人防系统我们的价值观征文.docx

人防系统我们的价值观征文 青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经 济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青 年文明工程的一项重要内容，以引导广大职业青年弘扬良 好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会 的协调发展做贡献。青年文明号的中心思想是社会主义价 值观对团员青年考验和要求的具体体现，是我们行动的标 杆，前进的动力，奋斗的源泉，为此团员青年集体在创建 青年文明号活动中，努力在“争”、“创”上下工夫，积 极在“优”、“先”上得成效，凸显我们的价值观，充分 体现了社会主义价值观在工作中的核心引导作用，努力全 心全意为人民服务，为社会做贡献。 在这一年中，我们青年干部自觉加强学习，开发质监 软件，大力提升业务素质，丰富监管手段，优化监管程序， 强化服务意识，深化分站工作，巩固廉政建设，使得监管 成效有了显著的提升。我们从一点一滴做起，在每个细微 之处都体现出了我们的价值观，提升自我价值，提高团队 能力，延伸服务意识，巩固廉政建设，努力做好本职工作， 服务社会，回馈社会，把党和人民的利益放在第一位。 一是服务群众，从自我提高做起。作为一支年轻队伍， 在工作中始终把学习做为我们成长的必经途径，在繁忙的 工作之余，我们利用业余时间，学习充电。全员四名本科 学历的同志努力在职读研，戚晓君和郑小鹏同志完成了全 国统考，分别攻读上海同济大学隧道专业和浙江大学公共 管理专业的硕士学位，徐理、姜振华和钟群星三名同志通 过积极努力，也完成了本科学历。先后参加质监培训，检 测培训，地铁工程兼顾人防设计培训等，订阅施工技术 、工程质量等多份工程建设类杂志，认真掌握人防 工程设计规范、人防工程设计手册、人防工程监 理实务手册等大量专业书籍，提高专业能力。通过不断 的学习，让我们这支年轻的队伍成为一支有素质的队伍， 体现了社会主义价值观自我内在的要求。 二是加强锻炼，实现队伍提升。作为一支年轻的队伍， 在工作中珍惜每一次的锻炼机会，全力做好繁重的质监工 作，两个质监小组全年共赴现场验收近千次，验收结果及 时登记，验收数据全部录入数据库。面对上千份的质监档 案质量和数以百计的安全生产文件，我们不断摸索，积极 向兄弟单位取经，钻研出了一套简单快捷辨识度高的编号 方式和分类存档方式，做到档案资料存放有序、更新及时、 查找方便。繁忙的工作，给了我们更多的锻炼机会，让我 们有了更强的毅力和更坚韧的作风，通过钻研，我们编制 一套内部培训资料：人防工程质监实务手册，内容详 实、具体、可操作性强，有效提升了内部员工的业务水平。 通过不断的锻炼，让我们这支年轻的队伍成为一支有才干 的队伍，不辜负组织和群众的信任。 三是践行服务，为群众办实事。作为一支年轻的队伍， 在工作中始终紧跟党的步伐，努力争创服务型政府机关。 在工作中，我们经常接到关于单位地址、防护设备资质企 业、防护设备价格、政策等方面的质询，我们一边耐心解 答，一边上报市人防办，对人防网站中有关质量监督的内 容作了调整和增设，便于服务对象开展工作。对于不是质 监范畴的问题，如人防审批、使用证管理、设备厂投诉等 我们也耐心一一作好合理的解答工作，让问题在第一线得 到有效解决。对于目前建设单位、施工单位、监理单位对 人防工程建设理解不深、技术不强的弱点，质监科仔细、 耐心做好交底工作，指导解决技术问题，及时提供技术支 持。为了更好的服务群众，应建设单位、施工单位、监理 单位的要求，利用业余时间组织集中交底和技术培训，社 会反映较好。对保障性用房等重要民生工程和各类重点工 程如地铁、隧道、指挥所等，质监科设立质监专员，提供 及时优质的服务，落实责任问责制，确保重要项目的人防 工程建设质量。服务见真情，通过我们的努力，得到了建 设等单位的好评，也收到了有关单位的锦旗，让我们更有 责任感。通过热情的服务，让我们这支年轻的队伍成为一 支有修养的队伍，将价值观渗透到日常的工作中。 四是廉政勤政，警钟长鸣。作为一支年轻的队伍，在 工作中把党风廉政建设落到实处，起好步带好头，树立正 确的方向。壁立千仞，无欲则刚。在工作中要同各类施工 老板打交道，如何防止对方的收买和腐败，及时公正地开 展好质监工作是我站的又一大课题。一是制定了廉政守则， 签订了廉政建设责任书；二是做到了警钟长鸣，在每个场 合每个会场领导都要讲廉政建设；三是拒收红包和礼金礼 卡，不吃拿卡要，管好自己的手和嘴。通过这些措施，使 每位工作人员都能做到公正质监，从而也打出了人防质监 的威信和地位。 以社会主义核心价值观指导本职工作，任重而道远， 不是一朝一夕就能形成的，必须坚持不懈地