培训农村劳 动力 1000 多人次，其中 600 多名实现就业；帮助 26 名城 镇失业人员实现了再就业；为近 100 名“参合”农民报销 医药费 11 余万元；为优抚对象、社会救济、精简退职人员 等，发放各种款项 140 多万元，优抚 110 户、城乡低保 270 户；大病救助 33000 元，春荒、雹灾、冬灾 6 万元；危房 修缮 15 户，投入资金 10 万元。 应该说，在推进基层社保工作的进程中，我所始终坚 持以规范管理、提高能力、强化服务为重点，很好地发挥 了社保工作在推进镇域发展和新农村建设中的重要作用， 自身建设也得到进一步加强，真正实现了“一个明显转变， 四个明显提高”的目标，即