人口计生局xx年文明机关创建汇报材料.docx

人口计生局 XX 年文明机关创建汇报材料 自开展创建文明机关活动以来，我局始终坚持以机关 创建工作、部门日常工作“双推进”为工作方针，始终坚 持以全员创建、全程创建、全方位创建为指导思想，始终 坚持以加强机关干部的思想作风建设、提高政治业务素质、 提高机关文明程度、树立部门良好形象为主要目标，使局 机关全体工作人员的政治品德、业务素质有了进一步提高， 服务宗旨、公仆意识有了进一步确立，和谐氛围、开拓精 神有了进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实 的基础。我们的主要做法是： 一、明确争创目标任务，不断强化创建工作组织领导 我局通过“三个增强”进一步明确创建目标，强化推 进力度，加快创建进程，确保文明机关和效能机关创建活 动落到实处。一是思想认识进一步增强。在机关党工委和 文明委的关心指导下，我局已连续两次获得文明机关荣誉 称号，这既是对我们以往工作的肯定，同时也是对我们今 后工作的鞭策。近年来，我局一如既往在每年初召开党组 专题会议和全体人员会议，研究和部署文明机关创建活动， 制定下发关于开展文明机关创建活动的实施意见等一 系列文件，统一思想，提高认识，凝心聚力，将创建责任 分解到每一位机关同志。二是组织领导进一步增强。围绕 上级文件精神，我局党组高度重视，专题召开党组会议部 署创建任务，并多次在局长办公会上研究阶段性创建方案， 落实工作措施，传达有关文件精神，形成了统一领导，齐 抓共管，各个方面分工负责的创建工作领导体制和运行机 制，从组织上保证了创建活动的有效开展。三是推进力度 进一步增强。在推进过程中强调“三个必须做到”：议事 议到，党组会、局长办公会、日常办公会、党支部会等会 议将创建活动摆上议题，充分调动全员创建的积极性、主 动性和能动性；日程排到，做到研究业务工作的同时研究 创建工作，部署业务工作的同时部署创建任务，考核业务 工作的同时考核创建效果，保证精神文明建设与人口计生 工作总体上的同步、同向；领导做到，机关领导根据责任 分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一级带动一 级，一级示范一级，最有力地带动全局向广度和深度发展。 二、立足创新推动、与时俱进，不断亮化创新型机关 建设 我局将工作创新作为推进事业发展、提升服务能力的 重要举措来抓。一是创新工作思路，确立观念先行原则。 继续推行关于进一步鼓励推动创新工作的实施意见， 从创新的内涵、途径、要求出发，结合我市人口计生工作 实际，深入浅出地引领广大人口计生工作者进一步更新理 念，转变思路，改进方法，创新工作，谋求突破。全系统 根据工作实际，共上报了 30 多个创新成果，涌现了一批特 色性强、内容新颖、效果明显的亮点典型。二是创新工作 方式，确立绩效必得原则。新时期的工作要求更高、任务 更重、内容更广，如何更有方地抓住工作重点，更有力地 赢得优势，更有效地取得突破，这需要我们改变工作方式， 创造性地开展人口计生工作。我局每年年初即以文件的形 式提出本年度的工作考核目标任务，引导基层有计划、有 重点、有目的地开展一年的工作，将思路、精力集中投入 到重点工作中，在确保日常性工作正常开展的前提下，强 调绩效意识，强调投入必出成果的意识。三是创新激励机 制，确立争先创优原则。为努力创建学习型、创新型、服 务型、效能型和廉洁型“五型机关”，不断激发机关系统 干部的工作热情和潜能，围绕文明机关、效能机关创建工 作，开展了“自我提升计划”，积极倡导“人人都是争创 工作的责任者、个个皆为争创工作的实践者”。并积极开 展机关干部百分考核工作，将考核结果作为干部奖惩的重 要依据，促使全局形成人人争先、个个创优的生动局面， 为争创文明机关和效能机关提供了强大的动力支撑。 三、立足创优创业、务实发展，不断细化服务型机关 建设 以人为本，全心全意为人民群众服务，是我局全部工 作的出发点和落脚点，是我们人口计生干部必须牢记的宗 旨。一是紧抓评议不松懈，优化服务软环境。为了找准局 机关领导班子和党员干部队伍在思想、作风、效能、服务、 行政、廉洁等方面存在的问题和不足，我局通过畅通“参 政议政渠道、系统征求渠道、群众评议渠道、社会监督渠 道、内部自查渠道”“五个渠道”征求意见和建议，确保 了意见和建议征求的广泛性、针对性和有效性。同时通过 来电、来访、来信、市长信箱、政务网咨询、政风行风热 线、设立举报箱等，及时回复解答，信访办结率 100%。二 是完善制度不松劲，规范办事正行为。我局不断建立健全 各项工作制度，加强各个岗位的监督和管理，强化制度管 理的严密性，规范权力运作机制。重新编印机关工作制度， 对不符合形式要求的制度进行修改补充完善，形成制度 汇编，人手一份。研究制定勤廉制度，对照人口和计 划生育群众工作纪律和人口和计划生育检查考评工作 纪律，制定了机关工作人员十不工作纪律，同时对 机关人员实行涵盖“德、能、勤、绩、廉、满意度”六个 方面的考核，调动积极性，增强事业心。三是加快发展不 松链，履行政务求高效。为进一步加强机关效能建设、提 升部门整体形象，制订了关于开展机关效能建设活动的 实施意见。从加强学习、提升素质，转变职能、服务为 民，完善制度、创新机制，规范行为、依法办事，优化作 风、亮化形象，科学考核、接受监督这六个方面对全系统 干部提出了明确的工作要求，指导全局上下投身于打造效 能型机关、服务型机关活动之中。 四、立足防腐拒变、永葆先进，不断固化廉洁型机关 建设 我局坚决落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕加强党 的执政能力建设和实施人口发展战略，树立和落实科学发 展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，建立健全教 育、制度、监督并重的党风廉政体系，为稳定低生育水平、 提高人口素质、统筹解决人口问题提供了坚强的政治保证。 一是加强廉政教育，强化监督机制。认真组织学习各级廉 政教育会议精神，并组织开展了“廉政文化进机关”、 “读文思廉”、“人口文化、廉政文化进农村、进企业、 进社区”等一系列廉政主题教育活动，围绕主题，查摆问 题，积极整改。同时局机关全体同志自觉、有效落实党风 廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状，修订了廉 政工作制度和行风监督制度，进一步公示局机关干部“十 不”工作纪律和责任追究制度，接受全社会监督，促进全 局党风廉政建设取得实效。二是扎实开展活动，切实改进 作风。通过开展“三走进、三服务”活动与结对社区开展 帮扶共建活动，为基层送去力所能及的帮助和支持；通过 走访慰问，为结对困难户送去物质和救困资金，送上问候 和精神慰籍；通过开展“慈善一日捐”、义务献血、义工 活动，为社会奉献我们的一份力量。三是规范行政执法， 力求群众满意。人口计生工作直接关系人民群众的切身利 益，是以人为本、执政为民最具体的体现。我局在行政执 法过程中，强化依法行政意识，坚持文明执法，及时有效 地解决计划生育来信来访问题和工作中出现的突发性矛盾， 未发生计划生育恶性案件。对再生育一孩审批工作，坚持 严格的申报程序和集体审批制度，未出现一例审批差错， 并全部在网上公开公示，接受全社会监督。组织全市计生 服务站开展创建计划生育便民维权示范岗活动和“阳光计 生行动”，营造特色亮点，积极推进“阳光管理”、“阳 光服务”、“阳光维权”，切实维护计划生育群众合法权 益