人事劳保局学习实践科学发展观发言材料.docx

人事劳保局学习实践科学发展观发言材 料 近一段时间以来，随着我局学习实践活动学习调研阶 段的不断深入，本人在政治理论上不断清醒，实际行动中 更加坚定，对学习实践活动的目的也有了进一步的理解和 把握，即学习实践活动要想取得实实在在的成效，就必须 立足本职工作，突出实践特色、解决突出问题、推动各项 工作、促进科学发展。结合本人工作实际，我对当前和今 后一个时期如何以科学发展观为统揽，不断开创业务工作 新局面作了几点粗浅思考，与大家共同探讨。 一、要树立大局意识，充分发挥参谋、建议的作用。 科学发展观是运用联系的、发展的、辩证的观点指导 工作、推动实践的正确的世界观和方法论。作为一名工作 人员贯彻落实科学发展观，首先必须要树立大局意识、增 强大局观念。只有坚持在大局下工作，在大局下思考，在 大局下行动，我们的工作才能够有效发挥作用。要始终保 持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从 领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力 与全局中心工作合拍共振。既要提出具有较高的政策理论 水平的建议，又要准确把握领导的工作意图，还要增强建 言献策的主动性和预见性。要克服事务主义和形式主义， 既要“沉得下去”抓具体、抓落实，又要“跳得出来”谋 大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与本单位工作实 际的“结合点”上下功夫、做、求创新，努力促进科室工 作从被动应付向主动超前转变，由忙于机关事务向发挥决 策作用转变。 二、坚持统筹兼顾，不断提高工作效率。 坚持统筹兼顾是科学发展观的根本方法。着力提高统 筹能力、协调能力、配合能力、团结能力，既是工作要求， 也是贯彻落实科学发展观的具体体现。在办文、办会、办 事等日常工作中，要主动将工作做的更细一点、更精一点， 同时要讲求高效运行，体现快节奏，使局党组的决策部署 得以迅速贯彻落实；要加强与基层、兄弟科室之间的联系 沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，掌握 全面情况。只有这样，才能做到科学合理安排，周密组织 实施，提高行政效率。 三、坚持以人为本，不断转变工作作风，树立机关良 好形象。 按照科学发展以人为本的思想要求，我们必须正确处 理政务服务与工作作风的关系，把服务意识、服务水平、 服务态度作为开展业务工作的出发点和落脚点。综合计划 科许多业务工作，如公开招考、各类审核、审批事务，都 与群众密切相连，在处理这些公务中，我们的一言一行、 一举一动都可能是群众、基层关注的焦点，如果态度不好、 解释不细、耐心不够，方法简单，就会引起群众和基层的 误解或不满意，影响机关形象。所以，我们具体工作人员 必须坚持以人为本，牢固树立服务意识，提高服务水平， 端正服务态度，放下架子、铺下身子、老老实实做一名服 务员、勤务员，切实做到到位不越位、办事不多事、服务 不添乱，全面提高服务质量和服务水平。同时，要注重制 度建设，不断采取措施，改进工作方法，健全管理机制， 防止制度、操作程序本身“疏漏”所带来的不公平、不合 理现象。 鉴于以上，今后本人将从以下几方面不断努力，不断 改进工作作风，不断提高提高工作本领。一要爱岗敬业。 无论身在何种岗位上，都应当干一行、爱一行、钻一行、 精一行，不仅要身入，而且要心入，尽职尽责地干好本职 工作。二要谦虚谨慎。勇于反思和自我批评，经常检点自 己的差距在哪里，不足在何处，从而不断改进和提高工作 标准。三要严谨细致。时刻牢记使命和职责，认真负责、 周密细致地做好每一项工作，力求把各项工作做得更到位 一些、更精当一点。四要雷厉风行。主动树立“抢着干” 和“多干”的意识，杜绝办事拖拉、推诿扯皮