人事局党组领导班子创四好活动的实施意见.docx

人事局党组领导班子创四好活动的实施意 见 中共*人事局党组关于进一步开展领导班子创“四好” 活动的实施意见 为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会 精神，进一步加强我局领导班子思想政治建设和执政能力 建设，不断提高领导班子整体素质，确保人事编制工作协 调健康发展，根据市人事局领导班子创“四好”活动规 划和市直机关工委关于创“四好”领导班子活动的相关 要求，不断总结创建活动经验，巩固创建成果，增添创建 措施，继续进一步深入开展以“政治素质好、工作业绩好、 团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班 子创建活动。现结合我局实际情况，特制定如下实施意见。 一、指导思想 我局开展争创“四好”领导班子活动的指导思想是： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻 党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和认真学习 实践科学发展观，围绕州委、州政府中心工作，紧密结合 全州人事人才和机构编制工作实际，以理论建设为根本、 能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努 力把我局领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团 结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为我州灾后重建 发展、经济社会又好又快发展提供有力的人才保证和智力 支撑。 二、组织领导 为加强争创“四好”领导班子活动的组织领导，成立 市人事局争创“四好”领导班子活动领导小组。由局党组 书记、局长、编办主任*同志任组长；局党组成员、纪检 组长、机关党委书记*同志任副组长；局党组成员、副 局长*，局党组成员、编办副主任*，人才服务中心主 任、机关党委副书记*，军转办主任*，人才流动科 科长、机关支部书记*为成员。领导小组的职能是：负 责全开展争创“四好”领导班子活动的安排部署，组织协 调、责任落实和监督检查。 领导小组下设办公室，设在机关党委，由机关党委委 员*同志兼任办公室主任，其他机关党委委员为办公室成 员。负责开展争创“四好”领导班子活动的具体工作。 三、创建目标 贯彻“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以政 治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四 好班子”为创建目标，全面加强我局领导班子建设。 政治素质好 有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、 利益观，按照党风廉政建设的要求完成任务；认真贯彻执 行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识和服 务意识，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓；认 真贯彻落实州委、州政府的决策部署以及省人事厅、省编 办各项具体工作要求，具有强烈的事业心、责任感、使命 感，忠于职守，做勤于学习、勇于实践、善于管理、敢于 开拓、执行力强的表率。 工作业绩好 坚持按科学发展观、人才观和正确政绩观确定工作思 路，不断提高执行力和管理水平；提高行政管理能力，加 强机关效能建设，善于解决影响本单位改革发展的突出问 题，全面完成年度各项工作任务，确保无人为因素造成工 作决策失误，无重大安全责任事故和造成恶性社会影响的 行风事件。 团结协作好 认真贯彻民主集中制原则，注重制度建设，建立长效 机制，发挥班子创造力、凝聚力、战斗力、整体合力；坚 持集体领导、分工负责，相互支持、积极配合，创造团结 和谐的氛围，主要负责人民主意识强，善于集中班子成员 智慧，班子成员尊重和支持主要负责人履行职责。工作中 的重大决策、重大活动安排以及大额资金运作事项和重要 人事任免坚持集体决策。 作风形象好 求真务实、讲求实效，坚持“两个务必”，讲实话、 办实事，坚持一切从实际出发。自觉深入基层，加强调查 研究，及时掌握第一手材料，推动各项工作深入落实；以 人为本、关心职工，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心 诚意为职工办实事，在职工群众中有较高威信；坚持带领 职工勤俭敬业，反对铺张浪费；遵纪守法、诚实守信，遵 守规章制度和工作程序，树立部门良好形象。 四、创建要求 深化落实责任。 一是深入落实责任内容。按照中共市直机关工委关 于签定 XXXX 年州直机关县级领导班子创“四好”活动责 任书的通知精神，由党组书记与州直机关工委签定责任 书，领导小组及其办公室要深化落实好责任书规定的责任 内容和责任追究制度，做好跟踪督促检查和自查自评工作， 及时发现和整改创建活动中出现的问题。 二是确保责任落实到位。建立一把手负总责、分管领 导分工负责、各科室具体负责的逐级负责工作制，严格责 任追究，确保创建活动取得良好实效。 做好“三个结合”。 一是与学习实践科学发展观活动相结合。要把学习实 践活动和领导班子创“四好”活动作为推进人事人才和机 构编制工作的重要举措。领导班子带头把握精神实质、明 确目标任务、坚持解放思想，突出实践特色，坚持群众路 线、着力在学习实践和争创活动中查找和解决实际问题。 进一步明确责任、当好表率、注重实效，严格要求，确保 学习实践活动和“四好”班子创建活动取得明显实效。 二是与“五型机关”创建活动相结合。要注重加强班 子和队伍建设相结合，努力发挥集体领导作用和整体效应， 按照 “班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思 路，继续深入扎实地在全州人事编制系统开展以学习型、 务实型、服务型、创新型、廉洁型为主要内容的“五型” 机关创建活动，促使班子和队伍建设进一步加强、队伍作 风进一步改善、队伍整体素质进一步提高、队伍形象进一 步提升。 三是与促进人事编制业务工作相结合。要认真分析当 前形势任务,紧紧围绕州委、州政府中心工作，突出发挥领 导班子和部门在灾后重建发展、经济社会又好又快发展、 维护社会和谐稳定方面的职能作用，着力“保增长、保民 生、保稳