人事局xx年度民主生活会个人发言提纲.docx

人事局 XX 年度民主生活会个人发言提纲 根据这次民主生活会的主题，现就我本人一年来的思 想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。 一、深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则 中共中央颁布的中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则，明确规定了“八个禁止”、“52 个不准”， 对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等 各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为全体党员 领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。廉政准 则的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、 制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的 制度建设的严密性和科学性。全面贯彻落实廉政准则，加 强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性，巩固党的执 政地位，需要在以下几个方面下功夫。 一是解放思想，提高认识，在保障科学发展上下功夫。 贯彻落实廉政准则，必须坚持以科学发展观为指导， 认真落实全力推进。一要围绕中心、服务大局，牢牢把握 反腐倡廉建设的正确方向。坚持把贯彻落实廉政准则 放到经济社会发展全局中把握，做到围绕中心不偏离、促 进发展不动摇。重点抓好中央、省、市有关重大政策措施 的落实，着力纠正违背科学发展观的行为，把握市场经济 条件下反腐倡廉的特点规律，创新预防和治理腐败问题的 思路办法。二要标本兼治、惩防并举，正确处理惩治与预 防的关系。一方面，惩治腐败是党要管党、从严治党的外 在表现，只有坚决惩治腐败，才能维护党纪的严肃性，保 持党的纯洁性和先进性。另一方面，预防教育是党要管党、 从严治党的内在要求，只有预防腐败，才能铲除滋生腐败 的土壤。要把教育防范作为建立健全惩防体系的基础性工 程来抓，做到预防在先、关口前移。三要以人为本，关注 民生，切实解决损害群众切身利益的突出问题。认真解决 征地拆迁、环保等工作中损害人民利益的问题，对群众关 注度高的诸如干部调动提拔、岗位设置等工作，深入开展 治理工作，建立维护群众利益的长效保障机制。 二是率先垂范，拓宽平台，在提升党员素质上下功夫。 廉政准则能否落到实处，党员领导干部以身作则、带 头学习执行是关键。各级党员领导干部要切实增强学习贯 彻廉政准则责任意识，把学习贯彻廉政准则作为 加强党性修养的必修课、作为增强党性锻炼的重要任务， 不断增强自我约束力，切实提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫 力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严于律己，洁身自好， 一身正气，自觉接受监督，作廉洁自律的表率。一是以主 题教育活动提升干部素质。深入开展学习实践科学发展观 活动，教育和引导党员干部树立大局观念，坚定理想信念， 求真务实、开拓创新，争做奋发有为、团结共事、勤政为 民、清正廉洁的表率。二是以正面教育改进干部作风。深 入开展党风廉政教育工作，注重培植和大力宣传勤廉兼优、 模范实践科学发展观的先进典型，充分发挥正面典型教育 人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用。三是以反面教育警 醒干部心灵。通过召开警示教育大会、大要案件剖析通报、 组织参观警示教育基地等形式，加强对党员干部的拒腐防 变教育，结合典型案例，深挖思想根源，排查廉政风险点。 四是以长效机制保证教育效果。以出台构建拒腐防变教育 长效机制工作意见为抓手，大力构建党员干部拒腐防变教 育长效机制，不断推进反腐倡廉教育工作经常化、制度化 建设。 三是统筹推进，服务中心，在解决突出问题上下功夫。 巩固招投标监管、民主议事、工程监督等专项治理和党风 廉政宣传教育等源头防腐成果，对照廉政准则要求， 不断深化改革、创新制度，深入推进我局惩防体系建设， 形成整体推进合力。一是完善各类监督机制。大力推行干 部公开选拔、任前公示、廉政谈话、离任审计制度。推行 部门预算、国库集中收付制度改革，建立起党代表、人大 代表、政协委员、群众代表对财政预算的实时监督平台， 不断健全公共财政管理机制。二是运用市场配置资源。最 大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，减少行政 权力对经济活动的干预，减少权力“寻租”机会，通过组 织对重大工作实施全方位跟踪督查，推动工作的顺利实施。 三是抓好重点热点部门。加大对重点部门的管理监督力度， 经常深入到各职能股室和下属事业单位，对惩防体系建设 工作进行调研、分析排查存在的问题，全力做好反腐倡廉 工作。 四是强化宣传，把握要求，在营造学习氛围上下功夫。 把学习廉政准则作为党组和中心组的重点学习内容， 把学习宣传贯彻廉政准则活动延伸到股级干部。通过 开办专题讲座、集中学习培训等形式，使党员领导干部全 面掌握廉政准则的内容和要求，不断提高党员领导干 部的党纪法规意识，切实增强领导干部廉洁从政的自觉性 和主动性。充分利用公示栏、预防腐败网络等多种载体， 搞好宣传教育，积极营造学习贯彻廉政准则、建设廉 政文化的浓厚氛围。大张旗鼓地宣传勤政廉政模范，毫不 留情地曝光反面典型。通过广泛宣传，在全社会形成理解、 支持和监督党员领导干部廉洁从政的良好风尚。切实抓好 廉政准则落实情况的监督检查，认真查找党员领导干 部在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，建立整改 问题台帐，采取有效措施认真加以整改。对党员领导干部 违反廉政准则的行为，强化责任追究，进行严肃处理， 确保廉政准则真正落到实处。 五是健全机制，齐抓共管，在加强监督检查上下功夫。 健全党组统一领导、党政齐抓共管，部门各负其责、依靠 人民群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，把各 方面的力量调动起来，共同抓好廉政准则的贯彻落实。 各级党组织必须把贯彻实施廉政准则列入重要议事日 程，领导小组要协助党组认真抓好廉政准则贯彻实施 工作的督促检查，及时发现解决贯彻实施过程中出现的新 情况、新问题，进一步完善贯彻落实廉政准则的相关 配套制度。细化分解廉政准则各项工作责任，明确责 任部门、责任人和阶段性目标。加大党员领导干部违反 廉政准则的查处力度，严肃追究工作不落实、措施不 得力的相关领导工作责任，切实提高廉政准则的执行 力。 二、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题 思想作风方面 能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡 量自己的一切行动。在工作中，作为人事局局长，深感为 人民服务贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党 员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为 强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是，付诸的努 力与群众群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性 思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实得少， 解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动 关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自 觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标 准，一些工作要求还存在差距。 学风方面 我能坚持参加党组理论学习，坚持集中学习与自学相 结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习 胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结 大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全 会工作报告，主要学习了中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项 、党政领导干部选拔任用工作有关事项、地方党委 常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办 法、市县委书记履行干部选拔任用职责离任检查办法 工作作风方面 局党组要认真组织全系统党员领导干部，深入学习 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、对照 廉政准则中 8 个禁止、52 个不准的突出问题，作风上， 认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面， 节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告 制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力 方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作 上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感， 一步一个脚印地推进分管工作，使各项工作成果经得住实 践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存 在许多问题和不足，表现在：一是服务于全局工作抓的不 够紧。在工作中，为经济建设服务的切入点和结合点思考 的不够、找得不准，虽然协调和处理影响人事人才工作发 展中遇到的困难，并取得一定实效，但还没有从根本上解 决问题，这说明服务意识还不强，工作力度不够。二是分 管工作开展的不够平衡，与其他同志沟通、交流的少。三 是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时 不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性 的措施来推进工作。工作中存在的不足，除客观因素外， 我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯 于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。 领导作风方面 虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作， 但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有 组织干部进行座谈、交流，以此来掌握干部群众反映强烈 的“热点”问题和了解干部群众的心声，面对面的交谈相 对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群 众办实事的力度不够，今后要加大力度保护群众的切身利 益。 廉洁从政方面 始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事， 敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政 建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教 育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。 能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准 接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地 讲，也是违反廉洁自律规定的行为。 二、针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认 真整改，发挥好自己的作用 加强党性锻炼，提高政治理论水平 通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造 自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观， 做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共 产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养， 增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断 更新，工作上不断创新。 转变作风，积极工作 增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 意识，围绕人事人才工作的发展，努力践行科学发展观， 充分相信和依靠群众，调动群众群众的积极性和创造性， 摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤 政为民，做一个干部群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路 线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一 切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解 决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科 学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作， 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风 廉政建设，发挥好人事局工作职能优势，认真对待干部群 众反映的问题，努力为干部群众排忧解难，解决好工作、 生活中的实际问题，做人民群众的贴心人。 严格要求，务求实效 始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自 省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人 得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心 全意为干