企业思想政治工作要与时俱进 不断创新.docx

企业思想政治工作要与时俱进 不断创新 新形势、新任务给思想政治工作提出了更高要求，思 想政治工作只有在党的十六大精神和“三个代表”重要思 想的指引下，与时俱进、不断创新，才能保持旺盛的生机 与活力，推动经济发展。 一、企业思想政治工作要与时俱进 一是领导干部要率先示范。领导干部是一个企业的灵 魂，其行为如何，在很大程度上影响着职工群众。因此， 要发挥好思想政治工作的作用，领导干部一定要严于律己， 做好榜样，当好带头人。领导干部的表率作用发挥得好， 群众才会信服，思想政治工作才有说服力和影响力，才能 充分地调动群众的积极性、创造性和工作热情。 二是思想观念要与时俱进。首先，要根据社会主义市 场经济条件下的新特点，出主意、想办法，要结合企业特 点和实际创造职工群众喜闻乐见的新形式，努力贴近群众， 贴近生活，增强思想政治工作的感召力和说服力，增强企 业党组织的凝聚力、号召力和战斗力。第二，要善于发挥 先进典型的示范作用，学习本行业的先进，培养本企业的 典型，让职工群众能看到实实在在的榜样、真真正正的模 范。第三，要善于抓活动，营造氛围，既组织整个年度的 主体活动，又组织阶段性的重点活动，通过各类活动发挥 思想政治工作的作用。第四，要善于运用现代化的宣传工 具，进一步增强思想政治工作的吸引力，扩大宣传效果。 三是思想政治工作者要具有较高的综合素质。首先， 思想政治工作者的政治素质要过硬。只有具备较高的政治 素质，才能比较熟练地运用马列主义的立场、观点、方法， 观察和分析问题，进而正确解决问题。第二，思想政治工 作者的知识基础要深厚。思想政治工作者除了具有较高的 政治素质外，还必须有一定的知识修养。一个合格的思想 政治工作者至少要掌握三类知识：其一是文化基础知识， 包括历史、文学、自然科学等内容；其二是理论知识，主 要是指政治理论知识；其三是专业知识，包括思想政治艺 术，思想政治管理方法等。对这三类知识掌握的程度如何， 直接影响和制约着思想政治工作的效果和水平。第三，思 想政治工作者的群众路线要坚定。不深入基层，不联系群 众，不倾听群众的呼声，不掌握群众的思想脉搏，就不是 一个称职的思想政治工作者，在群众中就不会有威信，不 是受群众欢迎的人。 二、企业思想政治工作要不断创新 一是思想政治工作的内容要创新。时代在发展，社会 在前进，我们的教育内容也不能总是老一套，不然就会引 起群众的反感。应当看到职工群众的思想问题，是同一些 实际问题联系在一起的。因此，必须把提高群众的思想认 识和解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合 起来，把思想政治工作做深、做细、做实，使思想政治工 作跟上时代发展的步伐。 二是思想政治工作的方法要创新。21 世纪是信息高速 发展的时代，职工群众不再满足于开会、学文件、读报纸 等传统的教育方式。因此，要努力设计和应用群众能够广 泛参与的有效载体，不断创新宣传手段。一要灵活多样。 要采用组织教育、舆论引导、典型示范、寓教于乐等各具 特色、行之有效、群众喜闻乐见的方式方法。二要潜移默 化。要变说教式为讨论式，变号召式为激励式，变命令式 为引导式，充分发挥社会文化、企业文化、网络文化和精 神文明创建活动的渗透作用，寓思想转化于春风化雨、润 物无声中。三要切实有效。要努力把团结、动员、引导、 教育群众和服务群众结合起来，把政策、制度的导向和纪 律、法规的约束结合起来，把解决思想问题和解决实际问 题结合起来，增强思想政治工作的实效性。 三是思想政治工作的机制要创新。首先，健全思想政 治工作管理机制，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、 各部门齐抓共管的体系。第二，健全思想政治工作运行机 制。第三，健全思想政治工作激