争创落实党风廉政建设责任制先进单位活动的总结.docx

争创落实党风廉政建设责任制先进单位活 动的总结 争创“落实党风廉政建设责任制先进单位”活动的总 结材料 为了进一步加强我公司的党风廉政建设责任制工作， 贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任 制的规定和县委、县政府实施意见的规定要求及其 党风廉政建设责任制领导小组办公室 03 号通知要求，按照 局党委 25 号文件精神，我公司积极开展争创“落实党风 廉政责任制先进单位”活动，现将深入开展这项活动的情 况总结如下： 一、指导思想明确 深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动， 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻 执行中、省纪委次全会和市、县纪委次全会精神，紧 紧围绕党风廉政建设责任制的落实，促进企业党政领导班 子及其成员切实履行“一岗双责”职责，积极营造风清气 正，廉勤兼优，奋发有为的良好发展环境，有效推动党风 廉政建设和反腐败工作与经济社会各项事业协调发展。 二、活动内容丰富 深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动， 一是在党风廉政建设责任制中加强领导，强化责任，严格 责任考核和责任追究，工作有特色、有创新，我公司党风 廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。二是党政领导 干部遵守四大纪律八项要求和七条不准，严格执行廉洁自 律各项规定，主要领导干事干净、带头带队表率作用好。 三是党政领导班子及其成员在近三年内未受到党纪政纪处 分；单位内没有发生重大案件和问题，对发生的问题积极 支持执纪扫法机关及时查处，并实施责任追究。四是注重 加强作风建设和安全生产与发展环境，单位风清气正，干 部关系和谐，务实创新，团结清廉气氛深厚，干部形象良 好，民主测评中群众满意度达到 95%以上。五是不断健全和 落实有关制度，以制度来管事管人管权，用制度规范行政 行为、干部职工行为，形成一套行之有效的内部管理和监 督制度。 三、实施步骤具体 1、组织、宣传动员阶段 公司组织召开了党政领导班子会议、党员会议和职工 大会，进行宣传和动员，使广大干部充分认识开展“争创” 活动的重要意义，从而自觉投入到活动中来。 2、创建阶段 公司成立了以书记为组长、董事长、总经 理为副组长、 、为成员 的“争创”活动领导小组，对照创建内容、标准、要求， 结合本公司实际，立足务实、有效、特色的总体原则，积 极开展创建活动。 3、总结验收阶段 公司“争创”工作领导小组依照“创建标准”对活动 开展情况进行了认真地总结，交流各超市、部门的经验和 好的作法，表扬了在这次活动中表现好的单位和个人，现 报上书面总结材料。请县局对我公司开展“争创”活动进 行检查考核。 四、工作要求严格 “争创”活动是促进党风廉政建设责任制工作的有效 手段和有益方式。一是我公司领导高度重视，认识明确， 专题研究，周密部署，领导小组各成员密切配合，围绕 “争创”活动的任务内容，精心组织，分阶段实施，为 “争创”活动顺利开展提供了有力保障。 二是认真做好宣传教育，各下属单位特别是单位领导 以强烈地责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想， 加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推 进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识“争创” 活动的重要意义，进一步增强了开展“争创”的自觉性， 引导组织全体党员和员工积极投入到“争创”活动之中， 利用集体学习、张贴宣传标语、板报等宣传阵地，大造舆 论，在全公司营造了一片“争创”活动的良好氛围。 三是扎实工作，力戒形式主义，在“争创”活动中， 紧密联系企业工作实际，认真回顾分析在以往工作中经营 策略、投资决策、资金使用、用人用工、工资分配、商品 采购、配送销售、基建施工、财务管理、差旅费报销等方 面是否存在不透明、不公开、不民主和监督不到位的情况， 针对问题，建立健全规章制度，实施民主决策、群众监督 的管理机制。 五、活动成效显著 在“争创”活动中，我公司召开党支部会、党员会和 各级各类学习会 28 次，参加学习的员工 690 多人次，学习 文件和资料 16 篇，人均记写学习笔记 6 篇以上约 3000 字、 写心得体会两篇，办板报 5 期，贴宣传标语 230 余条，各 超市、部门均召开了两次座谈会，员工畅谈学习体会和受 到的教育，积极提出意见和建议。全体党员和员工都认为 “争创”活动非常及时，十分重要，教育深刻，意义重大， 无论从事什么工作，都要清正廉洁，遵纪守法，保持高尚 的社会公德、职业道德，牢记社会主义荣辱观，做一名好 党员、好员工。 公司制订党风廉政建设制度和各项管理制度 40 多个， 制做成牌，上墙悬挂到总公司和各基层单位的工作地点， 管理和经营严格按照制度办事。我公司是商务部核准的 “万村千乡市场工程”实施企业，去年至今年市场建设投 资较大，每建设一个市场，从选点开始，都要多次召开领 导会议，反复调研论证，在此基础上集体研究决定，并及 时向局领导汇报。每谈一个合同，都安排 3 人以上，放 在办公室公开商谈，且一般不一次决定，商谈结果提交领 导会讨论同意，起草的合同文本经过法律顾问修改后，才 签订正式合同，法律顾问也在合同上签字，重要合同还要 报经贸局鉴证。商品采购、基建施工、车辆购置，工资造 表、广告制做等敏感事项，党政主要领导均不直接插手， 由其他领导或工作人员主管。随着业务发展，为加强财务 管理，公司聘请 4 名会计，设一名总会计师，当天销售收 入当天收缴入库，坚决杜绝坐支截流，不仅做到当前帐务 日清月结，还对过去的财务帐目做了彻底的清查追索。认 真推行企务公开制度，自觉接受民主监督，虚心听取员工 意见，吸收各方合理化建议，已经成为领导班子成员的自 觉行为，因此，领导班子团结心齐，在职工中威信很高， 令行禁止，企业发展速度很快。近三年企业没有发生一起 违纪违法案件，没有发生重大经济问题，没有职工上访闹 事。 六、继续巩固成果 “争创”活动为我公司的党风廉政建设责任制工作打 下了良好的基础，我们要借这项活动的 XX，站在新的起点， 发扬成绩，巩固成果，持之一恒，不懈努力，搞好我公司 的党风廉政建设工作。 1、认真学习，经常教育，加大宣传，营造气氛，在公 司内部保持风清气正，廉勤兼优，求真务实，奋发有为的 良好氛围，以八荣八耻为行为准则，以牛玉儒、郭秀明等 先进模范为榜样，做清正廉洁的领导，爱岗敬业的员工。 2、结合企业经营业务的发展，不断修订完善规章制度， 用制度管人、管事、管钱，依法治企，防微杜渐，规范管 理，科学发展。使公司领导成员的职务活动置于有效的监 督和制约之下。 3、坚持推行企务公开制度，实行民主管理、民主决策、 民主监督，谨记领导干部必须严格遵守的四大纪律、八项 要求和七条不准，大事研究决定、小事碰头协商，不专权、 不独裁，提高透明度，增强公信力。 4、积极倾听职工意见，解决实际问题，抓好上访工作， 稳定职工队伍。充分发扬民主评议，经常开展批评与自我 批评，定期开好班子民主生活会，针对班子成员存在的突 出问题，积极帮助解决。对经营管理中的失误要及时纠正， 切实维护国家、企业