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文档简介
企业文化对公司发展的重要性 记得很久以前，看过一篇有关企业文化的文章，芬化 斯米勒的美国企业精神，我引用其中的几句话：“每 一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身 的总竞争地位。虽然这已经是充分的理由，而且还因为我 们国家未来的财富要由公司的文化来决定。“；“公司唯有 发展出一种文化，这种文化能激励在竞争中获得成功的一 切行为，这样公司才能在竞争中成功。每个公司都必须为 它的员工和股东订出一套文化的发展计划。“；“凡能正确 掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量，并能采取对 应措施的人，才能在竞争中获胜。“从上述话语中，我们不 难看出西方企业对公司文化的重视程度。 一个企业要想健康发展，成为“百年老店“，企业的规 章制度是最为重要的。俗话说得好，“没有规矩，不成方圆 “。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应 的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应 该做的，哪些事情是不应该做的；如果企业没有规章制度， 员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的 意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务 之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果 势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的 衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。 什么是企业文化呢？按照通俗意义上讲，企业文化是指集 企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则， 是企业员工共同遵守的准则。 “方方正正做人，实实在在做事是我们企业及其员工一 切行为的原则与根本。“这是我们公司企业文化核心价值观 中最重要的一条。在一个企业里，如果根本没有诚信可言， 企业如何能够发展得好呢？像美国的安达信公司就是一个 非常好的例子，为了追求公司的利益，一味满足客户的需 求，虚报财务报表和账目，引导股民错误的投资方向，其 最终的结果怎么样？以前，是每一名大学毕业生梦寐以求 的大公司，现在却是无人问津。我们从这个例子就能看出， 诚信对一家企业是多么的重要。魏老师有一句话说的好，“ 对待上级、同事、下级和客户都要以诚相待，一是一，二 是二。“只有在公司树立起这样的信念，才能把我们公司的 业务做好，才能为公司的股东、员工、客户以及合作伙伴 带来双赢的结果。 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最 重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都 能深刻的体会到。只有当员工深刻的意识到自己的行为是 符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己
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