企业计划生育协会工作汇报材料.docx

企业计划生育协会工作汇报材料 找文章到更多原创- () 几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注 重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在 区 计划生育协会和 街道计划生育分会的具体指导下，认真协 助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务 于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教 育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极 开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。 现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下： 一、健全组织，分类指导 公司计划生育协会于 XX 年 5 月 14 日正式成立，是 全 省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长 1 人,副 会长 5 人,常务理事 4 人,理事 43 人,目前共有协会会员 95 人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划 生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有 计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登 记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯 录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报计生报表，结果 计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新 困难、解决新问题,真正做到求真、务实。 在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会， 下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、 项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之 家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。 同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途 径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相 关手续。 根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人为骨干， 以各部门、办公室负责人为纽带，以专业管理人员为辅助 形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、 产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药 具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚 不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础 工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还 特别设立了区育龄妇女台帐，以确保计生管理目标的 完成，达到无早婚早育，持证生育率 100%，综合避孕率 100%。 二、强化宣传，提升服务 为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、 自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传 力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。 1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质， 活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期 宣传，预计平均每年更换宣传窗 10 多次，张贴标语、横幅 20 多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11” 人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料 1000 多份。此外，企业报自 XX 年起就开辟了“情感地 带”、“俊男靓女”、“走进 人”、女性活动掠影等专栏， 不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员 工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作 氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业， 农民工占总人数的 90%以上，因此，我们非常重视农民工的 管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民 工的人性化关怀。今年 4 月份，国务院发布了关于解决 农民工问题的若干意见，我们立即下发了关于认真学 习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知， 部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民 工的计生管理和服务工作。 2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要， 协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八” 妇女节协会组织女职工听健康讲座，XX 年开设美容讲座， XX 年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工 进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联 欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协 会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性 健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。 集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了浅谈如何消除非 公企业计划生育工作的三区一文参加了街道计生征 文比赛，获得了好评。除此之外，XX 年还组织公司新婚员 工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会 活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联 系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使 计生工作逐渐深入人心。 同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员 和会员们开辟了自己的聚会活动场地“会员之家”， 其中又分“谈心室”、“活动角”、“计生墙”等几大块， 分别由企业报、宣传文化总部和党委办的相关人员管理， 并实行会员保密制度，充分尊重和保护职工的个人隐私， 维护职工的合法权益。这样，外来人员不仅可以在“会员 之家”里阅读到相关的政策法规，同时也方便计生人员统 一进行宣传和教育，也为外来人员提供了休息和放松的场 所。此外，对活动信息的更新和计生药物的发放都有专人 负责，确保协会的每项工作都能顺利进行。 3、亲青服务落到实处。XX 年 9 月，根据区计生协会的 要求，公司设立了“青春健康”国际合作项目点和亲青服 务点，并通过了该项目点的专业师资培训。在此之前，公 司已组织部分员工参加了在十五中举办的“青春健康”讲 座以及“我与青少年生殖健康”征文活动，并于 5 月份选 派了员工参加了街道举办的“建设者之歌创业论坛”， 受到了区和街道领导的好评。公司团委每年还组织团员青 年与交警支队开展各种联谊活动。并利用志愿者服务总队 等团体组织公司青年为社会服务，通过活动帮助其树立积 极的人生观与价值观。 4、切实维护计生权益。公司计生协会除积极配合公司 工会做好职工的维权工作之外，还注重保护育龄人员的计 生合法权益。如：联系社区、街道，为有各种需要的育龄 人员咨询相关情况，并带其到相关部门办理一系列手续， 解决了部分外来育龄人员因不了解地区情况产生的“咨询 难、办证难”问题。现已多次帮助公司育龄人员到相关单 位办理暂住证、准生证等，为他们的工作和生活 带来了方便。此外，根据药品、工具的使用手册，为育龄 人员提供计生用具，规范育龄人员队伍，也是日常工作之 一。对怀孕人员按照国家有关政策安排各种假期休息。 三、加强交流，学习提高 在多年的工作中，协会不仅积极调动会员力量协助搞 好企业内部活动，更致力于加强和社区以及省际间的交流， 向先进单位学习，提高计生管理服务水平。 一是社区、协会间的交流：公司计生协会曾多次作为 交流、汇报单位之一，参加了区计生协会举办计生工作现 场会的和分会举办的代表大会，向区部分企业和社区计生 协会学到了不少宝贵的经验。XX 年 11 月，协会副会长参加 了 “全省民营企业计生协会建设现场会暨研讨会”，与各 地民营企业的计生协会又交流了好的做法和经验。 二是与省外团体间的交流：XX 年 6 月份，市计生协会 领导一行在区、街道计生部门领导陪同下参观考察公司计 生协会工作，并对当前的计生工作交换了彼此的看法。 四、总结经验，抓好落实 自协会建立以来，通过各级协会人员的共同努力，公 司的计生工作有了一定的成效，全公司无计生超标现象， 各项工作均能顺利进行；同时员工对计生工作的认识也有 了提高，在探索人口问题上真正落实“既要抓紧，又要抓 好”的方针，并全面建立起了计生的规范模式，为创造良 好的人口环境打下了基础，也得到了上级单位的肯定。XX 年底，会长被省计生协第五届理事会评选为理事，使我公 司的计生工作上了一个新的台阶。XX 年，公司计生协会获 得市计划生育协会先进集体称号；XX 年、XX 年连续两年获 得区计划生育工作示范企业称号。 几年来，协会虽然做了大量的工作，但距上级部门的 要求还有一定的距离。如：由于外来人员家乡远、回家次 数少等原因，流动人口婚育证明的续办手续较迟；下 属单位多、分布广、个人信息不畅，部分集体户口人员在 外地工