住建局组织人事处处长xx年度个人工作总结.docx

住建局组织人事处处长 XX 年度个人工作总 结 XX 年，本人紧紧围绕全局中心任务，紧紧围绕年初制 定的工作目标，认真履行职责范围内的各项工作。现将今 年以来各方面工作开展情况自评如下： 一、述德部分 1、牵头开展了一系列弘扬社会主义核心价值观的活动。 深入开展创先争优活动，开展“筑城建坚强堡垒，展窗口 先锋形象”活动，提升全局职工服务为民的社会使命感； 深化 80 后人生价值观培育工程，加强对年轻党员的思想品 德教育；开展了 “弘扬五四爱国精神，培养高尚职业道德” 等主题活动，引导系统内职工形成良好的职业道德风范。 2、个人能够践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会 公德、职业道德、家庭美德、个人品德，不断提高个人的 道德修养，获得了“市五好文明家庭标兵户”的称号。 二、述学部分 1、牵头全局教育培训工作，开展干部职工职业道德主 题教育实践、新任职干部的适岗培训，系列专题讲学、行 政执法知识培训、十八大精神学习等教育培训活动，抓好 创建学习型领导班子、学习型党组织和争做学习型党员活 动。 2、参加市中青年干部培训班，利用一个月的时间系统 学习政治、经济、法律、管理等相关知识，全面提升个人 文化修养。 3、参与 520 工程，到经济一线挂职锻炼 3 个月，提升 个人在经济一线工作的能力。 三、述职部分 1、规范化选拔干部，注重对干部的后续管理。配合局 纪委，集中组织 22 名新任职科级干部到洪泽湖监狱接受警 示教育，组织新提任干部透过建设网面向社会作出勤政廉 政公开承诺，开展干部跟踪考察，及时了解干部在新任岗 位上的思想动态、履职履责、工作作风、道德品质、廉洁 自律等方面的情况。接受组织部关于贯彻执行党政领导 干部选拔任用工作条例等有关规定的情况检查。把干部 的定位从部门“业务骨干”提升到全市“干部资源”的高 度，认真落实市委实施的年轻干部“520 培养工程”，积极 动员，广泛发动，推荐了 2 名正处职和 9 名副处职岗位提 名人选，推荐 2 名公推公派对象。开展机关科级干部竞争 上岗和公提公选事业单位副科级领导干部。完成企业单位 领导班子考察工作。 2、加强人才队伍建设，加大各类人才培养力度。有计 划、有步骤、有重点地组织了局属企事业单位的公开招考 工作，38 名大学本科学历人才的引进充实了部分工作岗位。 7 月，公开招考参照公务员管理人员 4 名；10 月，公开招 聘第一批局属事业单位正式在编人员 3 名；今年上半年和 下半年，充分利用市人力资源开发有限公司的就业平台和 资源优势，分别招聘了两批劳务派遣人员共计 31 人。组织 参加党委中心组学习、处级干部在线学习和前沿课堂学习， 加强新招录工作人员的适岗锻炼，积极开展系列专题讲学 等教育培训活动。完成全局初级专业技术资格认定工作， 达标 26 人；全市建设工程中级专业技术资格评审通过 110 人，建设工程系列高级专业技术资格评审通过 25 人。 3、积极开展党建群团活动，夯实党群关系。持续性推 进全局创先争优工作。认真组织 XX 年度公开承诺兑现情况 “回头看”，扎实开展 XX 年度公开承诺；在基层党组织、 党员、基层党组织书记和窗口单位中开展创先争优活动群 众评议工作；在全系统基层党组织和党员中开展“六联” 活动；印发了XX 年党建工作要点、党委中心组学习 计划和关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的 实施方案；组织局全体党务干部接受党建知识专题培训， 牵头组织各支部参加市级机关第 19 期入党积子培训；组织 召开庆祝中国共产党成立 91 周年大会，表彰了四个先进基 层党组织和 17 位优秀党员，举行了 22 名预备党员的入党 宣誓仪式。今年，我局创先争优活动成果丰硕，荣获了全 省住房城乡建设系统创先争优先进基层党组织 1 个、优秀 共产党员 2 名、十佳服务品牌 1 个。会同局团委组织了一 次“弘扬五四爱国精神，培养高尚职业道德”的主题宣誓 活动，开展了一场以“弘扬清廉作风、促进建设发展”为 主题的演讲比赛。指导换届选举产生了第三届工会委员会 和第三届建设系统妇委会。 4、率先通过标准化管理体系认证，圆满完成全局标准 化管理体系的建设。XX 年 9 月，引入标准化管理。经过全 方位调研、全面性梳理，共编制完成管理规范 113 个、工 作及技术规范 433 个、控制程序 12 个、管理手册2 本、 基本标准10 本、部门工作手册34 本。XX 年 4 月 10 日，局机关和 11 家下属单位正式通过 ISO9001 标准化管 理体系认证，取得了 QMS 标准化管理体系证书，成为我市 率先通过标准化管理体系认证的市级行政机关，这在全省 建设系统也是首家。标准化体系建立后，各单位工作职责 更加明确、内部控制程序更加流畅、办事程序更规范、工 作效率更高、服务对象更满意。 四、述法部分 1、完善领导干部学法制度，参与组织党委中心组学法 活动。将法律知识培训作为全局干部教育培训的重要内容 来抓。 2、积极参与系统内 “六五”普法教育、公务员学法 教育等。 五、廉政方面 及时把握本部门廉政建设执行情况，严格遵守党风廉 政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制和廉政 准则。自觉筑起防腐拒变大堤，带头践行住房和城乡建 设局“八小时之外”行为准则，做到制度之内“不缺位”， 制度之外“不越位”。 1、未违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受 干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物； 2、未利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开 发与经营等市场经济活动； 3、未利用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额 开支等行为； 4、未利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私 利； 5、未利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在 就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供 便利，谋取不正当利益； 6、未违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职 取酬，以及从事有偿中介活动； 7、无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为 自己或他人谋取私利； 8、未违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车 辆使用等行为。 9、未违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房， 或以明显低于市