企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟.docx

企业 40 周年生日致辞：四十年风雨同舟 四十年风雨同舟 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们： 时光荏苒，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北 XX 实业股份有限公司，今天迎来了她四十岁的生日。 在这个欢乐时刻，首先我代表公司全体员工向今天莅 临致贺的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！ 同时，我要向曾经为企业生存发展做出贡献的老领导、 老职工致以崇高的敬意！ 此时此刻，我更要向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐 妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！向大家道一声：同 志们辛苦了！ 或许四十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流 星，或许四十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海之一 粟，然而四十年的光阴，对于 XX 人来说，却走过了一段曲 折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。四十年风雨 沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌！这一路走来，我们 曾有过太多的艰辛，也有过许多的无奈，可是 XX 人不屈不 挠！一代又一代 XX 人把辛勤的汗水注入她的血脉，挺拔了 她的身躯，让她实现一次又一次的跨越式进步。今天，作 为一名 XX 人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为 XX 的进步而欢呼，让我们一起为她的四十岁生辰而喝彩！ 四十年的发展，是一段感人的记忆 建厂伊始，这里一片荒芜，连地名都是那么的让人恐 怖。狼洞沟，一个让人毛骨悚然的地方，却是我们建厂的 厂址。企业的创始人龚书记挥舞着铁锨，同职工一起战斗 在建厂工地上，他们不分白昼，不畏酷暑严寒，吃住在工 地。半夜里，野狼的一声声嚎叫令人不寒而栗，工棚外， 一双双绿阴阴的眼睛，就像阴森森的幽冥之火，让人浑身 颤栗。就是在这样艰苦的条件下，第一代 XX 人白手起家， 在一片荒脊的土地上建起了郧县化工厂。如今他们已经退 休了，可龚书记、袁书记、陈厂长、高厂长，这些喊过千 遍万遍的习惯称呼，现在叫一声依然是那样亲切、那样顺 口、那样响亮；江师傅、杜师傅、徐医生、马排长，那些 曾今朝夕相处的长者，现在见一面依然是那么熟悉、那么 亲热、那么慈祥。他们艰苦奋斗的精神，XX 永远会铭记在 心上！ 当历史的车轮驶入 1986 年，第二代 XX 人从前辈的手 中接过了接力棒。王功志同志作为企业负责人，力求发展， 大胆探索，先后进行了股份制改造尝试、新产品开发、跨 行业经营试验，并在湖北省民爆行业率先进行市场开拓。 在实践过程中，他带领团队走南闯北，足迹踏遍五湖四海， 甚至在出差回来时，从十堰坐大客车回到厂里，体现了一 个共产党人无私的胸襟。在这些努力探索中，扩大了管理 团队的视野，建立了完善的现代企业制度，首次提出了企 业文化概念，将之归纳为“团结、奋进、求实、创新”， 并培养了一个优秀的管理团队和一批企业精英，这些为公 司以后的发展奠定了坚实的基础。第二代 XX 人勇于探索的 精神将永远载入 XX 的史册。 江山代有人才出。1997 年，企业的发展重任落到了第 三代 XX 人的肩上。他们“忠诚勤奋，睿智和谐”；他们勇 于进取，不断创新；他们沉着、踏实、敏锐、坚定。他们 对企业的发展有着超乎常人的远见卓识，他们用实际行动 实践着“以和为贵，和谐相生，以人为本、普惠人生，有 容乃大，厚德载物”的人生理想。诠释着“忠诚、勤奋、 创新、和谐”的新的企业精神。他们凭着敏锐的洞察力， 凭着团队的智慧，本着和谐共生，互惠双赢之根本，以战 略需要为出发点，从经营体制、营销谋略，产业架构，资 本营运和分配制度等方面入手，调整利益关系，营造缓冲 地带，在内部创造出和谐的生产关系，在外部构筑了同业 联盟的和谐市场关系，理顺了企业与国家政府的利益关系 和可以依赖的行业隶属关系，选择了有容乃大的共存共荣 的发展之路，使 XX 完成了跨越式的发展。这一代 XX 人用 他们勇于创新、开拓进取的精神铸造了 XX 的历史丰碑！ 四十年的发展，是一组壮美的诗行 公司始建于 1970 年,生产民用爆破器材。在建厂的第 一个十年间,同许多中小企业一样,用工业小作坊式的生产, 吃着国家计划经济的大锅饭,安安稳稳地渡过了这一个十年。 然而国家的经济改革刚刚开始,它便首先受到了冲击。 1980 年,是 XX 公司悲惨的一年。那一年,土法生产的炸 药几乎走到了生命的尽头,技术的落后,经营的不善,使它濒 临关门。炸药,可以逢山开路,却连最基本的东西都失去了, 那就是威力无穷的炸药竟不能保证化工厂两百多人的肚皮, 全厂干部职工到处找活干。在水厂建筑工地:酷烈的太阳, 装满了土石的板车,面色阴郁的郧化人,挖一方土可净赚五 大毛钱。悲哀啊!世上悲惨的事情再也没有比走到山穷水尽 处更悲惨的了。人们常说车到山前必有路,但柳暗花明之路 到底在何方?郧化的每一个人都在思索这一实实在在的问题。 危机关头，XX 人的不服输精神，驱使我们在困境中拼 搏。XX 人凭着对党的信赖、对祖国的忠诚，依靠我们的勤 奋，释放我们的智慧，在困境中崛起。我们在有限的历史 条件下，紧紧依靠县委、县政府，多方筹措资金，历时六 年对工艺设备、工艺流程、安全条件、质量控制、管理制 度等，实行全方位、大规模的改造升级。使企业在短期内 从手工作坊式工业企业转变为符合“国家定点厂家”资格 的工业企业，顺利通过国家验收，获得部颁企业凭照、 生产许可证，实现了困境中的崛起。在这次危机中， 企业最大的收获是：企业规模的初步扩张和工艺水平及工 艺设备的升级换代。 1991 年，国家民爆行业实施战略布局大调整，裁减定 点生产厂家是主要目的之一。我们的企业由于地理位置和 企业实力与同业其他厂无法相比，处于劣势，面临裁减风 险。我们及时向县委、县政府提交关于郧县化工厂面临 裁减问题的报告。在党和政府的支持下，我们实施了大 规模的企业改造工程，从组织机构的设置、管理团队的选 拔、经营体制的转向、管理制度的创新、工艺设备的改造、 科技成果的引进等方面。全面改造升级，在蜕变中升华， 保住了“国家定点生产厂家的地位。历时 6 年，完成了 企业由小变大，由弱变强的历史发展过程。历史上的第二 次危机过后，企业最大的收获是：体制上的创新、制度上 的完善和工艺流程的再升级。 1997 年度，企业再次面临危机。郧县人民政府审计意 见书指出：“一是宏观调控从紧、市场环境欠佳，行业环 境制约了企业发展；二是改制急于求快，分离劳神破财； 三是老制度与新市场的矛盾没有科学解决，导致市场萎缩； 四是投资决策有误，损失浪费严重。”当时作为全县国有 股份制企业的领头羊被沉重的债务压得几近崩溃。1998 年 起，我们在困境中沉思反省，韬光养晦探索企业复活之路。 从组织结构、决策程序、化解债务、盘活市场、体制创新 等方面制订出改制方案。为企业重生做准备。XX 年，郧县 企业改革领导小组批准了湖北 XX 实业股份有限公司改制 方案。自此，湖北 XX 实业股份有限公司以民营企业身份 获得新生。经过这些年的民营化运行，企业高速成长，规 模快速扩张，面貌日新月异，职工收入稳步增长。经过第 三次危机，我们的企业从此走上了民营化道路，企业最大 的收获是：所有制和经营体制的全面创新，资产规模的良 性扩张和企业活力的不断增强。 在社会大变革的每个重大历史转折时期，我们的企业 几度沉浮，几度傍徨。成功和失败相依相随，多次面临生 死抉择。危机关头，我们凭着对党和地方政府以及行业主 管部门的依赖，对祖国的忠诚，依靠我们的勤奋和智慧， 矢志不渝、前赴后继探求发展之路，才得以化危机为机遇， 闯过了种种艰难险阻，使企业由小变大，由弱变强。 四十年的发展，形成了 XX 的企业文化 四十年的漫漫长路，积淀了 XX 独特的企业文化，那就 是“忠诚、勤奋、创新、和谐”。我们对党的忠诚，对祖 国的忠诚、对企业的忠诚、对职工的忠诚矢志不渝；我们 探索实践、发展成果之显著，速度之迅捷，无不展示出我 们的勤奋、敬业；我们对产业构架、管理体制、市场掌控、 资本运用、科学技术的创新，处处闪耀着团队智慧的光芒。 XX 企业精神的精髓是“和谐”，和谐的核心就是以人为本。 “海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯”，失去“人”， “企”就变成了“止”。我们对职工生活的改善、经营环 境的优化，利益关系的调整，同业关系的链接力求充分的 人性化、充分的包容性和最大限度的互惠共赢，缔造了和 谐的企业发展空间，蓄积了企业长远发展所需的强大动力。 四十年的发展，我们收获了金色的硕果 一分耕耘一分收获，一批又一批 XX 人前赴后继、艰苦 卓绝的顽强奋斗，一代又一代 XX 领导者呕心沥血、鞠躬尽 瘁的倾心付出，我们终于收获了金色的硕果。每前进一步, 上级都给予了充分的肯定,这是 XX 神圣的荣誉。企业先后 被授予国家高新技术企业、湖北省安全生产先进单位、湖 北省重合同守信用企业、湖北省科技创新优秀企业、湖北 省非公经济组织学习实践科学发展观先进单位、湖北省基 层先进党组织、团中央基层优秀团组织、十堰市百强企业 等光荣称号 XX 年 XX 公司实现工业总值 1.9 亿元，比上年同期 1.206 亿增长 48.7%；实现销售收入 1.71 亿元，与上年同 期 1.19 亿元相比增长 43.9%；实现利税 4201.8 万元，与上 年同期 1616.3 万元相比增长 160%，一跃成为郧县纳税大户 之首。随着企业经济的高速增长，职工的收入也快速增加， 在改制的 7 年后，职工的收入是改制前的 4 倍。XX 公司在 “保增长、保民生、保稳定”方面所取得的实践经验得到 了中央第三批非公经济指导检查组织的高度评价。 同志们、朋友们： 四十年间，我们的企业紧随祖国前进的步伐，沐浴着 改革开放的春风，激流勇进，在蜕变中进化，在发展中升 华，终于成为今天的具有跨行业经营、泛区域合作能力， 同时具有完整产业链条和强大资本实力的大中型民营企业 集团。 四十年来，每当我们的企业在发展重大转折关头，县 委、县政府以及从中央到地方的各级行业主管部门，都及 时给予了组织上的保障，政策上的支持和科技力量的援助， 才使企业拥有了更多的发展机遇。作为企业，唯一回报社 会的是：壮大企业实力，争当纳税大户，提升职工福利，