优秀民营企业总经理创新超前典型事迹.docx

优秀民营企业总经理创新超前典型事迹 托举红日的人* 一个气势恢宏享誉华北的钢铁巨头，一个跻身中国制 造业 500 强的优秀民营企业，一个飞速发展勇于创新的行 业明星，一个铁骨却不乏柔情的慈善典范，如今的前钢集 团就像一轮喷涌而出的红日，绚丽而夺目，人们不免惊叹 从 XX 年组建集团到现在，短短几年时间前钢集团的辉煌巨 变，而这一切传奇都要从前钢集团的指挥官*说起，托举 这轮红日的人。 立足发展 一往无前 回首 7 年前，前钢集团董事长马西波慧眼识英才，邀 请在河北建工集团工作的*加入前钢集团。年仅 33 岁的他 从此与前钢结缘，被任命为前钢总经理，义无反顾地与前 钢全体职工一道开始了人生和事业的新一轮拼搏。 一个大型钢铁企业的前途，3600 名职工的命运，董事 长的信任、职工们的期盼，一齐重重地压在*的肩上。他 清楚其中的分量，更清楚自己只有前进，不能后退。*坚 定地提出了发展的口号。他说，唯有发展，才有出路，唯 有创新，才有前途！不发展就谈不上贡献，不发展就谈不 上前进，企业的效益无法保证，职工的利益也无法保证！ *是这样说的，也是这样做的。几年间他带领前进钢 铁 3600 多名员工与企业一起前进，风雨兼程、不懈追求； 一路高歌、攻坚克难。不论是营销遇险、转轨经营，还是 横扫全球的金融危机，他带领集团在困难中穿行，却把困 难化解于无形，发展、发展、发展，终于把企业建设成为 了优化、高效、低耗、清洁、绿色环保的现代化钢铁集团， 谱写了民族企业自强发展的新篇章。自 XX 年 2 月*就任前 钢总经理以来，他积极推广循环经济理念，努力提高经济 管理水平，与此同时逐步完善精细化管理方针，全力推行 全面预算管理。参与和制定了 30 多个管理制度和评比方案， 努力实现企业的规范化管理。于 XX 年前钢集团一次性通过 了方圆标志认证中心认证的质量管理体系标准 GB/T19001-XX、环境管理体系要求及使用指南 GB/T24001-XX、职业健康安全管理体系规范 GB/T28001-XX8三体系认证，有了质量、环境、职业健康 安全管理体系的保证，自此集团开始轻装前进，在属于自 己的快车道上飞速发展。集团下辖各职能处、室、部组成 决策体系，制氧厂、烧结厂、球团厂、白灰厂、炼铁厂、 炼钢厂、轧钢厂、机械厂组成生产运行体系，公司形成以 生产为主线、以供应为依托、以管理为核心、以市场为导 向的整体经营模式，取得了令人瞩目的经济效益和社会效 益。公司 XX 年荣获河北省“五一”奖状，XX 年荣获全国模 范劳动关系和谐企业，XX 年度中国优秀民营科技企业，廊 坊市科技创新市长特别奖等殊荣。*先后荣获廊坊市第十 一届“十大杰出青年”、“廊坊市思想政治工作先进个人” 等荣誉，连续几年被胜芳镇委授予“优秀共产党员”。* 被授予河北省“五一”奖章。 高瞻远瞩，创新超前 面对成绩*不曾止步，就像他的钢铁集团永不停歇， 在攻读了西安电子科技大学的研究生，清华大学 EMBA 钢铁 专业，复旦大学 DBA 博士班之后，对于企业的发展方向他 又有了新的攻略。通过与前钢领导班子多方考察，制定了 企业的总体发展战略规划，坚持发展高科技、高附加值、 高效益和产品有市场的思路，充分发挥产品质量优势，通 过技术改造和自主创新，继续巩固前钢在廊坊地区的龙头 地位，全力打造华北地区钢铁巨人。XX 年，中国科学院过 程工程研究所钢铁中试基地在河北前进钢铁集团有限公司 正式落户。中科院最新的钢铁冶金科研成果将首先在此试 验、中试，前进钢铁集团拥有新技术的优先使用权。 *高瞻远瞩的发展眼光，使得前钢集团大步向前，经 过几年的发展，前钢集团已经发展成为集矿业开发、钢铁 冶炼、钢材加工、国际贸易为一体的钢铁联合企业。连续 几年纳税在廊坊市名列第一。目前，前钢集团年产烧结矿 约 215 万吨、球团 120 万吨、高钙灰 25 万吨，拥有无钟炉 顶高炉三座，年生产能力约 185 万吨；炼钢系统现有转炉 三座，年生产能力达 200 万吨；制氧系统供炼铁高炉富氧、 炼钢吹炼；轧钢系统共有不同型号轧机四套，年生产能力 约为 350 万吨。 漫步在前钢集团公司厂区，落英缤纷的青青草地，形 态各异的雕塑假山、玲珑秀美的曲桥亭榭、碧波荡漾的湖 光水色，眼前的如画美卷很难让我们和一个钢铁企业 联系在一起。而这些只是*坚持企业科学发展理念的一个 局部展现。他认为一个企业的发展应该节能降耗、清洁生 产，并且提出了“所谓废弃物即是一种错位的资源”的创 新理念，充分挖掘企业能源资源潜力，对工业废气、废渣、 粉尘等经处理后进行二次能源利用，既有效的保护了生态 环境，又提高了资源利用率，同时有效的降低了生产成本， 提升了企业的核心竞争力。例如 XX 年公司新建了年产 100 万吨双掺超细粉项目。该项目通过科学的钢渣处理及金属 分离、辊磨、选粉等工序组合，在实现最大化回收钢渣中 金属成分的同时将尾渣制成细度大于 400m2/kg 的钢渣粉末。 该钢渣粉末与高炉水渣粉末混合后可作为水泥的添加剂， 替代部分水泥的用量。XX 年公司投资 5140 万元建设中水回 用系统，利用胜芳镇污水处理厂产生的中水经调节池、多 介质过滤、快率、超滤、反渗透处理后产生电导率小于 50us/cm 的优质供水，回用于公司的生产系统。至 XX 年底 公司将真正的实现地下水资源零开采，废水零排放。 以己正人，一马当先 作为前钢总经理，*始终坚信，一个企业，要有好的 风气，营造一个奋发向上的小气候、小环境，在很大程度 上取决于干部作风。他始终把“让党放心，让职工称心， 让自己安心”作为座右铭，从自身做起，下大气力在企业 倡导“风正、气顺、心齐、劲足”的良好作风。 说起前钢的职工，*的目光里写满了深情。他说： “我深深地爱着前钢，爱着前钢的职工。”在工作中，他 以身作则，身体力行，要求下属做到的自己首先做到，要 求下属禁止的自己首先不做；集中精力抓安全，坚持在一 线指挥，坚持在一线协调，加大重点时间、重点岗位、重 点场合的监督管理力度，加大对违章操作的查处力度，保 证了安全责任的落实；奉行“尊重员工，理解员工，与员 工共同发展”的管理理念，为前钢集团可持续发展奠定坚 实的基础。 全心全意依靠职工群众办企业。*提出“把民主的口 号唱响”、“群众利益无小事”，坚持凡是关系到群众利 益和企业生产经营、长远发展的大事，容易引发矛盾的敏 感问题以及群众关心的热点问题，都要提交职代会讨论， 自觉接受群众监督。他收到一名普通职工反映工程建设中 施工质量和浪费现象问题的来信后，批示在全公司开展大 讨论，使职工主人翁意识空前高涨。 作为一名共产党员，*事事走在前，起到了模范带头 作用。当四川汶川地区特大地震消息传来，马西波董事长、 *总经理等高层领导召开紧急会议，决定公司捐款一千万 元，并